2024版專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂指南版

2024版專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂指南版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3勞務(wù)派遣員工第二條：派遣崗位、職責及工作內(nèi)容2.1派遣崗位2.2派遣職責2.3派遣工作內(nèi)容第三條：派遣期限3.1合同期限3.2續(xù)簽條款第四條：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及福利4.3社會保險及公積金第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排第六條：勞動保護及安全生產(chǎn)6.1勞動保護措施6.2安全生產(chǎn)要求第七條：培訓及晉升機會7.1培訓安排7.2晉升機會第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條：違約責任及爭議解決9.1違約情形9.2違約責任9.3爭議解決方式第十條：解除和終止協(xié)議10.1解除協(xié)議的情形10.2終止協(xié)議的情形10.3解除和終止后的權(quán)益處理第十一條：其他約定11.1稅收及優(yōu)惠政策11.2合同的變更、解除和終止11.3雙方的其他約定第十二條：爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指依法成立，具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，根據(jù)本協(xié)議約定向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)。1.2乙方（接收單位）是指與甲方簽訂本協(xié)議，接受甲方提供的勞務(wù)派遣員工，并對其進行管理和使用的企業(yè)或組織。1.3勞務(wù)派遣員工是指根據(jù)本協(xié)議由甲方派遣至乙方工作，與甲方簽訂勞動合同，由乙方管理和使用的員工。第二條：派遣崗位、職責及工作內(nèi)容2.1派遣崗位是指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣具備特定技能和資質(zhì)的員工所從事的職位。2.2派遣職責是指甲方作為派遣單位，對勞務(wù)派遣員工的管理、培訓、薪酬支付等職責。2.3派遣工作內(nèi)容是指勞務(wù)派遣員工在乙方所在崗位上應(yīng)完成的工作任務(wù)和工作要求。第三條：派遣期限3.1合同期限是指本協(xié)議自雙方簽訂之日起至雙方約定的終止日期止的期限。3.2續(xù)簽條款是指雙方在合同期限屆滿前，根據(jù)實際情況協(xié)商一致，可以續(xù)簽本協(xié)議的條款。第四條：勞動報酬4.1工資待遇是指甲方按照本協(xié)議約定，向勞務(wù)派遣員工支付的工資、獎金、津貼等報酬。4.2獎金及福利是指甲方根據(jù)勞務(wù)派遣員工的績效、工作年限等因素，給予的獎金和其他福利待遇。4.3社會保險及公積金是指甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)派遣員工繳納的社會保險和住房公積金。第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間是指勞務(wù)派遣員工在乙方工作期間的工作時間安排，包括正常工作時間、加班時間等。5.2休息休假安排是指勞務(wù)派遣員工按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，以及乙方的規(guī)章制度，享有的休息休假權(quán)利。第六條：勞動保護及安全生產(chǎn)6.1勞動保護措施是指甲方和乙方應(yīng)當采取的，確保勞務(wù)派遣員工在工作過程中的人身安全和健康的措施。6.2安全生產(chǎn)要求是指甲方和乙方應(yīng)當遵守的國家和地方關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準和規(guī)定。第八條：培訓及晉升機會7.1培訓安排是指甲方應(yīng)為勞務(wù)派遣員工提供必要的崗前培訓、在職培訓等相關(guān)培訓機會，以滿足乙方的工作需求。7.2晉升機會是指勞務(wù)派遣員工在乙方工作期間，根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力，享有與乙方正式員工同等的晉升機會。第九條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容是指甲方和乙方在合作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等需要保密的信息。8.2保密期限是指甲方和乙方約定保密信息需要保持保密狀態(tài)的期限。8.3違約責任是指違反保密協(xié)議的當事人應(yīng)承擔的違約責任和法律責任。第十條：違約責任及爭議解決9.1違約情形是指甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中，違反協(xié)議條款的行為。9.2違約責任是指違約方應(yīng)承擔的違約責任和法律責任。9.3爭議解決方式是指甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，選擇的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。第十一條：解除和終止協(xié)議10.1解除協(xié)議的情形是指在合同期限內(nèi)，因特定原因雙方同意提前終止協(xié)議的情況。10.2終止協(xié)議的情形是指合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽協(xié)議的情況。10.3解除和終止后的權(quán)益處理是指解除或終止協(xié)議后，雙方對勞務(wù)派遣員工的權(quán)益處理事宜。第十二條：其他約定11.1稅收及優(yōu)惠政策是指雙方在履行本協(xié)議過程中，按照國家稅收法律法規(guī)和優(yōu)惠政策執(zhí)行。11.2合同的變更、解除和終止是指雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，對協(xié)議內(nèi)容進行修改、提前終止或到期終止協(xié)議的行為。11.3雙方的其他約定是指除本協(xié)議條款外，雙方在履行協(xié)議過程中形成的其他共識和約定。第十三條：合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件是指本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更是指雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，對協(xié)議內(nèi)容進行修改的行為。12.3合同解除是指雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，提前終止協(xié)議的行為。第十四條：附則13.1合同的解釋權(quán)是指本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同的修訂是指雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，對協(xié)議內(nèi)容進行修改的行為。13.3合同的附件是指本協(xié)議附件，包括雙方約定的相關(guān)文件和資料。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣員工名單詳細要求：包含勞務(wù)派遣員工的姓名、身份證號碼、學歷、專業(yè)技能等信息。說明：用于明確雙方約定的勞務(wù)派遣員工的個人信息和資質(zhì)。2.附件二：派遣崗位說明詳細要求：包含派遣崗位的名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點等信息。說明：用于明確勞務(wù)派遣員工在乙方的工作崗位和要求。3.附件三：勞動報酬明細表詳細要求：包含勞務(wù)派遣員工的工資待遇、獎金及福利等信息。說明：用于明確勞務(wù)派遣員工的薪酬待遇和福利。4.附件四：工作時間及休息休假安排詳細要求：包含勞務(wù)派遣員工的工作時間、休息休假安排等信息。說明：用于明確勞務(wù)派遣員工的作息時間和休假安排。5.附件五：培訓及晉升機會明細詳細要求：包含勞務(wù)派遣員工的培訓安排、晉升機會等信息。說明：用于明確勞務(wù)派遣員工的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等信息。說明：用于明確雙方對保密信息的保護責任和違約后果。7.附件七：爭議解決方式及機構(gòu)詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等信息。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式和機構(gòu)。8.附件八：合同變更、解除和終止協(xié)議的條件詳細要求：包含合同變更、解除和終止的條件、程序等信息。說明：用于明確合同變更、解除和終止的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照約定向勞務(wù)派遣員工支付勞動報酬。責任認定：甲方應(yīng)按照約定及時足額支付勞務(wù)派遣員工的工資待遇，否則應(yīng)承擔違約責任。示例說明：若甲方延遲支付工資，需向勞務(wù)派遣員工支付延遲支付期間的利息。2.違約行為：乙方未按照約定提供合適的勞動條件。責任認定：乙方應(yīng)按照約定為勞務(wù)派遣員工提供合適的工作環(huán)境和條件，否則應(yīng)承擔違約責任。示例說明：若乙方未能提供合同約定的工作設(shè)備，需承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約行為：甲方未按照約定提供培訓及晉升機會。責任認定：甲方應(yīng)按照約定為勞務(wù)派遣員工提供培訓及晉升機會，否則應(yīng)承擔違約責任。示例說明：若甲方未能提供合同約定的培訓機會，需向勞務(wù)派遣員工支付培訓費用。4.違約行為：雙方違反保密協(xié)議。責任認定：雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議約定，保護對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應(yīng)承擔違約責任。示例說明：若甲方泄露了乙方的商業(yè)秘密，需承擔相應(yīng)的賠償責任。5.違約行為：提前解除或終止協(xié)議。責任認定：除非符合合同約定的解除或終止條件，否則提前解除或終止協(xié)議應(yīng)視為違約行為，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：若甲方無正當理由提前解除協(xié)議，需向乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方作為派遣單位，將員工派遣至乙方工作，并由乙方管理和使用的一種勞動關(guān)系。2.勞動合同：指甲方與勞務(wù)派遣員工簽訂的，約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞動報酬：指甲方應(yīng)向勞務(wù)派遣員工支付的工資、獎金、津貼等報酬。4.工作時間：指勞務(wù)派遣員工在乙方工作期間的工作時間安排。5.休息休假：指勞務(wù)派遣員工根據(jù)法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度享有的休息休假權(quán)利。6.培訓：指甲方為勞務(wù)派遣