忠誠保證書悔過自責(zé)

忠誠保證書悔過自責(zé)合同編號(hào)：__________合同各方當(dāng)事人：鑒于甲乙雙方希望在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下開展合作，為確保合作的順利進(jìn)行，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條合同標(biāo)的1.1本合同的標(biāo)的為：__________。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.3合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)合作的，應(yīng)簽訂新的合同。第三條乙方的義務(wù)3.1乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人資料，包括但不限于身份證明、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力等。3.2乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)保持忠誠、勤勉、謹(jǐn)慎的態(tài)度，全面履行職務(wù)，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。3.3乙方不得利用職務(wù)之便，為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.4乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生過失或違法行為，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。4.3甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，乙方應(yīng)積極配合。4.4甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容。4.5甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方如違反本合同第三條的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3甲方如違反本合同第四條的約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（或授權(quán)代表）：__________代表（或授權(quán)代表）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作履歷證明文件3.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料4.合同解除或終止證明文件5.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人資料2.乙方利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.乙方在合同期內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重過失或違法行為5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇6.甲方未為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境7.甲方解除合同未提前通知乙方8.其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.忠誠保證書：乙方對(duì)甲方提交的書面保證，承諾在合同期內(nèi)保持忠誠、勤勉、謹(jǐn)慎的態(tài)度，全面履行職務(wù)。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.賠償責(zé)任：因違約行為給對(duì)方造成損失，需依法承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人資料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整解決辦法：要求乙方及時(shí)補(bǔ)充并提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人資料；如乙方仍不配合，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益解決辦法：立即調(diào)查，如確認(rèn)乙方存在違法行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密解決辦法：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并采取措施防止損失擴(kuò)大；如損失已發(fā)生，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；如甲方拒絕支付，乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)改善工作條件和工作環(huán)境；如甲方拒不改善，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：