2024年版實習生勞務協(xié)議范本下載版

2024年版實習生勞務協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)1.7實習生聯(lián)系方式2.實習單位信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話3.實習時間3.1實習開始日期3.2實習結束日期4.實習內(nèi)容4.1實習崗位4.2實習任務4.3實習要求5.實習待遇5.1實習工資5.2實習單位提供的其他待遇6.實習生的權利和義務6.1實習生的權利6.2實習生的義務7.實習單位的責任和義務7.1實習單位的責任7.2實習單位提供的培訓和指導8.合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2仲裁機構11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更11.3合同的解除12.其他約定12.1實習生和實習單位的其他約定13.合同的附件13.1實習生的個人簡歷13.2實習單位的相關資質(zhì)證明14.合同的簽訂日期和簽訂地點14.1簽訂日期14.2簽訂地點第一部分：合同如下：第一條：實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1999年1月1日1.4實習生身份證號碼：11010119990101001X1.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術第二條：實習單位信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園8號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：0105678第三條：實習時間3.1實習開始日期：2024年6月1日3.2實習結束日期：2024年8月31日第四條：實習內(nèi)容4.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生4.2實習任務：2.1參與公司軟件項目的開發(fā)與測試2.2協(xié)助工程師解決技術問題2.3完成工程師分配的其他相關工作4.3實習要求：3.1具備一定的編程基礎和軟件開發(fā)經(jīng)驗3.3嚴格遵守公司的規(guī)章制度和技術規(guī)范第五條：實習待遇5.1實習工資：人民幣2000元/月5.2實習單位提供的其他待遇：2.1提供實習生宿舍2.2提供工作日午餐2.3提供實習期間的意外傷害保險第六條：實習生的權利和義務6.1實習生的權利：1.1獲得實習工資和其他待遇1.2獲得實習單位提供的培訓和指導1.3對實習過程中遇到的問題提出意見和建議6.2實習生的義務：2.1認真履行實習職責，完成實習任務2.2遵守實習單位的規(guī)章制度，尊重實習單位的知識產(chǎn)權2.3不得以實習生的身份參與與實習單位無關的活動第七條：實習單位的責任和義務7.1實習單位的責任：1.1提供實習生的工作崗位和實習條件1.2對實習生進行培訓和指導1.3按時足額支付實習工資和其他待遇7.2實習單位提供的培訓和指導：2.1安排專業(yè)工程師對實習生進行技術培訓2.2提供實習期間的實踐機會和項目參與機會2.3定期對實習生進行工作評估和反饋第八條：合同的解除和終止8.1合同解除的條件：1.1實習生因個人原因提前解除合同，需提前一個月書面通知實習單位1.2實習單位因客觀原因需要提前解除合同，應提前一個月書面通知實習生1.3雙方協(xié)商一致解除合同8.2合同終止的條件：2.1實習期結束，合同自動終止2.2實習生因個人原因未能完成實習任務，實習單位有權終止合同2.3實習單位因客觀原因未能履行合同，實習生有權終止合同第九條：違約責任9.1實習生違約責任：1.1實習生提前解除合同，需支付實習單位違約金，違約金金額為一個月實習工資9.2實習單位違約責任：2.1實習單位未按時支付實習工資或其他待遇，需支付實習生違約金，違約金金額為應支付工資的20%2.2實習單位未提供約定的培訓和指導，需支付實習生違約金，違約金金額為一個月實習工資第十條：爭議解決10.1爭議解決方式：雙方同意通過友好協(xié)商解決合同爭議10.2仲裁機構：如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件：雙方簽字蓋章后，合同立即生效11.2合同的變更：2.1合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認2.2合同的變更自書面確認之日起生效11.3合同的解除：3.1合同的解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認3.2合同的解除自書面確認之日起生效第十二條：其他約定12.1實習生和實習單位的其他約定：1.1實習生在實習期間不得兼職1.2實習單位為實習生提供的工作條件，實習生應予以珍惜并合理使用1.3實習生在實習期間所形成的任何成果，包括但不限于技術成果、知識產(chǎn)權等，均歸實習單位所有第十三條：合同的附件13.1實習生的個人簡歷13.2實習單位的相關資質(zhì)證明第十四條：合同的簽訂日期和簽訂地點14.1簽訂日期：2024年5月1日14.2簽訂地點：北京某科技有限公司會議室第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生的個人簡歷詳細要求：簡歷應包括實習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。附件二：實習單位的相關資質(zhì)證明詳細要求：資質(zhì)證明應包括實習單位的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等相關證件的復印件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.實習單位未按時支付實習工資或其他待遇。3.實習單位未提供約定的培訓和指導。責任認定標準：2.實習單位未按時支付實習工資或其他待遇，需支付實習生違約金，違約金金額為應支付工資的20%。3.實習單位未提供約定的培訓和指導，需支付實習生違約金，違約金金額為一個月實習工資。示例說明：1.若實習生在實習期間因個人原因提前解除合同，且未提前一個月書面通知實習單位，則實習生需支付實習單位一個月實習工資作為違約金。2.若實習單位在實習期間未按時支付實習工資，且遲延支付時間超過一個月，則實習單位需支付實習生應支付工資的20%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與實習單位簽訂實習協(xié)議，在實習單位進行實習的學生。2.實習單位：指提供實習崗位，接受實習生實習的企業(yè)或機構。3.實習工資：指實習單位按照約定向?qū)嵙暽Ц兜墓べY。4.違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜倪`約責任金額。5.實習期：指實習