2024年常見(jiàn)借調(diào)勞務(wù)協(xié)議范例大全版

2024年常見(jiàn)借調(diào)勞務(wù)協(xié)議范例大全版A版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1借調(diào)1.2勞務(wù)1.3甲方1.4乙方1.5調(diào)出單位1.6調(diào)入單位第二條借調(diào)勞務(wù)的起始與終止時(shí)間2.1起始時(shí)間2.2終止時(shí)間第三條借調(diào)勞務(wù)的內(nèi)容與要求3.1借調(diào)勞務(wù)的內(nèi)容3.2借調(diào)勞務(wù)的要求第四條借調(diào)人員的管理與考核4.1甲方對(duì)借調(diào)人員的管理4.2乙方對(duì)借調(diào)人員的考核第五條借調(diào)人員的待遇5.1薪資待遇5.2福利保障第六條借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任6.1借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)6.2借調(diào)期間的責(zé)任第七條借調(diào)期滿后的處理7.1借調(diào)期滿后的續(xù)約7.2借調(diào)期滿后的解約第八條違約責(zé)任8.1甲方的違約責(zé)任8.2乙方的違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條合同的變更與解除11.1合同的變更11.2合同的解除第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決第十三條其他約定13.1甲方與乙方之間的其他約定13.2調(diào)出單位與調(diào)入單位之間的其他約定第十四條合同的生效、終止與解除14.1合同的生效14.2合同的終止14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1借調(diào)借調(diào)是指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將乙方員工借調(diào)到甲方工作，乙方員工在借調(diào)期間仍屬于乙方，但接受甲方的管理和考核。1.2勞務(wù)勞務(wù)是指乙方為甲方提供的、按照甲方要求完成特定工作任務(wù)的服務(wù)。1.3甲方1.4乙方1.5調(diào)出單位調(diào)出單位指乙方，即被借調(diào)方。1.6調(diào)入單位調(diào)入單位指甲方，即借調(diào)方。第二條借調(diào)勞務(wù)的起始與終止時(shí)間2.1起始時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，借調(diào)人員自____________年____________月____________日起正式借調(diào)到甲方工作。2.2終止時(shí)間借調(diào)期限為_(kāi)___________年，自借調(diào)人員正式借調(diào)到甲方工作之日起計(jì)算。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條借調(diào)勞務(wù)的內(nèi)容與要求3.1借調(diào)勞務(wù)的內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供具備相應(yīng)能力和經(jīng)驗(yàn)的員工進(jìn)行借調(diào)，借調(diào)人員應(yīng)承擔(dān)甲方的相關(guān)工作職責(zé)。3.2借調(diào)勞務(wù)的要求借調(diào)人員應(yīng)具備____________資質(zhì)/經(jīng)驗(yàn)/技能，能夠勝任甲方相關(guān)工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第四條借調(diào)人員的管理與考核4.1甲方對(duì)借調(diào)人員的管理甲方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行日常管理，包括工作分配、工作監(jiān)督、工作評(píng)價(jià)等。4.2乙方對(duì)借調(diào)人員的考核乙方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行定期考核，確保借調(diào)人員的工作質(zhì)量符合甲方要求。第五條借調(diào)人員的待遇5.1薪資待遇借調(diào)人員在借調(diào)期間的薪資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如有特殊待遇，應(yīng)由甲方提前告知乙方。5.2福利保障借調(diào)人員在工作期間應(yīng)享受與甲方員工同等的福利保障，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。第六條借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任6.1借調(diào)期間的風(fēng)險(xiǎn)借調(diào)期間，如發(fā)生意外傷害、疾病等風(fēng)險(xiǎn)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。6.2借調(diào)期間的責(zé)任借調(diào)人員在借調(diào)期間如因過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如因甲方原因?qū)е陆枵{(diào)人員遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條借調(diào)期滿后的處理7.1借調(diào)期滿后的續(xù)約借調(diào)期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2借調(diào)期滿后的解約借調(diào)期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理解約手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲方的違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。8.2乙方的違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決本合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。10.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條合同的變更與解除11.1合同的變更本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.2合同的解除如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同。解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決如本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的仲裁或法律途徑解決。第十三條其他約定13.1甲方與乙方之間的其他約定雙方在合同履行過(guò)程中形成的其他書(shū)面協(xié)議、附件等，均為本合同不可分割的一部分。13.2調(diào)出單位與調(diào)入單位之間的其他約定調(diào)出單位與調(diào)入單位在本合同履行過(guò)程中形成的其他書(shū)面協(xié)議、附件等，均為本合同不可分割的一部分。第十四條合同的生效、終止與解除14.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的終止本合同在下列情況下終止：（1）合同履行期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方解除；（4）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.3合同的解除如本合同依法或依約定解除，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：借調(diào)人員名單詳細(xì)列出借調(diào)人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、工號(hào)等信息。附件2：借調(diào)崗位說(shuō)明詳細(xì)描述借調(diào)人員將在甲方擔(dān)任的崗位及職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。附件3：借調(diào)人員工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出甲方對(duì)借調(diào)人員的工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及考核方法。附件4：借調(diào)人員薪資福利明細(xì)表詳細(xì)列出借調(diào)人員在借調(diào)期間的薪資待遇、福利保障項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。附件5：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密內(nèi)容。附件6：合同變更和解除協(xié)議詳細(xì)列出合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)手續(xù)。附件7：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)列出雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)選擇的解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)或法院等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定提供工作條件或工作環(huán)境惡劣，導(dǎo)致借調(diào)人員無(wú)法正常工作。未按時(shí)支付借調(diào)人員薪資待遇，或擅自降低薪資待遇。未按照合同約定提供福利保障，或擅自取消福利項(xiàng)目。未履行管理職責(zé)，導(dǎo)致借調(diào)人員工作質(zhì)量不符合乙方要求。示例：若甲方未按時(shí)支付借調(diào)人員薪資，則需向乙方支付遲延付款的違約金，違約金計(jì)算方式為遲延付款金額的5%。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定提供符合要求的借調(diào)人員。未按照合同約定履行對(duì)借調(diào)人員的考核職責(zé)。未按照合同約定提供保密信息，或泄露甲方商業(yè)秘密。未履行合同變更或解除手續(xù)，導(dǎo)致合同無(wú)法正常履行。示例：若乙方未提供符合要求的借調(diào)人員，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為合同總額的10%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.借調(diào)：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將乙方員工借調(diào)到甲方工作，乙方員工在借調(diào)期間仍屬于乙方，但接受甲方的管理和考核。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能