傳媒公司人事合同

傳媒公司人事合同合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的解釋權(quán)歸屬第二章合同主體2.1甲方（傳媒公司）的基本信息2.2乙方（員工）的基本信息2.3甲乙雙方的權(quán)益保障第三章合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽的相關(guān)規(guī)定第四章工作內(nèi)容4.1乙方的崗位職責(zé)4.2乙方的具體工作任務(wù)4.3甲方對(duì)乙方工作的支持和保障第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資結(jié)構(gòu)5.2乙方的獎(jiǎng)金制度5.3甲方按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)第六章工作時(shí)間與休息休假6.1乙方的工作時(shí)間6.2乙方的休息休假權(quán)益6.3甲方對(duì)乙方加班的安排及報(bào)酬第七章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方向乙方提供的工作環(huán)境7.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行的安全培訓(xùn)7.3乙方在工作過程中的安全防護(hù)措施第八章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)8.2乙方的福利待遇8.3甲方對(duì)乙方福利的保障第九章合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同終止的條件和程序第十章違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任10.2乙方違反合同的責(zé)任10.3違約責(zé)任的認(rèn)定和追究第十一章爭(zhēng)議解決11.1雙方在合同履行過程中的爭(zhēng)議解決方式11.2雙方對(duì)爭(zhēng)議解決結(jié)果的認(rèn)可11.3爭(zhēng)議解決的法律適用第十二章合同的簽署、生效和解除12.1合同的簽署程序12.2合同的生效條件12.3合同解除的條件和程序第十三章附則13.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.3本合同的修改和補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂第十四章附件14.1附件一：乙方崗位職責(zé)描述14.2附件二：乙方工資待遇明細(xì)14.3附件三：乙方福利政策一覽表14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.5附件五：其他相關(guān)法律法規(guī)文件合同編號(hào)00001第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。1.2本合同的適用范圍本合同適用于甲方（傳媒公司）與乙方（員工）之間的人事關(guān)系。1.3本合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第二章合同主體2.1甲方（傳媒公司）的基本信息甲方全稱：________傳媒有限公司注冊(cè)地址：________法人代表：________2.2乙方（員工）的基本信息乙方姓名：________性別：________身份證號(hào)：________家庭住址：________聯(lián)系方式：________2.3甲乙雙方的權(quán)益保障甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，尊重對(duì)方合法權(quán)益，履行合同約定的義務(wù)。第三章合同期限3.1合同的開始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合同的結(jié)束日期本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3合同續(xù)簽的相關(guān)規(guī)定合同到期前____個(gè)月內(nèi)，甲乙雙方如需續(xù)簽，應(yīng)書面提出申請(qǐng)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第四章工作內(nèi)容4.1乙方的崗位職責(zé)乙方擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)____等工作。4.2乙方的具體工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。4.3甲方對(duì)乙方工作的支持和保障甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)施、培訓(xùn)、指導(dǎo)等，保障乙方順利開展工作。第五章勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資結(jié)構(gòu)乙方工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。5.2乙方的獎(jiǎng)金制度乙方的獎(jiǎng)金根據(jù)工作績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等因素確定。5.3甲方按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。第六章工作時(shí)間與休息休假6.1乙方的工作時(shí)間乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。6.2乙方的休息休假權(quán)益乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)益。6.3甲方對(duì)乙方加班的安排及報(bào)酬甲方安排乙方加班的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第七章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方向乙方提供的工作環(huán)境甲方提供安全、健康、舒適的工作環(huán)境。7.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行的安全培訓(xùn)甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行安全、消防等方面的培訓(xùn)。7.3乙方在工作過程中的安全防護(hù)措施乙方應(yīng)遵守工作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，確保自身安全。第八章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2乙方的福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)益。8.3甲方對(duì)乙方福利的保障甲方保障乙方的福利待遇，并根據(jù)公司實(shí)際情況給予一定的福利補(bǔ)貼。第九章合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序合同變更應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。9.2合同解除的條件和程序合同解除應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。9.3合同終止的條件和程序合同終止應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第十章違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違反合同的責(zé)任乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。10.3違約責(zé)任的認(rèn)定和追究違約責(zé)任的認(rèn)定和追究應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一章爭(zhēng)議解決11.1雙方在合同履行過程中的爭(zhēng)議解決方式雙方在合同履行過程中的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2雙方對(duì)爭(zhēng)議解決結(jié)果的認(rèn)可雙方應(yīng)認(rèn)可爭(zhēng)議解決結(jié)果，并自覺履行。11.3爭(zhēng)議解決的法律適用爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。第十二章合同的簽署、生效和解除12.1合同的簽署程序合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同解除的條件和程序合同解除應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第十三章附則13.1本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3本合同的修改和補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四章附件14.1附件一：乙方崗位職責(zé)描述14.2附件二：乙方工資待遇明細(xì)14.3附件三：乙方福利政策一覽表14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.5附件五：其他相關(guān)法律法規(guī)文件合同編號(hào)00001甲方（簽字）：_______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。說明：甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)調(diào)整的需要，有權(quán)適時(shí)調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，確保公司運(yùn)營(yíng)的高效性。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，給予乙方晉升和薪酬調(diào)整的機(jī)會(huì)。說明：甲方根據(jù)公司的薪酬福利政策和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，有權(quán)決定乙方的晉升和薪酬調(diào)整，以激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。3.甲方應(yīng)確保乙方的加班費(fèi)支付符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。說明：甲方在安排乙方加班時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于加班費(fèi)支付的相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方加班費(fèi)的支付符合規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出轉(zhuǎn)崗或調(diào)整工作崗位的申請(qǐng)。說明：乙方根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有權(quán)向甲方提出轉(zhuǎn)崗或調(diào)整工作崗位的申請(qǐng)，甲方應(yīng)在符合公司規(guī)定的情況下，給予乙方適當(dāng)?shù)目紤]和支持。2.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前通知甲方。說明：乙方在合同期內(nèi)如需辭職，應(yīng)提前向甲方發(fā)出書面通知，以便甲方做好相關(guān)安排，確保公司運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性。3.乙方應(yīng)確保個(gè)人提供的相關(guān)信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)提供真實(shí)準(zhǔn)確的個(gè)人相關(guān)信息，如乙方提供虛假陳述，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.中介方應(yīng)確保甲乙雙方的合法身份和資質(zhì)，如存在誤導(dǎo)或虛假宣傳，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：中介方在介紹甲乙雙方簽訂合同時(shí)，應(yīng)核實(shí)雙方的合法身份和資質(zhì)，如中介方存在誤導(dǎo)或虛假宣傳行為，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.中介方應(yīng)提供甲乙雙方簽訂合同所需的相關(guān)法律文件和信息，并確保其準(zhǔn)確性和完整性。說明：中介方在協(xié)助甲乙雙方簽訂合同時(shí)，應(yīng)提供準(zhǔn)確完整的相關(guān)法律文件和信息，以幫助甲乙雙方更好地了解合同內(nèi)容，確保合同的合法性和有效性。3.中介方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理合同履行過程中的爭(zhēng)議和問題，并提供必要的法律支持。說明：中介方在甲乙雙方簽訂合同后，應(yīng)協(xié)助雙方處理合同履行過程中的爭(zhēng)議和問題，并提供必要的法律支持，以維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方崗位職責(zé)描述2.乙方工資待遇明細(xì)3.乙方福利政策一覽表4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.其他相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同的行為：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。未為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和安全條件。未按照合同約定提供乙方的工作條件和保障。2.乙方違反合同的行為：未按照甲方要求完成工作任務(wù)。未遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。提前未通知甲方辭職。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同條款和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。甲方和乙方均應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，違反合同的行為應(yīng)視為違約。違約行為的后果應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定和處理。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間以外工作所應(yīng)得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，乙方應(yīng)盡快完成任務(wù)，否則甲方可以根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.問題：甲方未提