2024年司爐工崗位責任制度（二篇）

第1頁共1頁2024年司爐工崗位責任制度(1)全體員工應嚴格遵守所有規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行本崗位的安全操作規(guī)程，以確保本崗位的安全生產(chǎn)得以順利進行。(2)在進行現(xiàn)場操作時，必須按照相關規(guī)定著裝，并正確佩戴安全帽，以確保個人安全。(3)在操作前，工作負責人應明確向操作人員傳達操作目的及停電范圍，并務必仔細核對設備銘牌。若設備銘牌不清晰或缺失，應堅決拒絕執(zhí)行操作。(4)在執(zhí)行操作過程中，必須嚴格遵守監(jiān)護制度和復誦制度，以確保操作的準確性和安全性。(5)每位員工應深入了解設備的結(jié)構(gòu)性能、技術規(guī)范及相關操作規(guī)章，以確保操作的規(guī)范性。(6)掌握設備的實時運行情況、技術狀況及存在的缺陷，以便及時采取措施進行處理。(7)負責所轄電氣設備的日常運行維護、巡回檢查及監(jiān)視調(diào)整工作，確保設備正常運行。(8)妥善保管所轄區(qū)域內(nèi)的備品、工具及表計，并維護所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生。(9)堅決拒絕執(zhí)行違章作業(yè)的指令，并對他人的違章行為進行勸阻和制止，以維護安全生產(chǎn)秩序。2024年司爐工崗位責任制度（二）燃氣鍋爐房管理制度及交接班制度改寫一、燃氣鍋爐房管理制度為規(guī)范燃氣鍋爐房的日常運營管理，確保燃氣供暖設施的安全、穩(wěn)定與高效運行，特制定本管理制度。1.責任主體與管理權(quán)限：燃氣鍋爐房由經(jīng)過專業(yè)培訓的司爐值班人員負責管理。非專業(yè)人員或其他因工作需要進入機房的人員，必須事先獲得負責人的批準并完成登記手續(xù)后方可進入。2.門禁管理：值班人員進出燃氣鍋爐房時，應確保房門及時關閉，并在離開時確保門鎖已鎖好。3.專業(yè)知識要求：司爐工需深入了解燃氣鍋爐的工作原理、關鍵技術參數(shù)、基本性能以及正確的操作方法。4.操作規(guī)程：嚴格執(zhí)行燃氣鍋爐的安全操作規(guī)程，詳細記錄每一次供暖操作的過程與結(jié)果，確保運行數(shù)據(jù)的真實性與完整性。5.日常巡檢與維護：在運行過程中，司爐值班人員需密切關注水、燃氣、通風、排煙、泵的運行狀態(tài)及聲音、震動等異常情況，定期清洗保養(yǎng)軟化裝置，遇有異常立即停機檢查。6.停爐保養(yǎng)：在停爐期間，每年至少對燃氣鍋爐進行全面保養(yǎng)兩次，徹底清理水及雜質(zhì)，并對安全閥、轉(zhuǎn)動機構(gòu)及附屬設備進行細致檢查。7.清潔衛(wèi)生：值班人員需保持機房內(nèi)部及設備的整潔，每日進行設備巡查，一旦發(fā)現(xiàn)設備漏油、漏水、漏氣等問題，應立即查明原因并迅速處理。8.消防安全：值班人員需定期對燃氣鍋爐房進行消防安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除火險隱患，確保消防設施的完備與有效。二、交接班制度1.交接時間：接班工作應在鍋爐正常運行或正常停爐規(guī)定時間的前指定分鐘內(nèi)進行。若鍋爐正處理事故中，則暫停交接班，待事故處理完畢后，經(jīng)交班人員同意方可進行。2.交接內(nèi)容：交接班時應遵循“五交”與“五不交”原則。五交包括：燃氣壓力、水系統(tǒng)壓力與溫度正常；鍋爐及附屬設備運轉(zhuǎn)正常；當班記錄完整清晰；鍋爐房衛(wèi)生整潔；安全附件與儀表指示正確、動作靈活。五不交則涵蓋：不交給醉酒或患病不宜操作的司爐工；接班人未到，不交給其他無證司爐人員；當班內(nèi)問題未向負責人匯報或未妥善處理時不交；設備故障或損壞責任未明時不交；燃燒異常原因未清時不交。3.提前到崗：接班人員需提前指定時間到達崗位。4.共同巡視：接班人員未到崗時，交班人員不得擅自離崗。雙方需共同巡視，