2024年員工勞務(wù)合同參考范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年員工勞務(wù)合同參考范文鑒于_____(以下簡(jiǎn)稱“發(fā)包人”)與工程承包人已正式簽署_____項(xiàng)目工程施工總承包合同(以下簡(jiǎn)稱“總包合同”)，為確保該合同內(nèi)容的全面履行，同時(shí)保障工程質(zhì)量、安全及進(jìn)度，雙方就勞務(wù)輸出相關(guān)事宜經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，并訂立本合同，以資共同遵守。一、基本概況1.資質(zhì)情況工程承包人(甲方)資質(zhì)：資質(zhì)證書號(hào)碼：_____，發(fā)證機(jī)關(guān)：_____，資質(zhì)專業(yè)及等級(jí)：_____，復(fù)審時(shí)間及有效期：_____。勞務(wù)輸出人(乙方)資質(zhì)：資質(zhì)證書號(hào)碼：_____，發(fā)證機(jī)關(guān)：_____，資質(zhì)專業(yè)及等級(jí)：_____，復(fù)審時(shí)間及有效期：_____。2.勞務(wù)輸出對(duì)象與內(nèi)容工程名稱：_____工程地點(diǎn)：_____勞務(wù)輸出對(duì)象：總包合同所涵蓋的全部工程項(xiàng)目。勞務(wù)輸出內(nèi)容：鑒于工程質(zhì)量、安全及進(jìn)度的要求，甲方在自有持證操作工人不足時(shí)，可向乙方提出補(bǔ)充人力資源的需求。乙方需及時(shí)響應(yīng)，向甲方組織、輸送符合要求的持證操作工人，以確?？偘贤捻樌麍?zhí)行。3.勞務(wù)輸出期限本合同自簽訂之日起生效，有效期至總包合同約定的內(nèi)容完成之日止，或甲方認(rèn)為無(wú)需乙方繼續(xù)提供勞務(wù)輸出服務(wù)時(shí)(此時(shí)乙方應(yīng)撤回已提供的全部勞務(wù)人員)止。二、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.負(fù)責(zé)與發(fā)包人簽訂并履行總包合同，協(xié)調(diào)施工過(guò)程中的配合事宜。2.在勞務(wù)輸出期間，乙方提供的所有勞務(wù)人員均視為甲方員工，甲方享有使用權(quán)、管理權(quán)及教育與處罰權(quán)，并負(fù)責(zé)處理相關(guān)工傷事故、勞資糾紛及治安事件。3.依照國(guó)家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)組織施工，確保工程質(zhì)量、工期與安全，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.推行文明施工，教育職工遵紀(jì)守法，落實(shí)安全防護(hù)措施，避免違章指揮與操作。5.與所有勞務(wù)人員簽訂用工協(xié)議，確保工資不低于法定標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)支付。6.提供必要的勞保用品，辦理意外傷害保險(xiǎn)，承擔(dān)重大傷亡事故的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。7.有權(quán)遣返不適應(yīng)崗位要求的勞務(wù)人員。8.對(duì)不服從管理、不遵守規(guī)章制度的勞務(wù)人員，有權(quán)要求乙方更換。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.向甲方提供符合要求的持證勞務(wù)人員。2.協(xié)助甲方監(jiān)督勞務(wù)人員遵守規(guī)章制度。3.督促甲方按時(shí)支付勞務(wù)工資。4.對(duì)甲方違反合同約定或安全規(guī)范的行為，有權(quán)制止并要求糾正；情節(jié)嚴(yán)重時(shí)，有權(quán)撤回勞務(wù)人員并終止合同，由甲方承擔(dān)相應(yīng)損失與責(zé)任。三、勞務(wù)輸出費(fèi)用(一)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：按工程人工費(fèi)的____%計(jì)算，共計(jì)____元(人工費(fèi)基于工程總造價(jià)____元的20%確定)。(二)支付方式：本合同簽訂之日一次性付清。四、工程負(fù)責(zé)人1.甲方任命_____為本工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)接收并管理乙方提供的勞務(wù)人員。2.乙方任命_____為本工程勞務(wù)輸出負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)向甲方組織、輸送符合要求的勞務(wù)人員。五、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如有違約行為，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2024年員工勞務(wù)合同參考范文（二）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商、自愿達(dá)成一致，訂立本合同，并共同遵守以下條款：一、勞動(dòng)合同雙方基本信息第一條甲方信息：公司名稱：_____法定代表人：_____第二條乙方信息：姓名：_____性別：_____年齡：_____居民身份證號(hào)碼：_____二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容與職責(zé)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第五條乙方工作應(yīng)達(dá)到藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，具體職責(zé)包括：1.遵守藥店規(guī)章制度及領(lǐng)導(dǎo)管理，對(duì)經(jīng)理負(fù)責(zé)。四、工作時(shí)間與休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，確保乙方每周至少休息一天半。五、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元人民幣。甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及獎(jiǎng)懲制度進(jìn)行工資浮動(dòng)。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇第八條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需求，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的必要防護(hù)措施及勞動(dòng)保護(hù)用品。第十條甲方建立安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，預(yù)防事故，減少職業(yè)危害。八、勞動(dòng)合同的變更與解除第十一條符合以下情形之一時(shí)，雙方可協(xié)商變更或解除合同：1.雙方協(xié)商一致。2.訂立合同所依據(jù)的法律法規(guī)發(fā)生變更。3.甲方因嚴(yán)重虧損、關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)等原因無(wú)法履行合同。4.發(fā)生不可抗力或一方雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因。5.其他法律規(guī)定的情形。第十二條在合同未變更情況下，甲方一般不得安排乙方從事合同約定以外的工作，但以下情況除外：1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害需緊急搶修或救災(zāi)。2.因工作需要進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)。3.短期停產(chǎn)不超過(guò)一個(gè)月。4.對(duì)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的職員，公司可根據(jù)需要調(diào)整工種或崗位。5.其他法律規(guī)定的情形。第十三條甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分無(wú)效。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任。6.乙方在勞資糾紛中擅自采取不合理行為損害公司利益。第十四條乙方如需單方解除合同，應(yīng)提前30天通知甲方。第十五條符合以下情形之一時(shí)，乙方可與甲方解除合同：1.勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件不達(dá)標(biāo)，嚴(yán)重危害乙方健康。2.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。3.甲方違反合同或法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。4.乙方有特殊情況需辭職并經(jīng)甲方同意。九、違約責(zé)任第十六條任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)賠償。第十七條本合同一式兩份，甲