湖北公務(wù)員面試模擬88

湖北公務(wù)員面試模擬88論述題第1題、

你所在的部門是新組建的，同事都是從其他單位調(diào)來的，互相之間都不熟悉，因此工作積極性不高，如果讓你組織活動來增進(jìn)大家的了解，你會如何組織?我的答案：我的答案：參考答案：部門同事之間增進(jìn)彼此的感情、增加互相的默契，有利于部門工作的順利開展，因此組織活動來促進(jìn)大家的互相了解是非常有意義的。對于這項(xiàng)工作我會認(rèn)真地落實(shí)到位，具體來說我會這樣做：首先，我會與部門的同事一一溝通，征詢大家對活動形式、時(shí)間、具體流程等的意見，求同存異，選擇一個(gè)適合大家加深彼此了解的活動，比如新部門組建座談會、健身活動、郊外旅游等。綜合考慮大家的意見和建議以及我們的工作時(shí)間、活動經(jīng)費(fèi)等因素，我會選擇召開新部門組建座談會這一活動來增進(jìn)大家之間的了解。其次，做好會議之前的準(zhǔn)備工作。我會根據(jù)各位同事的情況確定合適的會議時(shí)間，聯(lián)系會議場地，并確定會議主題、會議流程。在完成以上工作后，我會向同事們發(fā)出邀請，盡量邀請到每一位同事，確認(rèn)最后能夠到場的人員名單。此外，我還會搜集一些材料，比如與我們部門工作或會議主題相關(guān)的書籍、圖冊、視頻等。再次，正式召開新部門組建座談會。作為會議的主持人，我會先進(jìn)行自我介紹，并為大家介紹會議流程。會議內(nèi)容包括：安排同事逐一自我介紹，進(jìn)行“破冰”記名字游戲，增進(jìn)彼此之間的認(rèn)識；觀看視頻、分發(fā)圖冊，由每位同事圍繞主題發(fā)表自己的觀點(diǎn)、看法等。作為組織者，我會把握整個(gè)會議的進(jìn)程，如有突發(fā)狀況則及時(shí)處理。此外，我會安排好相關(guān)人員做好會議記錄和攝像工作，以備后期整理和使用。最后，進(jìn)行會后的整理工作。會議結(jié)束后，我會對此次座談會的重要內(nèi)容和講話進(jìn)行整理，建立QQ群或部門公郵等，將會議記錄和相關(guān)照片、視頻發(fā)送到公郵供大家分享，密切同事之間的聯(lián)系。此外，我會做好本次工作的個(gè)人總結(jié)，供下次舉行類似活動參考。答案解析：第2題、

一天，你和同事一起吃飯時(shí)，談話中一位同事詆毀英雄人物。你會怎么辦?我的答案：我的答案：參考答案：英雄人物是神圣不容詆毀的，他們所代表的精神內(nèi)核，凝聚了正義力量和無畏勇氣。如果我的同事在吃飯時(shí)詆毀英雄，我會這樣做：第一，及時(shí)阻止他，讓他意識到不妥之處。當(dāng)我聽見同事在談話中出現(xiàn)詆毀英雄人物的話語時(shí)，我會及時(shí)出聲阻止他。告訴他詆毀英雄人物是不合適的，英雄人物是國家精神氣節(jié)的體現(xiàn)，身處和平年代的我們，也許無法見識戰(zhàn)爭的殘酷，但最起碼應(yīng)該認(rèn)知和理解，正是無數(shù)仁人志士拋頭顱、灑熱血，才換來我們正在享受的幸福和安寧。因此，對待英雄人物應(yīng)該要有最起碼的尊重和敬畏。第二，向他講述英雄人物的先進(jìn)事跡。我會運(yùn)用我的相關(guān)知識，為同事講述英雄人物的先進(jìn)事跡。打破他對英雄人物原有的認(rèn)知。力爭通過我的真情講述，讓同事對英雄人物有更多的了解和認(rèn)識，以此消除他對英雄人物的誤解，改變他對英雄人物的看法，使其對英雄人物保持最起碼的敬畏之心。答案解析：第3題、

縣里要?jiǎng)?chuàng)建文明城市，現(xiàn)組織各社區(qū)開展品牌社區(qū)活動，領(lǐng)導(dǎo)讓你負(fù)責(zé)調(diào)研該項(xiàng)工作，你如何展開?我的答案：我的答案：參考答案：社區(qū)文明創(chuàng)建的重要性日益凸顯，調(diào)研了解各社區(qū)品牌活動開展情況，利于縣里更好地從品牌設(shè)計(jì)、提升等方面提供充分的指導(dǎo)，同時(shí)利于營造人人參與創(chuàng)建文明城市的社會氛圍。因此，我會認(rèn)真籌備、組織實(shí)施調(diào)研。首先，我會組建調(diào)研工作小組，向同事介紹本次調(diào)研的目的和內(nèi)容，共同商討制訂調(diào)研方案，明確本次調(diào)研的對象、內(nèi)容、方式等三個(gè)主要方面。一是確定調(diào)研對象主要為各社區(qū)負(fù)責(zé)人、轄區(qū)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人等；二是調(diào)研內(nèi)容為了解各社區(qū)品牌社區(qū)活動開展內(nèi)容、特色及進(jìn)展，群眾參與程度及活動效果；三是調(diào)研方法主要采用文獻(xiàn)調(diào)查、問卷調(diào)查、實(shí)地觀察、訪問調(diào)查法。其次，合理劃分調(diào)研區(qū)域，具體開展調(diào)研任務(wù)：第一，查閱資料，梳理各社區(qū)歷史和基本情況，如各社區(qū)新老居民分布情況，機(jī)關(guān)、企業(yè)等社會單位數(shù)量等，大致明確調(diào)研范圍及強(qiáng)度。第二，電話聯(lián)系各社區(qū)負(fù)責(zé)人，組織召開座談會交流經(jīng)驗(yàn)，聽取各社區(qū)品牌活動開展情況的匯報(bào)，著重分類記錄各社區(qū)活動特色、居民參與情況、開展活動中遇到的問題等。第三，一方面抽樣調(diào)查，入戶訪問調(diào)查訪問各社區(qū)居民，察看社區(qū)環(huán)境、設(shè)施，了解各社區(qū)品牌活動組織情況，記錄群眾的參與感受及反饋意見；另一方面，以訪問調(diào)查及發(fā)放問卷結(jié)合的形式，了解社會組織及單位參與社區(qū)品牌活動的情況。同時(shí)實(shí)地觀察單位衛(wèi)生、消防設(shè)施等情況。最后，將各調(diào)研小組獲取的數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分類，并與之前收集的社區(qū)相關(guān)資料進(jìn)行核對，最終整理成全面、類別清晰的調(diào)研報(bào)告，并針對調(diào)研收集到的各社區(qū)開展品牌活動中的問題，提出合理化建議，交予領(lǐng)導(dǎo)審閱。答案解析：第4題、

某政府部門的服務(wù)大廳每天中午排隊(duì)辦理業(yè)務(wù)的群眾很多，而且正是天氣炎熱的季節(jié)。作為機(jī)關(guān)辦的工作人員，你怎么辦?我的答案：我的答案：參考答案：作為政府工作人員有責(zé)任在群眾辦理業(yè)務(wù)時(shí)為其提供良好的硬件環(huán)境和軟件環(huán)境。為群眾服務(wù)不是空話，需要我們從小事做起。如果遇到題目所出現(xiàn)的情況我會做如下工作：首先，提高辦事效率。向領(lǐng)導(dǎo)請示，希望能夠在中午高峰期多開設(shè)幾個(gè)辦公窗口，這樣能夠有效縮短群眾排隊(duì)時(shí)間，還可以開設(shè)老年人優(yōu)先窗口，減少老年人等待的時(shí)間；現(xiàn)場增加一些展板，把一些常見稅務(wù)問題及辦事流程進(jìn)行現(xiàn)場展示，方便指導(dǎo)群眾；同時(shí)在高峰期增設(shè)一名咨詢?nèi)藛T，隨時(shí)解決群眾的稅務(wù)問題，方便群眾有問題時(shí)能夠得到及時(shí)解答，也減輕了窗口的工作負(fù)擔(dān)，咨詢?nèi)藛T還要負(fù)責(zé)維持好現(xiàn)場的秩序，防止混亂嘈雜。其次，要做好在人多時(shí)候窗口工作之外的服務(wù)工作。由于天氣炎熱，可以增加電風(fēng)扇、飲水機(jī)、座椅、指示牌等公共設(shè)施。最后，做好突發(fā)事件的應(yīng)