年度臨時(shí)門衛(wèi)招聘協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

年度臨時(shí)門衛(wèi)招聘協(xié)議版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.門衛(wèi)招聘要求2.1招聘人數(shù)2.2崗位職責(zé)2.3任職資格2.4招聘流程3.薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)3.2薪資發(fā)放3.3福利待遇4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息安排4.3加班規(guī)定5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4發(fā)展機(jī)會(huì)6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定6.2違紀(jì)處理6.3保密協(xié)議7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律途徑9.合同的生效、修改與解除9.1生效條件9.2修改程序9.3解除條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約11.3違約賠償12.甲方權(quán)利與義務(wù)12.1甲方權(quán)利12.2甲方義務(wù)13.乙方權(quán)利與義務(wù)13.1乙方權(quán)利13.2乙方義務(wù)14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同變更14.4合同解除第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本協(xié)議到期自動(dòng)終止。第二條門衛(wèi)招聘要求2.1招聘人數(shù)甲方根據(jù)實(shí)際需要確定招聘的門衛(wèi)人數(shù)，并在招聘公告中明確。2.2崗位職責(zé)乙方擔(dān)任門衛(wèi)期間，負(fù)責(zé)維護(hù)甲方單位門口秩序、安全巡查、來訪人員登記等工作。2.3任職資格2.4招聘流程甲方通過發(fā)布招聘公告、篩選簡歷、面試等方式，確定錄用乙方。第三條薪資待遇3.1薪資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月工資為人民幣元整，按月支付。3.2薪資發(fā)放甲方每月日之前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。3.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日早點(diǎn)至晚點(diǎn)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)整。4.2休息安排乙方每周休息一天，休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。4.3加班規(guī)定乙方加班按照甲方制定的加班工資制度支付加班費(fèi)。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方對乙方進(jìn)行崗位職責(zé)、安全知識(shí)、公司文化等方面的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排，最長不超過一個(gè)月。5.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)材料、講師費(fèi)用等。5.4發(fā)展機(jī)會(huì)第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定乙方需按照甲方制定的考勤制度進(jìn)行打卡，遲到、早退、缺勤等情況按照甲方規(guī)定處理。6.2違紀(jì)處理乙方如發(fā)生違紀(jì)行為，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、解除合同等處理。6.3保密協(xié)議乙方需遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。第七條合同解除與終止7.1解除條件雙方同意解除本協(xié)議，可以書面形式通知對方。7.2終止條件本協(xié)議有效期屆滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，自動(dòng)終止。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除或終止合同時(shí)，甲方按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。8.3法律途徑若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、修改與解除9.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2修改程序?qū)Ρ緟f(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3解除條件除本協(xié)議第七條約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方同意對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至本協(xié)議解除或終止后五年止。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條甲方權(quán)利與義務(wù)11.1甲方權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的勞動(dòng)行為符合甲方的要求。11.2甲方義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資及福利待遇。第十二條乙方權(quán)利與義務(wù)12.1乙方權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得甲方支付的工資及福利待遇。12.2乙方義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，維護(hù)甲方的安全和秩序。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)任何一方送達(dá)本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議的通知和其他書面文件，均應(yīng)采取掛號(hào)信或特快專遞的方式，寄至對方指定的地址。13.2合同附件本協(xié)議附件為甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，為本協(xié)議不可分割的一部分。13.3合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.4合同解除本協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條法律適用與爭議解決14.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決如本協(xié)議的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，但不影響本協(xié)議其他條款的有效性。本合同目錄一覽第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明附件二：考勤管理制度附件三：工資發(fā)放規(guī)定附件四：保密協(xié)議附件五：培訓(xùn)課程安排附件六：工作服及裝備配置清單附件七：勞動(dòng)安全指南附件八：門衛(wèi)工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明本附件詳細(xì)說明了門衛(wèi)的崗位職責(zé)，包括但不限于門衛(wèi)的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：考勤管理制度本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的考勤制度，包括上班簽到、下班簽退、請假、遲到、早退、缺勤等規(guī)定。附件三：工資發(fā)放規(guī)定本附件詳細(xì)說明了甲方支付乙方工資的時(shí)間、方式、金額以及特殊情況下的工資計(jì)算方法。附件四：保密協(xié)議本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方在任職期間需要保密的信息范圍、保密期限以及違約責(zé)任。附件五：培訓(xùn)課程安排本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方提供的培訓(xùn)課程的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)以及培訓(xùn)成果的評估方式。附件六：工作服及裝備配置清單本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的工作服及裝備的種類、數(shù)量、規(guī)格以及更換和維護(hù)的規(guī)定。附件七：勞動(dòng)安全指南本附件詳細(xì)說明了乙方在工作中應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定，以及甲方為乙方提供的安全防護(hù)措施。附件八：門衛(wèi)工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)列出了甲方對乙方工作績效的評估標(biāo)準(zhǔn)，包括評估周期、評估方法以及評估結(jié)果的應(yīng)用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行門衛(wèi)職責(zé)。2.乙方遲到、早退、缺勤累計(jì)超過甲方規(guī)定的次數(shù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。4.乙方在甲方任職期間，違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反上述違約行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如乙方違反門衛(wèi)職責(zé)，導(dǎo)致甲方單位門口發(fā)生安全事故，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或單位。2.乙方：指愿意應(yīng)聘門衛(wèi)崗位的個(gè)體。3.勞動(dòng)合同