員工合規(guī)承諾保證書與員工培訓(xùn)

員工合規(guī)承諾保證書與員工培訓(xùn)合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實守信的原則，就乙方作為甲方的員工，在履行職務(wù)過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、合規(guī)承諾1.1乙方作為甲方員工，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國商業(yè)秘密法》等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《保密協(xié)議》、《職業(yè)道德規(guī)范》等。1.3乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)遵循誠實守信、公平競爭的原則，不得利用不正當(dāng)手段損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、接受賄賂、侵占甲方財物等。1.4乙方在履行職務(wù)過程中，應(yīng)尊重同事，維護(hù)團(tuán)隊和諧，不得有欺凌、歧視、泄密等行為。二、培訓(xùn)2.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位需求和工作性質(zhì)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.3乙方在培訓(xùn)過程中，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠課，不得擅自離場。2.4乙方應(yīng)將培訓(xùn)中所學(xué)知識運(yùn)用到實際工作中，提高自身工作能力。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動合同等。3.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、改正錯誤等。四、其他約定4.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方崗位描述6.培訓(xùn)計劃表7.培訓(xùn)課程資料8.保密協(xié)議9.職業(yè)道德規(guī)范10.勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)查證屬實的，構(gòu)成違約。2.乙方接受賄賂、侵占甲方財物，經(jīng)查證屬實的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)，構(gòu)成違約。4.乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，如遲到、早退、曠課等，構(gòu)成違約。5.乙方未將培訓(xùn)知識運(yùn)用到實際工作中，構(gòu)成違約。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，構(gòu)成違約。7.甲方未按照約定支付勞動報酬，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者履行不符合約定的行為。3.培訓(xùn)：指甲方為提升乙方工作能力，按照乙方崗位需求提供的各類培訓(xùn)。4.勞動合同：指甲方與乙方建立的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在簽訂合同后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可通過法律途徑維權(quán)。2.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)。解決辦法：與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)培訓(xùn)。3.問題：乙方在培訓(xùn)過程中違反培訓(xùn)紀(jì)律。解決辦法：及時糾正乙方行為，如情節(jié)嚴(yán)重，可終止培訓(xùn)并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方未將培訓(xùn)知識運(yùn)用到實際工作中。解決辦法：加強(qiáng)對乙方的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高乙方實際工作能力。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供合規(guī)承諾保證書與員工培訓(xùn)。2.甲方