高效人才搜尋與招聘合同

高效人才搜尋與招聘合同合同編號：__________甲方（委托方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（受托方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為尋找和招聘高效人才的需求，乙方具備相關(guān)的人力資源服務(wù)資質(zhì)和經(jīng)驗，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行高效人才搜尋與招聘的事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其提供高效人才搜尋與招聘服務(wù)，包括但不僅限于在相關(guān)平臺發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。1.2乙方應(yīng)確保所推薦的人才符合甲方的招聘要求，包括但不限于崗位技能、工作經(jīng)驗、個人素質(zhì)等方面。1.3乙方在搜尋和推薦人才過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方的合法權(quán)益不受侵害。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。2.2乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成甲方委托的人才搜尋與招聘任務(wù)。三、費用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方人才搜尋與招聘服務(wù)費共計人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方支付服務(wù)費后，乙方開始進行人才搜尋與招聘工作。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能在合同有效期內(nèi)完成甲方委托的人才搜尋與招聘任務(wù)，乙方應(yīng)退還甲方部分或全部服務(wù)費，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方單位法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方單位法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的《高效人才搜尋與招聘合同》正本6.乙方開具的服務(wù)費發(fā)票7.雙方約定的其他文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費，視為違約。2.乙方未在合同有效期內(nèi)完成甲方委托的人才搜尋與招聘任務(wù)，視為違約。3.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，視為違約。4.雙方在其他條款中約定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.高效人才搜尋與招聘服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，為其提供的人才招聘、篩選、推薦等服務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.違約金：指一方違約時，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.其他涉及的法律名詞及解釋，按照相關(guān)法律法規(guī)和合同條款執(zhí)行。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促其支付服務(wù)費，必要時可依法采取措施維護自身權(quán)益。2.乙方未在合同有效期內(nèi)完成任務(wù)：乙方應(yīng)加大搜尋力度，積極推薦符合甲方需求的人才，確保合同順利履行。3.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等：一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，受害方應(yīng)及時采取措施，要求違約方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。4.其他問題的解決辦法，按照合同條款和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為尋找和招聘高效人才的需求，而乙方具備相關(guān)的人力資源服務(wù)資質(zhì)和經(jīng)驗。2.甲方希望乙方為其保密相關(guān)信息，確保乙方在搜尋和推薦人才過程中