2024年工資保密協(xié)議參考樣本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年工資保密協(xié)議參考樣本甲方：_____有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：_____（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在堅(jiān)持“誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿”的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方工資體系保密事宜達(dá)成如下協(xié)議條款：一、甲方的工資體系設(shè)置作為甲方公司的核心管理信息之一，已通過(guò)甲方采取的一系列保密措施，被明確界定為甲方的商業(yè)秘密。二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的工資保密制度，不得擅自打聽(tīng)或泄露他人的工資福利待遇信息，亦不得公開(kāi)討論或評(píng)價(jià)他人的工資情況。若因非乙方自身原因知曉他人工資信息，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并采取有效措施防止信息進(jìn)一步泄露，嚴(yán)禁散布或傳播此類信息。三、雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，乙方仍應(yīng)恪守誠(chéng)實(shí)信用原則，不得向甲方在職員工及其親友透露自己在甲方任職期間的工資待遇情況。四、對(duì)于掌握工資信息的特定人員（如分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源專員、財(cái)務(wù)人員等），未經(jīng)總經(jīng)理明確許可，嚴(yán)禁私自泄露任何人的工資信息。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將予以開(kāi)除處理。五、違約責(zé)任：1.若乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所規(guī)定的保密義務(wù)，將視為違約，需一次性向甲方支付相當(dāng)于其三個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金，并賠償因此給甲方造成的所有損失，包括但不限于因追究違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。2.在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，如乙方違反本協(xié)議約定或相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況對(duì)乙方進(jìn)行降薪、降職或開(kāi)除等處理。六、爭(zhēng)議解決：因執(zhí)行本協(xié)議而引發(fā)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交至西陵區(qū)人民法院進(jìn)行裁決。七、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，每份均具有同等法律效力。八、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起正式生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_____法定代表人（簽字）：_____委托代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年工資保密協(xié)議參考樣本（二）甲方：_____有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：_____（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）依據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方基于“誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方工資體系保密事宜達(dá)成如下協(xié)議條款：一、甲方的工資體系設(shè)置系甲方公司管理信息的重要組成部分，且甲方已采取相應(yīng)保密措施，故該體系屬于甲方的商業(yè)秘密范疇。二、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工資保密制度，禁止刺探、泄露或評(píng)論他人工資福利待遇，亦不得對(duì)外披露自身工資信息。若因非本人原因獲知他人工資情況，乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并采取有效措施防止信息進(jìn)一步泄露，嚴(yán)禁散布或傳播相關(guān)信息。三、雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后，乙方仍應(yīng)恪守誠(chéng)信原則，不得向甲方在職員工及其親友透露其曾在甲方就職期間的工資待遇情況。四、對(duì)于工資知情人員（包括但不限于分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源人員、財(cái)務(wù)人員），未經(jīng)總經(jīng)理明確許可，不得擅自泄露任何人的工資信息。如有違反，將面臨開(kāi)除的嚴(yán)厲處分。五、違約責(zé)任條款如下：1.若乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付相當(dāng)于其3個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金，并賠償甲方因此遭受的一切損失，包括但不限于因追究違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。2.在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，如乙方違反本協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況對(duì)乙方采取降薪、降職甚至開(kāi)除等措施。六、爭(zhēng)議解決機(jī)制：雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交至西陵區(qū)人民法院訴訟解決。七、本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，均具有同等法律效力。八、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起正式生效。甲方（蓋章）：_____