2024年安檢工崗位責(zé)任制（五篇）

第1頁共1頁2024年安檢工崗位責(zé)任制一、嚴(yán)格執(zhí)行安全第一的方針政策，全面監(jiān)督并檢查各項安全制度的執(zhí)行情況。對于拒不執(zhí)行安全措施的行為，將采取有效應(yīng)對措施，并及時向領(lǐng)導(dǎo)層匯報。二、定期深入現(xiàn)場，全面了解礦井安全狀況，對可能危及安全生產(chǎn)的重大隱患，及時通知相關(guān)單位，并要求其在限定時間內(nèi)進行整改。三、在礦井發(fā)生重大安全事故時，需迅速趕往現(xiàn)場，負(fù)責(zé)搶險救援及事故處理某一環(huán)節(jié)的具體工作。四、負(fù)責(zé)編制安全工作計劃及總結(jié)報告，并積極參與礦井災(zāi)害預(yù)防及處理計劃的編制工作。五、在通風(fēng)系統(tǒng)進行重大調(diào)整時，需親自進行現(xiàn)場指揮，確保調(diào)整工作按計劃有序進行，并在工作完成后形成書面總結(jié)。六、參與規(guī)程及措施的會審工作，針對安全管理中存在的重大問題提出解決方案。七、高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作任務(wù)。2024年安檢工崗位責(zé)任制（二）燃?xì)忮仩t房管理規(guī)范及交接班制度一、燃?xì)忮仩t房管理規(guī)范為確保燃?xì)夤┡O(shè)施設(shè)備的安全、高效運行，特制定以下管理規(guī)范：1.操作規(guī)程與安全責(zé)任：嚴(yán)格執(zhí)行燃?xì)忮仩t操作規(guī)程，遵循鍋爐房各項規(guī)章制度，杜絕違章操作，以保障鍋爐的安全經(jīng)濟運行。對于因違規(guī)操作導(dǎo)致的事故，相關(guān)人員需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。面對任何可能危害鍋爐安全運行的違章指揮，司爐工有權(quán)拒絕執(zhí)行，并應(yīng)立即向相關(guān)部門報告。2.勞動與崗位紀(jì)律：司爐工需嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和崗位紀(jì)律，確保不遲到、不早退、不脫崗、不睡覺，且班前、班中嚴(yán)禁飲酒，不從事與司爐無關(guān)的工作。非相關(guān)人員禁止進入鍋爐間及控制室，離崗、換崗需征得負(fù)責(zé)人同意。3.運行記錄管理：司爐工應(yīng)認(rèn)真、準(zhǔn)確地填寫運行記錄，確保記錄內(nèi)容真實可靠，不得虛假填報。同時，需保持運行記錄的整潔與完好。4.環(huán)境衛(wèi)生：保持鍋爐房環(huán)境衛(wèi)生，實現(xiàn)文明生產(chǎn)。5.設(shè)備維護與檢查：定期執(zhí)行排污作業(yè)，沖洗壓力表，并進行安全閥、超溫、超壓、燃?xì)庑孤﹫缶B鎖的人工試驗，確保設(shè)備靈敏可靠。6.巡檢與應(yīng)急處理：嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度，一旦發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理。對于無力處理的事故，應(yīng)立即上報負(fù)責(zé)人，以杜絕事故的發(fā)生。7.培訓(xùn)與監(jiān)督：接受上級主管部門及本單位的安全技術(shù)培訓(xùn)和監(jiān)督，加強與各崗位的聯(lián)系，服從班長指揮，并做到禮貌上崗。同時，應(yīng)持續(xù)學(xué)習(xí)鍋爐安全技術(shù)知識，不斷提升操作技術(shù)水平。二、交接班制度為確保燃?xì)忮仩t房交接班工作的順利進行，特制定以下制度：1.交接班時間：接班工作應(yīng)在鍋爐正常運行或正常停爐規(guī)定時間的前____分鐘進行。如遇鍋爐事故正在處理中，不得進行交接班。經(jīng)交班人員同意，接班人員可協(xié)助參與事故分析處理，待事故處理完畢后再進行交接班。2.交接班原則：司爐工交接班時應(yīng)遵循“五交”和“五不交”原則。五交包括：燃?xì)鈮毫φ?，水系統(tǒng)壓力、溫度符合要求；鍋爐及附屬設(shè)備運轉(zhuǎn)正常；當(dāng)班記錄填寫齊全、清楚；鍋爐房衛(wèi)生整潔；安全附件、各類儀表指示正確，動作靈活。五不交則包括：不交給醉酒或患病不宜操作的司爐工；接班人未到，不交給其他無證司爐人員；當(dāng)班內(nèi)發(fā)生問題尚未向負(fù)責(zé)人匯報或未予妥善處理時不交；設(shè)備發(fā)生故障或損壞，未查明責(zé)任前不交；燃燒不正常，未弄清原因前不交。3.接班人員要求：接班人員需提前____分鐘到崗，并與交班人員共同巡視，詳細(xì)了解上一班運行情況，仔細(xì)查看各種儀表是否正常。4.交接班記錄：交接班人員需認(rèn)真填寫交接班記錄，并簽字確認(rèn)。物業(yè)管理有限公司值班人員信息負(fù)責(zé)人：司爐工：水電工：楊曰文、張瑞增2024年安檢工崗位責(zé)任制（三）燃?xì)忮仩t房管理制度及交接班制度一、燃?xì)忮仩t房管理制度為規(guī)范燃?xì)忮仩t房的日常管理，確保燃?xì)夤┡O(shè)施設(shè)備的安全、正常運行，特制定以下管理制度：1.責(zé)任與管理：燃?xì)忮仩t房由司爐值班人員負(fù)責(zé)管理。非專業(yè)人員或其他人員因工作需要進入機房時，必須經(jīng)值班人員報請負(fù)責(zé)人同意并辦理登記手續(xù)后方可進入。2.進出管理：值班人員進出燃?xì)忮仩t房時，應(yīng)確保隨手關(guān)門，人離門鎖，確保機房安全。3.知識掌握：司爐工必須熟悉燃?xì)忮仩t的工作原理、技術(shù)參數(shù)、基本性能和操作方法，確保操作準(zhǔn)確無誤。4.操作規(guī)程：嚴(yán)格按照燃?xì)忮仩t安全操作規(guī)程實施供暖操作，并認(rèn)真記錄運行數(shù)據(jù)，確保記錄準(zhǔn)確、如實。5.日常觀察：燃?xì)忮仩t運行時，司爐值班人員需密切關(guān)注水、燃?xì)?、通風(fēng)、煙、泵、聲音和震動等狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時停機檢查，并根據(jù)用水量定期清洗保養(yǎng)軟化裝置。6.停爐保養(yǎng)：停爐期間，每年應(yīng)對燃?xì)忮仩t進行二次全面保養(yǎng)，徹底清除水及雜質(zhì)，并對安全閥、轉(zhuǎn)動機構(gòu)及附屬設(shè)備進行全面檢查。7.清潔衛(wèi)生：值班人員應(yīng)保持機房室內(nèi)和設(shè)備外表的清潔，每日進行設(shè)備巡查，發(fā)現(xiàn)漏油、漏水、漏氣等情況應(yīng)立即查明原因并處理。8.消防安全：值班人員需經(jīng)常對燃?xì)忮仩t房進行消防安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除火險隱患，確保機房安全。二、交接班制度為確保燃?xì)忮仩t房工作的連續(xù)性和安全性，特制定以下交接班制度：1.交接班時間：接班必須在鍋爐正常運行或正常停爐規(guī)定時間的前____分鐘進行。如鍋爐出現(xiàn)事故正在處理中，不能進行交接班，待事故處理完畢后再進行。2.五交五不交：司爐工交接班時應(yīng)做到“五交”和“五不交”。五交包括：燃?xì)鈮毫φ＃到y(tǒng)壓力、溫度符合要求；鍋爐及附屬設(shè)備運轉(zhuǎn)正常；當(dāng)班記錄填寫齊全、清楚；鍋爐房衛(wèi)生整潔；安全附件、各類儀表指示正確，動作靈活。五不交包括：不交給醉酒或患病不宜操作的司爐工；接班人未到，不交給其他無證司爐人員；當(dāng)班內(nèi)發(fā)生問題，尚未向負(fù)責(zé)人匯報或未予妥善處理時不交；設(shè)備發(fā)生故障或損壞，未查明責(zé)任前不交；燃燒不正常，未弄清原因前不交。3.提前到崗：接班人員必須提前____分鐘到崗，與交班人員共同巡視，詳細(xì)了解上一班的運行情況，并仔細(xì)查看各種儀表是否正常。4.交接班記錄：交接班人員應(yīng)認(rèn)真填寫交接班記錄，并簽字確認(rèn)，確保交接工作清晰明確。物業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)人：司爐工：水電工：楊曰文、張瑞增2024年安檢工崗位責(zé)任制（四）燃?xì)忮仩t房管理制度及交接班規(guī)范一、燃?xì)忮仩t房管理制度為確保燃?xì)夤┡O(shè)施設(shè)備的安全、正常運行，特制定以下燃?xì)忮仩t房管理制度：1.責(zé)任管理：燃?xì)忮仩t房由專業(yè)司爐值班人員負(fù)責(zé)管理。非專業(yè)人員如需進入，須經(jīng)負(fù)責(zé)人同意并辦理登記手續(xù)。2.出入管理：值班人員進出鍋爐房應(yīng)隨手關(guān)門，確保人離門鎖，保障安全。3.專業(yè)要求：司爐工需熟練掌握燃?xì)忮仩t的工作原理、技術(shù)參數(shù)、基本性能和操作方法。4.操作規(guī)程：嚴(yán)格執(zhí)行燃?xì)忮仩t安全操作規(guī)程，細(xì)致記錄運行狀況，確保記錄準(zhǔn)確、真實。5.日常巡查：司爐值班人員需密切觀察水、燃?xì)狻⑼L(fēng)、煙、泵等系統(tǒng)狀態(tài)，定期清洗保養(yǎng)軟化裝置，遇異常情況立即停機檢查。6.定期保養(yǎng)：停爐期間，每年至少進行兩次全面保養(yǎng)，包括清除水及雜質(zhì)，檢查安全閥、轉(zhuǎn)動機構(gòu)及附屬設(shè)備。7.清潔衛(wèi)生：保持機房及設(shè)備外表清潔，每日巡查設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)并處理漏油、漏水、漏氣等問題。8.消防安全：值班人員需定期進行消防安全檢查，排除火險隱患，確保鍋爐房安全。二、交接班制度1.交接時間：接班需在鍋爐正常運行或正常停爐規(guī)定時間前進行，具體時間由公司規(guī)定。事故處理中不得交接班，待事故處理完畢后方可進行。2.五交五不交：五交：燃?xì)鈮毫?、水系統(tǒng)壓力溫度正常；鍋爐及附屬設(shè)備運轉(zhuǎn)正常；記錄齊全清晰；鍋爐房衛(wèi)生整潔；安全附件、儀表指示正確靈活。五不交：不交給醉酒或患病人員；接班人未到不交給其他無證人員；當(dāng)班問題未報告或未處理不交；設(shè)備故障未查明責(zé)任不交；燃燒不正常未弄清原因不交。3.提前到崗：接班人員需提前到崗，準(zhǔn)備交接工作。4.共同巡視：接班人員與交班人員需共同巡視，了解運行情況，檢查儀表狀態(tài)。5.記錄簽字：交接班人員需認(rèn)真填寫交接班記錄，并簽字確認(rèn)。物業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)人：_________司爐工：_________水電工：楊曰文張瑞增注：以上內(nèi)容為官方正式文件，需嚴(yán)格執(zhí)行，以確保燃?xì)忮仩t房的安全、高效運行。2024年安檢工崗位責(zé)任制（五）燃?xì)忮仩t房管理制度及交接班制度一、燃?xì)忮仩t房管理制度為規(guī)范燃?xì)忮仩t房的日常管理，確保燃?xì)夤┡O(shè)施設(shè)備的安全、正常運行，特制定以下管理制度：1.責(zé)任主體與管理權(quán)限：燃?xì)忮仩t房由司爐值班人員負(fù)責(zé)管理。非專業(yè)人員或其他人員因工作需要進入機房時，須經(jīng)負(fù)責(zé)人同意并辦理登記手續(xù)后方可進入。2.安全進出規(guī)定：值班人員進出燃?xì)忮仩t房時，應(yīng)確保隨手關(guān)門，人離即鎖。3.專業(yè)技能要求：司爐工必須熟練掌握燃?xì)忮仩t的工作原理、技術(shù)參數(shù)、基本性能和操作方法。4.操作規(guī)范與記錄：嚴(yán)格按照燃?xì)忮仩t安全操作規(guī)程進行供暖操作，并認(rèn)真、如實填寫運行記錄，保持記錄完整、整潔。5.運行監(jiān)控與保養(yǎng)：鍋爐運行時，司爐值班人員需密切關(guān)注水、燃?xì)?、通風(fēng)、煙、泵、聲音和震動等狀況，定期清洗保養(yǎng)軟化裝置，發(fā)現(xiàn)異常情況立即停機檢查。停爐期間，每年至少進行兩次全面保養(yǎng)，徹底清除水及雜質(zhì)，并對安全閥、轉(zhuǎn)動機構(gòu)及附屬設(shè)備進行檢查。6.清潔與巡查：值班人員應(yīng)保持機房室內(nèi)和設(shè)備外表的清潔，每日巡查設(shè)備，發(fā)現(xiàn)漏油、漏水、漏氣等問題應(yīng)及時處理。7.消防安全：值班人員需定期進行消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)火險隱患立即采取有效措施，防止火災(zāi)發(fā)生。二、交接班制度為確保燃?xì)忮仩t房工作的連續(xù)性和安全性，特制定以下交接班制度：1.交接時間：接班應(yīng)在鍋爐正常運行或正常停爐規(guī)定時間的前若干分鐘進行。若鍋爐發(fā)生事故正在處理中，不得進行交接班，待事故處理完畢后再進行。2.交接內(nèi)容與條件：交接班時，應(yīng)做到“五交”和“五不交”。五交：燃?xì)鈮毫φ?，水系統(tǒng)壓力、溫度符合要求；鍋爐及附屬設(shè)備運轉(zhuǎn)正常；當(dāng)班記錄齊全、清楚；鍋爐房衛(wèi)生整潔；安全附件、各類儀表指示正確，動作靈活。五不交：不交給醉酒或患病不宜操作的司爐工；接班人未