撰寫工作保證書的技巧

合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為乙方提供工作保障，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作保障內(nèi)容1.1甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位穩(wěn)定，不得無故解除乙方勞動合同。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供社會保險(xiǎn)及福利待遇。1.3甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，保證乙方合法休息權(quán)益。1.4甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2甲方違反本合同第一條約定，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。3.3乙方違反本合同第二條規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。第四條合同的變更和解除4.1甲乙雙方同意，合同的變更或解除，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。4.2在合同有效期內(nèi)，除非甲乙雙方達(dá)成一致意見，否則任何一方不得單方面解除合同。第五條爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________代表人（簽字）：_______________日期：______________________乙方（蓋章）：________________代表人（簽字）：_______________日期：______________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險(xiǎn)及福利待遇證明文件4.乙方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)記錄5.合同履行過程中的相關(guān)證明文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，無故解除乙方勞動合同，認(rèn)定違約行為。2.甲方未按照約定提供社會保險(xiǎn)及福利待遇，認(rèn)定違約行為。3.甲方未合理安排乙方工作時(shí)間，影響乙方合法休息權(quán)益，認(rèn)定違約行為。4.甲方未提供乙方工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，認(rèn)定違約行為。5.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)，違反甲方制定的規(guī)章制度，認(rèn)定違約行為。6.乙方未遵守國家法律法規(guī)，從事違法違紀(jì)行為，認(rèn)定違約行為。7.乙方未積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，認(rèn)定違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.就業(yè)崗位：指甲方提供給乙方的具體工作崗位。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指用人單位按照國家和地方規(guī)定，給予勞動者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)工作崗位。2.問題：甲方未提供社會保險(xiǎn)及福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出申請，要求甲方按照合同約定提供社會保險(xiǎn)及福利待遇。3.問題：甲方未合理安排工作時(shí)間。解決辦法：乙方可以向甲方反映情況，要求甲方調(diào)整工作時(shí)間，確保合法休息權(quán)益。4.問題：甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會。解決辦法：乙方可以向甲方提出培訓(xùn)申請，要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，提升個(gè)人綜合素質(zhì)。5.問題：乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的管理，對乙方進(jìn)行工作職責(zé)培訓(xùn)，確保乙方履行職責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.用于規(guī)范甲方提供工作崗位、待遇、培訓(xùn)等方面的權(quán)益。3.用于規(guī)范乙方履行工作職責(zé)、遵