幼兒園實習教師2024年度勞務合作協(xié)議

幼兒園實習教師2024年度勞務合作協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（幼兒園）的基本情況1.2乙方（實習教師）的基本情況第二條實習內(nèi)容2.1實習崗位2.2實習工作內(nèi)容2.3實習工作時間第三條實習期限3.1實習開始日期3.2實習結(jié)束日期第四條勞務報酬4.1勞務報酬金額4.2勞務報酬支付方式4.3勞務報酬支付時間第五條培訓與指導5.1甲方提供的培訓內(nèi)容5.2甲方提供的指導資源第六條保險與福利6.1甲方為乙方提供的保險6.2甲方為乙方提供的福利第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3爭議解決時效第十一條合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同續(xù)簽條件第十二條其他約定12.1雙方的其他約定第十三條附件13.1附件一：實習工作計劃13.2附件二：培訓安排13.3附件三：勞務報酬明細第十四條簽署14.1甲方（幼兒園）簽字14.2乙方（實習教師）簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（幼兒園）的基本情況甲方全稱：幼兒園甲方地址：市區(qū)街道號聯(lián)系人：聯(lián)系電話：1.2乙方（實習教師）的基本情況乙方姓名：乙方性別：乙方身份證號碼：X聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第二條實習內(nèi)容2.1實習崗位乙方實習崗位為幼兒園教師，負責協(xié)助甲方進行教育教學工作。2.2實習工作內(nèi)容乙方實習期間需完成的工作內(nèi)容包括：（1）參與教育教學活動的策劃與實施；（2）協(xié)助主班教師進行幼兒的日常管理；（3）觀察并記錄幼兒的發(fā)展情況；（4）參與幼兒園的其他相關(guān)工作。2.3實習工作時間乙方實習時間為2024年9月1日至2024年12月31日，共計四個月。第三條實習期限3.1實習開始日期實習開始日期為2024年9月1日。3.2實習結(jié)束日期實習結(jié)束日期為2024年12月31日。第四條勞務報酬4.1勞務報酬金額甲方每月支付給乙方勞務報酬人民幣元整。4.2勞務報酬支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付勞務報酬。4.3勞務報酬支付時間甲方在每個自然月的20日前將上一個月的勞務報酬支付給乙方。第五條培訓與指導5.1甲方提供的培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供教育教學培訓、幼兒心理發(fā)展培訓、幼兒園管理培訓等。5.2甲方提供的指導資源（1）教育教學指導書籍；（2）幼兒心理發(fā)展指導資料；（3）幼兒園管理指導資料；（4）其他相關(guān)指導資源。第六條保險與福利6.1甲方為乙方提供的保險甲方為乙方提供意外傷害保險，保險期限與實習期限相同。6.2甲方為乙方提供的福利（1）提供實習期間的工作服；（2）提供實習期間的午餐；（3）實習結(jié)束后，甲方為乙方提供實習證明。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在實習期間接觸到的關(guān)于甲方的一切保密信息，包括但不限于教育教學方法、幼兒資料、管理模式等。7.2保密期限保密期限為實習期結(jié)束后三年。7.3違約責任如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究乙方的法律責任。652578第八條合同的變更與解除8.1合同變更條件在合同有效期內(nèi)，如需變更合同內(nèi)容，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。8.2合同解除條件在任何一方違反合同規(guī)定的情況下，另一方有權(quán)解除合同。解除合同應當以書面形式通知對方，并在通知到達對方時生效。第九條違約責任9.1甲方違約責任如甲方未按照合同約定支付勞務報酬，未提供培訓和指導資源，或未履行保密義務的，甲方應支付違約金，并承擔相應的法律責任。9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點合同簽訂地人民法院為爭議解決的管轄法院。10.3爭議解決時效雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)提出，超過該時效的爭議，另一方有權(quán)拒絕解決。第十一條合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件本合同在下列情況下終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同規(guī)定，另一方解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同續(xù)簽條件如需續(xù)簽，雙方應在合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式作出補充約定。第十三條附件13.1附件一：實習工作計劃13.2附件二：培訓安排13.3附件三：勞務報酬明細第十四條簽署14.1甲方（幼兒園）簽字14.2乙方（實習教師）簽字14.3日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習工作計劃詳細要求和說明：實習工作計劃應包括實習期間的教學活動、觀摩活動、教研活動、培訓課程等具體安排，由甲方根據(jù)乙方的實習崗位和需求制定，并在實習開始前提交給乙方。附件二：培訓安排詳細要求和說明：培訓安排應包括實習期間甲方為乙方提供的各類培訓課程，包括但不限于教育教學方法、幼兒心理發(fā)展、幼兒園管理等，具體培訓內(nèi)容、時間、地點由甲方確定，并提前通知乙方。附件三：勞務報酬明細詳細要求和說明：勞務報酬明細應詳細列出甲方每月支付給乙方的勞務報酬金額，支付時間及方式，如有任何變更，甲方應提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后執(zhí)行。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞務報酬。2.甲方未提供培訓和指導資源。3.甲方未履行保密義務。5.乙方違反保密協(xié)議。責任認定標準：1.違約金：甲方未按照合同約定支付勞務報酬的，應支付違約金，違約金為應付勞務報酬的20%。2.違約金：甲方未提供培訓和指導資源的，應支付違約金，違約金為培訓費用總額的20%。3.違約金：甲方未履行保密義務的，應支付違約金，違約金為合同金額的20%。5.違約金：乙方違反保密協(xié)議的，應支付違約金，違約金為合同金額的20%。示例說明：若甲方未在約定時間內(nèi)支付勞務報酬，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計算方式為未支付的勞務報酬金額的20%。說明三：法律名詞及解釋：1.幼兒園：指具有合法辦學資質(zhì)的學前教育機構(gòu)。2.實習教師：指在幼兒園進行教育教學實習的教師。3.勞務報酬：指甲方支付給乙方的報酬，包括工資、獎金等。4.保密