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文檔簡介

員工保密企業(yè)信息協(xié)議書甲方（企業(yè)）：單位名稱：______________________注冊地址：______________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（員工）：姓名：______________________身份證號碼：______________________聯(lián)系電話：______________________入職日期：____年__月__日協(xié)議目的本協(xié)議旨在保護甲方的商業(yè)秘密及其他敏感信息，確保乙方在職期間及離職后不泄露甲方的任何機密信息。保密信息的定義保密信息包括但不限于商業(yè)計劃、市場策略、客戶名單、供應(yīng)商信息；財務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部報告、技術(shù)資料、研發(fā)成果；任何其他甲方明確標(biāo)識為保密的信息。保密信息的形式包括口頭、書面、電子等多種形式。乙方的保密義務(wù)保密責(zé)任乙方承諾對保密信息采取必要的保密措施，不得以任何形式向第三方泄露、披露、傳播或授權(quán)使用。使用限制乙方僅可在甲方工作需要的范圍內(nèi)使用保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得將保密信息用于其他目的。保密期限乙方在職期間及離職后________年內(nèi)，均有保密義務(wù)。安全措施乙方應(yīng)采取合理的安全措施，確保保密信息不被泄露。例外情況以下情況不受保密義務(wù)限制：1.信息已公開或被合法獲?。?.乙方依法應(yīng)披露的信息；3.經(jīng)甲方書面同意的信息披露。違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度對乙方進行處分，包括但不限于解除勞動合同、追究法律責(zé)任等。爭議解決本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可向甲方所在地人民法院提起訴訟。其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，形成書面補充協(xié)議。簽署甲方（蓋章）：代表人（簽字）：________________日期：____年__月__

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