2024年獵聘服務(wù)合同書(shū)

?2024年獵聘服務(wù)合同書(shū)合同編號(hào)：____________甲方（委托方）：_______乙方（服務(wù)方）：_______一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的職位要求，為甲方提供人才招聘服務(wù)，包括但不限于人才搜尋、篩選、評(píng)估、推薦等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保所推薦的人才符合甲方職位要求，具備相應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。1.3乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____日簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。三、費(fèi)用及支付3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式如下：（1）本合同簽訂后____日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)總額的____%作為定金；（2）候選人通過(guò)甲方面試并正式錄用后____日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)總額的____%作為中期款；（3）候選人入職滿____個(gè)月，甲方支付乙方服務(wù)費(fèi)總額的____%作為尾款。3.3乙方在收到相應(yīng)款項(xiàng)后，應(yīng)向甲方出具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，本合同可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行書(shū)面變更。6.2在合同履行期間，如發(fā)生不可抗力因素，致使合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除合同。6.3雙方同意終止本合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面終止協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________附件1：職位描述附件2：候選人簡(jiǎn)歷模板附件3：服務(wù)流程及時(shí)間表附件4：保密協(xié)議注意事項(xiàng)：1.注意合同條款的完整性，確保涵蓋了服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用支付、保密、違約責(zé)任、合同變更、解除和終止、爭(zhēng)議解決等關(guān)鍵要素。1.服務(wù)內(nèi)容：指乙方應(yīng)提供的服務(wù)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：明確具體的服務(wù)范圍，避免模糊不清的描述，確保雙方對(duì)服務(wù)內(nèi)容有共同的理解。一、保密條款：法律名詞解釋：保密條款是指合同中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等不被泄露的條款。二、違約責(zé)任：法律名詞解釋：違約責(zé)任是指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或給對(duì)方造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.定金：指合同當(dāng)事人為確保合同的履行，由一方當(dāng)事人預(yù)先支付給對(duì)方的一定數(shù)額的金錢。解決辦法：明確定金的數(shù)額和支付時(shí)間，確保定金符合法律規(guī)定。3.中期款和尾款：這是支付條款的一部分，指合同履行過(guò)程中，按約定進(jìn)度支付的款項(xiàng)。解決辦法：設(shè)定合理的支付節(jié)點(diǎn)，保障雙方權(quán)益。4.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并且無(wú)法克服的客觀情況。解決辦法：在合同中明確不可抗力的范圍和后果，以便在發(fā)生時(shí)能夠妥善處理。5.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，所采取的解決方式。解決辦法：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟），并明確約定爭(zhēng)議解決的地域和機(jī)構(gòu)。場(chǎng)合1：如果甲方是一家對(duì)員工背景調(diào)查特別嚴(yán)格的的公司補(bǔ)充條款：“考慮到甲方對(duì)候選人的背景調(diào)查有特殊要求，乙方在推薦候選人時(shí)，應(yīng)額外進(jìn)行深入的背景調(diào)查，包括但不限于工作經(jīng)歷、教育背景、犯罪記錄等。”場(chǎng)合2：甲方的職位需要候選人具備特定的行業(yè)資質(zhì)或認(rèn)證補(bǔ)充條款：“鑒于甲方職位需求的特殊性，乙方在推薦候選人時(shí)，必須確保候選人持有有效的行業(yè)資質(zhì)或認(rèn)證，并在候選人錄用前提供相關(guān)證明文件?！眻?chǎng)合與附件：1.職位描述這個(gè)附件主要是為了讓乙方更清楚地了解甲方需要什么樣的人才。2.候選人簡(jiǎn)歷模板為了讓乙方在推薦人才時(shí)，能夠提供一個(gè)格式統(tǒng)一的簡(jiǎn)歷。1.背景調(diào)查模板針對(duì)上述場(chǎng)合1，需要一個(gè)背景調(diào)查的模板。2.資質(zhì)認(rèn)證要求針對(duì)場(chǎng)合2，列出所有必須的資質(zhì)和認(rèn)證。附件1：職位描述附件2：候選