2024年學校臨時工及外來人員管理制度范文（三篇）

第1頁共1頁2024年學校臨時工及外來人員管理制度范文1、外部施工人員在執(zhí)行運行維護任務時，需遵守工作票制度。工作票應由本單位授權的人員簽發(fā)，并確保遵循安全工作規(guī)程的要求。2、對于臨時工的需求，應由人力資源部門統(tǒng)一辦理具有法律效力的雇傭合同，禁止車間或班組自行招聘。3、錄用的臨時工需接受三級安全教育，經(jīng)考核合格后，發(fā)放含有其個人照片的工作胸卡。佩戴胸卡后方可開始工作。7、臨時工在分配到車間或班組后，其安全管理應與正式員工同等對待，包括進行安全教育和培訓，實行持證上崗，同時需嚴格執(zhí)行安全監(jiān)護制度。8、涉及危險作業(yè)時，臨時工應在有經(jīng)驗的職工監(jiān)督下進行，并采取必要的安全措施。嚴禁在無監(jiān)護的情況下讓臨時工單獨從事此類工作。9、當臨時工在高壓帶電區(qū)域工作時，需在工作區(qū)域設置圍欄和明顯的警告標識。開始工作前，監(jiān)護人應明確說明帶電區(qū)域、警告標識的含義，并要求臨時工復述確認，只有在復述無誤后才能開始作業(yè)。2024年學校臨時工及外來人員管理制度范文（二）為了規(guī)范學校臨時工及外來人員的管理，確保學校正常的教育教學秩序，特此制定以下要求：一、臨時工管理制度1.遵循“誰用工，誰管理”的原則，各部門在使用臨時工時，必須嚴格遵守學校的臨時用工管理制度，并嚴格履行審批手續(xù)。2.用人部門應對被用人員的身份進行嚴格審查，并將相關證件提交學校保衛(wèi)部門或總務處審核存檔備查。同時，建立臨時用工人員安全管理臺賬，確保人員流動信息的及時準確更新。3.臨時工需持有合法有效的身份證件，并與用人單位簽訂正式的使用合同或協(xié)議。在使用期內，臨時工應嚴格遵守學校的規(guī)章制度，服從學校的統(tǒng)一管理。4.臨時工進出校門需憑學校印發(fā)的臨時出入證，并禁止將非本校人員帶入校園或將校內物資帶出校外。5.根據(jù)公安部門的要求，臨時工應主動辦理暫住手續(xù)，并按學校規(guī)定交納治安保證金。二、外來人員安全管理制度1.隨訪者應在進入校園前與被訪者進行電話聯(lián)系，確認被訪者在校且有時間接待。同時，隨訪者需出示有效身份證件并填寫會客單、掛好訪客證后方可進入校園。離開時，需交回會客單和訪客證。2.校外機動車輛原則上不得進入校園。對于必須進入校園的汽車，司機需在門衛(wèi)處憑有效證件換取車輛進校證，并按規(guī)定路線限速行駛、在指定地點停放，同時禁止鳴笛。對于上級領導、機關來校檢查指導工作或參加會議的車輛，應由校務辦公室提前通知門衛(wèi)放行并指定停放地點。3.在學校上學、放學高峰時段及重大活動期間，門衛(wèi)負責管理和疏導進出校門的人員和車輛，以確保大門的整潔和暢通。4.攜帶物品出校門需遵守以下規(guī)定：攜帶貴重物品出校門需有校務辦公室或總務處開具的證明；基建施工單位攜帶施工設備工具出校需憑施工單位證明，攜帶施工材料出校門需憑總務處證明；外校人員進校登記時需注明攜帶的貴重物品，離校時經(jīng)門衛(wèi)核查無誤后方可放行；發(fā)現(xiàn)證物不符等可疑情況，門衛(wèi)值勤人員有權扣留所帶物品并報保衛(wèi)部門處理。5.食堂送貨車在上學、放學高峰時段不得進入校園。嚴格禁止推銷員等外來無關人員進入校區(qū)并在校門口設攤。同時，制止收廢品者、撿破爛者、小商販和其他閑雜人員混入校園。6.上課期間，學生如需出校門必須持有班主任或值班教師的批條并進行登記。上課期間禁止家長進入學校；家長有事需在校門口聯(lián)系教師或班主任并經(jīng)同意后方可進入。向陽鄉(xiāng)砂子坡小學____年____月____日2024年學校臨時工及外來人員管理制度范文（三）外來工安全管理規(guī)定一、主題內容及適用范圍本規(guī)定旨在明確對外來工安全管理的基本準則與要求，確保公司安全生產(chǎn)與運營秩序。本規(guī)定適用于公司下屬所有單位及部門。二、內容2.1雇用申請與審批因生產(chǎn)作業(yè)實際需要而需使用外來工時，用人單位應提前向公司綜合部提交書面申請，并詳細說明使用外來工的原因、人數(shù)、期限及崗位需求等。經(jīng)綜合部審核批準后，方可正式雇用。2.2身份與證件要求所有雇用的外來工必須持有合法有效的身份證件及當?shù)仡C發(fā)的臨時居住證，以證明其身份合法性及居住資格。2.3崗前培訓外來工在正式上崗前，必須接受由公司組織的勞動紀律教育、保密知識培訓及安全生產(chǎn)知識教育。通過培訓，確保外來工了解公司規(guī)章制度，掌握崗位安全操作技能。2.4合同簽訂與責任明確用人單位必須與雇用的外來工簽訂正式的勞動合同或協(xié)議，并在合同中明確雙方的權利、義務及安全責任。此舉旨在保障雙方權益，明確安全責任歸屬。2.5遵守管理規(guī)定外來工在公司工作期間，必須嚴格遵守公司內部的各項管理規(guī)定，包括但不限于勞動紀律、安全操作規(guī)程等。外來工不得擅自離崗、串崗或從事與本職工作無關的活動。2.6日常管理與違章處罰用人單位負責外來工的日常管理與監(jiān)督工作。對于外來工的違章行為，公司其他相關管理部門有權依據(jù)公司規(guī)章制度進行處罰，并將處理結果及時通知公司綜合部及有關部門。罰