2024年正式員工勞動(dòng)協(xié)議格式版

2024年正式員工勞動(dòng)協(xié)議經(jīng)典格式版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條勞動(dòng)合同的期限2.1合同期限的種類2.1.1無(wú)固定期限勞動(dòng)合同2.1.2有固定期限勞動(dòng)合同2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的勞動(dòng)任務(wù)第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度4.2休息休假制度4.3加班工資支付第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3工資支付時(shí)間與方式第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)培訓(xùn)第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2商業(yè)秘密保護(hù)第九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1勞動(dòng)合同變更9.2勞動(dòng)合同解除9.3勞動(dòng)合同終止第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2仲裁程序11.3訴訟程序第十二條合同的簽訂和解除12.1合同簽訂12.2合同解除第十三條附則13.1合同的生效、修改和廢止13.2合同的附件第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.2附件：具體約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力的自然人。第二條勞動(dòng)合同的期限2.1合同期限的種類2.1.1無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指沒(méi)有明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。2.1.2有固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定有一個(gè)具體終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。2.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指雙方約定以完成某一具體工作任務(wù)為合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方的勞動(dòng)任務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成分配的各項(xiàng)勞動(dòng)任務(wù)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度：乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)，平均每天不超過(guò)八小時(shí)，特殊情況經(jīng)甲方同意可以適當(dāng)延長(zhǎng)。勞動(dòng)強(qiáng)度應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定。4.2休息休假制度：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。4.3加班工資支付：乙方加班工資按照不低于工資的百分之一百五十支付。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等構(gòu)成。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。5.3工資支付時(shí)間與方式：乙方工資每月支付一次，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)、帶薪年休假等福利待遇。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的以外，均屬于甲方所有。8.2商業(yè)秘密保護(hù)：乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止9.1勞動(dòng)合同變更：勞動(dòng)合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。9.2勞動(dòng)合同解除：勞動(dòng)合同的解除應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律規(guī)定和雙方約定辦理。9.3勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同終止的情形按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2賠償責(zé)任：乙方因違反合同規(guī)定給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照法定程序向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。11.2仲裁程序：勞動(dòng)仲裁程序按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。11.3訴訟程序：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟程序按照國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同的簽訂和解除12.1合同簽訂：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由甲方與乙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽訂。12.2合同解除：勞動(dòng)合同的解除應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律規(guī)定和雙方約定辦理。第十三條附則13.1合同的生效、修改和廢止：勞動(dòng)合同的生效、修改和廢止，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律規(guī)定。13.2合同的附件：具體約定事項(xiàng)，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以作為合同的補(bǔ)充條款。14.2附件：具體約定事項(xiàng)，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同模板附件二：崗位說(shuō)明書(shū)附件三：工資條附件四：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明附件五：公積金參保證明附件六：加班申請(qǐng)表附件七：請(qǐng)假申請(qǐng)表附件八：培訓(xùn)通知書(shū)附件九：績(jī)效考核辦法附件十：保密協(xié)議附件十一：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)附件十二：商業(yè)秘密保護(hù)措施附件十三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件十四：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)附件十五：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟申請(qǐng)書(shū)附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：勞動(dòng)合同模板本附件為勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)模板，乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并確認(rèn)模板中的各項(xiàng)條款，并在簽訂合同時(shí)簽字確認(rèn)。附件二：崗位說(shuō)明書(shū)本附件詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)等信息，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀并按照要求履行崗位職責(zé)。附件三：工資條本附件用于詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明本附件用于證明甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件五：公積金參保證明本附件用于證明甲方為乙方依法參加住房公積金的情況。附件六：加班申請(qǐng)表本附件用于乙方申請(qǐng)加班，甲方審批加班申請(qǐng)。附件七：請(qǐng)假申請(qǐng)表本附件用于乙方申請(qǐng)請(qǐng)假，甲方審批請(qǐng)假申請(qǐng)。附件八：培訓(xùn)通知書(shū)本附件用于通知乙方參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。附件九：績(jī)效考核辦法本附件用于詳細(xì)說(shuō)明乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件十：保密協(xié)議本附件用于明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和保密期限。附件十一：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)本附件用于確認(rèn)乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。附件十二：商業(yè)秘密保護(hù)措施本附件用于明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)措施和責(zé)任。附件十三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式本附件用于提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式和計(jì)算方法。附件十四：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)本附件用于甲乙雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交的仲裁申請(qǐng)。附件十五：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟申請(qǐng)書(shū)本附件用于甲乙雙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，向人民法院提交的訴訟申請(qǐng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)的，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方的違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.甲方的違約行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付工資、補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)和公積金、賠償損失等。示例說(shuō)明：如乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因乙方違約導(dǎo)致的損失。如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資期間的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的法律關(guān)系，約定乙方在甲方提供的工作崗位上提供勞動(dòng)力，甲方支付乙方工資并提供相應(yīng)的福利保障。2.甲方：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。3.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)力的自然人。4.勞動(dòng)力：指乙方提供給甲方的勞動(dòng)能力，包括體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)。5.工資：指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼等。6.福利保障：指甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、節(jié)假日福利、年