人才租賃協(xié)議書

人才租賃協(xié)議書合同編號：__________甲方（出租方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（承租方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方就人才租賃事宜達(dá)成一致，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。第一條租賃人才基本信息1.1人才名稱：__________1.2人才身份證號：__________1.3人才職務(wù)：__________1.4人才專業(yè)類別：__________1.5租賃期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條租賃人才費用及支付方式2.1乙方向甲方支付租賃人才費用共計人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。2.2支付方式：____期支付。乙方應(yīng)按照甲方提供的賬戶信息，將租賃費用直接轉(zhuǎn)賬至甲方賬戶。2.3乙方逾期支付租金的，應(yīng)按照逾期天數(shù)支付違約金，違約金計算方式為：逾期金額×逾期天數(shù)×0.05%。第三條租賃人才的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）保證租賃人才具備約定的職業(yè)資格和能力；（2）負(fù)責(zé)辦理租賃人才在租賃期間的社會保險和福利待遇；（3）協(xié)助乙方對租賃人才進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核；（4）確保租賃人才遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的工作要求履行職責(zé)；（5）如乙方提前解除或終止本協(xié)議，甲方應(yīng)按照乙方要求及時退還剩余租賃費用。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定支付租賃費用；（2）為租賃人才提供正常的工作條件和發(fā)展機(jī)會，保障其合法權(quán)益；（3）對租賃人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀公正的考核；（4）如甲方提前解除或終止本協(xié)議，乙方無權(quán)要求退還已支付的租賃費用；（5）本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求及時辦理租賃人才的離職手續(xù)。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止；4.3違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；5.2甲方未按照約定提供租賃人才，或乙方未按照約定支付租賃費用的，應(yīng)支付違約金，違約金計算方式為：違約金額×0.1%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人才簡歷2.職業(yè)資格證書3.身份證復(fù)印件4.社會養(yǎng)老保險證明5.工作表現(xiàn)考核報告6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供租賃人才，或乙方未按照約定支付租賃費用，視為違約行為。2.乙方提前解除或終止協(xié)議，無權(quán)要求退還已支付的租賃費用。3.甲方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)按照乙方要求及時退還剩余租賃費用。4.任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.人才租賃：指甲方將具備特定職業(yè)資格和能力的員工租賃給乙方使用。2.租賃費用：乙方為租賃甲方人才所需支付的費用。3.違約金：違反本協(xié)議約定的一方，應(yīng)支付給對方一定金額的違約金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才租賃費用爭議：按照本協(xié)議約定的費用及支付方式進(jìn)行支付，如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決或向法院提起訴訟。2.人才職業(yè)資格和能力不符合約定：甲方應(yīng)及時更換符合約定的人才，或退還已支付的租賃費用。3.保密義務(wù)違反：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。4.提前解除或終止協(xié)議：按照本協(xié)議約定的條件進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)短期用人需求：甲方為企業(yè)提供符合需求的人才，乙方支