2014年07月08日上午內(nèi)蒙古面試真題

年07月08日上午內(nèi)蒙古面試真題論述題第1題、有些地方發(fā)動體制內(nèi)人員家屬說服動員拆遷，如不配合會影響晉升，甚至?xí)刑幜P。對此，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：隨著城市化進程的加速，城市改造工作也進行得如火如荼，對于大量待拆遷改造的房屋，許多人面臨著搬遷的現(xiàn)實。在拆遷過程中，有些地方發(fā)動體制內(nèi)人員及其家屬去說服拆遷居民，此項工作與該人員未來的晉升直接掛鉤，更有甚者，則會受到一定的處罰。對于這種做法，我認(rèn)為是十分不妥當(dāng)?shù)摹Ｒ环矫?，人員的晉升應(yīng)該與個人的工作能力以及工作成果掛鉤，而不應(yīng)以是否說服家屬動遷成功為考核依據(jù)，這對于培養(yǎng)優(yōu)秀人才、提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍水平是十分不利的；另一方面，拆遷動員工作需要相關(guān)部門的人員來完成，必須要具備一定的執(zhí)法資格才能夠進行此項拆遷動員工作。而部分領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬與此項工作毫無關(guān)聯(lián)，不具備動員資質(zhì)，并且對于拆遷工作不熟悉，如果貿(mào)然由他們?nèi)?zhí)行拆遷動員工作，方式方法不對或者傳達的政策思想有出入，勢必會為拆遷工作帶來消極影響，不利于整個城市的改造建設(shè)按期完成。對于題目中所說的做法，我們要采取一定的措施來改善這種現(xiàn)狀，我認(rèn)為，可以從以下幾點開展：首先，加強監(jiān)管，杜絕此類現(xiàn)象再次發(fā)生。嚴(yán)格落實相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任，建立監(jiān)管機制，保證拆遷工作合法有序進行。其次，盡快出臺與現(xiàn)階段城市發(fā)展相適應(yīng)的與拆遷相關(guān)的法律條文與相應(yīng)補償措施。從法律層面上，保障拆遷居民的合法權(quán)益，使拆遷工作有法可依，避免再發(fā)生不必要的人員、財產(chǎn)損失。最后，行政機關(guān)應(yīng)改進工作方法。面對不愿拆遷的居民，要曉之以情，說明拆遷要求和補償措施，過程中要耐心細(xì)致，盡量避免由誤會引起的沖突；如果面對不愿配合工作的“釘子戶”，在必要的時候可以向人民法院提起申請予以解決。拆遷工作涉及城市發(fā)展建設(shè)，關(guān)乎民生民意，只有相關(guān)部門在法律允許的范圍內(nèi)合理執(zhí)行，依法拆遷，確保拆遷居民的利益，才能使拆遷工作順利進行，才能有利于城市化的推進。答案解析：第2題、有些干部工作只求“過得去”，有些干部工作要求“過得硬”。對此，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：當(dāng)前，有些領(lǐng)導(dǎo)對待工作的態(tài)度截然不同，有些干部對待工作只求“過得去”，而有些干部要求“過得硬”?！斑^得去”反映出部分領(lǐng)導(dǎo)干部對待工作不認(rèn)真的態(tài)度，只求能完成工作，沒有領(lǐng)會工作本身的意義，無法真正為人民群眾服務(wù)；“過得硬”反映出有些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真對待工作，秉著服務(wù)人民的態(tài)度，將每件工作任務(wù)都用心做好，認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精。兩種不同的態(tài)度，必然會產(chǎn)生不同的效果。如果在工作中只求“過得去”，那么就會產(chǎn)生對工作不負(fù)責(zé)任的做法，缺乏進取心、責(zé)任心，對工作以及自己都無法嚴(yán)格要求，對待群眾也不能全心全意、盡心盡力。長此以往，黨的群眾路線就會無法得到更好的踐行，因此，這種在“不求有功，但求無過”的心態(tài)之下，必然不能很好的完成工作，會給人民群眾留下不好的印象，為組織的日常工作開展造成消極影響。相反，在工作中要求“過得硬”，這樣的工作態(tài)度體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部對自身以及工作的高要求。對待工作兢兢業(yè)業(yè)，將人民群眾的利益放在首位，勤勤懇懇，不叫苦、不抱怨，將自己的工作當(dāng)作一項崇高的事業(yè)，奮力開拓、精益求精，時刻不忘自己的使命，并且努力提高自身的工作能力和辦事水平，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部才是符合時代要求的好干部，是黨和國家需要的優(yōu)秀人才，是人民群眾所愛戴和擁護的人。因此，對于我來說，在今后的工作中，我也要學(xué)習(xí)“過得硬”的工作態(tài)度，將此作為我開展工作的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，將工作做到最好，用心學(xué)習(xí)，竭力為人民群眾辦實事、辦好事，將群眾的事當(dāng)作自