2024年學生會外聯(lián)部工作總結簡單版（三篇）

第9頁共9頁2024年學生會外聯(lián)部工作總結簡單版關于贊助與合作的嚴謹處理1.所有公司贊助事宜，均應遵循合同簽訂的原則，以確保雙方權益，避免后期糾紛。新生舞會回顧原計劃與跳舞毯公司達成的____元現金贊助，因內部原因最終未能實現。但我們成功獲得了____支玫瑰以及品諾提供的禮品贊助，并自行承擔了請柬的設計與制作。此次合作為后續(xù)學生節(jié)與品諾的再度合作奠定了堅實基礎。對于未能實現的現金贊助，我們提醒各位，在與其他院系、部門合作時，務必確保及時溝通、信息共享，并在必要時展現堅定的立場，以保障合作項目的順利推進。學生節(jié)執(zhí)行與總結學生節(jié)期間，通過合理的分工與團隊協(xié)作，我們高效完成了各項任務。部員們得到了充分的鍛煉，每人均承擔了兩個或以上的任務。由于藍氏贊助了主要資金，我們未能出售冠名權，因此贊助來源較為分散。除____元現金贊助、化妝贊助及優(yōu)惠券外，我們還負責了嘉賓接待、攝像機與對講機租借、請?zhí)l(fā)放等工作。全體成員全身心投入，為學生節(jié)的成功舉辦貢獻了重要力量。外聯(lián)部人才培養(yǎng)與感情建設人才培養(yǎng)的三個階段我們將人才培養(yǎng)分為三個階段：初期由前任部長及分管副主席指導新任部長，使其快速適應并成長；中期主要由部長們開展工作，完成多數任務；后期則側重于培養(yǎng)部員，使其在大型活動中得到鍛煉。新老交替與部員鍛煉部門成立之初，成員多為新人。在前任部長與分管副主席的悉心指導下，我們迅速成長。然而，在第一、二階段，部員鍛煉不足，我們對此深感自責。原因主要包括部長們對外聯(lián)工作的熟悉程度不足及前期活動較少。進入第三階段后，由于大型活動的增多及部長們的有意識培養(yǎng)，部員們得到了有效的鍛煉。感情建設雖然我們在共事過程中建立了良好的關系，但回顧過去，我們意識到感情建設仍有不足。為此，我們建議下一屆外聯(lián)部門加強聚會頻率、關注部員生活需求、明確工作理念并營造家庭氛圍，以促進部門內部的緊密團結與協(xié)作。對后繼者的期許我們期望后繼者們能夠在外聯(lián)工作中不斷創(chuàng)新、完善舊有制度，并學習待人接物之道。同時，希望他們能夠完善贊助商資料庫、關心成員發(fā)展、感恩扶持自己的人，并努力成為能夠引領部門前進的領袖人物。2024年學生會外聯(lián)部工作總結簡單版（二）作為校青年志愿者協(xié)會的重要職能部門之一，外聯(lián)部承擔了以下主要職責：1.維護與校內各社團、校外同性質協(xié)會的聯(lián)系；2.與各大報社、電臺、網站等媒體人員建立并維護良好的合作關系；3.與各企事業(yè)單位建立聯(lián)系與合作，為協(xié)會活動的順利開展提供必要的資金支持；4.聯(lián)絡南昌慈善義工、江西青少年發(fā)展基金會、敬老院、支教點、社區(qū)服務點等社會機構，共同推進志愿服務工作。本學年以來，外聯(lián)部在各項活動中均取得了顯著成績。在招新前期，外聯(lián)部成功拉得____元贊助，確保了招新會刊的順利印刷與發(fā)放；在招新后，我們進行了內部建設，通過培訓和活動提升了部員的能力和團隊協(xié)作意識；我們積極參與了校園大掃除、回收礦泉水瓶等公益活動，并成功拉取了多項贊助，為活動的順利進行提供了有力保障；同時，我們與多所高校及社會服務機構進行了交流與合作，擴大了協(xié)會的影響力；在協(xié)會內部工作中，我們也積極協(xié)助其他部門開展常規(guī)活動和大型活動，并取得了優(yōu)異的成績。為增強內部凝聚力，我們組織了騎行活動、生日慶祝等活動，增進了部員之間的感情和對協(xié)會的認同感。在下學期的綠色環(huán)保愛心宣傳晚會、綠植領養(yǎng)、愛心義賣、環(huán)保工藝品制作大賽等活動中，我們成功拉取了多項贊助，并邀請了眾多嘉賓參與，進一步提升了協(xié)會的社會影響力。然而，我們也意識到存在一些不足。在媒體聯(lián)系和拉贊助方面，我們仍需加強工作力度，以充分發(fā)揮外聯(lián)部的職能；同時，我們也應加強與其他部門的溝通交流，共同推動協(xié)會的發(fā)展。經過一個學年的歷練，外聯(lián)部正在不斷成長和完善。我們將繼續(xù)努力，為協(xié)會的發(fā)展貢獻更大的力量。2024年學生會外聯(lián)部工作總結簡單版（三）____學院學生會外聯(lián)部始終秉持“為廣大師生服務、為學院發(fā)展助力”的宗旨，以“實踐自我，服務同學”為行動指南，并恪守“大小兼顧，精益求精，嚴謹認真，誠實守信”的工作原則，積極推進各項外聯(lián)工作。同時，我們倡導并構建了一種“活潑創(chuàng)新、團結互助、交流坦誠、行動有益”的部門文化。經過一學年的不懈努力，我部的外聯(lián)工作取得顯著成效。為了進一步提升今后的外聯(lián)工作質量，現對本學期的外聯(lián)工作方法與經驗作出如下總結：一、對內工作（校內）1.建立了一套完整的外聯(lián)部工作規(guī)章制度、例會制度、成員分工與培訓計劃，為日后工作的有序開展奠定了堅實基礎。例如：①完成部門內部分組，明確內務組與外聯(lián)組的職責，以優(yōu)化工作流程，提升工作效率。②每次例會后召開內部會議，成員們共同討論工作進展、成果及后續(xù)安排，確保信息暢通，決策高效。③舉辦內部聯(lián)誼活動與成員培訓，以提升成員的凝聚力、精神狀態(tài)與工作技能，確保每位成員都能牢記自身作為____學院一份子的責任與使命，為學院發(fā)展貢獻自己的力量。2.在部門內部倡導與培育“活潑創(chuàng)新、團結互助、交流坦誠、行動有益”的部門文化，鼓勵成員們以更加靈活、創(chuàng)新的方式開展工作，形成富有創(chuàng)意的團隊氛圍。同時，強調部門內部及與其他學生會部門的團結合作，共同營造溫馨如家的集體氛圍。在與他人溝通交流時，始終保持真誠與誠意，對商家、老師、同學的承諾要付諸行動，為學院發(fā)展貢獻價值。二、對外工作（社會商家）1.外聯(lián)部的工作應保持長期性與持續(xù)性，平時需密切關注與同學們生活相關的廠商，發(fā)掘潛在贊助商的合作意向。通過收集信息、開展調查等方式，深入了解同學與商家的共同需求與利益所在，以兩者的結合點為出發(fā)點，實現市場調查的深入化與市場發(fā)展戰(zhàn)略的科學化。2.外聯(lián)部工作應遵循步驟化、層次化的原則，按照收集信息、分析信息、聯(lián)系商家、商討合作、落實合作等步驟有序進行。在收集信息方面，可采取“掃”學校、“掃”市區(qū)、接傳單、廣交人緣、看廣告、培養(yǎng)“職業(yè)病”等多種方式；在分析信息時，需以學生市場為主線進行研究，同時關注學生的延伸市場；在聯(lián)系商家時，可采用電話營銷、登門拜訪等多種方式。3.積極發(fā)展與其他高校的友好關系，大力宣傳我院的活動，通過交流學習，引入其他