2024年校際暑假工招募代理協(xié)議書版

2024年校際暑假工招募代理協(xié)議書版A版本合同目錄一覽1.代理權與職責1.1代理權1.2代理職責2.代理范圍與業(yè)務2.1代理范圍2.2代理業(yè)務3.代理期限3.1代理開始日期3.2代理結束日期4.代理報酬4.1報酬計算4.2報酬支付5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同變更8.3合同終止9.權利與義務的繼承9.1繼承條件9.2繼承范圍10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果11.合同的簽署與備案11.1簽署程序11.2備案程序12.合同的保管12.1保管責任12.2查閱與復制13.附則13.1名詞解釋13.2合同附件14.合同的簽字蓋章14.1簽字人員14.2蓋章要求第一部分：合同如下：1.代理權與職責1.1代理權甲方授予乙方在校際暑假工招募過程中的獨家代理權，乙方為甲方招募暑假工。1.2代理職責乙方負責按照甲方的要求招募暑假工，并對招募人員進行培訓和管理，確保甲方暑假工工作的順利進行。2.代理范圍與業(yè)務2.1代理范圍乙方代理甲方在國內(nèi)各大高校招募暑假工，包括但不限于本科生、研究生。2.2代理業(yè)務乙方負責代理甲方的暑假工招募工作，包括發(fā)布招募信息、收集簡歷、篩選候選人、組織面試、簽訂合同等。3.代理期限3.1代理開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，代理開始日期為2024年4月1日。3.2代理結束日期代理結束日期為2024年9月30日，除非雙方提前終止本合同。4.代理報酬4.1報酬計算乙方可按照甲方提供的暑假工薪資標準向甲方收取傭金，傭金比例為每名學生暑假工薪資的15%。4.2報酬支付甲方應在乙方完成每批次暑假工招募后五個工作日內(nèi)，向乙方支付相應的傭金。5.保密條款5.1保密內(nèi)容乙方應對在代理過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、招募信息等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限自本合同終止之日起計算，為期兩年。6.違約責任6.1違約行為任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。6.2違約責任違約方應向守約方支付違約金，違約金為本合同代理報酬的20%。7.爭議解決7.1爭議解決方式如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2爭議解決地點本合同的簽訂地、履行地及爭議解決地均為甲方所在地。8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更任何一方如需變更本合同的約定，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。8.3合同終止本合同代理期限屆滿或雙方協(xié)商一致提前終止本合同。9.權利與義務的繼承9.1繼承條件本合同的終止或解除不影響雙方在合同有效期間產(chǎn)生的權利和義務的繼承。9.2繼承范圍繼承范圍包括但不限于甲方未支付的傭金、乙方已付出的勞動和費用等。10.不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災害、社會事件等導致一方無法履行合同的情況。10.2不可抗力后果因不可抗力事件導致合同無法履行或部分履行，雙方應立即協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或全部免除責任。11.合同的簽署與備案11.1簽署程序本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。11.2備案程序雙方應將本合同副本報送相關政府部門備案。12.合同的保管12.1保管責任甲乙雙方各自負責保管好本合同正本和副本。12.2查閱與復制任何一方有權查閱、復制本合同及其附件。13.附則13.1名詞解釋本合同所用名詞應按照中華人民共和國法律法規(guī)和通用行業(yè)標準進行解釋。13.2合同附件本合同附件包括但不限于甲方暑假工薪資標準、乙方代理費用明細等。14.合同的簽字蓋章14.1簽字人員本合同由甲乙雙方授權代表簽字。14.2蓋章要求甲乙雙方應在本合同上蓋章，以證明合同的有效性。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方暑假工薪資標準詳細列出甲方暑假工的薪資構成，包括但不限于基本工資、加班費、獎金等。附件二：乙方代理費用明細詳細列出乙方代理費用的構成，包括但不限于招聘費用、培訓費用、管理費用等。附件三：招募信息發(fā)布模板具體規(guī)定乙方向在校學生發(fā)布的招募信息的內(nèi)容和要求。附件四：面試流程及評分標準詳細說明乙方組織面試的流程和評分標準，以確保公平、公正地選拔暑假工。附件五：暑假工培訓計劃列出乙方對暑假工進行的培訓內(nèi)容和要求，以確保甲方暑假工的工作質(zhì)量。附件六：暑假工工作手冊詳細說明甲方暑假工的工作要求、行為規(guī)范、勞動保護等事項。附件七：合同解除和終止條件具體規(guī)定合同解除和終止的條件和程序。附件八：爭議解決方式及流程詳細說明爭議解決的流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定支付乙方傭金。2.乙方未按約定完成招募任務。3.乙方未按約定保密甲方信息。4.甲方未按約定支付暑假工薪資。5.甲方未按約定提供工作條件。違約責任認定標準：1.甲方未按約定支付傭金，應支付乙方違約金，違約金為本合同代理報酬的20%。2.乙方未按約定完成招募任務，應支付甲方違約金，違約金為甲方損失的20%。3.乙方未按約定保密甲方信息，應支付甲方違約金，違約金為甲方損失的20%。4.甲方未按約定支付暑假工薪資，應支付乙方違約金，違約金為乙方損失的20%。5.甲方未按約定提供工作條件，應支付乙方違約金，違約金為乙方損失的20%。示例說明：若甲方未按約定支付乙方傭金，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計算為本合同代理報酬的20%。例如，若甲方應支付給乙方的傭金為10萬元，則違約金為2萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.代理權：指甲方授予乙方在校際暑假工招募過程中的獨家代理權。2.代理職責：指乙方負責按照甲方的要求招募暑假工，并對招募人員進行培訓和管理。3.代理范圍：指乙方代理甲方在國內(nèi)各大高校招募暑假工的范圍。4.代理業(yè)務：指乙方負責代理甲方的暑假工招募工作，包括發(fā)布招募信息、收集簡歷、篩選候選人、組織面試、簽訂合同等。5.代理期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起至2024年9月30日止。6.代理報酬：指乙方可按照甲方