2024年實習(xí)協(xié)議范例（二篇）

第4頁共4頁2024年實習(xí)協(xié)議范例甲方（單位）名稱：__________地址：______________________電話：______________________乙方（實習(xí)生）姓名：__________身份證號碼：________________電話：______________________鑒于乙方目前為未畢業(yè)大學(xué)生之身份，依據(jù)《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕____號）之相關(guān)規(guī)定，為明確雙方權(quán)益與責(zé)任，基于平等自愿、互惠互利之原則，就乙方在甲方處實習(xí)（實踐）之相關(guān)事宜，雙方達成如下協(xié)議：一、實習(xí)期限及留任承諾實習(xí)期限自____年____月____日起至____年____月____日止（具體截止日期以乙方畢業(yè)證書及學(xué)位證書交由甲方驗證無誤后為準(zhǔn)）。甲方特此承諾：在同等條件下，將優(yōu)先考慮錄用乙方為正式員工。實習(xí)期滿且乙方取得畢業(yè)證書后，雙方可根據(jù)乙方實習(xí)表現(xiàn)協(xié)商縮短或取消試用期，直接簽訂正式勞動合同。二、實習(xí)崗位及實習(xí)補貼1.甲方根據(jù)乙方申請及自身工作安排，安排乙方在甲方公司____崗位進行實習(xí)。2.甲方將依據(jù)乙方實習(xí)表現(xiàn)酌情發(fā)放生活補貼，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：實習(xí)工資為甲方正式員工工資的80%，于次月5個工作日內(nèi)發(fā)放。電話補助：每月100元；午餐補助：工作日每天15元。優(yōu)惠條件：乙方在甲方實習(xí)滿4個月以上，到公司報到時可直接轉(zhuǎn)為正式員工；實習(xí)不足4個月者，則需經(jīng)過2個月試用期后方可轉(zhuǎn)為正式員工。三、實習(xí)管理細則1.甲方應(yīng)提供適宜的實習(xí)場地，包括生產(chǎn)或辦公場地及相關(guān)設(shè)施。2.若乙方在實習(xí)期間違反甲方《員工手冊》之規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定。嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的工作責(zé)任、權(quán)限、程序、方法執(zhí)行，不得擅自變更或推卸責(zé)任。如因違反規(guī)定造成甲方財產(chǎn)損失，將按甲方規(guī)定處理。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，盡職盡責(zé)，與公司員工團結(jié)協(xié)作。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守在實習(xí)期間接觸到的甲方研究成果、財務(wù)、人事等機密信息，如有泄露，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。5.實習(xí)結(jié)束后，表現(xiàn)優(yōu)異的實習(xí)生有機會留在甲方就業(yè)，并簽訂正式勞動合同。四、知識產(chǎn)權(quán)乙方在實習(xí)期間產(chǎn)生的工作成果及基于甲方數(shù)據(jù)、資料進行的進一步研究，均視為甲方成果，甲方保留相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。五、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議期滿自然終止。2.雙方協(xié)商一致可解除本協(xié)議。乙方如欲提前解除協(xié)議，需提前7天以書面形式通知甲方并說明原因，經(jīng)甲方同意并完成工作交接后，本協(xié)議方可終止。否則，乙方需賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。3.實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習(xí)要求或不能勝任實習(xí)工作，可向乙方提出解除實習(xí)協(xié)議，并在支付乙方生活補貼及履行相關(guān)手續(xù)后解除本協(xié)議。六、其他約定事項1.乙方在實習(xí)期間于公司外發(fā)生的意外傷殘事故，由乙方自行承擔(dān)。2.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。3.甲乙雙方明確理解本協(xié)議所建立的實習(xí)關(guān)系并不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：xx有限公司（蓋章）乙方簽字：______________年____月____日____年____月____日2024年實習(xí)協(xié)議范例（二）一、協(xié)議主體_____（以下簡稱甲方）_____（以下簡稱乙方）二、協(xié)議內(nèi)容鑒于當(dāng)前教育改革的迫切需求及市場發(fā)展的實際狀況，為確保教學(xué)計劃中實習(xí)教學(xué)任務(wù)的順利完成，并保障實習(xí)工作的順利進行，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：甲方將安排乙方的_____專業(yè)學(xué)生前往_____參與生產(chǎn)實習(xí)活動。三、雙方職責(zé)1.甲方職責(zé)甲方原則上承擔(dān)根據(jù)教學(xué)實習(xí)的具體要求，為學(xué)生聯(lián)系并安排實習(xí)單位的責(zé)任。同時，根據(jù)實習(xí)單位與學(xué)生的實際情況，負責(zé)學(xué)生實習(xí)的合理組織與分配。甲方負責(zé)對學(xué)生自行聯(lián)系實習(xí)單位的情況進行審批，并在實習(xí)前對學(xué)生進行實習(xí)紀(jì)律和安全教育。甲方還需與實習(xí)單位保持密切聯(lián)系，及時了解學(xué)生的實習(xí)情況，并對實習(xí)過程中出現(xiàn)的問題給予及時處理。甲方接受乙方委托，負責(zé)為乙方在實習(xí)期間辦理意外傷害保險。若發(fā)生傷害事故，甲方將協(xié)助乙方進行保險理賠工作。2.乙方職責(zé)乙方如申請甲方安排實習(xí)，必須嚴(yán)格遵守甲方的組織安排，并認真接受甲方在實習(xí)前的實習(xí)紀(jì)律和安全教育。若乙方選擇自行聯(lián)系實習(xí)單位，必須向甲方提交審批，并提供實習(xí)單位的資質(zhì)材料以供審核，確保實習(xí)單位的合法性及實習(xí)質(zhì)量。否則，實習(xí)成績將被視為無效。乙方在實習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，以及實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，特別是生產(chǎn)勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)紀(jì)律。乙方需熟悉實習(xí)單位的生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)技術(shù)和安全操作規(guī)程，服從實習(xí)單位主管人員及師傅的指導(dǎo)，加強團隊合作，努力提升個人的操作技能。乙方在實習(xí)期間應(yīng)隨時接受甲方的實習(xí)情況檢查，并向甲方反饋實習(xí)中的問題。如實習(xí)單位支付實習(xí)工資（不含補助、補貼），乙方需按比例向甲方繳納實習(xí)管理費。具體比例為：實習(xí)工資在_____元以上者，繳納實習(xí)工資的8%；在_____元至_____元之間者（不含_____元），繳納實習(xí)工資的5%；低于_____元者，免交管理費。若乙方不服從甲方的實習(xí)安排，或在實習(xí)期間違反勞動紀(jì)律、操作規(guī)程和安全紀(jì)律，導(dǎo)致被實習(xí)單位退回，將取消其實習(xí)資格，實習(xí)成績視為不及格，并在畢業(yè)時不予推薦工作。同時，乙方需承擔(dān)在實習(xí)單位造成的所有損失。四、本協(xié)議執(zhí)行期限為自_____至_____。