2024專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用合同制暫行辦法

?合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（聘用單位）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話(huà)：_______________乙方（聘用人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：_____________聯(lián)系電話(huà)：_______________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的單位，乙方為具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方受聘于甲方，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任____________崗位，負(fù)責(zé)____________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面提出，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)金辦法按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在聘用期間，甲方可為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在聘用期間及解除聘用后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第五條解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。5.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：____________________乙方（聘用人員）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.合同雙方的合法性：確保甲方為依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的單位，乙方為具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員。解決辦法：核實(shí)雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等相關(guān)文件。2.聘用崗位及職責(zé)：明確乙方擔(dān)任的崗位和負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述乙方的工作崗位和工作職責(zé)。3.聘用期限：確保合同期限的明確性。解決辦法：在合同中明確規(guī)定合同期限，包括起始日期和終止日期。4.工資待遇：明確乙方的工資構(gòu)成和待遇。解決辦法：在合同中詳細(xì)說(shuō)明乙方的工資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。5.保密條款：保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：在合同中包含保密條款，明確保密內(nèi)容和保密期限。6.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件和程序。解決辦法：在合同中規(guī)定解除和終止合同的條件和程序，包括提前通知期限和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.其他約定：補(bǔ)充合同中未涉及的事宜。解決辦法：在合同中預(yù)留其他約定的條款，以便雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.甲方：指聘用單位，即雇傭乙方的企業(yè)或組織。2.乙方：指聘用人員，即被甲方雇傭的個(gè)人。3.合同期限：指聘用合同的有效期限，通常包括起始日期和終止日期。4.工資待遇：指乙方在聘用期間所獲得的工資和福利待遇。5.保密義務(wù)：指乙方在聘用期間及解除聘用后對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在合同解除或終止情況下，甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的具有福利性質(zhì)的社會(huì)保障制度。應(yīng)用場(chǎng)合：1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與聘用單位之間的勞動(dòng)合同。2.涉及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的聘用關(guān)系，如工程師、設(shè)計(jì)師、醫(yī)生等。3.需要明確工資待遇、保密義務(wù)、解除合同條件等條款的聘用合同。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方可以約定乙方在聘用期間參加培訓(xùn)的時(shí)間、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。2.工作成果歸屬：明確乙方在聘用期間所完成的工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。3.競(jìng)業(yè)限制：雙方可以約定乙方在解除聘用后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的單位從事相同或相似工作。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表：1.乙方的學(xué)歷證明、資格證書(shū)等相關(guān)文件。2.甲方