互聯網招聘服務合同協議書范本

互聯網招聘服務合同協議書范本合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4雙方權利與義務第二章服務內容2.1服務項目2.2服務方式2.3服務期限2.4服務費用第三章雙方權利與義務3.1甲方權利與義務3.2乙方權利與義務第四章信息發(fā)布與審核4.1信息發(fā)布4.2信息審核4.3信息修改與刪除第五章招聘流程與標準5.1招聘流程5.2招聘標準5.3招聘結果通知第六章候選人篩選與推薦6.1候選人篩選6.2候選人推薦6.3候選人資料保密第七章培訓與指導7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓時間7.4培訓費用第八章售后服務與支持8.1售后服務內容8.2售后服務方式8.3售后服務響應時間第九章合同的變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止后的處理第十章違約責任與爭議解決10.1違約行為10.2違約責任10.3爭議解決方式第十一章保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3泄露后果第十二章不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力后果12.3不可抗力處理第十三章合同的生效、履行與終止13.1合同生效條件13.2合同履行13.3合同終止第十四章其他約定14.1通知與送達14.2合同的副本14.3附件合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.2本合同中的“服務期間”指的是從合同生效之日起至合同終止之日止的期間。1.1.3本合同中的“候選人”指的是乙方根據甲方的招聘需求向甲方推薦的符合招聘條件的求職者。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于甲方委托乙方提供的互聯網招聘服務。1.2.2本合同的服務范圍包括但不限于在線發(fā)布招聘信息、篩選候選人、推薦候選人等。1.3法律法規(guī)1.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.3.2本合同的簽訂應遵守《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)。1.4雙方權利與義務1.4.1甲方的權利與義務1.4.1.1甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求信息。1.4.1.2甲方應對乙方提供的候選人信息保密，不得泄露給第三方。1.4.2乙方的權利與義務1.4.2.1乙方應按照甲方的招聘需求，及時、準確、全面地向甲方提供候選人信息。1.4.2.2乙方應對甲方提供的招聘需求信息保密，不得泄露給第三方。第二章服務內容2.1服務項目2.1.1乙方負責為甲方提供在線招聘平臺，包括招聘信息發(fā)布、候選人篩選、候選人推薦等服務。2.2服務方式2.2.1乙方通過其招聘平臺發(fā)布甲方提供的招聘信息。2.2.2乙方根據甲方的招聘需求，通過篩選候選人，向甲方推薦符合條件的候選人。2.3服務期限2.3.1本合同的服務期限為自合同生效之日起至合同終止之日止。2.4服務費用2.4.1乙方向甲方提供的互聯網招聘服務，甲方應支付服務費用。2.4.2服務費用的具體金額、支付方式等詳見本合同附件。第三章雙方權利與義務3.1甲方權利與義務3.1.1甲方有權要求乙方按照其招聘需求提供候選人信息。3.1.2甲方應按時支付乙方提供的服務費用。3.2乙方權利與義務3.2.1乙方應按照甲方的招聘需求提供候選人信息。3.2.2乙方有權要求甲方按時支付服務費用。第四章信息發(fā)布與審核4.1信息發(fā)布4.1.1乙方應在甲方提供招聘信息后及時發(fā)布至其招聘平臺。4.2信息審核4.2.1乙方應對甲方提供的招聘信息進行審核，確保信息的真實、準確、合法。4.3信息修改與刪除4.3.1甲方有權要求乙方修改或刪除其提供的招聘信息。第五章招聘流程與標準5.1招聘流程5.1.1乙方根據甲方的招聘需求，篩選候選人，并向甲方推薦。5.2招聘標準5.2.1候選人應符合甲方的招聘需求中所列明的任職資格和條件。5.3招聘結果通知5.3.1乙方應在候選人通過面試等招聘環(huán)節(jié)后，及時通知甲方。第六章候選人篩選與推薦6.1候選人篩選6.1.1乙方根據甲方的招聘需求，對候選人進行篩選。6.2候選人推薦6.2.1乙方應對篩選后的候選人進行推薦，并向甲方提供候選人的相關信息。6.3候選人資料保密6.3.1乙方應對候選人資料保密，不得泄露給第三方。第八章培訓與指導8.1培訓內容8.1.1乙方應對甲方招聘人員進行互聯網招聘平臺的操作培訓。8.2培訓方式8.2.1乙方通過在線視頻、電話會議等方式進行培訓。8.3培訓時間8.3.1乙方應在甲方人員提出培訓需求后的5個工作日內完成培訓。8.4培訓費用8.4.1培訓費用包含在服務費用中，甲方無需另行支付。第九章售后服務與支持9.1售后服務內容9.1.1乙方提供合同期內的人工客服支持。9.2售后服務方式9.2.1乙方通過電話、在線客服等方式提供售后服務。9.3售后服務響應時間9.3.1乙方在接到甲方售后服務請求后的24小時內給予響應。第十章合同的變更與解除10.1合同變更10.1.1合同變更需雙方協商一致，并以書面形式確認。10.2合同解除10.2.1合同解除需雙方協商一致，并以書面形式確認。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，乙方應在5個工作日內向甲方提供終止服務后的相關數據和資料。第十一章保密條款11.1保密內容11.1.1雙方應對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息保密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。11.3泄露后果11.3.1如一方泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息，應承擔相應的法律責任。第十二章不可抗力12.1不可抗力事件12.1.1不可抗力事件包括但不限于自然災害、社會事件等。12.2不可抗力后果12.2.1因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。12.3不可抗力處理12.3.1遇到不可抗力事件，一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。第十三章合同的生效、履行與終止13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同履行13.2.1雙方應按照合同約定履行各自的義務。13.3合同終止13.3.1合同終止的條件和程序詳見本合同第七章。第十四章其他約定14.1通知與送達14.1.1雙方通過電子郵件、快遞等方式進行通知和文件送達。14.2合同的副本14.2.1雙方各執(zhí)一份合同正本，具有同等法律效力。14.3附件14.3.1本合同附件包括服務費用明細、培訓安排等。（合同方簽字）甲方（簽字）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.甲方應在合同簽訂后5個工作日內向乙方提供完整的招聘需求信息，包括職位描述、任職資格、工作地點等。2.甲方承諾提供信息的真實性，若因信息不實導致乙方損失，甲方應承擔相應責任。3.甲方有權在合同期內要求乙方調整服務內容，包括但不限于招聘信息修改、候選人篩選標準變更等。4.甲方應在候選人通過面試等招聘環(huán)節(jié)后的2個工作日內向乙方支付服務費用。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定1.乙方應按照甲方的招聘需求，及時、準確、全面地向甲方提供候選人信息。2.乙方承諾對甲方提供的所有信息保密，不得泄露給第三方，否則應承擔相應責任。3.乙方應在甲方提出培訓需求后的10個工作日內完成培訓，并提供相關培訓資料。4.乙方應在合同終止或解除后5個工作日內向甲方提供終止服務后的相關數據和資料。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊約定1.第三方中介應在甲方和乙方之間發(fā)揮介紹和協調作用，確保雙方順利進行合同履行。2.第三方中介應保證其提供的中介服務符合國家相關法律法規(guī)，否則由第三方中介承擔相應責任。3.第三方中介從甲方和乙方處獲取的信息應予以保密，不得泄露給無關第三方。4.第三方中介應在合同期內提供必要的服務支持，協助甲方和乙方解決合同履行過程中的問題。附件及其他補充說明一、附件列表：1.服務費用明細2.培訓安排3.候選人篩選標準4.招聘信息發(fā)布指南5.售后服務響應時間表6.合同變更與解除協議7.保密協議8.不可抗力事件證明文件9.培訓資料匯編10.合同履行過程中的相關報表和數據二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間提供招聘需求信息，或提供的信息不真實、不準確、不完整。2.甲方未按約定時間支付服務費用。3.乙方未按約定時間提供候選人信息，或提供的信息不真實、不準確、不完整。4.乙方未按約定提供培訓服務，或培訓質量不符合約定標準。5.乙方未按約定提供售后服務，或售后服務響應時間超過約定時限。6.任何一方未經對方同意，擅自變更或解除合同。7.任何一方泄露對方提供的商業(yè)秘密和機密信息。8.一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.互聯網招聘服務：指通過互聯網平臺提供的招聘信息發(fā)布、篩選、推薦等服務。2.候選人：指符合甲方招聘需求條件的求職者。3.服務費用：指乙方為甲方提供互聯網招聘服務所產生的費用。4.培訓：指乙方對甲方招聘人員進行互聯網招聘平臺的操作培訓。5.售后服務：指合同期內乙方提供的人工客服支持及相關服務。6.不可抗力事件：指無法預見、無法避免、無法克服且對一方或雙方造成重大損失的事件。7.商業(yè)秘密和機密信息：指不為公眾所知悉，能為一方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供信息不實，導致乙方損失如何處理？解決辦法：按照合同約定，甲方應承擔相應責任，乙方有權要求甲方賠償損失。2.乙方未按約定提供候選人信息，甲方如何維權？解決辦法：甲方有權要求乙方按照約定提供候選人信息，或要求乙方賠償因未提供信息而導致的損失。3.如何保證候選人資料的保密性？解決辦法：乙方應對候選人資料保密，不得泄露給第三方。如泄露，應承擔相應法律責任。4.