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文檔簡介
一、單選題。每小題后的四個備選答案中只有一個最符合題意的答案。還有必要。下列關(guān)于計劃的正確理解是()。3新公共管理的行政責(zé)任觀強(qiáng)調(diào)(),而傳統(tǒng)公共行政的責(zé)任觀強(qiáng)調(diào)()。5關(guān)于人力資源工作，下列表述錯誤的是()。9公共事務(wù)可劃分為政治性事務(wù)、經(jīng)濟(jì)性事務(wù)和()。10根據(jù)人力資源的內(nèi)涵，下列表述錯誤的是()。13下列情況下，適合使用單向溝通的是()。15關(guān)于職業(yè)生涯，下列表述正確的是()。言，其技能要求是()。表達(dá)的意思是()。大),Ⅲ級(較大),IV級(一般)。不同級別用不同顏色表示，其中黃色表示()。A、I級(特別重大)B、Ⅱ級(重大)C、Ⅲ級(較大)D、IV級(一般)順利進(jìn)行的()。25下列選項(xiàng)中，()是目標(biāo)管理的特征。26泰勒的科學(xué)管理理論研究的中心問題是()。測評方法中的()。列表述能貼切的是()。34按計劃內(nèi)容的明確性程度，可以把計劃分類為()。關(guān)于薪酬管理的原則，表述正確的是()。驗(yàn)等特質(zhì)相關(guān)的()組成。資源配置的()。41行政程序正義的首要價值在于()。44傳統(tǒng)公共事業(yè)管理體制的基本特征包括()。的感受，這種了解屬于培訓(xùn)評估的()。46平行文是指()。準(zhǔn)確預(yù)見。這類決策稱為()。二、多選題。每小題后的備選答案中有兩個或兩個以上符合題意的答案。群體的特征，主要體現(xiàn)在()等方面。強(qiáng)化理論認(rèn)為，塑造行為的方法主要有()。54工作績效評價面談之前，面試主)的判斷。下列關(guān)于授權(quán)的說法，正確的有()。中，重要的有()。三、主觀題。根據(jù)題目回答下列問題。(二)持系統(tǒng)原理。緊急程度和發(fā)展勢態(tài)，一般劃分為四級：I級(特別嚴(yán)重)、Ⅱ級(嚴(yán)重)、Ⅲ級(較重)和IV級質(zhì)和目的劃分，包括正強(qiáng)化(積極強(qiáng)化)、負(fù)強(qiáng)化(消極強(qiáng)化)、忽視(自然消退)、懲罰?！皞惱怼币辉~是指“人倫之理”或“做人之理”,專指人類社會生活關(guān)系中應(yīng)該遵循的道
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