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人力資源借調(diào)合同范例合同編號:__________甲方(借用單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(借出單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方因工作需要,向乙方借用相關人員,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本合同,共同遵照執(zhí)行。第一條借用人員(此處填寫借用人員的姓名、性別、身份證號碼、職務等信息)1.2借用人員的借用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條借用人員的職責2.1借用人員在本合同有效期內(nèi),應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,認真履行崗位職責,確保借用期間的工作質(zhì)量。2.2借用人員應按照甲方的要求,參加相關培訓和學習,提高自身業(yè)務能力。第三條借用人員的待遇3.1借用人員的工資、福利、保險等待遇,按乙方的標準執(zhí)行。3.2借用人員的工作時間、休息休假等,按甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條借用人員的管理4.1借用人員的人事關系、檔案、戶口等仍留在乙方,借用期間乙方應積極配合甲方做好相關工作。4.2借用人員如需調(diào)動或離職,應提前一個月書面通知甲方和乙方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行,應承擔相應的違約責任。5.2本合同到期后,如雙方同意續(xù)約,應簽訂新的合同,并明確約定續(xù)約期限等相關事項。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。甲方(借用單位):__________乙方(借出單位):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.借用人員簡歷2.借用人員身份證明文件3.借用人員職務說明書4.借用人員培訓和學習記錄5.甲方規(guī)章制度6.乙方福利待遇規(guī)定7.借用人員工作績效評估報告二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間支付借用人員工資、福利、保險等費用,視為違約。2.乙方未按約定提供借用人員工作崗位、培訓和學習機會,視為違約。3.借用人員未按約定履行崗位職責、違反甲方規(guī)章制度,視為違約。4.借用人員未按約定時間通知甲方和乙方調(diào)離或離職,視為違約。5.任何一方未履行合同約定的其他義務,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.借用單位:指在本合同中提供借用人員的單位。2.借出單位:指在本合同中接收借用人員的單位。3.借用人員:指乙方借給甲方使用的工作人員。4.崗位職責:指借用人員在甲方擔任的職務及其應完成的任務。5.工資、福利、保險:指借用人員在借用期間應享有的勞動報酬、福利待遇和社會保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.借用人員工作不適應,解決辦法:雙方加強溝通,乙方提供必要的培訓和支持。2.借用人員發(fā)生勞動爭議,解決辦法:雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可依法向勞動仲裁機構申請仲裁或向法院提起訴訟。3.借用人員因病因事需要請假,解決辦法:按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù),乙方應給予支持。4.借用期限需延長,解決辦法:雙方協(xié)商一致,簽訂書面續(xù)約協(xié)議。五、所有應用場景:1.企業(yè)因臨時性、季節(jié)性或項目需要,借用其他單位的工作人員。2.機關、事業(yè)單位因特殊原因,借用其他單位的工作人員。3.借用人員
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