2024年常見借調(diào)勞務(wù)協(xié)議范例大全版

2024年常見借調(diào)勞務(wù)協(xié)議范例大全版A版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1借調(diào)1.2勞務(wù)1.3甲方1.4乙方1.5調(diào)出單位1.6調(diào)入單位第二條借調(diào)勞務(wù)的起始與終止時(shí)間2.1起始時(shí)間2.2終止時(shí)間第三條借調(diào)勞務(wù)的內(nèi)容與要求3.1借調(diào)勞務(wù)的內(nèi)容3.2借調(diào)勞務(wù)的要求第四條借調(diào)人員的管理與考核4.1甲方對(duì)借調(diào)人員的管理4.2乙方對(duì)借調(diào)人員的考核第五條借調(diào)人員的待遇5.1薪資待遇5.2福利保障第六條借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任6.1借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)6.2借調(diào)期間的責(zé)任第七條借調(diào)期滿后的處理7.1借調(diào)期滿后的續(xù)約7.2借調(diào)期滿后的解約第八條違約責(zé)任8.1甲方的違約責(zé)任8.2乙方的違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條合同的變更與解除11.1合同的變更11.2合同的解除第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決第十三條其他約定13.1甲方與乙方之間的其他約定13.2調(diào)出單位與調(diào)入單位之間的其他約定第十四條合同的生效、終止與解除14.1合同的生效14.2合同的終止14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1借調(diào)借調(diào)是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將乙方員工借調(diào)到甲方工作，乙方員工在借調(diào)期間仍屬于乙方，但接受甲方的管理和考核。1.2勞務(wù)勞務(wù)是指乙方為甲方提供的、按照甲方要求完成特定工作任務(wù)的服務(wù)。1.3甲方1.4乙方1.5調(diào)出單位調(diào)出單位指乙方，即被借調(diào)方。1.6調(diào)入單位調(diào)入單位指甲方，即借調(diào)方。第二條借調(diào)勞務(wù)的起始與終止時(shí)間2.1起始時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，借調(diào)人員自____________年____________月____________日起正式借調(diào)到甲方工作。2.2終止時(shí)間借調(diào)期限為____________年，自借調(diào)人員正式借調(diào)到甲方工作之日起計(jì)算。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條借調(diào)勞務(wù)的內(nèi)容與要求3.1借調(diào)勞務(wù)的內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供具備相應(yīng)能力和經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行借調(diào)，借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)甲方的相關(guān)工作職責(zé)。3.2借調(diào)勞務(wù)的要求借調(diào)人員應(yīng)具備____________資質(zhì)/經(jīng)驗(yàn)/技能，能夠勝任甲方相關(guān)工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條借調(diào)人員的管理與考核4.1甲方對(duì)借調(diào)人員的管理甲方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行日常管理，包括工作分配、工作監(jiān)督、工作評(píng)價(jià)等。4.2乙方對(duì)借調(diào)人員的考核乙方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行定期考核，確保借調(diào)人員的工作質(zhì)量符合甲方要求。第五條借調(diào)人員的待遇5.1薪資待遇借調(diào)人員在借調(diào)期間的薪資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如有特殊待遇，應(yīng)由甲方提前告知乙方。5.2福利保障借調(diào)人員在工作期間應(yīng)享受與甲方員工同等的福利保障，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第六條借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任6.1借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)借調(diào)期間，如發(fā)生意外傷害、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。6.2借調(diào)期間的責(zé)任借調(diào)人員在借調(diào)期間如因過失導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如因甲方原因?qū)е陆枵{(diào)人員遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條借調(diào)期滿后的處理7.1借調(diào)期滿后的續(xù)約借調(diào)期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2借調(diào)期滿后的解約借調(diào)期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理解約手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲方的違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。8.2乙方的違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。10.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條合同的變更與解除11.1合同的變更本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同的解除如因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決如本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的仲裁或法律途徑解決。第十三條其他約定13.1甲方與乙方之間的其他約定雙方在合同履行過程中形成的其他書面協(xié)議、附件等，均為本合同不可分割的一部分。13.2調(diào)出單位與調(diào)入單位之間的其他約定調(diào)出單位與調(diào)入單位在本合同履行過程中形成的其他書面協(xié)議、附件等，均為本合同不可分割的一部分。第十四條合同的生效、終止與解除14.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的終止本合同在下列情況下終止：（1）合同履行期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違約導(dǎo)致合同無法履行，對(duì)方解除；（4）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.3合同的解除如本合同依法或依約定解除，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：借調(diào)人員名單詳細(xì)列出借調(diào)人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、工號(hào)等信息。附件2：借調(diào)崗位說明詳細(xì)描述借調(diào)人員將在甲方擔(dān)任的崗位及職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。附件3：借調(diào)人員工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出甲方對(duì)借調(diào)人員的工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及考核方法。附件4：借調(diào)人員薪資福利明細(xì)表詳細(xì)列出借調(diào)人員在借調(diào)期間的薪資待遇、福利保障項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。附件5：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密內(nèi)容。附件6：合同變更和解除協(xié)議詳細(xì)列出合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)手續(xù)。附件7：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)列出雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)或法院等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境惡劣，導(dǎo)致借調(diào)人員無法正常工作。未按時(shí)支付借調(diào)人員薪資待遇，或擅自降低薪資待遇。未按照合同約定提供福利保障，或擅自取消福利項(xiàng)目。未履行管理職責(zé)，導(dǎo)致借調(diào)人員工作質(zhì)量不符合乙方要求。示例：若甲方未按時(shí)支付借調(diào)人員薪資，則需向乙方支付遲延付款的違約金，違約金計(jì)算方式為遲延付款金額的5%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定提供符合要求的借調(diào)人員。未按照合同約定履行對(duì)借調(diào)人員的考核職責(zé)。未按照合同約定提供保密信息，或泄露甲方商業(yè)秘密。未履行合同變更或解除手續(xù)，導(dǎo)致合同無法正常履行。示例：若乙方未提供符合要求的借調(diào)人員，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為合同總額的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.借調(diào)：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將乙方員工借調(diào)到甲方工作，乙方員工在借調(diào)期間仍屬于乙方，但接受甲方的管理和考核。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能