2024年規(guī)范臨時(shí)工協(xié)議樣本詳解版

2024年規(guī)范臨時(shí)工協(xié)議樣本詳解版A版本合同目錄一覽1.臨時(shí)工基本信息1.1臨時(shí)工姓名1.2臨時(shí)工身份證號(hào)碼1.3臨時(shí)工聯(lián)系方式1.4臨時(shí)工學(xué)歷1.5臨時(shí)工專業(yè)技能2.臨時(shí)工工作任務(wù)2.1工作任務(wù)描述2.2工作任務(wù)要求2.3工作任務(wù)期限2.4工作任務(wù)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.臨時(shí)工報(bào)酬3.1報(bào)酬金額3.2報(bào)酬支付方式3.3報(bào)酬支付時(shí)間3.4額外獎(jiǎng)勵(lì)或罰款條款4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假安排4.3加班工資計(jì)算方式5.勞動(dòng)保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3工傷保險(xiǎn)5.4生育保險(xiǎn)5.5失業(yè)保險(xiǎn)6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1臨時(shí)工違約責(zé)任8.2甲方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.其他約定10.1甲方提供的勞動(dòng)條件10.2臨時(shí)工的權(quán)益保障10.3雙方的其他約定11.合同的有效期11.1合同開(kāi)始日期11.2合同結(jié)束日期12.甲方信息12.1甲方名稱12.2甲方地址12.3甲方聯(lián)系人12.4甲方聯(lián)系方式13.乙方信息13.1乙方名稱13.2乙方地址13.3乙方聯(lián)系人13.4乙方聯(lián)系方式14.附件14.1臨時(shí)工簡(jiǎn)歷14.2工作任務(wù)詳細(xì)說(shuō)明14.3保密協(xié)議附件14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)工基本信息1.1臨時(shí)工姓名：1.2臨時(shí)工身份證號(hào)碼：11010519900307567X1.4臨時(shí)工學(xué)歷：本科第二條臨時(shí)工工作任務(wù)2.1工作任務(wù)描述：臨時(shí)工主要負(fù)責(zé)甲方公司的日常行政工作，包括但不限于文件整理、資料歸檔、會(huì)議記錄等工作。2.3工作任務(wù)期限：自2024年1月1日至2024年6月30日。2.4工作任務(wù)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：臨時(shí)工的工作成果將定期由甲方進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為報(bào)酬支付和合同續(xù)約的重要依據(jù)。第三條臨時(shí)工報(bào)酬3.1報(bào)酬金額：臨時(shí)工的月工資為人民幣6000元整，不包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.2報(bào)酬支付方式：甲方將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將工資支付給臨時(shí)工。3.3報(bào)酬支付時(shí)間：甲方將在每月5日前，將上一個(gè)月的工資支付給臨時(shí)工。3.4額外獎(jiǎng)勵(lì)或罰款條款：臨時(shí)工在工作中表現(xiàn)突出，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；若臨時(shí)工違反合同規(guī)定，甲方將根據(jù)情況給予罰款。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：臨時(shí)工每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。4.2休息休假安排：臨時(shí)工享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定支付加班工資。4.3加班工資計(jì)算方式：加班工資按照甲方規(guī)定的計(jì)算方式進(jìn)行，平日加班1.5倍工資，節(jié)假日加班3倍工資。第五條勞動(dòng)保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方將為臨時(shí)工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，包括住院醫(yī)療保險(xiǎn)和重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)。5.3工傷保險(xiǎn)：甲方將為臨時(shí)工繳納工傷保險(xiǎn)，保障臨時(shí)工在工作中發(fā)生意外傷害的權(quán)益。5.4生育保險(xiǎn)：甲方將為臨時(shí)工繳納生育保險(xiǎn)，保障臨時(shí)工在生育過(guò)程中的權(quán)益。5.5失業(yè)保險(xiǎn)：甲方將為臨時(shí)工繳納失業(yè)保險(xiǎn)，保障臨時(shí)工在失業(yè)時(shí)的基本生活。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：臨時(shí)工在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)機(jī)密和客戶資料。6.2保密期限：自臨時(shí)工離職之日起兩年內(nèi)。6.3違約責(zé)任：臨時(shí)工若違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1臨時(shí)工違約責(zé)任：臨時(shí)工若違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲方違約責(zé)任：甲方若違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償臨時(shí)工因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：若協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：若調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.2臨時(shí)工的權(quán)益保障：甲方保證臨時(shí)工的合法權(quán)益，不侵犯臨時(shí)工的合法權(quán)益。10.3雙方的其他約定：雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十一條合同的有效期11.1合同開(kāi)始日期：2024年1月1日。11.2合同結(jié)束日期：2024年6月30日。第十二條甲方信息12.1甲方名稱：×××科技有限公司。12.2甲方地址：××市××區(qū)××路××號(hào)。12.3甲方聯(lián)系人：。第十三條乙方信息13.1乙方名稱：。13.2乙方地址：××市××區(qū)××路××號(hào)。13.3乙方聯(lián)系人：。第十四條附件14.1臨時(shí)工簡(jiǎn)歷：附上的簡(jiǎn)歷一份。14.2工作任務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：附上甲方公司日常行政工作任務(wù)詳細(xì)說(shuō)明一份。14.3保密協(xié)議附件：附上保密協(xié)議一份。14.4其他相關(guān)文件：附上其他與合同履行相關(guān)的文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：臨時(shí)工簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等基本信息。附件說(shuō)明：簡(jiǎn)歷用于確認(rèn)臨時(shí)工的基本個(gè)人信息和工作背景。2.附件二：工作任務(wù)詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)列出臨時(shí)工的工作任務(wù)內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：工作任務(wù)詳細(xì)說(shuō)明用于明確臨時(shí)工的工作職責(zé)和預(yù)期成果。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和信息安全。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括與合同履行相關(guān)的所有文件，如工作交接記錄、培訓(xùn)資料等。附件說(shuō)明：其他相關(guān)文件用于支持合同的履行和解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.臨時(shí)工違約行為：違反合同規(guī)定的工作時(shí)間安排；泄露甲方商業(yè)機(jī)密和客戶資料；其他違反合同的行為。2.甲方違約行為：未按時(shí)支付工資和加班費(fèi)；未提供合同約定的工作條件；未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；其他違反合同的行為。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為造成的經(jīng)濟(jì)損失；違約行為對(duì)合同履行造成的影響程度；違約方的故意程度和過(guò)失程度；其他相關(guān)因素。4.示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付工資，臨時(shí)工有權(quán)要求甲方支付遲延履行違約金；若臨時(shí)工泄露甲方商業(yè)機(jī)密，甲方有權(quán)要求臨時(shí)工承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在甲方工作的非正式員工，不受甲方正式員工制度的約束。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)特定信息而簽訂的協(xié)