臨沂新能源汽車(chē)行業(yè)勞動(dòng)合同范本

臨沂新能源汽車(chē)行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同目錄第一章總則1.1合同雙方的定義與關(guān)系1.2合同的目的和原則1.3合同的生效條件和生效時(shí)間第二章工作內(nèi)容2.1員工的崗位與職責(zé)2.2員工的日常工作任務(wù)和要求2.3員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1員工的工資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金和提成制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.4工資支付時(shí)間和方式第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假制度4.3加班工資支付辦法第五章合同的變更、解除和終止5.1合同變更的條件和程序5.2合同解除的條件和程序5.3合同終止的條件和程序5.4合同解除或終止后的待遇第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1員工創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬7.2員工使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的規(guī)定7.3侵權(quán)責(zé)任第八章勞動(dòng)合同的續(xù)簽8.1勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件8.2勞動(dòng)合同續(xù)簽的程序8.3續(xù)簽合同的期限第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序9.3勞動(dòng)仲裁程序9.4訴訟程序第十章合同的履行和違約責(zé)任10.1合同的履行10.2違約責(zé)任第十一章其他約定11.1員工培訓(xùn)11.2員工離職后的競(jìng)業(yè)限制11.3公司對(duì)員工個(gè)人信息的保護(hù)第十二章合同的效力、修改和解除12.1合同的效力12.2合同的修改12.3合同的解除第十三章?tīng)?zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決的方式13.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效13.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用第十四章附則14.1合同的生效14.2合同的終止14.3合同的解釋權(quán)歸屬14.4合同的附件合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同雙方的定義與關(guān)系1.2合同的目的和原則1.2.1本合同的目的是確立甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。1.2.2本合同的執(zhí)行遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則。1.3合同的生效條件和生效時(shí)間1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2本合同的有效期自生效之日起至合同約定的終止條件滿(mǎn)足之日止。第二章工作內(nèi)容2.1員工的崗位與職責(zé)2.1.1乙方根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任________崗位，負(fù)責(zé)________工作。2.1.2乙方應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.2員工的日常工作任務(wù)和要求2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成日常工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)。2.2.2乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的工作能力和素質(zhì)。2.3員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)2.3.1乙方的績(jī)效考核將根據(jù)甲方的考核制度進(jìn)行，包括工作成果、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等方面。2.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的績(jī)效考核，認(rèn)真聽(tīng)取甲方提出的改進(jìn)意見(jiàn)和建議。第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1員工的工資結(jié)構(gòu)3.1.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、提成等組成。3.1.2乙方應(yīng)按照甲方的工資支付規(guī)定，按時(shí)領(lǐng)取工資。3.2獎(jiǎng)金和提成制度3.2.1乙方的獎(jiǎng)金和提成根據(jù)甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際業(yè)績(jī)確定。3.2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，參與獎(jiǎng)金和提成的分配。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3.2甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的福利待遇。3.4工資支付時(shí)間和方式3.4.1乙方的工資支付時(shí)間為每月________日。3.4.2乙方的工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四章工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1乙方的每日工作時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)。4.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，做好考勤記錄。4.2休息休假制度4.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2.2乙方的休假申請(qǐng)應(yīng)按照甲方的規(guī)定程序進(jìn)行。4.3加班工資支付辦法4.3.1乙方加班工資按照甲方的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。4.3.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提交加班申請(qǐng)，確保加班工資的準(zhǔn)確支付。第五章合同的變更、解除和終止5.1合同變更的條件和程序5.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署變更協(xié)議。5.1.2合同變更自變更協(xié)議生效之日起執(zhí)行。5.2合同解除的條件和程序5.2.1合同解除需符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和雙方約定的解除條件。5.2.2合同解除應(yīng)通過(guò)書(shū)面協(xié)議，并明確解除日期。5.3合同終止的條件和程序5.3.1合同終止應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和雙方約定的終止條件。5.3.2合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，確保合同終止后的正常運(yùn)作。5.4合同解除或終止后的待遇5.4.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.4.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或其他待遇。第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。6.1.2保密信息包括但不僅限于客戶(hù)信息、合同文件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2保密期限6.2.1乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂合同之日起生效，至合同終止或解除后________第八章勞動(dòng)合同的續(xù)簽8.1勞動(dòng)合同續(xù)簽的條件8.1.1如乙方符合甲方的續(xù)簽條件，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。8.1.2乙方連續(xù)病假、事假超過(guò)________個(gè)月，甲方有權(quán)不予以續(xù)簽。8.2勞動(dòng)合同續(xù)簽的程序8.2.1雙方應(yīng)在勞動(dòng)合同到期前________個(gè)月，開(kāi)始協(xié)商續(xù)簽事宜。8.2.2雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽署書(shū)面續(xù)簽協(xié)議，并報(bào)甲方相關(guān)部門(mén)審批。8.3續(xù)簽合同的期限8.3.1雙方續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限不得超過(guò)________年。8.3.2續(xù)簽合同的期限自雙方簽署之日起計(jì)算。第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序9.2.1雙方同意接受公司內(nèi)部調(diào)解，或在甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。9.2.2調(diào)解不成的，一方可在________內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3勞動(dòng)仲裁程序9.3.1勞動(dòng)仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。9.3.2雙方應(yīng)遵守仲裁委員會(huì)做出的仲裁決定。9.4訴訟程序9.4.1如任何一方對(duì)仲裁裁決不服，可以在接到裁決書(shū)之日起________內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.4.2訴訟程序按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》執(zhí)行。第十章合同的履行和違約責(zé)任10.1合同的履行10.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。10.1.2雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)合同的合法權(quán)益。10.2違約責(zé)任10.2.1如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。10.2.2違約金的計(jì)算方式和數(shù)額由雙方另行約定。第十一章其他約定11.1員工培訓(xùn)11.1.1甲方應(yīng)提供乙方必要的崗位培訓(xùn)。11.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身能力。11.2員工離職后的競(jìng)業(yè)限制11.2.1如乙方離職后違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2.2競(jìng)業(yè)限制的期限、范圍和地域由雙方另行約定。11.3公司對(duì)員工個(gè)人信息的保護(hù)11.3.1甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息不被泄露。11.3.2甲方處理乙方個(gè)人信息應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十二章合同的效力、修改和解除12.1合同的效力12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同的有效期自生效之日起至合同約定的終止條件滿(mǎn)足之日止。12.2合同的修改12.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署修改協(xié)議。12.2.2修改協(xié)議的效力自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同的解除12.3.1合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和雙方約定的解除條件。12.3.2合同解除協(xié)議應(yīng)書(shū)面簽署，并明確解除日期。第十三章?tīng)?zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決的方式13.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效13.2.1雙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)益受到侵害之日起________年內(nèi)提出爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。13.2.2超過(guò)時(shí)效的爭(zhēng)議，仲裁委員會(huì)和人民法院不予受理。13.3爭(zhēng)議解決的費(fèi)用13.3.1雙方應(yīng)承擔(dān)因爭(zhēng)議解決產(chǎn)生的合理費(fèi)用。13.3.2具體費(fèi)用的承擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定。第十四章附則14.1合同的生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2本合同的有效期自生效之日起至合同約定的終止條件滿(mǎn)足之日止。14.2合同的終止1多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。說(shuō)明：甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受損害。1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期的工作績(jī)效評(píng)估。說(shuō)明：甲方為了確保乙方的的工作質(zhì)量和服務(wù)水平，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期的工作績(jī)效評(píng)估。評(píng)估結(jié)果將作為乙方工作獎(jiǎng)勵(lì)、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。1.3甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，以維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)秩序。任何紀(jì)律處分決定均應(yīng)遵循公平、公正的原則，并充分聽(tīng)取乙方的申辯。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)。說(shuō)明：乙方為了個(gè)人職業(yè)發(fā)展，有權(quán)向甲方提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)。甲方應(yīng)充分考慮乙方的意愿和發(fā)展需求，并在條件允許的情況下予以支持。2.2乙方有權(quán)享受法定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。說(shuō)明：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，乙方有權(quán)享受法定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。2.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作環(huán)境、工作條件提出合理化建議。說(shuō)明：乙方作為公司的員工，有權(quán)對(duì)工作環(huán)境和工作條件提出合理化建議，以改善工作質(zhì)量和提高工作效率。甲方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取乙方的建議，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。說(shuō)明：第三方中介在介紹員工和雇主之間應(yīng)當(dāng)確保所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，以維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介應(yīng)承擔(dān)因信息不實(shí)導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。說(shuō)明：如第三方中介提供虛假信息導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介有權(quán)收取約定的中介服務(wù)費(fèi)用。說(shuō)明：第三方中介在完成中介服務(wù)后，有權(quán)按照約定收取中介服務(wù)費(fèi)用。中介服務(wù)費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式應(yīng)在雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議中明確約定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工培訓(xùn)計(jì)劃2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議3.保密協(xié)議4.工作時(shí)間安排表5.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.工資結(jié)構(gòu)詳細(xì)說(shuō)明7.福利待遇詳細(xì)說(shuō)明8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議9.第三方中介服務(wù)協(xié)議10.合同續(xù)簽申請(qǐng)表11.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)12.訴訟申請(qǐng)書(shū)13.工作環(huán)境改善建議反饋表14.員工轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)表格二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬。2.甲方未按照約定提供福利待遇。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。4.甲方未按照約定時(shí)間安排工作時(shí)間、休息休假。5.甲方未按照約定程序解除或終止合同。6.甲方未按照約定保護(hù)乙方個(gè)人信息。7.乙方未按照約定提供勞動(dòng)成果、工作質(zhì)量未達(dá)標(biāo)。8.乙方未按照約定履行保密義務(wù)。9.乙方未按照約定參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。10.乙方未按照約定履行轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)程序。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。3.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定的，限制勞動(dòng)者在離職后在同一行業(yè)從事相同或類(lèi)似工作的條款。4.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、勞動(dòng)合同和集體合同而發(fā)生的糾紛。6.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的一種解決爭(zhēng)議的方式。7.訴訟：當(dāng)事人通過(guò)人民法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行解決的一種方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付延遲：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如延遲支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.福利待遇未提供：甲方應(yīng)按照合同約定提供福利待遇，如未提供，乙方可要求甲方履行合同義務(wù)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)未提供：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，如未提供，乙方可要求甲方履行合同義務(wù)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.工作時(shí)間和休息休假安排不合理：甲方應(yīng)按照合同約定安排工作時(shí)間和休息休假，如安排不合理，乙方可與甲方協(xié)商調(diào)整或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.合同解除或終止不符合約定：甲方應(yīng)按照合同約定程序解除或終止合同，如不符合約定，乙方可要求甲方履行合