2013年6月16日下午福建省公務(wù)員面試真題

年6月16日下午福建省公務(wù)員面試真題論述題第1題、現(xiàn)在出現(xiàn)一些廣播電視節(jié)目過度娛樂化的現(xiàn)象，國家為提高娛樂節(jié)目的質(zhì)量，將出臺政策，對娛樂節(jié)目進行規(guī)范化管理。對此，有人贊成，有人反對。請問你怎么看？我的答案：我的答案：參考答案：電視上、網(wǎng)絡(luò)上，各類娛樂節(jié)目充斥其中，大有魚龍混雜之勢。一些婚戀節(jié)目中，有人宣言寧愿在寶馬車里面哭，也不愿意坐在自行車后面笑，而一些選秀節(jié)目更是在許多青年的心中埋下了渴望一夜成名的浮躁種子，更不用提一些抗戰(zhàn)雷人劇，簡直是在篡改歷史。于是國家廣電總局準備開始對這些娛樂節(jié)目進行規(guī)范化管理，在我看來，這樣的行政行為，有值得肯定推崇之處，當然也有應(yīng)當推敲的地方。一方面，國家廣電總局這樣的做法，出發(fā)點是好的，能夠有效地剎住一些不正之風，另一方面，娛樂節(jié)目中也會存在一些觀眾們喜聞樂見的元素，政府一味規(guī)范化管理，有可能讓娛樂節(jié)目過于嚴肅正式，而失去了博觀眾一笑的基本功用。政府的規(guī)范化管理不能是一刀切式的武斷進行，應(yīng)該通過網(wǎng)絡(luò)等渠道與民眾溝通，傾聽民眾希望在娛樂節(jié)目中見到什么，不見到什么，以此為依據(jù)進行調(diào)整；政府還應(yīng)當對電視臺進行引導，讓他們打造更多積極向上的傳遞正能量的娛樂節(jié)目，電視臺自身也應(yīng)當秉承社會責任心，不應(yīng)簡單做所謂的娛樂節(jié)目來嘩眾取寵。觀眾自身必須具有判斷力，不要被一夜成名的浮躁思想所迷惑，在娛樂節(jié)目中放松自己即可。娛樂節(jié)目的規(guī)范化管理，并不僅僅是政府的責任，只有政府、電視機構(gòu)、觀眾個人三者一起努力，才能真正實現(xiàn)娛樂節(jié)目的規(guī)范化。答案解析：第2題、有句話說：“每個人都有潛在的能量，只是很容易被習慣所掩蓋、被時間所迷離、被惰性所消磨?！蹦阍趺纯创@句話？我的答案：我的答案：參考答案：記得小時候，老師總會對學生說：“你很有潛力?！笔堑模覀兠總€人都有潛力，我們每個人的身體里面都潛藏著能量。然而，時間、習慣、惰性讓我們將這些能量遺忘了，終于我們也成了碌碌無為的那些人中的一員。這句話給每一個讀過此句的人敲響了警鐘?！秱儆馈分械闹儆谰褪且粋€典型的例子，他仗著小時候的才華和盛名，不去繼續(xù)努力，最后落得個“泯然眾人矣”的結(jié)果；中國的竺可楨卻是憑著數(shù)十年如一日的堅持，成了一代氣象學大家。這些人或成或敗，但都告訴我們一個道理，在人生的路途上，我們要學會堅持。中國盡管經(jīng)歷過近乎于毀滅的打擊，卻依然在堅持著，從改革開放到現(xiàn)在，積極進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，我們一直在努力，需要做下去的還有更多；企業(yè)也需要堅持，國內(nèi)企業(yè)不乏優(yōu)秀的企業(yè)，卻缺乏做得長久，尤其是品牌超過三十年的企業(yè)。在這個經(jīng)濟發(fā)展迅速的年代，實體經(jīng)濟的開創(chuàng)者們應(yīng)當把更多的注意力放在重新拉回企業(yè)發(fā)展上來，而不是投入到越發(fā)泡沫化的資本運作當中。我們每個人更需要堅持，既然選擇了遠方，我們就不該停滯不前，而是要一路風雨兼程。從學習到經(jīng)歷，我們提升的不僅僅是智商，還有與人交流時的情商，面對挫折時的逆商。堅持，是一種態(tài)度，更是一種偉大的力量。須知，最強的肌肉，是每一個人的心臟。答案解析：第3題、你是衛(wèi)生局的一名工作人員，現(xiàn)在局長要求你們對學校周邊的飲食場所進行一次衛(wèi)生專項整治工作。你如何保證這次整治的有效性和真實性？我的答案：我的答案：參考答案：校園食品安全問題，牽動了許多人的心，尤其是孩子的家長。在學校周邊整治飲食場所，能夠有效地避免中小學生食物中毒事件的發(fā)生，因此必須整治到位，確保這次整治活動的有效性。這次整治工作我會安排在正常教學的中午，地點是學校周邊，參加活動的工作人員主要有從衛(wèi)生局、工商局、公安局、城管等部門抽調(diào)而來的人員以及媒體工作者，活動需要準備的物品有宣傳手冊?；顒赢a(chǎn)生的預算我會列入計劃書中請領(lǐng)導批示，再根據(jù)批示進行修改。我會把這次活動的參加人員分為機動人員、后勤人員、現(xiàn)場秩序的維護人員，以避免出現(xiàn)群體性事件。通過開會，讓各部分人員明白各自的職責?；顒又杏锌赡軙龅揭恍┩话l(fā)情況，如果小攤販不信任我們，我會要求此次活動工作的相關(guān)人員穿工作服，佩戴工作證；如果小攤販情緒激動，甚至產(chǎn)生沖突，那我會請公安的同志維護現(xiàn)場秩序，或者將部分嚴重妨礙工作的鬧事者帶回警局；如果不合格的餐飲店在我們整治之后未經(jīng)整改就重新開張，那么我會安排定期回查，以保證整治到位。如果還有其他突發(fā)情況，我會第一時間向領(lǐng)導匯報。此次活動之后我會做好總結(jié)，以備下一次開展類似活動作參考，并且將活動中的得失向領(lǐng)導匯報。活動中的照片和視頻我會請共同參與活動的媒體宣傳出去，讓更多的民眾警醒身邊的食品安全隱患，保證不去購買。答案解析：第4題、你是單位的一名新進人員，單位的處長要下鄉(xiāng)掛職一年，而新的領(lǐng)導還沒上任，單位中有一個比你入職早兩年的同事，經(jīng)常給你安排很多任務(wù)，你認為他的工作安排有不合理的地方，請問你怎么辦？我的答案：我的答案：參考答案：生活中、工作上，總有一些磕磕碰碰和難解決的局面，譬如這個題目中，我的個人能力難以勝任手頭的任務(wù)，或者是分配給我的任務(wù)實際上不合理。但是我們每個人都要學會通過溝通解決眼前的困境。會出現(xiàn)這樣的事情，主要的原因出在我自己的身上。有可能是因為我沒有和老同事主動溝通，讓老同事對我的個人能力預計過高，才會下發(fā)超過我的能力范疇的不合理任務(wù)；有可能是因為我個人還沒有完全適應(yīng)工作環(huán)境和崗位的要求；有可能是我在溝通時不夠嚴謹，沒有清晰地表達自己任務(wù)已經(jīng)很重的現(xiàn)狀，才讓老同事不斷給我加壓。對此我必須做出自我調(diào)整，第一，要主動學習，在平時業(yè)余時間主動學習自己工作中所需要的業(yè)務(wù)知識，工作時積極向老同事求教；第二，我會主動參加單位中的各種活動，努力融入這個集體之中，適應(yīng)同事的工作風格和領(lǐng)