勞動(dòng)合同糾紛處理范本

勞動(dòng)合同糾紛處理范本合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的糾紛處理，達(dá)成如下協(xié)議：一、爭(zhēng)議解決方式1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.如對(duì)仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。二、爭(zhēng)議范圍1.雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)的爭(zhēng)議；2.雙方在勞動(dòng)合同解除、終止過程中的補(bǔ)償、賠償?shù)仁马?xiàng)的爭(zhēng)議；3.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、爭(zhēng)議解決程序1.雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方，并應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2.雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的要求提交相關(guān)證據(jù)材料，并積極參加仲裁活動(dòng)；3.仲裁裁決生效后，雙方應(yīng)按照裁決結(jié)果履行相應(yīng)義務(wù)。四、保密條款1.雙方在爭(zhēng)議解決過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；2.雙方不得將爭(zhēng)議事宜向無關(guān)第三方透露，除非法律有強(qiáng)制性規(guī)定；3.雙方在爭(zhēng)議解決后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至雙方書面同意解除保密義務(wù)。五、法律適用及解釋1.本爭(zhēng)議處理范本適用于中華人民共和國(guó)法律；2.本爭(zhēng)議處理范本未盡事宜，按照法律規(guī)定執(zhí)行；3.本爭(zhēng)議處理范本自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書3.人民法院判決書4.雙方簽字（或蓋章）的保密協(xié)議5.勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等相關(guān)政策文件6.雙方提供的證據(jù)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；3.甲方未按照合同約定提供工作時(shí)間、休息休假；4.甲方未按照合同約定保障乙方勞動(dòng)安全衛(wèi)生；5.甲方未按照合同約定提供保險(xiǎn)福利；6.乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息；7.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；8.雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的糾紛。3.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)所必需的條件，包括勞動(dòng)場(chǎng)所、勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)等。4.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照合同約定工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)。6.休息休假：勞動(dòng)者按照合同約定享有的休息和休假的權(quán)利。7.勞動(dòng)安全衛(wèi)生：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和安全保障。8.保險(xiǎn)福利：用人單位為勞動(dòng)者提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方按照合同約定提供勞動(dòng)條件；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按照合同約定提供個(gè)人信息。解決辦法：甲方可以要求乙方按照合同約定提供個(gè)人信息；如乙方仍不提供，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：雙方在爭(zhēng)議解決過程中出現(xiàn)保密信息泄露。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照保密協(xié)議約定履行保密義務(wù)，如有泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并按照協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的勞動(dòng)條件、勞