臨海市保健養(yǎng)生勞動合同

臨海市保健養(yǎng)生勞動合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同的解釋權(quán)第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間2.3工作地點2.4工作性質(zhì)第三章勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金制度3.3薪酬發(fā)放時間3.4薪酬調(diào)整機制第四章福利待遇4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3養(yǎng)老保險4.4失業(yè)保險4.5工傷保險4.6生育保險4.7福利待遇的發(fā)放第五章試用期規(guī)定5.1試用期限5.2試用期的工資待遇5.3試用期的福利待遇5.4試用期的考核第六章合同解除和終止6.1雙方解除合同的情形6.2勞動者單方面解除合同的情形6.3用人單位單方面解除合同的情形6.4合同終止的情形6.5合同解除和終止的補償?shù)谄哒卤Ｃ軈f(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務7.4違反保密協(xié)議的責任第八章知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)的保護8.3知識產(chǎn)權(quán)的收益分配第九章勞動爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動仲裁9.3訴訟程序9.4爭議解決的時間限制第十章合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同變更和解除的程序第十一章違約責任11.1用人單位的違約責任11.2勞動者的違約責任11.3違約責任的賠償?shù)谑潞贤纳?、終止和解除12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件12.3合同的解除條件第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.2補充協(xié)議13.3附件第十四章附則14.1合同的有效期14.2合同的修訂14.3合同的解除和終止14.4合同的爭議解決14.5合同的簽署日期和地點合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1用人單位全稱：_________1.1.2用人單位地址：_________1.1.3聯(lián)系人：_________1.1.4聯(lián)系電話：_________1.2合同簽訂目的1.2.1明確雙方的權(quán)利和義務1.2.2建立和諧的勞動關系1.3合同適用范圍1.3.1適用本合同的勞動者：_________1.3.2不適用本合同的情況：_________1.4合同的解釋權(quán)1.4.1本合同的解釋權(quán)歸：_________第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.1.1勞動者應盡的職責：_________2.1.2勞動者應完成的任務：_________2.2工作時間2.2.1標準工作時間：_________2.2.2休息日安排：_________2.2.3節(jié)假日安排：_________2.3工作地點2.3.1勞動者的工作地點：_________2.3.2工作地點的變更程序：_________2.4工作性質(zhì)2.4.1勞動者的職位：_________2.4.2勞動者的工種：_________第三章勞動報酬3.1工資待遇3.1.1勞動者的基本工資：_________3.1.2工資的發(fā)放時間：_________3.2獎金制度3.2.1獎金的種類：_________3.2.2獎金的發(fā)放條件：_________3.3薪酬發(fā)放時間3.3.1薪酬的組成：_________3.3.2薪酬的發(fā)放方式：_________3.4薪酬調(diào)整機制3.4.1薪酬調(diào)整的條件：_________3.4.2薪酬調(diào)整的程序：_________第四章福利待遇4.1社會保險4.1.1社會保險的種類：_________4.1.2社會保險的繳納比例：_________4.2醫(yī)療保險4.2.1醫(yī)療保險的繳納比例：_________4.2.2醫(yī)療保險的報銷范圍：_________4.3養(yǎng)老保險4.3.1養(yǎng)老保險的繳納比例：_________4.3.2養(yǎng)老保險的待遇：_________4.4失業(yè)保險4.4.1失業(yè)保險的繳納比例：_________4.4.2失業(yè)保險的待遇：_________4.5工傷保險4.5.1工傷保險的繳納比例：_________4.5.2工傷保險的待遇：_________4.6生育保險4.6.1生育保險的繳納比例：_________4.6.2生育保險的待遇：_________4.7福利待遇的發(fā)放4.7.1福利待遇的種類：_________4.7.2福利待遇的發(fā)放時間：_________第五章試用期規(guī)定5.1試用期限5.1.1試用期的長度：_________5.1.2試用期的計算方式：_________5.2試用期的工資待遇5.2.1試用期工資的數(shù)額：_________5.2.2試用期工資的調(diào)整：_________5.3試用期的福利待遇5.3.1試用期的福利待遇：_________5.3.2試用期福利待遇的取消：_________5.4試用期的考核5.4.1試用期的考核標準：_________5.4.2試用期考核的結(jié)果：_________第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1勞動者必須保守的用人單位的商業(yè)秘密包括：_________8.1.2保密信息的范圍：_________8.2保密期限8.2.1保密信息的保護期限：_________8.2.2特殊保密信息的保護期限：_________8.3保密義務8.3.1勞動者的保密義務：_________8.3.2保密義務的例外情況：_________8.4違反保密協(xié)議的責任8.4.1勞動者違反保密協(xié)議的責任：_________8.4.2用人單位違反保密協(xié)議的責任：_________第九章知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1勞動者在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：_________9.1.2合作創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：_________9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護9.2.1用人單位對知識產(chǎn)權(quán)的保護措施：_________9.2.2勞動者對知識產(chǎn)權(quán)的保護義務：_________9.3知識產(chǎn)權(quán)的收益分配9.3.1知識產(chǎn)權(quán)收益的分配原則：_________9.3.2知識產(chǎn)權(quán)收益的分配方式：_________第十章勞動爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.1.1勞動爭議的協(xié)商解決：_________10.1.2勞動爭議的調(diào)解解決：_________10.1.3勞動爭議的仲裁解決：_________10.1.4勞動爭議的訴訟解決：_________10.2勞動仲裁10.2.1勞動仲裁的申請：_________10.2.2勞動仲裁的程序：_________10.3訴訟程序10.3.1勞動訴訟的提起：_________10.3.2勞動訴訟的管轄：_________10.4爭議解決的時間限制10.4.1勞動爭議解決的時效：_________第十一章違約責任11.1用人單位的違約責任11.1.1用人單位違反合同的后果：_________11.1.2用人單位違約的賠償責任：_________11.2勞動者的違約責任11.2.1勞動者違反合同的后果：_________11.2.2勞動者違約的賠償責任：_________11.3違約責任的賠償11.3.1賠償?shù)脑瓌t：_________11.3.2賠償?shù)姆绞剑篲________第十二章合同的生效、終止和解除12.1合同的生效條件12.1.1合同生效的條件：_________12.1.2合同生效的時間：_________12.2合同的終止條件12.2.1合同終止的條件：_________12.2.2合同終止的時間：_________12.3合同的解除條件12.3.1合同解除的條件：_________12.3.2合同解除的時間：_________第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.1.1其他約定的內(nèi)容：_________13.1.2其他約定的效力：_________13.2補充協(xié)議13.2.1補充協(xié)議的簽訂：_________13.2.2補充協(xié)議的效力：_________13.3附件13.3.1附件的名稱：_________13.3.2附件的效力：_________第十四章附則14.1合同的有效期14.1.1合同的有效期限：_________14.1.2合同延期的條件：_________14.2合同的修訂14.2.1合同修訂的條件：_________14.2.2合同修訂的程序：_________14.3合同的解除和終止14.3.1合同解除和終止的條件：_________14.3.2合同解除和終止的程序：_________14.4合同的爭議解決14.4.1爭議解決的途徑：_________14.4.2爭議解決的效力：_________14.5合同的簽署日期和地點14.5.1合同簽署的日期：_________1多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容，乙方應予以積極配合。1.2甲方應按照合同約定及時足額支付乙方工資及各項福利待遇，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。1.3甲方應保證乙方的合法權(quán)益，不得違法解除或終止合同，否則乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方應按照甲方的要求完成工作任務，不得無故拖延或拒絕。2.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給第三方，否則乙方應承擔相應的法律責任。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。附加條款三：第三方中介參與時的特殊約定3.1第三方中介應按照甲乙雙方的要求，公正、客觀地進行中介服務，不得偏袒任何一方。3.2第三方中介應保密甲乙雙方的個人信息和商業(yè)秘密，不得泄露給無關人員。3.3第三方中介應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題，提供專業(yè)的建議和解決方案。3.4第三方中介應按照約定收取中介費用，不得擅自提高收費標準或收取額外費用。簽字頁：甲方（用人單位）：_________代表人（簽字）：_________日期：_________乙方（勞動者）：_________代表人（簽字）：_________日期：_________第三方中介：_________代表人（簽字）：_________日期：_________附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方稅務登記證復印件3.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件4.乙方身份證復印件5.乙方學歷證明復印件6.乙方職業(yè)資格證書復印件7.第三方中介資質(zhì)證書復印件8.第三方中介服務協(xié)議9.合同履行過程中產(chǎn)生的相關憑證和文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等報酬的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供福利待遇的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，構(gòu)成違約。7.第三方中介未按照約定提供中介服務的，構(gòu)成違約。8.第三方中介泄露甲乙雙方個人信息和商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務關系的書面協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的、用于考查勞動者是否符合職位要求的一段時間。3.工資：指勞動者按照合同約定，完成工作任務后應得的報酬。4.福利待遇：指用人單位依法給予勞動者的各種福利。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。7.賠償金：指違約方因違約行為給守約方造成損失時，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.福利待遇問題：如甲方未提供約定的福利待遇，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護，乙方可