河北省公務(wù)員面試模擬130

河北省公務(wù)員面試模擬130論述題第1題、一些公務(wù)人員認(rèn)為，多干事多出錯(cuò)，少干事少出錯(cuò)，不干事不出錯(cuò)。對(duì)此，你怎么看？我的答案：我的答案：參考答案：多干事多出錯(cuò)，少干事少出錯(cuò)，不干事不出錯(cuò)，這種把“干事”當(dāng)作“出錯(cuò)”借口的說(shuō)法，是典型的不作為、無(wú)擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，損害的不僅是黨員干部個(gè)人的形象，更是黨和政府的形象與公信力，必須予以糾正。黨的十八大以來(lái)，從嚴(yán)治黨的舉措讓干部隊(duì)伍正氣新風(fēng)撲面而來(lái)，對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)的官場(chǎng)風(fēng)氣與思維定式起到了激濁揚(yáng)清的效果。然而，有少數(shù)干部在新考驗(yàn)下卻出現(xiàn)了“不合拍”的思想，認(rèn)為中央要求嚴(yán)了、標(biāo)準(zhǔn)高了，干事就容易出事了，因此為了不出事，寧愿不干事或少干事，出現(xiàn)了為官不為、得過(guò)且過(guò)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)痊F(xiàn)象。有的干部擔(dān)心事情做多了，問(wèn)題也多了，心里七上八下，根本沒(méi)有心思干事；有的干部明哲保身，怕干多了成為“出頭鳥(niǎo)”，授人以柄；有的干部瞻前顧后，生怕不小心踩到紅線，什么事情都想“緩一緩、放一放、看一看”，導(dǎo)致一些地方或單位的工作陷入“應(yīng)付”狀態(tài)。這種“不干事不出錯(cuò)”的心態(tài)屬于典型的懶政、惰政，把懲腐肅貪的導(dǎo)向搞偏了，把干事創(chuàng)業(yè)的心勁搞沒(méi)了，把敢闖敢試的勇氣搞沒(méi)了，助長(zhǎng)了過(guò)日子、守?cái)傋?、撂挑子之風(fēng)。如此缺乏擔(dān)當(dāng)精神，只圖個(gè)人不出事、?！盀跫喢薄?，不愿直面矛盾和問(wèn)題的領(lǐng)導(dǎo)干部，久而久之，只會(huì)加深民眾怨恨、激化社會(huì)矛盾，既保不住“烏紗帽”，也會(huì)影響自己在人民心中的地位。在其位、謀其政，履其職、盡其責(zé)，是對(duì)黨員干部的要求，也是黨員干部安身立命、發(fā)展進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。因此，黨員干部切莫給自己制造“犯錯(cuò)就要背黑鍋”“一過(guò)掩百功”的心理負(fù)擔(dān)，要走出“不干事就不會(huì)出事”的思想誤區(qū)，拿出實(shí)干、苦干、巧干的勇氣和擔(dān)當(dāng)來(lái)。只要蹄疾步穩(wěn)，只要膽大心細(xì)，就一定能夠開(kāi)拓事業(yè)新局面，為百姓創(chuàng)造更多福祉。同時(shí)，在中央大力倡導(dǎo)讓干事者有為有位的政策下，還應(yīng)進(jìn)一步完善和健全允許失敗、寬容犯錯(cuò)的“容錯(cuò)”機(jī)制，調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，從機(jī)制上讓干部放手放膽干事創(chuàng)業(yè)，不讓干事者受委屈、背包袱，從而營(yíng)造勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的良好政治生態(tài)。答案解析：第2題、作為公務(wù)員要誠(chéng)信、務(wù)實(shí)，請(qǐng)結(jié)合自身特點(diǎn)及報(bào)考崗位，談?wù)勀愕睦斫狻Ｎ业拇鸢福何业拇鸢福簠⒖即鸢福毫?xí)近平總書(shū)記在參加十二屆全國(guó)人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)，在關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中，提到“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)于律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的重要論述。我的理解是誠(chéng)實(shí)、務(wù)實(shí)就是“三實(shí)”中對(duì)公職人員為人處事的基本要求。大學(xué)期間，我在同學(xué)和老師眼里是一個(gè)真誠(chéng)務(wù)實(shí)的人，在大學(xué)社團(tuán)擔(dān)任干事的那段時(shí)間里，任何工作無(wú)論大小、難易我都會(huì)以務(wù)實(shí)的心態(tài)去面對(duì)。在大二的時(shí)候，學(xué)院組織了一項(xiàng)關(guān)于“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿”的調(diào)研活動(dòng)。在活動(dòng)結(jié)束后需要將1600份有效數(shù)據(jù)錄入到SPSS系統(tǒng)，并且要求在一周之內(nèi)錄入完畢。在第四天數(shù)據(jù)錄入核實(shí)的時(shí)候，我們發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)運(yùn)算出現(xiàn)了問(wèn)題。同組組員認(rèn)為將當(dāng)天300多份數(shù)據(jù)重新錄入或者進(jìn)行核查的話，工作量太大，想要修改回收樣本的數(shù)量，將第四天的數(shù)據(jù)全部排除，減少工作量。但是，我認(rèn)為樣本數(shù)量的多少跟調(diào)研數(shù)據(jù)的有效性與否有著密切的聯(lián)系，不能因?yàn)楣ぷ髁吭黾佣雎粤藰颖緦?duì)調(diào)研結(jié)果的重要性。在我的堅(jiān)持下，我們加班對(duì)300多份數(shù)據(jù)進(jìn)行了逐一篩查，確保了調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性。我報(bào)考的是市政府機(jī)關(guān)辦公廳崗位的科員職位，在以后的工作中，我會(huì)堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，嚴(yán)于律己，對(duì)人要實(shí)，對(duì)事要實(shí)。對(duì)人要實(shí)，主要是對(duì)同事要坦誠(chéng)，對(duì)群眾要換位思考，解決實(shí)際問(wèn)題。對(duì)事要實(shí)，就是在工作中堅(jiān)持實(shí)事求是，按照工作原則要求，采取靈活的手段加以解決，不弄虛作假，保證事情能夠落實(shí)到位，承擔(dān)起“一根針”的責(zé)任。工作中遇到困難我也會(huì)一如既往地堅(jiān)持誠(chéng)信、務(wù)實(shí)的品質(zhì)，將自己的職責(zé)履行好。答案解析：第3題、公職人員應(yīng)當(dāng)依法履職、公正為民。請(qǐng)結(jié)合報(bào)考崗位談?wù)勀銓?duì)此的看法。我的答案：我的答案：參考答案：貫徹落實(shí)黨的十八大精神，全面推進(jìn)依法治國(guó)，要求公職人員要把嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法作為基本要求，嚴(yán)格依照法定權(quán)限和程序履行職責(zé)、行使權(quán)力，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，依法維護(hù)社會(huì)的公平正義。我報(bào)考的是人民法院的崗位，法院作為國(guó)家審判機(jī)關(guān)，務(wù)必依法履職，通過(guò)司法程序解決矛盾糾紛，公正為民?！耙婪穆殹焙x有二：一是“依法”，即法院的權(quán)限是法律賦予的，要嚴(yán)格依照法律規(guī)定，以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，認(rèn)真履行審判職能；二是“履職”，即法院要遵從司法規(guī)律，明晰本位職責(zé)，明白什么當(dāng)為、什么不當(dāng)為。為此，我認(rèn)為法院在依法履職、公正為民的工作中要做到以下幾個(gè)方面：一是要堅(jiān)持以黨建帶隊(duì)建，以隊(duì)建促審判，認(rèn)真開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，確保法院隊(duì)伍始終忠于黨、忠于國(guó)家、忠于人民、忠于憲法法律，確保法院工作的正確政治方向。二是要大力加強(qiáng)法院隊(duì)伍的正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化建設(shè)，自覺(jué)提升隊(duì)伍專業(yè)能力及綜合素質(zhì)，既要積累辦案經(jīng)驗(yàn)技能，又要開(kāi)闊眼界，主動(dòng)了解掌握社情民意，提高裁判的群眾接受度。三是要著力加強(qiáng)法院隊(duì)伍廉政建設(shè)，深入推進(jìn)法院懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，促進(jìn)公正、廉潔司法。堅(jiān)決杜絕辦“關(guān)系案、人情案、金錢(qián)案”。要嚴(yán)格執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定，以“零容忍”的態(tài)度，確保法官清正、法院清廉、司法清明。四是要與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索多元糾紛解決機(jī)制，健全完善訴訟與非訴訟糾紛解決機(jī)制，著力實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單