2024北美留學(xué)生求職白皮書(shū)

北美留學(xué)生求職白皮書(shū)一、2024北美留學(xué)生趨勢(shì)概覽1.2024北美留美趨勢(shì)1.1美國(guó)依然是最受歡迎的留學(xué)目的地 2 21.3赴美留學(xué)生簽證(F1)數(shù)量逐步回暖 41.4中國(guó)留學(xué)生專業(yè)以STEM為主 4 52.北美就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形式分析2.1美國(guó)失業(yè)率不斷攀升 52.2裁員潮不斷，科技大廠哀嚎一片 72.3H1B中簽率略有上升 7 9 93.2024北美秋招時(shí)間線二、2024留學(xué)生回國(guó)求職概覽1.留學(xué)生回國(guó)求職大勢(shì)所趨 2.回國(guó)求職特征/競(jìng)爭(zhēng)力分析2.1中國(guó)留學(xué)生歸國(guó)求職特征 2.2海歸博士歸國(guó)就業(yè)方向 2.3國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)海外人才的需求情況 3.留學(xué)生回國(guó)就業(yè)優(yōu)惠政策 4.2024國(guó)內(nèi)秋招時(shí)間線 222.Uoffer校招 3.Uoffer服務(wù)項(xiàng)目 四、在美留學(xué)生求職案例 29結(jié)束語(yǔ) 前言關(guān)于我們1.2024北美留學(xué)趨勢(shì)1.1美國(guó)依舊是最受歡迎的留學(xué)目的地美國(guó)教育科技公司TerraDotta發(fā)布的最新調(diào)查報(bào)告《InternationalStudentSurvey2024》顯示，2023年在美留學(xué)生總數(shù)已突破150萬(wàn)(共計(jì)1,503,649人),美國(guó)依舊是最受喜愛(ài)的留學(xué)目的地。根據(jù)2022-23年的開(kāi)放門(mén)戶報(bào)告顯示，雖然美國(guó)大學(xué)總在讀人數(shù)創(chuàng)下10年新低，僅有1896萬(wàn)人，但國(guó)際生占比達(dá)到5.6%,是近10年的新高。這一學(xué)年總共有1,057,188位國(guó)際生在美讀書(shū)，同比2021-22學(xué)年增長(zhǎng)11.5%。Academic%Int'l2022/23858,395198,7931,057,18818,961,2805.62021/22763,760184,759948,51920,327,0004.72020/21710,210203,885914,09519,744,0004.61.2留學(xué)生求職趨勢(shì)其中軟件工程師占比近31%,數(shù)據(jù)相關(guān)崗位等占比29.6%。Eco00mic/finarFull=timehip從求職需求來(lái)看，63%的學(xué)生正在尋找實(shí)習(xí)，29%的學(xué)生正在找全職，其他學(xué)生表示實(shí)習(xí)、全職正在同時(shí)投遞。投遞實(shí)習(xí)/全職占比歐洲(1.46%)中國(guó)(25.3%)歐洲(1.46%)中國(guó)(25.3%)全美(63.37%)期望工作地區(qū)占比根據(jù)Uoffer內(nèi)部數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)查分析，有求職服務(wù)需求的留學(xué)生群體中，研究生占比最高，約為56.4%,博士最低，約為14.4%。331.3赴美留學(xué)生簽證(F1)數(shù)量逐步回暖根據(jù)USDepartmentofState發(fā)布的3月非移民類(lèi)簽證詳細(xì)數(shù)據(jù)，2024年3月發(fā)放的F1學(xué)生簽2023年，共有89,557名中國(guó)學(xué)生獲發(fā)F1簽證，較2022年的57,511名增長(zhǎng)了55.7%,幾乎恢復(fù)到了疫情前的水平，是2019年的106,005人的84.5%。NationalityChina-mainlandA2China-mainlandB1China-mainlandB1/B258,900China-mainlandB2China-mainlandBBBCC2China-mainlandChina-mainlandC1/DChina-mainland4China-mainlandCW1China-mainlandCW23China-mainland1China-mainlandChina-mainlandE3D2China-mainlandChina-mainlandChina-mainland8China-mainlandChina-mainlandoüoffer1.4中國(guó)留學(xué)生專業(yè)以STEM為主自2015-2016學(xué)年起，選擇STEM專業(yè)的中國(guó)留學(xué)生比例持續(xù)上升。STEM的四個(gè)字母是取自于四個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域的英文首字母縮寫(xiě)：科學(xué)(Science)、技術(shù)(Technology)、工程(Engineering)和數(shù)學(xué)(Mathematics),STEM專業(yè)因其投資回報(bào)率高、就業(yè)前景好，OPT時(shí)間長(zhǎng)一直受到海外留學(xué)生的追捧。這些領(lǐng)域畢業(yè)的專業(yè)人才在面對(duì)全球機(jī)遇挑戰(zhàn)以及推動(dòng)國(guó)家科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新方面都非常具有競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)上圖可以看到，選擇STEM專業(yè)的中國(guó)留學(xué)生比例持續(xù)上升。到2020-2021學(xué)年已超過(guò)60%,并在2022-23學(xué)年進(jìn)一步提升至62.5%。1.5我國(guó)留學(xué)群體研究生占比更高全球智庫(kù)發(fā)布《2024中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告藍(lán)皮書(shū)》顯示，2022-2023學(xué)年在美的中國(guó)留學(xué)生共有28.9萬(wàn)人次，其中研究生占比更高，更多的家庭選擇在研究生階段送孩子出國(guó)留學(xué)。)200,000020062007200820092010201120122013201420152016201720182019202020212022(年份)üoffer2.北美就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)分析2.1美國(guó)失業(yè)率不斷攀升根據(jù)紐約聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行的數(shù)據(jù)，截至2023年11月，美國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生的失業(yè)率為5%,而總體失業(yè)率為3.7%。到2024年3月，美國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生的失業(yè)率再次攀升至4.7%。2.2裁員潮不斷，科技大廠哀嚎一片2023年，谷歌、亞馬遜、微軟、雅虎、Meta和Zoom等科技巨頭推動(dòng)了萬(wàn)人裁員計(jì)劃。üoffer《福布斯》的裁員追蹤數(shù)據(jù)顯示，2023年整年，在美國(guó)企業(yè)界大規(guī)模裁員的浪潮中，超過(guò)30.5萬(wàn)名員工失去了工作。2024年裁員潮仍在繼續(xù)，據(jù)Challenger,Gray&Christmas統(tǒng)計(jì)，截止2024年6月，美國(guó)企業(yè)已宣布裁員385,859人。其中科技行業(yè)仍為裁員重災(zāi)區(qū)。截止2024年8月，2024年美國(guó)科技行業(yè)至少有130,482名員工失業(yè)。EmployeesEmployeesSource:https://layoffs.fyi0-Time0簽率為28%,相較于2024年約24.8%的中簽率提高3.2%。EligibleRegistrationsTheH-1BprogramallowsemployersintheUnitedStatestot近日，移民局公布了一份自2009財(cái)年到2024財(cái)年(第3季度),最具權(quán)威性的H-1B雇主排行公司獲H1B人數(shù)Amazon5685TeslaEmployerEmployer(Petitioner)NameMPHASISCORPORATIONBLOOMBERGLPSYNECHRONINC317BARCLAYSSERVICESCORP230JobTitleswithMostH-1BFilingsJobTitleSOFTWAREENGINEER#ofH-1BFilings271,877AverageSalary$114,6302SOFTWAREDEVELOPER173,690$89,3873PRGRAMMERANALYST164.525$69,676SENIORSOFTWAREENGINEER64.903$127,8155SYSTEMSANALYST44,215S75,0876SENIORSYSTEMSANALYSTJC6040.842$79,8607ASSISTANTPROFESSOR37,658$110,5288COMPUTERPROGRAMMER35,631S68,7649BUSINESSANALYST35,190S75,80210DEVELOPER33,917$74,8853.2024北美秋招時(shí)間線 ·26屆：不論哪個(gè)行業(yè)(尤其是金融),必須現(xiàn)在開(kāi)始申請(qǐng)明年的暑期實(shí)習(xí)5-6月秋招準(zhǔn)備黃金期5-6月秋招準(zhǔn)備黃金期7-8月網(wǎng)申/筆試高峰期-對(duì)照開(kāi)崗list,第一時(shí)間投遞-了解目標(biāo)崗位筆面試形式、流程一進(jìn)行面試MOCK一針對(duì)不同公司不同環(huán)節(jié)，設(shè)計(jì)面試回答一反復(fù)mock面試回答，尋求專業(yè)求職老師建議一關(guān)注求職進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整更新簡(jiǎn)歷繼續(xù)投12月offer高峰/補(bǔ)錄開(kāi)始一等待offer同時(shí)分析差距，刷題及提升技能一持續(xù)投遞仍未關(guān)閉的職位大二·準(zhǔn)備暑期實(shí)習(xí)申請(qǐng)大廠實(shí)習(xí)項(xiàng)目提前1年開(kāi)放申請(qǐng)，修改簡(jiǎn)歷，coverletter等·提升Technical技能，刷題·進(jìn)行前期Networking·選擇小公司積累經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入U(xiǎn)offer暑期夏令營(yíng)實(shí)踐項(xiàng)目·加入各類(lèi)社團(tuán)，拓展人脈·回國(guó)實(shí)習(xí)·初入大三，做好開(kāi)學(xué)準(zhǔn)備進(jìn)入U(xiǎn)offer遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)或者高質(zhì)量項(xiàng)目，利用假期提升背景·提前做求職規(guī)劃大三·入職暑期實(shí)習(xí)公司，爭(zhēng)取returnoffer·進(jìn)入秋招提前批，部分崗位回提前放出，且開(kāi)放時(shí)間短·準(zhǔn)備好求職材料，尋找崗位內(nèi)推·秋招正式開(kāi)啟，關(guān)注求職平臺(tái)招聘信息，積極投遞·關(guān)注校內(nèi)CareerFair,屆時(shí)集中放出entry-Level的崗位和實(shí)習(xí)崗位，那面試機(jī)會(huì)較多·國(guó)內(nèi)外秋招面試高峰·投遞不理想，馬上尋找行業(yè)大廠導(dǎo)師進(jìn)行簡(jiǎn)歷修改，1V1輔導(dǎo)。·進(jìn)入U(xiǎn)offer全職保錄取/北美回國(guó)雙保險(xiǎn)項(xiàng)目·offer集中發(fā)放，部分公司會(huì)有補(bǔ)貼·有企業(yè)將在來(lái)年開(kāi)放春招升、筆試和面試訓(xùn)練大四·進(jìn)入畢業(yè)季，沒(méi)有offer的Volunteer等，申請(qǐng)OPT·求職回國(guó)·升入研究生·OPT即將開(kāi)啟，抓住北美中小企業(yè)招聘機(jī)會(huì)，進(jìn)入U(xiǎn)offer暑期夏令營(yíng)實(shí)踐項(xiàng)目·參加國(guó)內(nèi)部分校招，搜集開(kāi)崗信息，不斷刷題·大批EntryLevel崗位放出，進(jìn)入面試高峰期，但對(duì)于NG來(lái)說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)較大，需要相關(guān)內(nèi)推·繼續(xù)做實(shí)習(xí)項(xiàng)目，維持OPT·大部分的公司截止網(wǎng)申，一部分同學(xué)已經(jīng)拿到offer·沒(méi)有offer的同學(xué)可以進(jìn)入U(xiǎn)offer保錄取項(xiàng)目H1B抽簽研究生·沒(méi)有收獲offer的同學(xué)尋找Unpaid實(shí)習(xí)，Volunteer等機(jī)會(huì)，申請(qǐng)OPT·OPT即將開(kāi)啟，應(yīng)該抓住北美中小企業(yè)招聘機(jī)會(huì)，·國(guó)內(nèi)部分校招依然可以參加，不斷刷題，進(jìn)入面試后可以和在職導(dǎo)師進(jìn)行輔導(dǎo)·大批EntryLevel崗位放出，進(jìn)入面試高峰期，但對(duì)于NG來(lái)說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)較大，需要相對(duì)內(nèi)推·繼續(xù)做實(shí)習(xí)項(xiàng)目，維持OPT·大部分的公司截止網(wǎng)申，一部分同學(xué)已經(jīng)拿到offer·沒(méi)有offer的同學(xué)可以進(jìn)入U(xiǎn)offer保錄取項(xiàng)目H1B抽簽本階段適合項(xiàng)目2024年秋招求職大禮包免費(fèi)送國(guó)內(nèi)名企暑假實(shí)習(xí)項(xiàng)目40+美企保錄取項(xiàng)目快速上岸40+美企實(shí)訓(xùn)保錄取30天上8律PT/oPT實(shí)商萬(wàn)言100耳有辭正所能T麗硫b業(yè)齊保offer/保帶薪/保全職項(xiàng)目北美/回國(guó)雙保險(xiǎn)，直通offer北美×歸國(guó)精準(zhǔn)求職雙保險(xiǎn)直通offer方案·H1B申請(qǐng)全流程1V1指導(dǎo)0fer0fer項(xiàng)U培名企1V1U培名企1V1H1B申請(qǐng)全流程中國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后回國(guó)工作發(fā)展已成為主流。2020年留學(xué)回國(guó)發(fā)展人數(shù)首次超過(guò)出國(guó)留學(xué)人數(shù)，2021年留學(xué)回國(guó)人員已超過(guò)100萬(wàn)人次。根據(jù)新東方《中國(guó)學(xué)生出國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示，不論是本科留學(xué)生還是碩博留學(xué)生，畢業(yè)后回國(guó)就業(yè)都是主流選擇。很多公司為了吸引優(yōu)秀的海外人才也給出了更高的薪資機(jī)會(huì)，同時(shí)很多城市都對(duì)畢業(yè)回國(guó)發(fā)展的留學(xué)生提供了更多福利，如上海、北京的落戶政策等。畢業(yè)后的就業(yè)意向一—意向留學(xué)本科階段人群(單位：%)0在海外長(zhǎng)期就業(yè)不清楚畢業(yè)后的就業(yè)意向一—意向留學(xué)碩士及以上階段人群(單位：%)0在海外長(zhǎng)期就業(yè)2021年2022年2023年2024年不清楚1.2留學(xué)市場(chǎng)格局的變化近年來(lái)，留學(xué)市場(chǎng)的格局正在發(fā)生深刻的變化，與上世紀(jì)80年代的“出國(guó)潮”相比，如今的留 走向大眾化與常態(tài)化自2018年起，留學(xué)市場(chǎng)迎來(lái)了顯著的變化，過(guò)去，留學(xué)主要集中于家庭經(jīng)濟(jì)條件優(yōu)越、父母職低齡化加劇與此同時(shí)，留學(xué)低齡化趨勢(shì)也日益明顯。根據(jù)美國(guó)教育協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)，過(guò)去10年間，赴美讀高中繼續(xù)深造比例下降同時(shí)調(diào)研顯示，80%的中國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后將直接就業(yè)，選擇繼續(xù)深造的比例從上年的17%大幅下降至7%,而計(jì)劃畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的僅為2%,較上年下降了3%,表明中國(guó)留學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿低2023年八成中國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后直接就業(yè)2023年八成中國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后直接就業(yè)60%50%37%2023年近九成中國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后回國(guó)發(fā)展50%40%30%20%90%70%觀望2.回國(guó)求職特征/競(jìng)爭(zhēng)力分析2.1我國(guó)留學(xué)生歸國(guó)求職特征調(diào)研數(shù)據(jù)也顯示，47%的中國(guó)留學(xué)生畢業(yè)前在海外就開(kāi)始利用各種渠道平臺(tái)尋找回國(guó)后的工作，其中31%在畢業(yè)前就已經(jīng)確定了就業(yè)崗位，反映出他們?cè)诼殬I(yè)規(guī)劃方面明確意識(shí)和積極適1個(gè)月內(nèi)1個(gè)月內(nèi)留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)行業(yè)偏好TOP5留學(xué)生回國(guó)求職崗位職能選擇TOP525%20%5%管培生技術(shù)研發(fā)類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)2023年調(diào)研顯示，中國(guó)留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)的薪資預(yù)期發(fā)生了明顯變化。相較于2022年，更多留學(xué)生預(yù)期中等薪資水平，8-12K月薪預(yù)期的比例從20%增長(zhǎng)到31%,12-18K從22%增至33%,而預(yù)期18-25K和超過(guò)25K月薪的比例分別降至13%和15%。這種變化反映了留學(xué)生對(duì)國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)薪酬水平的適應(yīng)和期望的現(xiàn)實(shí)調(diào)整，表明他們對(duì)初始職場(chǎng)階段的薪資預(yù)期更趨于中國(guó)留學(xué)生回國(guó)就業(yè)薪資預(yù)期變化2022&20232.2海歸博士歸國(guó)就業(yè)方向TOPl生物/醫(yī)藥/大健康TOPlTOP2高科技/互聯(lián)網(wǎng)政府/教育/非盈利TOP3TOP4分析/數(shù)據(jù)類(lèi)TOP5汽車(chē)/制造/工業(yè)TOP5-海歸博士目標(biāo)薪資>25K具體而言，39%的海歸博士期望月薪在1.8萬(wàn)元-2.5萬(wàn)元及以上，而相對(duì)較低薪資區(qū)間2.3國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)海歸人才的需求情況2023年1-5月，能源行業(yè)需求超過(guò)互聯(lián)網(wǎng)：2023年，新能源/電氣/電力行業(yè)的海歸優(yōu)先崗位比2022年大幅增長(zhǎng)71.7%,能源行業(yè)對(duì)于留學(xué)歸國(guó)人才的需求占比逐年增長(zhǎng)，一方面因?yàn)樾履茉雌?chē)出口增長(zhǎng)，新能源項(xiàng)目全球落地，需要更多海外市場(chǎng)人才；另外一方面，能源環(huán)保等行業(yè)也需要海外技術(shù)背景人才和研究人才，通過(guò)學(xué)習(xí)海外先進(jìn)政策和技術(shù)推動(dòng)發(fā)展。機(jī)械制造、電子通信躋身前五：近年來(lái)機(jī)械制造、電子通信等行業(yè)對(duì)于海外技術(shù)背景人才需求不斷增長(zhǎng)，占比躋身前五?；ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)占比依然靠前：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)近年來(lái)積極推進(jìn)大數(shù)據(jù)、人工智能、云服務(wù)等技術(shù)發(fā)展，對(duì)于留學(xué)歸國(guó)人才需求占比依然靠前。20%醫(yī)療健康金題政府教育培訓(xùn)生活服務(wù)1.59285%2.35210%80%交通貿(mào)易■2020年■2021年m2022年■2023年1-5月數(shù)據(jù)來(lái)源：獵聘大數(shù)據(jù)-北京-北京-上海-上海2020-深圳本科15000元/人，碩士25000元/人，博士30000元/人，一次性發(fā)放。-香港4.2024國(guó)內(nèi)秋招時(shí)間線-2024年國(guó)內(nèi)秋招時(shí)間線：2024-072024-072024-082024-082024-092024-102024-102024-112024-11IntelliPro集團(tuán)創(chuàng)立于2009年，在十年間，已為100,000+名人才提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢，助其全方面自我提升，并成為美國(guó)和亞太地區(qū)超一流科技行業(yè)公司的頂級(jí)人力資源合作伙伴。In-戶提供全方位的綜合性人才解決方案，致力于為合作伙伴提供高質(zhì)量的人力資源服務(wù)，助力企臺(tái)，以幫助學(xué)員進(jìn)入世界一流公司為使命，依托IntelliPro遍布全球的企業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)和世界一流我們堅(jiān)持以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，為學(xué)員提供涵蓋計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能、金融、管理咨詢、商業(yè)分析、快消、文化創(chuàng)意等各行業(yè)的職業(yè)發(fā)展咨詢與職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)，每年將上千名·全面且免費(fèi)的大廠導(dǎo)師講座資源+硅谷及世界頂級(jí)公司導(dǎo)師資源TTAM·Uoffer每年將上千名學(xué)員送入硅谷及全球各行業(yè)頂級(jí)公司￥2010-20182021一美好愿景一胡潤(rùn)U302022-IntelliPro榮獲2023年谷露星選榜單多項(xiàng)大獎(jiǎng)-[吉利汽車(chē)集團(tuán)交付之星]供應(yīng)商大獎(jiǎng)一榮獲2023美國(guó)FAST100亞裔商業(yè)大獎(jiǎng)-Uoffer創(chuàng)始人出席TEDxTHU演講大會(huì)一南京家長(zhǎng)論壇一獲得波士頓“亞裔商業(yè)和職業(yè)發(fā)展先鋒獎(jiǎng)”2IntelliPro榮獲「2024新旗Uoffer校招作為北美第一校招品牌，8年多來(lái)，已在美國(guó)、英國(guó)、新加坡、澳大利亞、德國(guó)、日本等26個(gè)國(guó)家100多個(gè)城市，聯(lián)合500多家大學(xué)，舉辦了千余場(chǎng)大型校園招聘活動(dòng)。平均每年全球覆蓋百萬(wàn)人次。近年來(lái)，針對(duì)美國(guó)TOP50,全球TOP100院校舉辦了數(shù)百場(chǎng)計(jì)算機(jī)院校專場(chǎng)、博士專場(chǎng)及綜合專場(chǎng)，幫助學(xué)生擴(kuò)張工作資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)Al+大數(shù)據(jù)技術(shù)，Uoffer校招已成為全球一流科Uoffer與全球知名高校之間均保持著良好溝通，不斷完善針對(duì)不同專業(yè)學(xué)生，PHD的溝通方式和內(nèi)容。通過(guò)EDM、高校newsletter、海報(bào)等宣傳方式，用定制內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)在各種渠道中保持最高的點(diǎn)擊率。我們與全球頂級(jí)高校及高端人才長(zhǎng)期建立密切聯(lián)系，以不斷拓展和更新專屬高端人才數(shù)據(jù)庫(kù)和關(guān)系網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)全球頂級(jí)的人才交流和數(shù)據(jù)覆蓋。重點(diǎn)合作企業(yè)：華泰證券小紅書(shū)的生活川字節(jié)跳動(dòng)[-]阿里云X科大TGroup我程集團(tuán)德勤盒馬SHEIN滴滴長(zhǎng)西存儲(chǔ)技術(shù)有限公司里L(fēng)r@rlsbe招商銀行Solan2626企業(yè)出海業(yè)務(wù)覆蓋國(guó)家歐洲德國(guó)法國(guó)英國(guó)意大利西班牙荷蘭俄羅斯瑞典挪威丹麥奧地利希臘比利時(shí)葡萄牙芬蘭大洋洲澳大利亞非洲南非肯尼亞摩洛哥突尼斯阿爾及利亞納米比亞捷克共和國(guó)愛(ài)爾蘭克羅地亞烏克蘭匈牙利波蘭斯洛伐克保加利亞羅馬尼亞立陶宛斯洛文尼亞拉脫維亞愛(ài)沙尼亞塞爾維亞黑山新西蘭象牙海岸烏干達(dá)贊比亞莫桑比克馬拉維馬達(dá)加斯加馬耳他摩納哥塞浦路斯盧森堡摩爾多瓦阿爾巴尼亞波黑列支敦士登科索沃白俄羅斯圣馬力諾北馬其頓喀麥隆斐濟(jì)盧旺達(dá)毛里塔尼亞塞舌爾塞拉利昂毛里求斯斯威士蘭中國(guó)中國(guó)臺(tái)灣中國(guó)香港印度日本韓國(guó)土耳其馬來(lái)西亞新加坡以色列泰國(guó)孟加拉美國(guó)加拿大墨西哥巴西阿根廷哥倫比亞秘魯厄瓜多爾玻利維亞烏拉圭巴哈馬菲利賓越南約旦柬埔寨斯里蘭卡黎巴嫩巴基斯坦塔吉克斯坦尼泊爾不丹緬甸朝鮮哥斯達(dá)黎加古巴牙買(mǎi)加巴拿馬洪都拉斯尼加拉瓜海地危地馬拉巴巴多斯薩爾瓦多圭亞那蒙古國(guó)東帝汶科威特阿曼卡塔爾印度尼西亞沙特阿拉伯哈薩克斯坦烏茲別克斯坦吉爾吉斯斯坦阿拉伯聯(lián)合酋長(zhǎng)國(guó)圣盧西亞格林納達(dá)百慕大群島伯利茲波多黎各多米尼加共和國(guó)安提瓜和巴布達(dá)圣文森特和格林納丁斯特立尼達(dá)和多巴哥2024秋招免費(fèi)領(lǐng)取2024秋招免費(fèi)領(lǐng)取CS/DS/DA/MKT/FA/UIUX...面試真題程-含一對(duì)一輔導(dǎo)5次+贈(zèng)視頻課50小時(shí)規(guī)劃，摸底測(cè)試)+求職技巧&方法指導(dǎo)+秋招崗位投遞指和跟進(jìn)含一對(duì)一輔導(dǎo)12次+贈(zèng)VIP權(quán)限視頻課資料庫(kù)業(yè)規(guī)劃，摸底測(cè)試)+求職技巧&方法指導(dǎo)+秋招崗位投遞好評(píng)截圖好評(píng)截圖cSrProductDeslgnerZAppliedScientistama開(kāi)啟服務(wù)開(kāi)啟服務(wù)Offer選擇指導(dǎo)與入職準(zhǔn)備來(lái)自各行業(yè)top企業(yè)內(nèi)的資深導(dǎo)師帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行1on1的職前培訓(xùn)，包括職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、簡(jiǎn)歷稍修、模擬面試、職業(yè)技能培訓(xùn)等22個(gè)板塊的服務(wù)入職名企求職準(zhǔn)備職業(yè)發(fā)展規(guī)劃求職強(qiáng)弱勢(shì)分析與提升方案比較競(jìng)爭(zhēng)力分析與亮點(diǎn)打造中英文簡(jiǎn)歷精修中英文自薦信/coverletter精修領(lǐng)英/Linkedin優(yōu)化面試沖刺職位核心技能專項(xiàng)訓(xùn)練筆試典型題目精講與模擬訓(xùn)練崗位針對(duì)性mockinterviewOffer選擇與薪酬談判Teammatch策略指導(dǎo)北美官方合作實(shí)訓(xùn)精品實(shí)訓(xùn)提升背景100%官方合作收獲崗位實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)提升求職力·100%企業(yè)官方合作及AI智能體科技公司硅谷區(qū)塊鏈DeFInvestmentBankingProductManaGraphicdesignMarketingUIUX-U培計(jì)劃：歸國(guó)計(jì)劃，國(guó)內(nèi)500強(qiáng)名企保offer項(xiàng)目世界500強(qiáng)名企實(shí)習(xí)保offer錄取專為留學(xué)生海歸求職打造的一站直通世界名企沖刺美國(guó)offer·保底國(guó)內(nèi)offer部分國(guó)內(nèi)名企實(shí)訓(xùn)崗位IntelliProIntelliProaUoffer北美TOP雙語(yǔ)人力資源服務(wù)公司海內(nèi)外束職一站式服務(wù)平臺(tái)O專注海內(nèi)外不同需求全程陪伴式服務(wù)獵頭/校招/500強(qiáng)企業(yè)資源雙向助力需求輸出名企Recruiter導(dǎo)師全程1V保駕護(hù)航IPG集團(tuán)控家淘內(nèi)外HighLevel獵頭資源跟蹤支持助力職業(yè)生涯長(zhǎng)線發(fā)展29292024學(xué)員戰(zhàn)裝2024學(xué)員戰(zhàn)裝·截止于2024年8月2022MoLocoUIUX/MarketingStoneX11.MOBO8LesmsuncSpaceAutochowbusDavitadTikTok180名332名198名DISCOVER20232024amazonSIGQuidSAPE1.0基礎(chǔ)上岸大廠DataScientist全職，看我如何力挽狂瀾!2023年9月X同學(xué)本科為mechanicalengineer方向，碩士就讀于馬里蘭大學(xué)機(jī)器學(xué)習(xí)專業(yè)，今年5月畢業(yè)。ta過(guò)往的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)都與機(jī)械工程相關(guān)，但是對(duì)機(jī)器學(xué)習(xí)，數(shù)據(jù)科學(xué)方向的工作更感興趣。由于沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2023年9月，X同學(xué)找到我們做求職規(guī)劃，目標(biāo)是在畢業(yè)后找到一份全職的DS/MLE崗位。2023年10月在經(jīng)過(guò)摸底測(cè)試和簡(jiǎn)歷評(píng)估后，我們建議X同學(xué)盡快補(bǔ)一段三個(gè)月左右的相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷。同時(shí)，Uoffer量身定制了一支專業(yè)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，其中包括來(lái)自亞馬遜的senior導(dǎo)師輔導(dǎo)優(yōu)化簡(jiǎn)歷，梳理數(shù)據(jù)科學(xué)面試中的考點(diǎn)與難點(diǎn)。運(yùn)營(yíng)老師收集了每周最新開(kāi)崗信息，督促學(xué)員盡快投遞。2024年6月2024年6月，X同學(xué)收到了杜邦DS全職崗的OA。針對(duì)這家公司的特點(diǎn)，我們緊急進(jìn)行了面試前輔導(dǎo)，包括BQ和casestudy,導(dǎo)師詳細(xì)講解了考察重6月初收到一輪面試，7月初收到二輪面試，7月底拿到offer!恭喜上岸!2024年2月2024年3月2024年6月功夫不負(fù)有心人，6月底Y同學(xué)收到了offer,7月中即將入職SanJoseOffice,package$170k4.5KReviews4.7K8.5KSalariesBenefitsPhotosuConfident·3SalariesSubmitted·UpdatedJun23.2024AllAllYearsOfExperience√3.從0面試到三個(gè)月極限逆襲Microsoft全職，年包$160K!2023年5月職offer。2023年6月我們的職業(yè)導(dǎo)師評(píng)估了L同學(xué)的簡(jiǎn)歷，認(rèn)為實(shí)習(xí)經(jīng)歷太少，如果想在秋招中拿到理想的offer,必須盡然而當(dāng)時(shí)暑期實(shí)習(xí)崗位幾乎全部關(guān)閉，甚至有的學(xué)生馬上就要開(kāi)始實(shí)習(xí)...同學(xué)海投后收不到任何feedback。2023年10月2023年10月，陸續(xù)收到了phoneinterview,其中有Bloomberg,Ti2023年12月并且還趕上了2024年的H1B抽簽!雙喜臨門(mén)!Microsoft2023年6月offer。2023年9月2024年3月,我可能暑假就回去了，然后9uoffeof5.文科生逆境上岸大型藥廠，不用轉(zhuǎn)碼全靠..上岸offer:QuedelOrtho全職offer-OperationSystemSupportAnalyst學(xué)員于2023年4月加入U(xiǎn)offer,當(dāng)時(shí)正在攻讀Marketing碩士學(xué)位。學(xué)員懷揣著轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域的求職愿望，然而由于過(guò)往學(xué)習(xí)經(jīng)歷偏重市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，在困惑之際找到uoffer尋求幫助。此外學(xué)生雖然在國(guó)內(nèi)有不少大公司實(shí)習(xí)，但是美國(guó)本土實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)為0,在求職中發(fā)現(xiàn)沒(méi)有本土實(shí)習(xí)找工作十分困難，因此感到十分焦慮。實(shí)訓(xùn)結(jié)束之后，Uoffer大廠導(dǎo)師不僅幫學(xué)員優(yōu)化完善了簡(jiǎn)歷，挖掘個(gè)人背景的亮點(diǎn)與重要經(jīng)歷，使其簡(jiǎn)歷脫穎而出，還為學(xué)員量身定制了針對(duì)不同求職領(lǐng)域的簡(jiǎn)歷。在求職過(guò)程中，針對(duì)學(xué)員收到的不同面試，不同的領(lǐng)域，不同崗位Uoffer都提供了針對(duì)性的面試輔導(dǎo)和模擬面試，以及必要技能如SQL和Python等的提升。·24年3月5日投遞簡(jiǎn)歷·24年3月12日HR電話面試·24年3月19日進(jìn)行Zoom視頻面試·24年3月30日拿到口頭offer!!!üofferiofferüoffer恭喜拿到QuidelOrtho的offer!