勞務招標投標規(guī)范指導

勞務招標投標規(guī)范指導合同編號：__________合同雙方：甲方：全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：_________________乙方：全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________電子郵箱：_________________鑒于甲方為某項工程或服務項目需要招聘勞務人員，乙方具備提供相應勞務的能力，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就勞務招聘、派遣、管理等相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、勞務需求及派遣1.1甲方根據(jù)工程或服務項目的需要，向乙方提出勞務需求，包括但不限于人數(shù)、崗位、技能要求等。1.2乙方根據(jù)甲方的勞務需求，負責組織符合條件的人員進行招聘，并按照甲方的要求，派遣相關(guān)人員到甲方指定的地點從事勞務工作。二、勞務管理2.1甲方負責對乙方派遣的勞務人員進行日常管理，包括但不限于工作安排、考核、培訓等。2.2甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方派遣的勞務人員提供必要的勞動條件，保障其合法權(quán)益。2.3乙方應協(xié)助甲方對派遣的勞務人員進行管理，包括但不限于提供勞務人員的個人信息、協(xié)調(diào)解決勞務人員在工作中遇到的問題等。三、勞務報酬及支付3.1甲方應按照雙方約定的標準和時間，向乙方支付勞務報酬。3.2乙方應確保派遣的勞務人員按照甲方的要求完成工作，不得擅自調(diào)整勞務人員的工作崗位和工作內(nèi)容。3.3雙方應共同承擔派遣勞務人員的社會保險和住房公積金等費用，具體費用負擔比例由雙方協(xié)商確定。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中，應保守對方的商業(yè)秘密和個人信息，不得泄露給第三方。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2違約金的具體金額和計算方式由雙方協(xié)商確定。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方授權(quán)委托書4.乙方授權(quán)委托書5.勞務人員名單及簡歷6.勞務人員身份證明復印件7.勞務人員資格證書復印件8.社會保險和住房公積金繳納證明9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的培訓協(xié)議11.雙方簽訂的勞動合同范本12.工程或服務項目相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定向乙方支付勞務報酬，或支付的勞務報酬不符合約定。2.乙方未按照約定派遣符合要求的勞務人員，或擅自調(diào)整勞務人員的工作崗位和工作內(nèi)容。3.甲方未按照約定提供必要的勞動條件，或未保障乙方派遣的勞務人員的合法權(quán)益。4.雙方未按照約定共同承擔勞務人員的社會保險和住房公積金等費用。5.雙方泄露對方的商業(yè)秘密和個人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞務招標：指甲方為某項工程或服務項目招聘勞務人員，通過公開或邀請等方式，邀請乙方參與投標，并選擇最符合條件的乙方提供勞務服務。2.勞務派遣：指乙方根據(jù)甲方的需求，組織符合條件的人員進行招聘，并按照甲方的要求，派遣相關(guān)人員到甲方指定的地點從事勞務工作。3.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。4.保密期限：指雙方約定保守對方商業(yè)秘密和個人信息的期限。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務人員不符合甲方要求：乙方重新派遣符合要求的勞務人員，或?qū)ΜF(xiàn)有勞務人員進行培訓提升。2.甲方未按時支付勞務報酬：乙方與甲方溝通，催促甲方按時支付勞務報酬。3.甲方未提供必要的勞動條件：乙方與甲方溝通，要求甲方提供必要的勞動條件。4.泄露商業(yè)秘密和個人信息：乙方與甲方協(xié)商，采取補救措施，如加強信息安全防護等。5.勞務人員工作中出現(xiàn)安全事故：乙方及時處理，保障勞務人員權(quán)益，并向甲方報告。五