企業(yè)培訓提成協(xié)議書

企業(yè)培訓提成協(xié)議書合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律適用1.4合同效力第二章培訓內容與目標2.1培訓項目2.2培訓目標2.3培訓期限2.4培訓方式第三章提成比例與計算3.1提成比例3.2提成計算方法3.3提成支付時間3.4提成支付方式第四章培訓師的義務與責任4.1培訓師的義務4.2培訓師的責任4.3培訓師的職業(yè)道德4.4培訓師的保密義務第五章企業(yè)的義務與責任5.1企業(yè)的義務5.2企業(yè)的責任5.3企業(yè)對培訓師的支持5.4企業(yè)的保密義務第六章培訓成果的歸屬與使用6.1培訓成果的歸屬6.2培訓成果的使用6.3培訓成果的知識產權保護6.4培訓成果的保密義務第七章合同的變更與解除7.1合同的變更7.2合同的解除7.3合同解除后的處理7.4合同解除的法律后果第八章違約責任8.1培訓師的違約責任8.2企業(yè)的違約責任8.3違約賠償金額的計算8.4違約責任的具體執(zhí)行第九章爭議解決9.1爭議的解決方式9.2爭議解決的地點9.3爭議解決的時效9.4爭議解決的費用第十章附則10.1合同的生效10.2合同的終止10.3合同的續(xù)簽10.4合同的附件第十一章培訓師的個人信息11.1培訓師的姓名11.2培訓師的身份證號碼11.3培訓師的聯(lián)系方式11.4培訓師的住址第十二章企業(yè)信息12.1企業(yè)的名稱12.2企業(yè)的法人代表12.3企業(yè)的聯(lián)系方式12.4企業(yè)的住址第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.2其他約定的生效條件13.3其他約定的履行方式13.4其他約定的解除條件合同編號_________第一章總則第一條款定義與解釋第二條款適用范圍第三條款法律適用第四條款合同效力第二章培訓內容與目標第一條款培訓項目第二條款培訓目標第三條款培訓期限第四條款培訓方式第三章提成比例與計算第一條款提成比例第二條款提成計算方法第三條款提成支付時間第四條款提成支付方式第四章培訓師的義務與責任第一條款培訓師的義務第二條款培訓師的責任第三條款培訓師的職業(yè)道德第四條款培訓師的保密義務第五章企業(yè)的義務與責任第一條款企業(yè)的義務第二條款企業(yè)的責任第三條款企業(yè)對培訓師的支持第四條款企業(yè)的保密義務第六章培訓成果的歸屬與使用第一條款培訓成果的歸屬第二條款培訓成果的使用第三條款培訓成果的知識產權保護第四條款培訓成果的保密義務第七章合同的變更與解除第一條款合同的變更第二條款合同的解除第三條款合同解除后的處理第四條款合同解除的法律后果第八章違約責任第一條款培訓師的違約責任第二條款企業(yè)的違約責任第三條款違約賠償金額的計算第四條款違約責任的具體執(zhí)行第九章爭議解決第一條款爭議的解決方式第二條款爭議解決的地點第三條款爭議解決的時效第四條款爭議解決的費用第十章附則第一條款合同的生效第二條款合同的終止第三條款合同的續(xù)簽第四條款合同的附件第十一章培訓師的個人信息第一條款培訓師的姓名第二條款培訓師的身份證號碼第三條款培訓師的聯(lián)系方式第四條款培訓師的住址第十二章企業(yè)信息第一條款企業(yè)的名稱第二條款企業(yè)的法人代表第三條款企業(yè)的聯(lián)系方式第四條款企業(yè)的住址第十三章其他約定第一條款雙方的其他約定第二條款其他約定的生效條件第三條款其他約定的履行方式第四條款其他約定的解除條件甲方簽字：_________________日期：____年__月__日乙方簽字：_________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定培訓內容的權利和義務甲方有權根據(jù)企業(yè)發(fā)展和市場需求，指定培訓內容，確保培訓的實用性和針對性。甲方應確保培訓內容的合法性，不得侵犯他人知識產權。2.甲方對培訓師的評價和反饋甲方有權對培訓師的培訓效果進行評價和反饋，以確保培訓質量。評價結果將作為培訓師薪酬和晉升的重要依據(jù)。3.甲方對培訓進度的監(jiān)控和調整甲方有權監(jiān)控培訓進度，并在必要時對培訓計劃進行調整，以滿足企業(yè)實際需求。4.甲方對培訓師的更換權如培訓師因故不能繼續(xù)履行合同義務，甲方有權更換培訓師，確保培訓的順利進行。5.甲方對培訓成果的優(yōu)先使用權甲方有權優(yōu)先使用培訓成果，包括培訓教材、案例、課件等，以促進企業(yè)內部培訓和知識共享。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提供培訓資源的義務乙方應提供高質量的培訓資源，包括培訓師、培訓教材、設施設備等，確保培訓質量和效果。2.乙方的保密義務乙方應對甲方提供的企業(yè)內部信息、商業(yè)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。3.乙方對培訓師的選拔和管理乙方有權選拔合適的培訓師，并對培訓師進行管理，確保培訓師的培訓質量和職業(yè)素養(yǎng)。4.乙方對培訓計劃的制定和實施乙方有權根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃，并負責培訓計劃的實施，確保培訓目標的達成。5.乙方對培訓成果的共享義務乙方有權要求甲方共享培訓成果，包括培訓教材、案例、課件等，以促進雙方的交流和合作。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責和義務第三方中介應負責協(xié)調甲方、乙方之間的關系，確保合同的履行。同時，第三方中介應對雙方的商業(yè)秘密予以保密。2.第三方中介的服務費用第三方中介有權收取服務費用，具體金額應在合同中明確。服務費用包括中介費用、管理費用等。3.第三方中介的監(jiān)督和調解職責第三方中介有權對培訓過程進行監(jiān)督，并在出現(xiàn)爭議時進行調解，以確保培訓的順利進行。4.第三方中介的更換權如第三方中介不能履行合同義務，甲方和乙方均有權要求更換第三方中介。5.第三方中介的保密義務第三方中介應對甲方、乙方提供的所有信息予以保密，不得泄露給無關第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓師簡歷和資格證書2.培訓課程大綱和教材3.培訓進度計劃和時間表4.提成計算公式和支付證明5.培訓成果證明和知識產權文件6.合同履行過程中產生的其他相關文件和資料二、違約行為及認定：1.培訓師未能按照約定時間和質量完成培訓任務，或未能達到約定的培訓目標。2.企業(yè)未能按照約定時間和方式支付提成或服務費用。3.雙方未能履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。4.雙方未能按照約定時間和方式共享培訓成果。5.第三方中介未能履行協(xié)調、監(jiān)督和調解職責，導致合同無法正常履行。三、法律名詞及解釋：1.培訓師：指具有相關專業(yè)知識和經驗，為甲方提供培訓服務的個人或團隊。2.企業(yè)：指需要為員工提供培訓，以提升員工技能和素質的組織或個人。3.提成：指根據(jù)培訓成果和業(yè)績，按照約定比例計算的額外獎勵。4.違約行為：指未能履行合同約定的義務或違反合同條款的行為。5.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方達成培訓合作，并協(xié)調雙方關系的獨立機構或個人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓師未能按時完成培訓任務：及時與培訓師溝通，了解原因，協(xié)商調整培訓計劃。如培訓師無法繼續(xù)履行合同，有權更換培訓師。2.企業(yè)未能按時支付提成或服務費用：提醒企業(yè)履行支付義務，如企業(yè)持續(xù)違約，可依法采取措施追討欠款。3.泄露商業(yè)秘密或個人信息：追究違約方法律責任，要求賠償損失，并加強保密措施。4.未能共享培訓成果：協(xié)商解決，明確共