2024員工勞動合同續(xù)簽申請書范文

?合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在__________年__________月__________日簽訂的《員工勞動合同》（合同編號：__________）即將到期，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特此訂立本《員工勞動合同續(xù)簽申請書》。一、續(xù)簽合同期限1.本勞動合同續(xù)簽期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.雙方同意按照原勞動合同的約定執(zhí)行工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇等事項。二、工作內(nèi)容及職責(zé)1.乙方同意按照甲方的要求，繼續(xù)在__________崗位工作，履行__________崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工資待遇1.乙方工資待遇按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方加班工資、獎金、津貼等福利待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險及福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供__________等福利待遇。五、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止合同1.本勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。七、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同。解決方案：甲方對乙方提供的信息進(jìn)行核實，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，立即通知乙方，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)予以更正。如乙方逾期不更正或拒絕更正，甲方有權(quán)解除本合同。2.合同雙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。解決方案：甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行法律法規(guī)教育培訓(xùn)，提高乙方的法律意識。如乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。3.合同雙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，遵守合同約定。解決方案：甲方和乙方應(yīng)設(shè)立溝通渠道，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。如雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.合同雙方應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方。解決方案：甲方和乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同雙方在解除或終止合應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。解決方案：甲方和乙方在解除或終止合應(yīng)共同簽署解除/終止勞動合同證明，并按照合同約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指勞動合同的用人單位。2.乙方：指勞動合同的勞動者。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.續(xù)簽勞動合同：指在原勞動合同到期后，雙方協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂的勞動合同。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的職位職責(zé)和具體工作任務(wù)。6.工資待遇：指勞動者按照勞動合同約定獲得的報酬，包括基本工資、加班工資、獎金、津貼等。7.社會保險：指用人單位依法為勞動者參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場合：1.用人單位與員工續(xù)簽勞動合同的情況。2.用人單位與員工在原勞動合同到期后，雙方同意繼續(xù)履行勞動關(guān)系的情況。3.作為原勞動合同的有效補(bǔ)充，明確雙方在續(xù)簽合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.續(xù)簽合同期限的約定。2.工作內(nèi)容及職責(zé)的明確。3.工資待遇的調(diào)整和約定。4.社會保險及福利待遇的約定。5.保密條款的約定。6.解除和終止合同的條件及程序。7.爭議解決的途徑。8.其他約定