2024年幼兒園實習生培養(yǎng)協(xié)議版

2024年幼兒園實習生培養(yǎng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)1.7實習生聯(lián)系方式2.實習生的實習條件2.1實習生的實習崗位2.2實習生的實習工作時間2.3實習生的實習期限2.4實習生的實習地點3.實習生的權利和義務3.1實習生的權利3.1.1獲得實習報酬的權利3.1.2獲得實習單位提供的必要培訓和指導的權利3.1.3獲得與實習相關的人身安全保障的權利3.2實習生的義務3.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度3.2.2按照實習單位的要求完成實習任務3.2.3保護實習單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權4.實習單位的權利和義務4.1實習單位的權利4.1.1對實習生進行培訓和指導的權利4.1.2對實習生進行考核和評價的權利4.1.3拒絕提供實習機會的權利4.2實習單位的義務4.2.1為實習生提供安全的實習環(huán)境4.2.2為實習生提供必要的培訓和指導4.2.3按時支付實習生的實習報酬5.實習生的退出和實習單位的解除5.1實習生退出的條件和程序5.2實習單位解除實習生的條件和程序6.違約責任6.1實習生違約的責任6.2實習單位違約的責任7.爭議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟8.其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1999年5月1日1.4實習生身份證號碼：1101051999050X1.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：學前教育第二條實習生的實習條件2.1實習生的實習崗位：幼兒園教師助理2.2實習生的實習工作時間：每周一至周五，上午8:00至下午5:002.3實習生的實習期限：自2024年6月1日至2024年8月31日2.4實習生的實習地點：北京市朝陽區(qū)幼兒園第三條實習生的權利和義務3.1實習生的權利3.1.1獲得實習報酬的權利：實習生每月享有2000元人民幣的實習津貼3.1.2獲得實習單位提供的必要培訓和指導的權利：實習單位應為實習生提供教育教學培訓和指導3.1.3獲得與實習相關的人身安全保障的權利：實習單位應確保實習生在實習期間的人身安全，為實習生購買意外傷害保險3.2實習生的義務3.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度：實習生應遵守幼兒園的規(guī)章制度，服從園長的管理3.2.2按照實習單位的要求完成實習任務：實習生應完成園方分配的教育教學和行政工作3.2.3保護實習單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權：實習生不得泄露幼兒園的教學內容和經(jīng)營信息第四條實習單位的權利和義務4.1實習單位的權利4.1.1對實習生進行培訓和指導的權利：實習單位應為實習生提供教育教學培訓和指導4.1.2對實習生進行考核和評價的權利：實習單位應對實習生的實習表現(xiàn)進行定期考核和評價4.1.3拒絕提供實習機會的權利：實習單位有權根據(jù)實際情況拒絕提供實習機會4.2實習單位的義務4.2.1為實習生提供安全的實習環(huán)境：實習單位應確保幼兒園的硬件設施和教學環(huán)境符合安全標準4.2.2為實習生提供必要的培訓和指導：實習單位應為實習生提供教育教學培訓和指導4.2.3按時支付實習生的實習報酬：實習單位應按月支付實習生的實習津貼第五條實習生的退出和實習單位的解除5.1實習生退出的條件和程序5.1.1實習生提前退出實習：實習生應提前15天向實習單位提出書面退出申請，經(jīng)實習單位批準后方可退出5.1.2實習生因故被迫退出實習：實習生因疾病、家庭等原因無法繼續(xù)實習的，應向實習單位提供相關證明材料，經(jīng)實習單位批準后方可退出5.2實習單位解除實習生的條件和程序5.2.1實習單位提前解除實習生：實習單位應提前30天書面通知實習生解除實習合同5.2.2實習單位因故解除實習生：實習單位因經(jīng)營困難、實習生違反合同等原因需解除實習合同的，應書面通知實習生第六條違約責任6.1實習生違約的責任6.1.1實習生未提前通知退出實習的，應支付違約金500元人民幣6.1.2實習生違反合同規(guī)定，給實習單位造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任6.2實習單位違約的責任6.2.1實習單位未按時支付實習報酬的，應支付遲延履行金100元人民幣/日6.2.2實習單位違反合同規(guī)定，給實習生造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任第七條爭議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟第八條其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本協(xié)議的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。8.4本協(xié)議的解除或終止，應符合法律規(guī)定和合同約定。8.5本協(xié)議的任何條款均不得轉讓給第三方。第九條保密條款9.1實習生應保守實習單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露給第三方。9.2實習生在實習期間所創(chuàng)作的作品，除雙方另有約定外，知識產(chǎn)權歸實習單位所有。第十條保險條款10.1實習單位應為實習生購買意外傷害保險，確保實習生的合法權益。10.2實習生在實習期間發(fā)生意外傷害的，實習單位應負責及時救治，并承擔相應的賠償責任。第十一條培訓和考核11.1實習單位應為實習生提供教育教學培訓，提高實習生的教育教學能力。11.2實習單位應對實習生的實習表現(xiàn)進行定期考核，評價實習生的教育教學水平。第十二條實習生的福利待遇12.1實習生享有國家法定的休息日和節(jié)假日。12.2實習生在實習期間，實習單位不提供住宿，實習生自行解決住宿問題。12.3實習生在實習期間，實習單位不提供交通補貼，實習生自行解決交通問題。第十三條解除或終止合同的條件13.1實習生提前退出實習的，應支付違約金500元人民幣。13.2實習單位提前解除實習生的，應支付違約金500元人民幣。13.3實習生因故被迫退出實習的，應向實習單位提供相關證明材料。13.4實習單位因故解除實習生的，應書面通知實習生。第十四條法律適用和爭議解決14.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。14.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。14.3如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生基本信息表附件二：實習單位培訓計劃附件三：實習生實習任務書附件四：實習單位考核評價表附件五：實習生工資發(fā)放明細表附件六：商業(yè)秘密保密協(xié)議附件七：意外傷害保險投保單附件八：實習單位規(guī)章制度附件九：實習生宿舍安排通知附件十：實習生交通指南附件一：實習生基本信息表詳細要求：包含實習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等信息。附件說明：用于記錄和確認實習生的基本信息。附件二：實習單位培訓計劃詳細要求：包含實習生在實習期間應接受的培訓課程、培訓時間、培訓師資等信息。附件說明：用于指導實習生在實習期間的培訓和學習。附件三：實習生實習任務書詳細要求：包含實習生在實習期間應完成的任務、任務目標、任務時間表等信息。附件說明：用于明確實習生在實習期間的工作內容和目標。附件四：實習單位考核評價表詳細要求：包含實習生在實習期間的各項工作表現(xiàn)、考核標準、評價結果等信息。附件說明：用于記錄和評價實習生的實習表現(xiàn)。附件五：實習生工資發(fā)放明細表詳細要求：包含實習生的工資明細、工資支付時間、工資支付方式等信息。附件說明：用于記錄和確認實習生的工資發(fā)放情況。附件六：商業(yè)秘密保密協(xié)議詳細要求：明確實習生對實習單位商業(yè)秘密的保密義務和違約責任等信息。附件說明：用于保護實習單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。附件七：意外傷害保險投保單詳細要求：包含實習生的保險投保信息、保險金額、保險期限等信息。附件說明：用于保障實習生在實習期間的人身安全。附件八：實習單位規(guī)章制度詳細要求：包含實習單位的各項規(guī)章制度，如考勤制度、請假制度等。附件說明：用于規(guī)范實習生在實習期間的行為和工作。附件九：實習生宿舍安排通知詳細要求：明確實習生的宿舍安排信息，如宿舍地址、宿舍設施等信息。附件說明：用于告知實習生宿舍的相關信息。附件十：實習生交通指南詳細要求：包含實習生的交通路線、交通方式、交通時間等信息。附件說明：用于指導實習生如何到達實習單位。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按約定時間完成實習任務。2.實習生泄露實習單位的商業(yè)秘密。3.實習單位未按時支付實習報酬。4.實習單位未提供約定的培訓和指導。責任認定標準：1.實習生未按約定時間完成實習任務的，應支付違約金500元人民幣。2.實習生泄露實習單位的商業(yè)秘密的，應承擔相應的賠償責任。3.實習單位未按時支付實習報酬的，應支付遲延履行金100元人民幣/日。4.實習單位未提供約定的培訓和指導的，應承擔相應的賠償責任。示例說明：1.若實習生在實習期間因個人原因未能完成分配的任務，則視為違約，需支付違約金500元人民幣。2.若實習生在實習期間泄露了實習單位的商業(yè)秘密給競爭對手，導致實習單位遭受經(jīng)濟損失，實習生需承擔相應的賠償責任。3.若實習單位因管理不善導致延遲支付實習報酬，每延遲一天需支付遲延履行金100元人民幣，直至報酬支付完畢。4.若實習單位未提供約定的培訓和指導，導致實習生在實習期間未能提升教育教學能力，實習單位需承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指在實習單位進行實習的學生，具備一定的學歷和專業(yè)背景。2.實習單位：指提供實習崗位給實習生的教育機構或其他企業(yè)單位。3.實習期限：指實習生在實習單位進行