幼兒園健康考勤管理制度

幼兒園健康考勤管理制度一、目的

為確保幼兒園教育教學(xué)工作的正常開展，維護(hù)良好的工作秩序，保障教職工的合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，特制定本幼兒園健康考勤管理制度。旨在加強(qiáng)幼兒園考勤管理，規(guī)范教職工行為，提高工作效率，營(yíng)造和諧的工作氛圍。

二、適用范圍

本制度適用于幼兒園全體教職工，包括但不限于教師、保育員、行政管理人員、后勤服務(wù)人員等。

三、工作時(shí)間

1.幼兒園工作時(shí)間分為正常工作時(shí)間和彈性工作時(shí)間。

a)正常工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至下午5:00，中午休息1小時(shí)；

b)彈性工作時(shí)間：根據(jù)幼兒園教育教學(xué)需要，教職工可申請(qǐng)調(diào)整工作時(shí)間，但需保證每周工作時(shí)間不少于40小時(shí)。

2.特殊崗位或特殊情況，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間，由園長(zhǎng)審批。

3.教職工應(yīng)按時(shí)到崗，按時(shí)離崗，不得遲到、早退。

4.教職工在工作時(shí)間外參加幼兒園組織的活動(dòng)或培訓(xùn)，按照實(shí)際情況予以調(diào)休或補(bǔ)休。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

a)教職工每日需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，簽到方式為使用幼兒園指定的考勤系統(tǒng)或設(shè)備。

b)簽到時(shí)應(yīng)確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤，不得代簽、漏簽。

c)教職工應(yīng)在簽到后立即開始工作，不得無(wú)故逗留或離開工作崗位。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

a)每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午下班簽到。

b)上午上班簽到時(shí)間為8:00-8:30，下午下班簽到時(shí)間為17:00-17:30。

c)教職工應(yīng)在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，如因特殊情況無(wú)法按時(shí)簽到，需提前向直接上級(jí)報(bào)告并說(shuō)明原因。

3、因公外出未簽到處理

a)教職工因公外出未能按時(shí)簽到，需提前填寫《因公外出申請(qǐng)表》，經(jīng)直接上級(jí)批準(zhǔn)后，可免予簽到。

b)因公外出返回后，應(yīng)及時(shí)向直接上級(jí)匯報(bào)外出情況，并由直接上級(jí)在考勤記錄上予以注明。

4、忘記簽到處理

a)教職工如因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的第一時(shí)間內(nèi)向直接上級(jí)報(bào)告，并由直接上級(jí)核實(shí)后，在考勤記錄上予以備注。

b)忘記簽到次數(shù)超過(guò)三次的，將視為違反考勤規(guī)定，按幼兒園相關(guān)制度進(jìn)行處理。

5、考勤管理責(zé)任分配

a)人力資源部門負(fù)責(zé)制定、解釋和修訂考勤管理制度，并對(duì)全園考勤工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

b)各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤管理，確保考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

c)教職工本人應(yīng)自覺遵守考勤制度，如實(shí)報(bào)告考勤情況，如有違反，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

a)教職工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向直接上級(jí)提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，并明確請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、預(yù)計(jì)結(jié)束時(shí)間等。

b)請(qǐng)假申請(qǐng)需在請(qǐng)假前至少提前3個(gè)工作日提交，緊急情況無(wú)法提前申請(qǐng)的，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)向直接上級(jí)報(bào)告，并在事后補(bǔ)交請(qǐng)假申請(qǐng)。

c)請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)直接上級(jí)審核后，提交至人力資源部門審批，審批通過(guò)后方可視為請(qǐng)假生效。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

a)請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天），由直接上級(jí)審批。

b)請(qǐng)假2天以上至5天（含5天），由直接上級(jí)審批后，報(bào)人力資源部門備案。

c)請(qǐng)假5天以上，需經(jīng)園長(zhǎng)審批，并報(bào)人力資源部門備案。

3、請(qǐng)假銷假要求

a)教職工請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)在返回工作崗位的第一個(gè)工作日內(nèi)，向直接上級(jí)銷假，并提交《銷假確認(rèn)表》。

b)如請(qǐng)假期間發(fā)生特殊情況需延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間，應(yīng)及時(shí)向直接上級(jí)報(bào)告，并按照請(qǐng)假程序重新提交請(qǐng)假申請(qǐng)。

c)未按時(shí)銷假的，視為曠工處理，并根據(jù)幼兒園相關(guān)制度進(jìn)行處罰。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

a)假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假等。

b)教職工申請(qǐng)休假，應(yīng)按照以下流程進(jìn)行：

-填寫《休假申請(qǐng)表》，明確休假類型、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等；

-提交至直接上級(jí)審核；

-經(jīng)直接上級(jí)審核后，提交至人力資源部門審批；

-審批通過(guò)后，按照假期規(guī)定進(jìn)行休假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

a)病假：教職工因病需休息，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，按照實(shí)際需要給予病假，病假期間工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

b)事假：教職工因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前申請(qǐng)，事假期間工資按照幼兒園規(guī)定執(zhí)行。

c)婚假：教職工結(jié)婚，可享受國(guó)家規(guī)定的婚假，婚假期間工資照發(fā)。

d)喪假：教職工直系親屬去世，可享受國(guó)家規(guī)定的喪假，喪假期間工資照發(fā)。

e)產(chǎn)假：女教職工生育，可享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

a)教職工連續(xù)工作滿一年后，可根據(jù)工作年限享受相應(yīng)天數(shù)的年假。

b)年假期間工資照發(fā)，教職工應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)休完年假，未休年假不予補(bǔ)償。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

a)女教職工產(chǎn)假按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，男教職工可享受陪產(chǎn)假。

b)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

a)幼兒園按照國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，具體安排由園方提前通知。

b)公眾假期期間，教職工應(yīng)按照幼兒園要求進(jìn)行值班或參與幼兒園組織的活動(dòng)，如有特殊情況需請(qǐng)假，按照請(qǐng)假制度執(zhí)行。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

a)遲到：教職工未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)簽到，但當(dāng)日到崗時(shí)間不超過(guò)30分鐘視為遲到；超過(guò)30分鐘不足1小時(shí)，按曠工半天處理；超過(guò)1小時(shí)不足2小時(shí)，按曠工1天處理；以此類推。

b)曠工：教職工未到崗且未辦理請(qǐng)假手續(xù)，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不到崗，視為曠工。

c)遲到處理：遲到次數(shù)每月累計(jì)超過(guò)3次，將在當(dāng)月績(jī)效考核中予以扣分，并根據(jù)幼兒園規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。

d)曠工處理：對(duì)曠工行為，根據(jù)曠工時(shí)長(zhǎng)和次數(shù)，進(jìn)行相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者將予以辭退。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

a)未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗的，視為曠工，按照曠工規(guī)定處理。

b)教職工偽造考勤記錄、請(qǐng)他人代為簽到等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰，直至辭退。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

a)曠工工資扣除：曠工期間，工資按照實(shí)際曠工天數(shù)進(jìn)行扣除。

b)辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過(guò)3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)5天，幼兒園有權(quán)予以辭退。

4、未簽到處理

a)教職工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到，且未按請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，視為曠工。

b)忘記簽到但及時(shí)向直接上級(jí)報(bào)告的，根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

a)各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對(duì)所屬教職工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督、管理。

b)各級(jí)主管需定期對(duì)考勤記