2024年員工勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年員工勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方：__________乙方：__________一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____天。合同期滿，若雙方未正式書面續(xù)約，則勞動關(guān)系自然終止并解除。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方為正式員工。甲方保留根據(jù)工作需求調(diào)整乙方職務(wù)或工種的權(quán)利。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位職責(zé)和流程要求，高效完成本職工作；執(zhí)行甲方的各項(xiàng)指示、命令及隨時分配的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動報(bào)酬及福利待遇1.乙方的勞動報(bào)酬按照甲方確定的工資分配方式和水平發(fā)放，其基本工資不低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)于每月____日前發(fā)放乙方上月的工資，確保無故不克扣或拖欠。四、勞動紀(jì)律1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，并向全體員工公示。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵循生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)范和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；恪守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，提升個人思想覺悟和管理技能。五、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止1.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件達(dá)成時，本合同即行終止。2.甲方因生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)調(diào)整或部門職能變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同。3.乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，且不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違約責(zé)任：(1)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度及公司公示的其他通知、公告的；(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的；(5)《中華人民共和國勞動法》及甲方《經(jīng)營管理制度》規(guī)定的其他可解除勞動合同的情形。4.乙方在以下情形下，有權(quán)解除勞動合同：(1)試用期內(nèi)；(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。六、違反勞動合同的責(zé)任乙方未經(jīng)約定提前解除勞動合同、擅自離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議的，均視為違約。甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求其承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任。若違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的損失（包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等），甲方有權(quán)繼續(xù)向乙方追償。七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)1.甲方根據(jù)工作需要，在節(jié)假日期間需正常生產(chǎn)經(jīng)營的，乙方應(yīng)服從甲方安排，并可按規(guī)定領(lǐng)取加班費(fèi)。2.實(shí)行定額工資制的甲方員工薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分構(gòu)成。八、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.因本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧訝幾h仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。仲裁申請應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)提出。對仲裁裁決不服的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。甲方簽章：__________乙方簽章：______________年____月____日____年____月____日2024年員工勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____性質(zhì)：_____法定代表人(委托代理人)：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限為____年(____月)。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任_____崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作_____崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時間第四條乙方累計(jì)每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。三、勞動保護(hù)和勞動條件第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。四、勞動報(bào)酬第九條乙方的小時工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn))。第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。五、社會保險(xiǎn)待遇第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可以解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前天以書面形式通知對方。第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙粭l甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十二條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金____元。九、違反勞動合同的責(zé)任第二十五條其他違約責(zé)任十、雙方約定的其他事項(xiàng)第二十六條十一、勞動爭議處理第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲