2024年公司黨建活動(dòng)方案

2024年公司黨建活動(dòng)方案一、方案目標(biāo)與范圍1.1目標(biāo)為深入貫徹黨的方針政策，提升員工的政治素養(yǎng)和思想覺(jué)悟，增強(qiáng)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定2024年公司黨建活動(dòng)方案。具體目標(biāo)如下：-提高全體員工對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。-增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。-通過(guò)多種形式的活動(dòng)，提升員工的參與感和歸屬感。1.2范圍本方案適用于公司全體員工，涵蓋黨建學(xué)習(xí)、文化活動(dòng)、志愿服務(wù)、思想政治工作等多個(gè)方面。二、組織現(xiàn)狀與需求分析2.1組織現(xiàn)狀1.黨建工作基礎(chǔ)較好：公司已有黨支部，定期開(kāi)展黨組織生活會(huì)，但參與度需進(jìn)一步提升。2.員工思想政治工作滯后：部分員工對(duì)黨的方針政策認(rèn)識(shí)不足，缺乏參與感。3.活動(dòng)形式單一：目前的黨建活動(dòng)形式較為單一，缺乏創(chuàng)新。2.2需求分析-加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育：需要通過(guò)豐富多樣的學(xué)習(xí)形式，提高員工對(duì)黨的認(rèn)識(shí)。-提升參與度：通過(guò)多樣的活動(dòng)增加員工的參與感和歸屬感。-加強(qiáng)文化建設(shè)：通過(guò)黨建活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)文化的融合與發(fā)展。三、實(shí)施步驟與操作指南3.1學(xué)習(xí)教育活動(dòng)3.1.1黨課學(xué)習(xí)-頻次：每季度至少舉辦一次黨課。-內(nèi)容：學(xué)習(xí)黨的最新理論、政策、及相關(guān)法律法規(guī)。-形式：邀請(qǐng)專家或高管授課，并結(jié)合實(shí)地考察。3.1.2學(xué)習(xí)小組-組建：各部門成立學(xué)習(xí)小組，定期討論學(xué)習(xí)內(nèi)容。-考核：每月進(jìn)行一次學(xué)習(xí)成果匯報(bào)，考核學(xué)習(xí)效果。3.2文化活動(dòng)3.2.1主題黨日活動(dòng)-頻次：每月舉辦一次主題黨日活動(dòng)。-內(nèi)容：圍繞黨史、國(guó)家大事等，組織知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等。-評(píng)比：由各部門進(jìn)行評(píng)比，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)將獲得獎(jiǎng)勵(lì)。3.2.2文藝活動(dòng)-內(nèi)容：結(jié)合節(jié)假日，開(kāi)展文藝演出、攝影比賽等，展示員工風(fēng)采。-參與：鼓勵(lì)員工積極報(bào)名參與，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.3志愿服務(wù)活動(dòng)3.3.1社區(qū)服務(wù)-內(nèi)容：組織員工參與社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)，如環(huán)境保護(hù)、助老助殘等。-頻次：每季度至少一次，形成常態(tài)化。3.3.2關(guān)愛(ài)活動(dòng)-內(nèi)容：對(duì)困難員工及家庭進(jìn)行關(guān)愛(ài)和幫扶，定期開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。-考核：各部門需定期報(bào)告關(guān)愛(ài)活動(dòng)情況，形成評(píng)估機(jī)制。3.4思想政治工作3.4.1心理健康講座-頻次：每半年舉辦一次心理健康講座。-內(nèi)容：邀請(qǐng)心理專家進(jìn)行心理疏導(dǎo)，幫助員工緩解壓力。3.4.2反饋機(jī)制-內(nèi)容：設(shè)立員工意見(jiàn)箱，定期收集員工對(duì)黨建活動(dòng)的意見(jiàn)和建議。-處理：及時(shí)反饋處理結(jié)果，并在公司內(nèi)部通報(bào)。四、活動(dòng)預(yù)算1.黨課學(xué)習(xí)：每次約2000元（講師費(fèi)用、場(chǎng)地布置等）。2.主題黨日活動(dòng)：每次約3000元（活動(dòng)材料、獎(jiǎng)品等）。3.文藝活動(dòng)：每次約5000元（場(chǎng)地租賃、設(shè)備費(fèi)用等）。4.志愿服務(wù)活動(dòng)：每次約2000元（交通、物資等）。5.心理健康講座：每次約3000元（講師費(fèi)用、宣傳費(fèi)用等）。6.其他費(fèi)用：約2000元（宣傳材料、獎(jiǎng)品等）?？傤A(yù)算預(yù)計(jì)全年預(yù)算為約10萬(wàn)元，具體根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。五、考核與評(píng)估5.1考核機(jī)制1.定期考核：每季度進(jìn)行黨建活動(dòng)的考核，評(píng)估各部門的參與情況和活動(dòng)效果。2.反饋機(jī)制：對(duì)參與活動(dòng)的員工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，收集反饋意見(jiàn)。5.2評(píng)估指標(biāo)-參與率：各項(xiàng)活動(dòng)參與員工比例。-滿意度：?jiǎn)T工對(duì)活動(dòng)的滿意度調(diào)查結(jié)果。-創(chuàng)新性：活動(dòng)形式的創(chuàng)新程度和反饋情況。六、總結(jié)與展望通過(guò)2024年公司的黨建活動(dòng)方案，旨在提升員工的思想政治覺(jué)悟，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們希望在未來(lái)的工作中，能夠不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升活動(dòng)的質(zhì)量和效果，使黨建活動(dòng)真正