新員工入職培訓-行政

宇澤半導體（云南）有限公司THEWOLFWOLFTEAMINTRODUCTION01020304

宿舍管理宿舍管理規(guī)范、管理要求、問題反饋

食堂管理營養(yǎng)搭配、整潔衛(wèi)生、遵守紀律防范隱患

安保管理規(guī)范管理令行禁止規(guī)范管理切實有效

流程管理規(guī)范管理令行禁止規(guī)范管理切實有效目錄05

公司介紹公司簡介、項目介紹、產(chǎn)品介紹公司介紹

公司簡介項目介紹產(chǎn)品介紹01公司簡介宇澤半導體（云南）有限公司成立于2019年5月28日，公司統(tǒng)一社會信用代碼91532300MA6NUK4U8G，企業(yè)地址云南省楚雄彝族自治州楚雄市鹿城鎮(zhèn)陽光大道楚風苑南門東側。公司注冊資本5000萬元，法定代表人：高文飛，公司類型：有限責任公司（臺港澳與境內(nèi)合資）公司簡介公司簡介宇澤半導體（云南）有限公司是楚雄市政府招商引資項目，落地云南省楚雄彝族自治州楚雄市富民工業(yè)園區(qū)，成立于2019年5月28日，注冊資本人民幣5000萬元，是香港與境內(nèi)合資的有限責任公司。公司經(jīng)營范圍有半導體材料、半導體器件、太陽能電池硅片、太陽能電池制造、加工、批發(fā)、零售；電子儀器、設備整機及零部件制造、加工、批發(fā)、零售；經(jīng)營本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術的出口業(yè)務和本企業(yè)所需的機械設備、零配件、原輔助材料及技術的進口業(yè)務（不包括國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術）；太陽能電池、組件的研發(fā)、制造、銷售；光伏發(fā)電系統(tǒng)及部件的制造、安裝、銷售；光伏電站運營。生產(chǎn)工藝

公司實施的生長線項目符合《楚雄州“十三五”工業(yè)園區(qū)規(guī)劃綱要》要求生產(chǎn)規(guī)模達到《光伏制造行業(yè)規(guī)范條件（2018年本）》要求；單晶硅生產(chǎn)工藝采用直拉單晶制造法（CZ法），單晶硅切片生產(chǎn)工藝采用金剛線多線切割技術。

局部展示局部展示團隊展示團隊展示辦公區(qū)域展示單晶車間展示機加車間展示產(chǎn)品展示宿舍管理

宿舍要求進行7S管理要求，住宿員工需嚴格按照宿舍規(guī)范執(zhí)行01心中的宿舍MYHOME家

把愛放在心間，把感動留在宿舍，我們放棄了平日里的休息娛樂，為舍友提一壺水，買一份飯……我們默默的互相做著一切我們能盡力做到的事，真誠的相互關心著，溫暖著，感動著，我們相信，在漫漫的人生之路上，宿舍將成為我們溫暖的家。現(xiàn)實中的宿舍“秀麗的垃圾山”“整潔的床鋪”“清潔的辦公桌”宿舍存在的問題宿舍問題：1、床單沒有鋪平整；2、被子沒有疊；3、床鋪上的衣物沒有整理擺放；4、垃圾堆滿走廊，沒有及時清倒；宿舍存在的問題宿舍問題：1、插線板在沒有斷電的情況下，放在床下、地面上；2、宿舍沒有人，電器仍在工作；宿舍存在的問題宿舍問題：1、煙灰缸沒有及時清理；2、宿舍違規(guī)酗酒；習慣的養(yǎng)成整理整頓清掃清潔素養(yǎng)安全節(jié)約整理：要與不要留棄果斷整頓：啟用快捷科學布局清掃：美化環(huán)境清除垃圾清潔：貫徹到底潔凈環(huán)境素養(yǎng)：養(yǎng)成習慣形成制度安全：以人為本確保安全節(jié)約：勤儉節(jié)約愛護公物宿舍管理標準整理定義：將寢室內(nèi)的任何物品區(qū)分為有必要和沒有必要的，除了有必要的留下來，其他的都消除掉。1、要用到的被褥和枕頭留下，多余的移走。2、每天要用的生活必須品留下，多余的移走。3、長時間不用的有用物品移走。4、床鋪板上的廢品及垃圾丟掉。5、生活中廢棄用品及垃圾及時處理宿舍管理標準整頓定義：把留下來的必要用的物品依規(guī)定位置擺放，并放置整齊加以標示。1、整頓我們的寢室：（1）將日常要用到的衛(wèi)生工具如掃把、拖把、垃圾桶等放在門的后面；（2）牙具都整齊的擺放在洗漱臺上，鏡子的下面；（3）洗發(fā)精、香皂、肥皂粉等都放洗漱臺下面的隔層里；如果家里的洗簌臺沒有隔層的，也可以整齊的放在洗簌臺下面（4）把物品的擺放順序固定下來；（5）每天至少整頓一次以上，鞏固和維持寢室的整潔2、整頓我們的床鋪（1）被子放在床鋪一角（朝里面）開口朝門；（2）枕頭放在被子的上面，并放于中間；（3）床單（涼席）平鋪整齊無折痕；（4）每天至少整頓二次，鞏固和維持床鋪整潔。宿舍管理標準清掃定義：將生活場所內(nèi)看的見與看不見的地方清潔干凈，保持生活場所干凈、亮麗。窗戶玻璃每周擦拭一次。無明顯灰塵，窗臺、窗棱、窗戶卡槽內(nèi)無積塵，垃圾1、窗戶的清掃2、洗手間的清掃衛(wèi)生間每天至少清掃一次，保持馬桶干凈無污漬，無異味；紙簍內(nèi)垃圾按時處理。宿舍管理標準清潔定義：隨時關注自己的行為，保持生活空間的潔凈。1、清潔我們的床鋪（1）隨時關注被褥、枕頭和毯子，見臟就換洗；（2）不在床上隨意丟放東西；（3）隨時注意床上是否留有不必要物品；2、清潔我們的寢室（1）隨時關注寢室物品擺放有序，亂了就理；（2）不在寢室內(nèi)隨意丟放物品；（3）隨時清除寢室內(nèi)不必要的物品；（4）隨時保證寢室地面的干凈；（5）愛護自己的寢室物品。宿舍管理標準素養(yǎng)定義：養(yǎng)成良好的習慣，遵守宿舍管理制度，培養(yǎng)積極主動的精神。（4）不得將寢室鑰匙借與他人。嚴禁私自調換門鎖和另加門鎖。如違反本規(guī)定引起的一切后果由責任人負責，并作相應處罰。（5）10：30以后，禁止在走廊大聲喧嘩，11：00以后，一切娛樂施舍禁止使用，以免打擾他人休息。（6）宿舍的設施設備一律按照公司的標準配置，不得找各種借口額外多配（1）未經(jīng)行政部同意，任何人員不得私自帶外來人員留宿（2）宿舍管理人員根據(jù)實際情況，對床位進行調整時，住宿人員應積極配合，不得以各種借口阻撓和推辭。（3）所有人員應愛護公物，宿舍內(nèi)水電設施、門窗、玻璃、家具、電扇、空調及其他設施、設備均為公司和房東財產(chǎn)，要妥善使用和保管，不得私自拆裝、調換、故意破壞。宿舍管理標準安全定義：提高全員安全意識，每時每刻都有安全第一觀念，防患于未然。（1）人人應加強人身安全、財產(chǎn)保管意識，個人貴重物品應妥善保管，如因不慎丟失物品，責任自負。要愛護公物，不準擅自挪用別人的物品。（2）一旦發(fā)生重大或突發(fā)事件，請按照緊急疏散線路，有序安全撤離。（3）增加防火意識。嚴禁將易燃、易爆、易腐蝕或其它危險物品帶入寢室內(nèi)，嚴禁有以下將給宿舍和同事安全帶來危害的行為，違反者追究其相關責任：①在寢室內(nèi)使用明火（如焚燒紙張和雜物、明火蚊香、蠟燭等）。②使用電爐、電熱杯、熱得快、電熱毯、取暖順、電水壺、電飯鍋、電吹風等電熱器具。③私自拉接電線。④擅自挪用、損壞消防器材和設施。宿舍管理標準節(jié)約

定義：

在寢室內(nèi)力求節(jié)約，反對無恥浪費，想方設法地將各種損失縮小到最低限度。1、節(jié)約每一滴水（2）宿舍禁止發(fā)生潑水、打鬧等行為。（1）洗漱完畢及時關閉水龍頭，離開宿舍時一定記得關水龍頭，水龍頭壞了及時上報維修2、節(jié)約每一度電（1）最后離開寢室的同仁，必須關閉電燈、電扇、空調等一切用電備；（2）在天氣不是最熱也不是最冷時盡量不使用空調；其他注意事項溫馨提示：1、禁止在風扇上掛衣物。2、提升自我形象，嚴禁晚上十點以后男女互串宿舍，在走廊走動或休息時應著裝大方3、嚴禁在宿舍賭博、酗酒、打架斗毆，不得私藏兇器和易燃易爆物品4、愛護公物、不亂扔垃圾，嚴禁高空拋物。5、宿舍禁止養(yǎng)寵物。6、尊重寢室長和檢查人員，主動配合檢查工作，積極整改問題點。7、需要調換床位的必須向行政部申請，經(jīng)同意后方可調換，禁止私自調換8、凡退宿、辭職、自離、請假人員，部門無通知，行政部一律不予放行。宿舍管理制度4.1住宿條件4.1.1必須是公司的員工或擬錄用的員工；4.1.2家離公司較遠在市內(nèi)無房產(chǎn)證者；4.1.3因工作特殊性，需要住宿者；4.1.4外地員工4.1.5有以下情況不得入住公司宿舍4.1.5.1患有傳染病者或經(jīng)常擾亂他人正常生活秩序者；4.1.5.2有不良嗜好者；4.1.5.3未經(jīng)公司允許的非公司員工；4.1.5.4已取消住宿資格的員工。4.2宿舍分配原則4.2.1班組長級別以下的員工住六人間；4.2.1班組長（含）級別的員工住四人間；4.2.2主管（含工程師）級別以上干部住2人間；4.2.3經(jīng)理及以上管理干部住單間；4.2.4宿舍管理根據(jù)每個時期人員多少進行分配，在人員較多，宿舍不夠的情況下，所有人員需服從公司宿舍管理分配。4.2.4原則上按以上條件分配，若遇房源不夠，將按就近職級安排。宿舍管理制度4.3入住、退宿管理：4.3.1住宿辦理流程：填寫《住宿/退宿申請單》→登記造冊、安排房間→領取鑰匙及住宿等物品→入住4.3.2員工憑《住宿/退宿申請單》在2日內(nèi)（逾期無效）到宿舍管理員（綜合管理部）辦理入住、退宿手續(xù)；4.3.3宿舍管理員認真核實后，按職級分配宿舍；4.3.4辦理入住手續(xù)時，自行配備衛(wèi)生清潔及個人用品；4.3.5多人居住的宿舍，辦理入住時應交50元押金（鑰匙）,100元水電費押金，退宿時退款（提供憑證）；4.3.6退宿辦理流程：填寫《住宿/退宿申請單》→上級領導審批→綜合管理部審核→宿管員核查（造冊登記、退還鑰匙、核查宿舍固定資產(chǎn)等）→開具《放行單》→離開宿舍手續(xù)；4.3.7辦理退宿時，應仔細檢查宿舍的公用物品有無損壞，如有損壞情況，應在《住宿/退宿申請單》注明并上報綜合管理部處理；4.3.8單間：退宿時必須自覺的將衛(wèi)生清理干凈，宿舍管理員負責監(jiān)督執(zhí)行；4.3.9住宿人員離職當日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延。遇特殊情況，須提交部門第一負責人簽字確認的有效證明延期搬離。但最長不超過2日。宿舍管理制度4.4宿舍日常管理4.4.1每間宿舍設一名寢室長，協(xié)助管理有關本宿舍的一切事務，宿舍成員應積極主動配合和服從寢室長（由宿舍成員推薦產(chǎn)生）的工作；4.4.2寢室長應組織成員維護室內(nèi)外的衛(wèi)生及安全工作；4.4.3為保證宿舍床位信息的準確性，所有人員不得私自調整自己的床位和房間，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對當事人處警告一次，如宿舍管理員要求其調整而未執(zhí)行者，記大過一次；4.4.4宿舍內(nèi)嚴禁賭博、傳播色情淫穢書刊、音像、從事違法犯罪活動、容留社會閑雜人等不良形為的發(fā)生；4.4.5住宿員工禁止亂涂亂畫，破壞墻體美觀；4.4.6不得高空拋物、公共場所吐痰、倒水及亂扔瓜皮果殼、紙屑等雜物，室內(nèi)垃圾要統(tǒng)一帶到樓下垃圾筒內(nèi)；4.4.7使用電子設備時，音量適宜，不得妨礙他人休息；4.4.8任何人未經(jīng)許可不得擅自動用他人物品。退宿時要有室友簽字確認所有物品完好無損方可辦理相關手續(xù)。4.4.9宿舍管理員每月對宿舍的公共設施進行定期或不定期的檢查兩次，若發(fā)現(xiàn)有損壞物品的現(xiàn)象應及時查找原因并填寫《請修單》，由綜合管理部統(tǒng)一安排維修，人為損壞的物品由責任人承擔費用；若因檢查過程未發(fā)現(xiàn)異常情況的而實際有損壞的現(xiàn)象，由宿舍成員負責填寫《請修單》報修。4.4.10.嚴禁私自接配電線及裝接電器，有特殊需求須提前向綜合管理部申請。4.4.11室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品，違反者視情節(jié)輕重處以100-500元的罰款，嚴重者取消住宿資格并移交司法機關處理。4.4.12宿舍產(chǎn)生的垃圾需倒入指定的垃圾桶內(nèi)，嚴禁亂丟、亂倒垃圾，不得攜帶湯水食品(湯粉、油面等)進入宿舍或倒在地面上，違者記小過一次；宿舍管理制度4.3.13每月綜合管理部定期組織各部門人員（一名代表）進行一次全面宿舍檢查和評比檢查內(nèi)容：4.3.13.1空調、電視等用電設備關閉情況；4.3.13.2地面上、窗臺、垃圾、墻面清潔與清理情況；4.3.13.3床鋪、個人用品整理情況；4.3.13.4房間墻面、衛(wèi)生間整潔情況；4.3.13.5有無亂接電線、亂接水管等不安全的現(xiàn)象；4.3.13.6違章、違紀等現(xiàn)象；4.3.13.7資源節(jié)約、行為文化等；4.3.14評比結果在全公司范圍內(nèi)進行公布，并進行相應獎罰，情況嚴重者將取消住宿資格或開除處理。獎金和罰金由寢室長自行分配。若遇罰款無法判定時由其成員平攤。4.3.15有下列形為之一者，將取消其住宿資格：4.3.15.1不遵守宿舍管理規(guī)定或不服從管理者；4.3.15.2在公寓內(nèi)賭博、斗毆、酗酒等不文明行為；4.3.15.3蓄意破壞公物或設施等；4.3.15.4經(jīng)常妨礙宿舍其他成員休息者；4.3.15.5違反宿舍安全管理條例者；4.3.15.6有偷竊行為者；宿舍管理制度4.3.1退宿時間為：早上8：30-9：30，中午13：00-13：30，下午17：00-17：304.3.17退宿時，必須持有《物品放行條》，否則不予以辦理退宿。宿舍管理員按規(guī)定將《物品放行條》保存好，以便追朔。4.3.18男生不得隨意進入女生宿舍，更不得在女生宿舍逗留或影響她人休息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將對其當事人記過處理，罰款50-200元不等。4.5消防安全管理4.5.1宿舍所有的安全消防設施一律不得亂動或隨意移動；4.5.2消防設施周圍一米內(nèi)，不得放任何東西或掛、曬衣物等物品；4.5.3宿舍內(nèi)嚴禁明火，不得焚燒廢紙或垃圾；4.5.3不得在床上、燃氣旁邊或易燃易爆物品旁邊吸煙；4.5.4不得使用大功率電器（除宿舍配備的熱水器外），如電磁爐等；4.5.5自覺維護好防盜、防火、門窗等安全設施；4.5.6以上如有違反者，視情況輕重，處罰100-500元不等。4.6水、電管理4.6.1集體宿舍：水費、電費由住宿人員分攤，于工資中扣除。宿舍管理制度4.7.2損壞處理方式4.7.2.1人為損壞的，照價賠償，金額按照當期采購的價格為準；4.7.2.2如遇無人承認或找不到具體的當事人，將由宿舍成員平攤費用；4.7.2.3如因產(chǎn)品質量或產(chǎn)品老化引起損壞的，應及時報備綜合管理部報備，否則將按照人為損壞的方式處理；4.7.2.4出現(xiàn)損壞情況，填寫《維修申請單》交于宿舍管理員處，經(jīng)宿舍管理員確認后于三個工作內(nèi)完成。4.8溝通文化4.8.1溝通過程中，要以禮相待，使用文明語言；4.8.2態(tài)度要誠肯、和諧相處；4.8.3不得相互謾罵、相互攻擊，影響惡劣者大過處理，情節(jié)嚴重者開除處理；4.8.4不得打架，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各記三個大過開除處理。4.8.5其他規(guī)定參照公司的相關規(guī)定執(zhí)行。4.9查房4.9.1綜合管理部有權組織公司相關人員定期或不定期對宿舍進行檢查時，應全力配合，不得拒絕；4.9.2查房時對所發(fā)現(xiàn)的問題或違章現(xiàn)象，綜合管理部將進行公告并按相關規(guī)定處理；4.9.3對于發(fā)現(xiàn)的問題，拒不改正者，將取消住宿資格，情節(jié)嚴重者，開除處理。宿舍安全培訓黃賭毒方面的宣傳與教育：

偷竊:李XX偷同事銀行卡一事，孫X丟失筆記本電腦一事羅X丟失2600塊錢一事，希望員工妥善保管好個人財物，貴重物品不要隨意亂放，凡出現(xiàn)個人財務丟失問題，本公司一概不負責任。

打架：2010年9月25日員工徐XX（34304569）在宿舍內(nèi)因別人使用洗衣機而自己無法洗衣與同宿舍的員工鐘X（34304544）發(fā)生口角，繼而發(fā)生爭執(zhí)，幸好當時宿舍長在場將兩人勸開。后來徐XX打電話叫其社會上的朋友到宿舍，三人對鐘X實施毆打，致使鐘X被打后出現(xiàn)頭暈胸痛背痛等現(xiàn)象。到醫(yī)院檢查后幸無大礙。公司對雙方當事人進行通報批評，并對徐XX做出開除處理。

注意：在以后的工作和生活中，凡出現(xiàn)打架事件，雙方當事人一律做出開除處理。宿舍安全培訓

防火：禁止攜帶易燃，易爆物品到宿舍，禁止使用明火燒飯，做菜。抽煙煙頭不要亂彈，夏天注意安全使用蚊香

防電：宿舍內(nèi)家用電器的安裝和維修，必須由水電工操作，員工在宿舍內(nèi)不得私自接線，使用大功率和不符合標準的電器，電源線接口不得用衣物或其他物品遮擋覆蓋。宿舍安全培訓如發(fā)生火災：1、查看火情。如員工宿舍出現(xiàn)失火情況，發(fā)現(xiàn)火情員工在火情初起時，應先自行組織滅火并馬上切斷起火宿舍的總電源，同時報行政宿管人員及物業(yè)保安。行政宿管人員接報后，應立即到達現(xiàn)場查看火情。2、報警。如失火為一般性火情（火勢較小、發(fā)展較慢，宿舍自己力量可以撲滅），應先報行政宿管人員，由宿管人員根據(jù)情況進行處置。如火勢較大，依靠宿舍自己的力量難以撲滅，應立即撥打“119”報警電話（講清失火地點和部位，火勢的大小，有無人員被困以及報警人的姓名、單位和聯(lián)系電話），然后撥打行政宿管人員報告，宿管人員接到報告后及時上報直屬領導。宿舍安全培訓3、滅火。如火勢較小，為一般火情，宿舍人員要在保證自身安全情況下，盡可能利用救火設備（如滅火器、消防栓等）對初始火災進行撲救，并等待行政宿管工作人員的到來。當火勢較大，難以控制或已發(fā)生險情，管理人員和現(xiàn)場員工要以人的生命為第一位，報火警后，立即撤離火災現(xiàn)場，等待公安消防部門前來滅火。4、疏散。火災現(xiàn)場工作人員根據(jù)具體情況，組織員工有序進行緊急疏散到安全地帶，各宿舍長負責清點人數(shù)，確保所有人員安全撤離。5、自救。一旦發(fā)生火災，管理人員和廣大員工要保持冷靜，并根據(jù)情況積極采取自救措施，最大限度減少人身和財產(chǎn)損失。6、善后處理。

火災發(fā)生后，宿舍管理人員和員工要配合消防部門和宿舍管理處做好現(xiàn)場保護和調查取證工作。取證完畢后，負責組織清理現(xiàn)場，安置受損宿舍員工住宿。宿舍安全培訓如發(fā)生打架斗毆：若員工宿舍發(fā)生失盜、打架斗毆、外來人員尋釁滋事及其他治安或刑事案件時，宿舍長、當事人或目擊者應按以下步驟進行處置：1、針對事態(tài)的情況，在可控狀態(tài)下，宿舍長、當事人或目擊者應第一時間向行政宿管人員進行匯報，行政宿管人員要迅速趕到事發(fā)現(xiàn)場，對事件進行調查處理并匯報直屬領導。2、如事態(tài)發(fā)展不可控，宿舍長、當事人或目擊者應迅速撥打110電話，向警方報警，說明具體地點和簡單情況。同時及時向行政宿管人員報告。行政宿管人員要迅速趕到事發(fā)現(xiàn)場，在警方未至現(xiàn)場前控制事態(tài)的進一步擴大。在警方到達現(xiàn)場后積極配合公安機關進行調查處理。3、對于失盜事件，宿舍長要在第一時間通知員工保護好現(xiàn)場，以利于警務人員調查取證。4、宿舍長、宿舍管理人員要積極配合相關部門的調查，如實匯報所了解情況。宿舍安全培訓當員工宿舍發(fā)生人身傷害事件、員工突發(fā)疾病、或發(fā)現(xiàn)疫病性傳染病時，要根據(jù)情況按以下步驟進行處理：1、及時匯報。（1）若員工出現(xiàn)人身傷害或各種突發(fā)疾?。ㄈ鐣炟?、腹瀉不止、大出血、內(nèi)出血、骨折等）時，當事人、發(fā)現(xiàn)人員或宿舍長應立即撥打120急救電話，報告宿舍管理人員，同時報告公司主管人員，以上人員接到報告后應立即趕往事發(fā)現(xiàn)場。（2）公司行政主管根據(jù)病情嚴重程度及時通知員工家屬。（3）公司行政主管將相關情況向公司負責人進行匯報。2、恰當處理。（1）宿舍長、目擊者、宿舍管理員根據(jù)緊急情況，撥打“120”急救電話將受傷害或患病員工送往就近醫(yī)院。宿舍管理處、公司行政對事件進行調查，并做好周圍員工的思想安撫工作。（2）若員工發(fā)病原因疑似為食物中毒，不要清理員工的嘔吐物及現(xiàn)場，以備檢查。同時應立即了解食物中毒源及是否有其他有類似癥狀的員工，以便進行及時救治。（3）若懷疑為疫情性傳染病，行政部應立即向公司負責人及相關應急處理機構匯報，并第一時間進行隔離消毒。食堂管理

營養(yǎng)搭配、整潔衛(wèi)生、遵守紀律防范隱患02食堂就餐禮儀自覺維持良好的就餐秩序按先后順序排隊、依次購買不喧嘩、不嬉戲打鬧、不擁擠講文明、講禮貌、穿著舉止得體

食堂就餐禮儀互相謙讓、愛護公物、文明就餐坐姿端正、不架腿、不玩手機不喧嘩、不打鬧、不隨意走動不隨意夾別人餐盤中的飯菜細嚼慢咽、含飯不講話保持桌面、地面清潔厲行節(jié)約、反對浪費吃多吃少，光盤正好提前準備好餐巾紙愛惜糧食、不挑食厲行節(jié)約、反對浪費吃多吃少，光盤正好尊重食堂工作人員以及他們的勞動成果公司臨時食堂4.1.5餐具管理4.1.5.1臨時食堂餐具由個人購買，并自行保管。4.1.5.2用餐完畢后，由個人自行清潔，可設置在指定的區(qū)域擺放。4.1.5.6餐具清洗時，應仔細將其清洗干凈以保證安全。4.2就餐管理4.2.1就餐的員工必須按規(guī)定時間就餐，非就餐時間不得進入食堂，更不得提前就餐。4.2.3因會議或其他事情影響正常開餐時間的，相關部門要提前通知綜合管理部，做好提前或推遲開餐時間，如公司放假（調休）要提前通知食堂，做好其他各項準備。4.2.4外來人員就餐須與其發(fā)生相關業(yè)務的部門負責提前報備綜合管理部（含就餐人數(shù)及用餐次數(shù)）并領取用餐憑證，若用餐數(shù)量超出3天的，必須以《內(nèi)部聯(lián)絡單》形式報備綜合管理部，否則食堂有權拒絕外來人員在食堂就餐。4.2.5食堂廚師及其他工作人員要在規(guī)定的開餐時間內(nèi)保證員工就餐，無特殊情況員工不得提前去食堂就餐或等待就餐。4.2.6食堂所有工作人員必須嚴守各項衛(wèi)生制度，節(jié)約用水、用電，控制成本。4.2.7廚師應不斷提高烹飪技術水平，做到飯菜搭配、營養(yǎng)均勻、講究衛(wèi)生，嚴格對菜品把關，確保食品安全。公司臨時食堂4.2.8就餐行為規(guī)范4.2.8.1自覺維持食堂的清潔衛(wèi)生，用餐時不得把菜渣、魚刺、骨頭亂丟亂倒，應放置于指定的位置，剩余飯菜應倒入指定回收餐桶內(nèi)。4.2.8.2不得在廚房和餐廳內(nèi)亂丟果皮、紙屑，更不得在廚房或餐廳隨地吐痰，人員離開餐桌應自行將餐桌收拾干凈。4.2.8.3愛護食物，珍惜糧食，堅決反對浪費現(xiàn)象。4.2.8.4所有人員不得在食堂內(nèi)大聲喧嘩、吸煙、邊吃邊走、相互謾罵等不文明的行為。4.2.8.5所有就餐人員必須自覺排隊打飯和菜，不得插隊。4.2.8.6清洗餐具時不得將剩菜和剩飯倒入洗碗池。4.2.8.7就餐時應自覺排隊，插隊者不得就餐（公司特批人員除外）。4.2.8.8若違反以上條規(guī)者，記警告一次，情節(jié)嚴重者辭退處理。安保管理

規(guī)范管理令行禁止規(guī)范管理切實有效03安保管理原則門衛(wèi)和保安是企業(yè)安全保衛(wèi)的直接責任人，對本企業(yè)廠區(qū)的安全負責，要自覺遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。日常工作保安的日常工作主要包括公司所有員工出入管理和廠區(qū)內(nèi)安全衛(wèi)生等監(jiān)督管理，保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全；維護公司各項規(guī)章制度；保障廠區(qū)和宿舍正常秩序。如因工作失職，給公司造成損失者追究當班保安員責任。門衛(wèi)檢查時應注意事項（1）不可觸及人身。（2）主要檢查有無公司產(chǎn)品，工作器具等公司財物為主。（3）檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明并請其諒解。（4）嚴禁公報私仇，故意刁難。安保管理出入管理1、員工出入廠區(qū)，應佩戴廠牌，對于無廠牌人員，保安可以拒絕進廠。如確實該員工忘帶廠牌，保安應記下其姓名并上報綜合管理部登記后可以讓其入廠。員工上班時間外出時，需按規(guī)定填妥員工上班外出證明單，保安監(jiān)督出廠時間，并在員工回廠時簽入回廠時間。2、有外來人員及車輛來訪時，保安人員應先詢問其是否有聯(lián)絡人。如有，電話確認后，按聯(lián)絡人員要求予以接待并登記；否則一律請示綜合管理部決定。3、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛、不明身份、衣冠不整的人員和拒絕登記的人員、推銷產(chǎn)品的人員及車輛以及來訪人員報不清受訪部門及受訪人者都一律不準進入廠區(qū)。4、節(jié)假日加（值）班人員或因事需進辦公室及車間、倉庫者，需進行登記后進入。5、物資出廠時，必須出示物資出門證明，出門證明應由該部門主管出具，并由相關人員簽名，憑出門證明單查驗無誤后放行。6、公司員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，應憑綜合管理部開立放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗后放行。安保管理廠區(qū)安全衛(wèi)生管理1、除車間及辦公區(qū)外，保安人員有義務進行安全衛(wèi)生監(jiān)督管理。負責對公司監(jiān)控的查看，并對監(jiān)控系統(tǒng)進行定期檢查和維護保養(yǎng)。2、保安應安排巡邏路線，定時或不定時進行廠區(qū)巡邏，深夜當班的人員還必須不定時對廠區(qū)各要點進行巡查。處理及排除一切安全隱患并做好相關記錄。3、對新來員工身份的真實性進行跟蹤調查、核實。4、負責廠區(qū)內(nèi)及周邊的巡查，及時清除廠區(qū)周邊的易燃易爆物品，及時消除事故隱患。5、如有下列情況，保安應及時處理，并報告上級部門：（1）打架斗毆者；（2）食堂或宿舍區(qū)違規(guī)用火或用電者；（3）員工聚眾賭博；（4）擅自處理、搬移、損壞公司財物者；（5）嚴重影響公司形象、違反公司管理制度的其他行為。安保管理突發(fā)事件的處理1、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應迅速與安保負責人及其他保安聯(lián)絡并立即打110電話報警。處理完事件后應將事情經(jīng)過詳細紀錄在保安交接班記錄本上，嚴重事件應保護好現(xiàn)場。2、員工間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應及時勸阻并制止事態(tài)的發(fā)展。本廠員工與廠外人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為，應協(xié)助調解并及時報告安保負責人處理。3、員工發(fā)生急病或工傷應立即通知安全負責人及綜合管理部負責人，以便安排廠車及時送往醫(yī)院治療。安保管理保安人員工作守則1、為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。2、必須按照有關規(guī)定經(jīng)過專門的安全培訓，自覺參加和接受有關部門及本企業(yè)組織的各種安全教育和培訓，掌握本職工作所需要的安全知識，增強事故預防和應急處理能力。3、對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。4、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。5、值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班，時刻保持良好的精神狀態(tài)，展現(xiàn)

出豐臨公司良好的形象。

6、自覺遵守本企業(yè)各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律和管理制度。7、應熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。8、值勤中不得出現(xiàn)擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。9、應服從上級命令，切實執(zhí)行任務，不得偏袒徇私、推卸責任，損害公司利益。10、認真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。安保管理廠區(qū)人員安全管理1、特別注意對員工的小孩進行安全管理。嚴禁小孩進入公司生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、食堂內(nèi)、宿舍樓頂、露天機器堆放處、車棚內(nèi)、施工區(qū)域等場所；告誡小孩父母對孩子的看管教育以及安全注意事項，防止各種可能發(fā)生的安全事故。2、重視對住廠女工的安全管理。告誡其夜間不要離開宿舍，如有特殊情況需外出的，最好要結伴而行，杜絕各種安全隱患發(fā)生。3、對于廠區(qū)其他所有人員，一樣也要重視其安全工作，經(jīng)常加強安全教育，做好相關工作，堅持預防為主，具體問題具體處理，做到有理有節(jié)，未雨綢繆。安保管理廠區(qū)施工及維修安全管理1、在公司進行廠房新建、改建、擴建、遷建以及技術改造工程時，必須負責督促施工人員安排勞動保護設施的建設。對于施工生產(chǎn)所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的警示標志。2、對于施工的民工要統(tǒng)一管理，禁止其進入辦公室、生產(chǎn)車間等場所，以免其帶來不必要的問題；同時要監(jiān)督檢查施工人員的施工安全，檢查各種安全保護措施是否到位，并對施工人員生活安排進行管理，有權對他們存在的各種安全隱患進行批評教育，責令改正。3、在對公司線路維修和電器修理時要嚴防發(fā)生觸電、高空墜落和倒桿事故，維修操作時要求有多人在場，禁止維修工單獨一人操作，同時確保維修人員持證上崗，真正懂維修，有經(jīng)驗，保證其嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。

4、在維護檢查工作中，一旦發(fā)現(xiàn)任何安全隱患問題，應及時向相關部門反映。如不能馬上修護或解決，應采取安全防護措施，標注危險圖標及提示。安保管理危險品的安全存放管理1、公司嚴令禁止任何人員攜帶易燃、易爆等危險物品進入廠區(qū)，如有發(fā)生，應立即向安全負責人反映并妥善解決，并追究當事人責任。2、對于在倉庫、廠區(qū)內(nèi)有易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，安全員必須督促相關人員設防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定，必須采取妥善的防護措施。安全標志管理1、在存在危險因素的地方，設置安全警示標志，便于提高人員安全意識，防止及減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。2、安全警示標志，一