2024學(xué)校聘用臨時(shí)工合同書_第1頁
2024學(xué)校聘用臨時(shí)工合同書_第2頁
2024學(xué)校聘用臨時(shí)工合同書_第3頁
2024學(xué)校聘用臨時(shí)工合同書_第4頁
2024學(xué)校聘用臨時(shí)工合同書_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

?合同編號(hào):__________甲方(聘用方):__________學(xué)校地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(被聘用方):__________身份證號(hào):__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì),乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事臨時(shí)性工作,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容乙方在甲方指導(dǎo)下,按照甲方的要求,從事__________臨時(shí)性工作。第二條工作期限本合同自雙方簽訂之日起生效,有效期為__________個(gè)月。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工作報(bào)酬為每月__________元人民幣,按月支付。第四條工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作__________天,每天工作時(shí)間為__________小時(shí)。法定節(jié)假日休息,如有工作需要,乙方應(yīng)服從甲方的安排。第五條保密條款乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度,對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等予以保密,不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí),可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________學(xué)校乙方(被聘用方):__________簽訂日期:__________年__________月__________日注意事項(xiàng):1.確保合同編號(hào)、甲方(聘用方)和乙方(被聘用方)的詳細(xì)信息準(zhǔn)確無誤。2.工作內(nèi)容和工作期限要具體明確,避免模糊不清的描述。3.勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式、時(shí)間要明確,如有變動(dòng)應(yīng)及時(shí)通知對方。4.工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定要符合國家相關(guān)法律法規(guī)。5.保密條款中應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限及違反保密義務(wù)的責(zé)任。6.違約責(zé)任應(yīng)具體明確,包括違約行為、違約責(zé)任及承擔(dān)方式。7.爭議解決方式要明確,如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。8.其他約定條款應(yīng)詳細(xì)列出,包括但不限于合同生效、終止條件等。解決辦法:1.若合同內(nèi)容有爭議,應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商,尋求雙方都能接受的解決方案。2.若協(xié)商無果,可尋求第三方調(diào)解,如勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)等進(jìn)行調(diào)解。3.若調(diào)解仍無法解決問題,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.在合同履行過程中,如遇法律問題,可尋求專業(yè)律師的建議和幫助。法律名詞及名詞解釋:1.甲方:指聘用方,即學(xué)校。2.乙方:指被聘用方,即臨時(shí)工。3.勞動(dòng)報(bào)酬:指乙方為甲方提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.工作期限:指雙方約定的合同有效期限。5.保密義務(wù):指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等予以保密的義務(wù)。6.違約責(zé)任:指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí),應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決:指當(dāng)合同履行過程中發(fā)生糾紛時(shí),通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。應(yīng)用場合:1.學(xué)?;蚱渌逃龣C(jī)構(gòu)聘用臨時(shí)工或兼職人員。2.短期項(xiàng)目或活動(dòng)所需的臨時(shí)工作人員。3.非全日制或計(jì)時(shí)工作的聘用關(guān)系。補(bǔ)充條款:1.若乙方在工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀,甲方可視情況提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。2.乙方如需提前解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方如有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。4.如遇特殊情況,雙方可協(xié)商延長或縮短合同期限。5.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,如有違反,甲方有權(quán)解除合同。6.保密條款中應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限及違反保密義務(wù)的責(zé)任。7.違約責(zé)任應(yīng)具體明確,包括違約行為、違約責(zé)任及承擔(dān)方式。附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方學(xué)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論