2024年學(xué)生會(huì)部員量化考核制度（三篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)2024年學(xué)生會(huì)部員量化考核制度學(xué)生會(huì)量化考核細(xì)則（修訂版）一、總則為規(guī)范學(xué)生會(huì)成員的日常工作行為，激發(fā)并保持成員的工作積極性與責(zé)任感，特此制定并公布本量化考核細(xì)則。本細(xì)則自公布之日起生效，對(duì)學(xué)生會(huì)全體成員具有約束力，并作為日后獎(jiǎng)懲的依據(jù)。二、女生部量化考核細(xì)則1.活動(dòng)態(tài)度：成員在各類活動(dòng)中應(yīng)保持端正態(tài)度，若因個(gè)人原因影響活動(dòng)正常進(jìn)行，將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處分。2.品德與積極性：品德端正、積極進(jìn)取且積極參與部門活動(dòng)及會(huì)議的成員，享有評(píng)優(yōu)和推優(yōu)的資格。3.表彰與獎(jiǎng)勵(lì)：在各類活動(dòng)中表現(xiàn)突出或獲得外部獎(jiǎng)勵(lì)的成員，將優(yōu)先考慮其評(píng)優(yōu)資格。對(duì)女生部有突出貢獻(xiàn)者，同樣予以評(píng)優(yōu)。4.違規(guī)處理：嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)及女生部規(guī)章制度的成員，經(jīng)校學(xué)生會(huì)女生部部長(zhǎng)確認(rèn)后，有權(quán)解除其在本部門的職務(wù)。5.執(zhí)行力要求：對(duì)于已決定的事項(xiàng)，成員應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行。無(wú)故拒絕執(zhí)行或拖延執(zhí)行，影響整體活動(dòng)進(jìn)展者，將予以解除職務(wù)處理。三、心理部量化考核細(xì)則1.會(huì)議參與：各班心理委員需準(zhǔn)時(shí)參加系內(nèi)及心理部的各類會(huì)議，遲到者每次扣除一定分?jǐn)?shù)，曠會(huì)者扣除更多分?jǐn)?shù)。2.心理手抄報(bào)提交：及時(shí)且質(zhì)量?jī)?yōu)秀的班級(jí)將獲得加分，遲交或不交者將扣分。3.主題班會(huì)組織：認(rèn)真組織并成功舉辦主題班會(huì)的班級(jí)將獲得加分，無(wú)故不舉辦者將扣分并通報(bào)批評(píng)。4.心理話劇參與：每班必須參與心理話劇表演，表現(xiàn)優(yōu)秀者加分，無(wú)故不參與者扣分。5.工作執(zhí)行力：心理委員對(duì)部門安排的工作執(zhí)行不當(dāng)或不按要求完成者，將視情況扣分，情節(jié)嚴(yán)重者通報(bào)批評(píng)。6.臨時(shí)義務(wù)勞動(dòng)：積極參與臨時(shí)義務(wù)勞動(dòng)者，將視情況加分。7.心理健康月表現(xiàn)：在心理健康月活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的班級(jí)將獲得加分。四、學(xué)生會(huì)量化考核基準(zhǔn)與細(xì)則基準(zhǔn)分：每名學(xué)生會(huì)成員初始發(fā)放基準(zhǔn)分，作為考核起點(diǎn)。加分細(xì)則：1.考核期內(nèi)，每三次例會(huì)均按時(shí)參加且無(wú)請(qǐng)假、遲到早退現(xiàn)象者加分。2.日常工作及部長(zhǎng)安排任務(wù)努力完成且得到部長(zhǎng)肯定，并經(jīng)主席和辦公室討論通過(guò)者加分。3.完成本系學(xué)生會(huì)工作任務(wù)并獲得系領(lǐng)導(dǎo)老師或?qū)W生會(huì)主席肯定者加分。4.主動(dòng)幫助其他部門完成工作并獲得對(duì)方部長(zhǎng)肯定者，由辦公室視情況加分。5.主動(dòng)幫助本系老師或各社團(tuán)解決問(wèn)題并獲得肯定者，由辦公室視情況加分。注：以上加分條目發(fā)生沖突時(shí)，以單次加分最多者為準(zhǔn)，不累加。與本系學(xué)生會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人榮譽(yù)不納入加分之列。扣分細(xì)則：1.例會(huì)無(wú)故遲到或早退者扣分，遲到時(shí)間超過(guò)一定限度者視為請(qǐng)假或曠會(huì)并扣分。2.例會(huì)不到者需提前請(qǐng)假，否則視為曠會(huì)并扣分，累計(jì)曠會(huì)超過(guò)三次者自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。3.會(huì)議期間手機(jī)干擾會(huì)議者扣分。4.值班未簽到且未請(qǐng)假者視為曠班并扣分，等同于曠會(huì)處理。5.對(duì)部門活動(dòng)或任務(wù)態(tài)度冷淡或玩忽職守者扣分。6.做出不利于部門或?qū)W生會(huì)團(tuán)結(jié)之事者扣分，視悔改態(tài)度決定扣分程度。7.因不可抗拒原因?qū)е碌娜毕蜻t到，視情況酌情扣分。獎(jiǎng)懲執(zhí)行：考核期內(nèi)，凡達(dá)到獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)的成員，將在最近一次例會(huì)上進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)懲。2024年學(xué)生會(huì)部員量化考核制度（二）學(xué)生會(huì)量化考核細(xì)則（修訂版）第一章女生部量化考核細(xì)則第十一條行為規(guī)范在活動(dòng)中，成員應(yīng)持端正態(tài)度。若因個(gè)人原因妨礙活動(dòng)正常進(jìn)行，將視情況給予相應(yīng)紀(jì)律處分。第十二條品德與積極性品德優(yōu)良、積極進(jìn)取，并積極參與本部門活動(dòng)與會(huì)議的成員，享有參與評(píng)優(yōu)與推優(yōu)的資格。第十三條表彰與優(yōu)先權(quán)在各類活動(dòng)中表現(xiàn)卓越或榮獲獎(jiǎng)勵(lì)者，將在評(píng)優(yōu)過(guò)程中獲得優(yōu)先權(quán)。第十四條突出貢獻(xiàn)對(duì)女生部做出顯著貢獻(xiàn)的成員，將進(jìn)行特別評(píng)優(yōu)。第十五條嚴(yán)重違紀(jì)處理嚴(yán)重違反校規(guī)校紀(jì)及本部門規(guī)章制度的成員，校學(xué)生會(huì)女生部部長(zhǎng)有權(quán)撤銷其在本部門的職務(wù)。第十六條任務(wù)執(zhí)行對(duì)于已決定由本部門執(zhí)行的任務(wù)，成員無(wú)故拒絕執(zhí)行或拖延執(zhí)行，影響活動(dòng)整體進(jìn)程者，將解除其在校女生部的職務(wù)。第十七條生效日期本細(xì)則自公布之日起正式執(zhí)行。第十八條約束力與監(jiān)督本細(xì)則對(duì)女生部全體成員具有普遍約束力，并由成員間相互監(jiān)督實(shí)施。第十九條解釋權(quán)本細(xì)則的最終解釋權(quán)歸校學(xué)生會(huì)女生部所有。第二章心理部量化考核細(xì)則引言學(xué)生的心理健康是校園文化的基石。護(hù)理系學(xué)生會(huì)心理部致力于普及心理健康知識(shí)，協(xié)同心理咨詢室構(gòu)建反饋網(wǎng)絡(luò)與預(yù)警機(jī)制，排查并引導(dǎo)心理異常學(xué)生，營(yíng)造健康向上的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。一、會(huì)議參與心理委員需準(zhǔn)時(shí)參加系內(nèi)及心理部組織的會(huì)議。遲到者每次扣除若干分，曠會(huì)者加倍扣分。二、手抄報(bào)提交及時(shí)提交優(yōu)秀手抄報(bào)者加分，良好者酌情加分；遲交或不交者分別扣分，評(píng)選依據(jù)版面與內(nèi)容綜合考量。三、主題班會(huì)成功舉辦主題班會(huì)的班級(jí)加分，優(yōu)秀班級(jí)加更多分；無(wú)故不舉辦者扣分并通報(bào)批評(píng)。四、心理話劇每班必須參與心理話劇，表現(xiàn)優(yōu)異者加分并頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)；無(wú)故不參與者扣分。五、工作承辦心理委員對(duì)系內(nèi)、部?jī)?nèi)安排的工作承辦不當(dāng)或不按要求執(zhí)行者，視情況扣分，嚴(yán)重者通報(bào)批評(píng)。六、義務(wù)勞動(dòng)臨時(shí)參加校內(nèi)、系內(nèi)及部?jī)?nèi)義務(wù)勞動(dòng)者，視情況加分。七、心理健康月在心理健康月活動(dòng)中表現(xiàn)突出的班級(jí)，酌情加分。第三章學(xué)生會(huì)量化考核細(xì)則目的為規(guī)范學(xué)生會(huì)成員工作行為，激發(fā)工作熱情，特制定本量化考核細(xì)則，作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。基準(zhǔn)分設(shè)定每名成員設(shè)定基準(zhǔn)分，作為考核起點(diǎn)。加分細(xì)則1.考核期內(nèi)，連續(xù)三次例會(huì)及值班均按時(shí)參加且表現(xiàn)良好者加分。2.日常工作及部長(zhǎng)安排任務(wù)完成出色，得到部長(zhǎng)及上級(jí)肯定者加分。3.完成系級(jí)或校級(jí)工作任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)或主席表?yè)P(yáng)者加分。4.主動(dòng)協(xié)助其他部門或老師、社團(tuán)工作，得到肯定者加分?？鄯旨?xì)則1.例會(huì)遲到、早退、曠會(huì)者扣分，累計(jì)曠會(huì)超過(guò)三次者自動(dòng)退出。2.會(huì)議期間手機(jī)干擾會(huì)議者扣分。3.值班未到且未請(qǐng)假者視為曠班，扣分同曠會(huì)。4.對(duì)活動(dòng)或任務(wù)態(tài)度不端者扣分。5.損害部門或?qū)W生會(huì)團(tuán)結(jié)者視情況扣分。獎(jiǎng)懲執(zhí)行考核期內(nèi)滿足獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)的成員，將在最近一次例會(huì)上進(jìn)行相應(yīng)處理。2024年學(xué)生會(huì)部員量化考核制度（三）女生部量化考核細(xì)則一、考核原則本細(xì)則遵循公平公正公開(kāi)的原則，旨在全面評(píng)估各院系學(xué)生會(huì)女生部的工作表現(xiàn)，以激發(fā)其工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)部門責(zé)、權(quán)、利的統(tǒng)一。二、考核對(duì)象考核對(duì)象為全校各院系學(xué)生會(huì)女生部。三、考核內(nèi)容各院系量化基礎(chǔ)分設(shè)定為_(kāi)___分，依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分或減分：1.例會(huì)制度（____分）(一)按時(shí)參加學(xué)生會(huì)女生部例會(huì)，并認(rèn)真記錄會(huì)議內(nèi)容者，可獲得基礎(chǔ)分____分。(二)無(wú)故缺席會(huì)議者，每次扣除____分；由他人代替參會(huì)者，每次扣除____分；遲到或早退者，每次各扣除____分。(三)各院系能建立并執(zhí)行例會(huì)制度，且能定期召開(kāi)會(huì)議者，加____分。2.工作業(yè)績(jī)（____分）(一)每學(xué)期制定并提交工作計(jì)劃、工作總結(jié)至校女生部備案，且各院系女生部獨(dú)立開(kāi)展____次活動(dòng)者，可獲基礎(chǔ)分____分。(二)能高質(zhì)量完成校女生部安排的各項(xiàng)工作者，每次加____分；積極配合校女生部開(kāi)展活動(dòng)者，每次加____分。(三)開(kāi)展具有特色、創(chuàng)新意義的女生活動(dòng)者，每次加____分。(四)活動(dòng)前提交申請(qǐng)、計(jì)劃，活動(dòng)后提交總結(jié)及相關(guān)圖片資料，并及時(shí)報(bào)校女生部備案者，每次加____分。(五)撰寫活動(dòng)簡(jiǎn)訊者，每篇加____分；簡(jiǎn)訊被團(tuán)委采納者，每篇加____分。3.檔案管理（____分）(一)擁有較為完善的工作制度，并能對(duì)工作資料進(jìn)行有序分類管理者，可獲基礎(chǔ)分____分。(二)檔案管理混亂、資料缺失者，扣除____分。四、獎(jiǎng)勵(lì)制度校女生部將依據(jù)每學(xué)期量化積分評(píng)選“新鄉(xiāng)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生會(huì)部門”，并予以表彰。女生部章程總則第一條：指導(dǎo)思想本部門以校團(tuán)委學(xué)生會(huì)為核心，秉承“理論+實(shí)踐+創(chuàng)新”的工作原則，致力于培養(yǎng)成員的各方面能力，虛心接受師生建議，力求工作卓越。第二條：部門宗旨虛心勤奮，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)強(qiáng)。第三條：機(jī)構(gòu)組成成員由下屬十九個(gè)院系的女生部部長(zhǎng)組成。第四條：院系女生部部長(zhǎng)職責(zé)全面負(fù)責(zé)本部門工作，主持會(huì)議，制定工作計(jì)劃，并定期向校級(jí)女生部匯報(bào)工作進(jìn)展。第五條：工作檢查與考核全面檢查本部門工作，期末對(duì)干部、干事進(jìn)行工作態(tài)度與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，上報(bào)校學(xué)生會(huì)女生部進(jìn)行獎(jiǎng)懲處理。第六條：副部、委員、干事職責(zé)1.認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)與各部門的合作。2.服從部長(zhǎng)管理與調(diào)配。3.參加每月例會(huì)，有事需提前請(qǐng)假，并了解會(huì)議內(nèi)容。第七條：成員義務(wù)遵守本部門章程，執(zhí)行決議，參與活動(dòng)，完成工