2024年新員工試用協(xié)議版

2024年新員工試用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版A版本合同目錄一覽1.試用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2試用期限1.3試用崗位2.工作職責(zé)與評(píng)估2.1工作職責(zé)2.2績(jī)效評(píng)估2.3評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.勞動(dòng)紀(jì)律3.1出勤規(guī)定3.2工作交接3.3保密協(xié)議4.薪資福利4.1試用期薪資4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3福利待遇5.合同終止與解除5.1試用期解除5.2合同終止條件5.3解除后的權(quán)益處理6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解程序6.3法律途徑7.其他條款7.1通知與送達(dá)7.2合同修改與補(bǔ)充7.3法律適用7.4合同效力8.附件8.1員工基本情況表8.2崗位職責(zé)說明書8.3評(píng)估表9.簽字頁(yè)9.1用人單位代表9.2試用員工簽名9.3日期第一部分：合同如下：第一條試用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方地址：____________乙方地址：____________1.2試用期限本協(xié)議的試用期自雙方簽字之日起生效，試用期為____個(gè)月。1.3試用崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：____________乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，參加甲方組織的培訓(xùn)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作職責(zé)與評(píng)估2.1工作職責(zé)乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。2.2績(jī)效評(píng)估甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估周期為：____________2.3評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)乙方的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作質(zhì)量：____________（2）工作態(tài)度：____________（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：____________（4）業(yè)務(wù)能力：____________第三條勞動(dòng)紀(jì)律3.1出勤規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。3.2工作交接3.3保密協(xié)議乙方在試用期內(nèi)及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。第四條薪資福利4.1試用期薪資乙方的試用期薪資為：____________元/月。4.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3福利待遇（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。（2）乙方享有年假、病假、事假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（3）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等。第五條合同終止與解除5.1試用期解除（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。5.2合同終止條件（1）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（2）乙方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；（3）乙方因國(guó)家法律法規(guī)政策變化導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效；（4）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。5.3解除后的權(quán)益處理第六條爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1通知與送達(dá)甲方、乙方之間的通知、送達(dá)均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過郵政快遞、電子郵件等方式送達(dá)。7.2合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議在履行過程中，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。7.3法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.4合同效力本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第八條附件8.1員工基本情況表8.2崗位職責(zé)說明書8.3評(píng)估表第九條簽字頁(yè)9.1用人單位代表用人單位代表姓名：____________職務(wù)：____________簽字日期：____________9.2試用員工簽名試用員工姓名：____________簽字日期：____________9.3日期簽訂日期：____________第十條附則10.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.4本協(xié)議的修改、解除或終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。10.5本協(xié)議的爭(zhēng)議解決，應(yīng)遵循本協(xié)議第六條的規(guī)定。第十一條保密條款11.1乙方在試用期內(nèi)及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。11.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1乙方在試用期內(nèi)創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。12.2乙方在試用期內(nèi)所獲取的甲方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。第十三條違約責(zé)任13.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。13.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職造成甲方損失的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條解除和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.1乙方如因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2乙方如因個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。14.3乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：?jiǎn)T工基本情況表詳細(xì)要求：?jiǎn)T工基本情況表應(yīng)包括員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件2：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)描述員工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件3：評(píng)估表詳細(xì)要求：評(píng)估表應(yīng)包括對(duì)員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、業(yè)務(wù)能力等方面的評(píng)估內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：如遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方一個(gè)月內(nèi)遲到超過10次，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：如泄露公司機(jī)密、損壞公司財(cái)物等。違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響：如兼職、在其他單位工作等。違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方在試用期內(nèi)兼職其他工作，導(dǎo)致甲方分配的任務(wù)，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同：如提供虛假學(xué)歷、證書等。違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方在入職時(shí)提供虛假的學(xué)歷證明，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。5.乙方被依法追究刑事責(zé)任：如涉及犯罪行為等。違約責(zé)任：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解、考察是否符合雙方要求而約定的期限。在本合同中的應(yīng)用：乙方可根據(jù)本合同的約定，在試用期內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。在本合同中的應(yīng)用：甲方作為用人單位，有權(quán)依據(jù)本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和約束。3.勞動(dòng)者：指符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。在本合同中的應(yīng)用：乙方作為勞動(dòng)者，應(yīng)