浙江公共基礎(chǔ)知識(shí)真題匯編1

浙江公共基礎(chǔ)知識(shí)真題匯編1單項(xiàng)選擇題第1題、馬克思主義哲學(xué)是科學(xué)，從根本上說(shuō)在于它。A.始終嚴(yán)格以客觀事實(shí)為根據(jù)B.揭示了自然、社會(huì)和人類思維發(fā)展的普遍規(guī)律C.以世界的一般規(guī)律為研究對(duì)象，形成了完整的理論體系D.正確地區(qū)分了哲學(xué)與具體科學(xué)的研究對(duì)象我的答案：參考答案：B答案解析：第2題、任何科學(xué)理論都不能窮盡真理，而只能在實(shí)踐中不斷開(kāi)辟認(rèn)識(shí)真理的道路。這說(shuō)明。A.真理具有相對(duì)性B.真理具有全面性C.真理具有客觀性D.真理具有主觀性我的答案：參考答案：A答案解析：第3題、我國(guó)人民代表大會(huì)制度組織和活動(dòng)的基本原則是。A.民主集中制原則B.人民當(dāng)家作主原則C.堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)D.公平、公正、公開(kāi)的原則我的答案：參考答案：A答案解析：第4題、黨的十三屆四中全會(huì)特別是十五大以來(lái)，我國(guó)以國(guó)有企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城市居民最低生活保障制度、等“三條保障線”和為重點(diǎn)的社會(huì)保障體系已初步形成。A.農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)農(nóng)村和小城鎮(zhèn)的社會(huì)保障B.農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度C.失業(yè)保險(xiǎn)農(nóng)村和小城鎮(zhèn)的社會(huì)保障D.失業(yè)保險(xiǎn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度我的答案：參考答案：D答案解析：第5題、我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)是。A.提高經(jīng)濟(jì)效益B.國(guó)企的改革C.調(diào)整生產(chǎn)力的布局D.對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略性調(diào)整我的答案：參考答案：B答案解析：第6題、從理論上講。當(dāng)一國(guó)的國(guó)際收支呈逆差時(shí)，會(huì)使。A.外國(guó)對(duì)該國(guó)貨幣需求增加，該國(guó)貨幣匯率上升B.外國(guó)對(duì)該國(guó)貨幣需求減少，該國(guó)貨幣匯率上升C.外國(guó)對(duì)該國(guó)貨幣需求增加，該國(guó)貨幣匯率下跌D.外國(guó)對(duì)該國(guó)貨幣需求減少，該國(guó)貨幣匯率下跌我的答案：參考答案：D答案解析：第7題、法的評(píng)價(jià)作用的對(duì)象是。A.本人的行為B.他人的行為C.人的相互行為D.違法犯罪者的行為我的答案：參考答案：B答案解析：第8題、我國(guó)《憲法》規(guī)定解釋?xiě)椃ǖ臋C(jī)關(guān)是。A.全國(guó)人大B.最高人民法院C.全國(guó)人大常委會(huì)D.最高人民檢察院我的答案：參考答案：C答案解析：第9題、下列哪項(xiàng)不是抽象行政行為的特征?A.可訴性B.依職權(quán)的單方行為C.往后的反復(fù)適用性D.對(duì)象的普遍性我的答案：參考答案：A答案解析：第10題、下列選項(xiàng)所列行為，屬于犯罪預(yù)備的是。A.張某欲攔路搶劫，未料所搶之人竟是自己的表姐，感到“難為情”，遂扭頭離去B.王某人鄰居李某家行竊，不料上夜班的李某提前回家，被逮了個(gè)正著C.孫某欲對(duì)錢某實(shí)施強(qiáng)奸行為，錢某不斷哀求，孫某雖知道強(qiáng)奸行為可以進(jìn)行和完成，但權(quán)衡再三，還是放棄了完成強(qiáng)奸行為D.沃某與年某有隙，欲毒死年某，不料還未將所購(gòu)買的砒霜去投放殺人，即被人揭發(fā)了出來(lái)我的答案：參考答案：D答案解析：第11題、下列屬于市場(chǎng)管理法范圍的法是。A.預(yù)算法B.中國(guó)人民銀行法C.稅法D.反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法我的答案：參考答案：D答案解析：第12題、下列權(quán)利中，不屬于民法上的人身權(quán)的是。A.監(jiān)護(hù)權(quán)B.選舉權(quán)C.人身自由權(quán)D.榮譽(yù)權(quán)我的答案：參考答案：B答案解析：第13題、管理者對(duì)要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和應(yīng)采取的行動(dòng)方案作出選擇和具體安排，包括分析外部環(huán)境和內(nèi)部條件、確定目標(biāo)、制定戰(zhàn)略和作業(yè)計(jì)劃、制定決策程序活動(dòng)稱為管理的職能。A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制我的答案：參考答案：A答案解析：第14題、用于發(fā)布黨內(nèi)法規(guī)、任免干部的公文文種是A.決定B.通報(bào)C.通知D.決議我的答案：參考答案：C答案解析：第15題、下列成語(yǔ)典故都與歷史、傳說(shuō)中的人物有關(guān)，正確的是。1)隨俗為變2)胡服騎射3)雞犬升天4)封狼居胥5)望帝啼鵑A.1)李冰2)漢元帝3)成名4)賈誼5)竇娥B(yǎng).1)李冰2)趙武靈王3)劉安4)劉義隆5)杜宇C.1)扁鵲2)漢元帝3)成名4)辛棄疾5)竇娥D.1)扁鵲2)趙武靈王3)劉安4)霍去病5)杜宇我的答案：參考答案：D答案解析：第16題、韓國(guó)第16屆總統(tǒng)選舉于2002年12月19日結(jié)束，新千年民主黨候選人以微弱的多數(shù)票獲選，當(dāng)選為韓國(guó)第16任總統(tǒng)A.李會(huì)昌B.盧武鉉C.樸正熙D.崔圭丙我的答案：參考答案：B答案解析：多項(xiàng)選擇題第17題、事物的共性和個(gè)性之間的關(guān)系是。A.個(gè)性存在于共性中B.共性寓于個(gè)性中C.任何個(gè)性都包含共性D.共性是個(gè)性的一部分或本質(zhì)我的答案：參考答案：BCD答案解析：第18題、“以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，是我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的一項(xiàng)基本經(jīng)濟(jì)制度?！蔽覈?guó)現(xiàn)階段必然存在多種所有制形式的原因包括。A.生產(chǎn)力的發(fā)展?fàn)顩rB.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的存在C.勞動(dòng)就業(yè)的需要D.物質(zhì)利益存在差別我的答案：參考答案：ABCD答案解析：第19題、貨幣政策是國(guó)家調(diào)控宏觀經(jīng)濟(jì)的一項(xiàng)重要政策，以下屬于貨幣政策工具的有。A.貼現(xiàn)政策B.國(guó)家稅收C.匯率D.公開(kāi)市場(chǎng)業(yè)務(wù)我的答案：參考答案：AD答案解析：第20題、下列關(guān)于行政復(fù)議的表述，正確的有。A.行政復(fù)議是一種依申請(qǐng)行政行為B.行政復(fù)議是一種內(nèi)部行政行為C.行政復(fù)議主要是針對(duì)行政機(jī)關(guān)的具體行政行為D.對(duì)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府的規(guī)定認(rèn)為不合法的，可以直接提出行政復(fù)議我的答案：參考答案：AC答案解析：第21題、關(guān)于雙方無(wú)償委托合同，甲在處理乙委托的事務(wù)過(guò)程中給乙造成了損失。如果，乙可以要求甲賠償。A.損失是由甲的故意造成的B.損失是由甲超越權(quán)限造成的C.乙沒(méi)有義務(wù)承受損失D.損失是由甲的重大過(guò)失造成的我的答案：參考答案：ABD答案解析：第22題、根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的規(guī)定，公務(wù)員包括。A.各級(jí)機(jī)關(guān)中的工勤人員B.政府機(jī)關(guān)中的黨、群組織的專職工作人員C.各級(jí)政府機(jī)關(guān)中的行政工作人員D.受國(guó)家行政機(jī)關(guān)委托承擔(dān)部分行政職能的事業(yè)單位的工作人員我的答案：參考答案：BC答案解析：第23題、下列關(guān)于核能的表述，正確的有。A.核能是指原子核結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時(shí)所釋放出的能量B.核能是目前唯一現(xiàn)實(shí)的、可大規(guī)模代替化石燃料的能源C.目前，核裂變能的利用主要用于發(fā)電D.核裂變釋放的能量比核聚變大，因此目前利用的核能為核裂變能我的答案：參考答案：ABC答案解析：第24題、2002年12月27日，舉世矚目的南水北調(diào)工程正式開(kāi)工。南水北調(diào)工程將以下哪些水系連接起來(lái)，使我國(guó)水資源達(dá)成南北調(diào)配，東西互濟(jì)的優(yōu)化配置目標(biāo)?A.長(zhǎng)江B.黃河C.淮河D.海河我的答案：參考答案：ABCD答案解析：判斷題第25題、辯證法與形而上學(xué)對(duì)立的焦點(diǎn)在于是否承認(rèn)矛盾，承認(rèn)事物的內(nèi)部矛盾是事物發(fā)展的動(dòng)力。A.對(duì)B.錯(cuò)我的答案：參考答案：A答案解析：第26題、社會(huì)主義發(fā)展道路問(wèn)題是鄧小平關(guān)于怎樣建設(shè)社會(huì)主義問(wèn)題的論述的核心。A.對(duì)B.錯(cuò)我的答案：參考答案：A答案解析：第27題、總理事會(huì)是世界貿(mào)易組織(WTO)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，它下設(shè)三個(gè)分理事會(huì)，分別為貨物貿(mào)易理事會(huì)、服務(wù)貿(mào)易理事會(huì)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)理事會(huì)。A.對(duì)B.錯(cuò)我的答案：參考答案：B答案解析：第28題、解決中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)的合營(yíng)各方的爭(zhēng)議，不能適用中國(guó)的法律，也不能適用另一方所在國(guó)法律，應(yīng)當(dāng)適用第三國(guó)的法律。A.對(duì)B.錯(cuò)我的答案：參考答案：B答案解析：第29題、民事責(zé)任能夠?yàn)槠渌姆韶?zé)任所替代，但不能替代其他的法律責(zé)任。A.對(duì)B.錯(cuò)我的答案：參考答案：B答案解析：第30題、按政策的功能來(lái)劃分，可以將公共政策區(qū)分為指導(dǎo)性政策、分配性與再分配性政策、限制性政策，有些問(wèn)題既可用指導(dǎo)性政策解決，也可用限制性政策來(lái)處理。A.對(duì)B.錯(cuò)我的答案：參考答案：A答案解析：第31題、在INTERNET的IP地址中，．org代表非盈利性組織。A.對(duì)B.錯(cuò)我的答案：參考答案：B答案解析：第32題、一般而言，上一級(jí)政府各部門可以在部門職權(quán)范圍內(nèi)向下級(jí)政府正式行文，其文種根據(jù)實(shí)際需要決定，而非僅限于函。A.對(duì)B.錯(cuò)我的答案：參考答案：B答案解析：案例分析題M局設(shè)有正、副局長(zhǎng)各一名，局長(zhǎng)王某主持全局日常工作，副局長(zhǎng)胡某兼任N處處長(zhǎng)，平時(shí)胡某雖為副局長(zhǎng)，但和其他處長(zhǎng)一樣具體負(fù)責(zé)本處事務(wù)。當(dāng)遇到重大問(wèn)題時(shí)，一般由王某和胡某2人商量后布置下去，幾年來(lái)，工作一直開(kāi)展得較為順利。去年，王某退休，副職胡某升任局長(zhǎng)。當(dāng)上了一把手的胡某心想，在現(xiàn)代社會(huì)下，人們更需要尊重、體諒、關(guān)心和支持；自己從科員到科長(zhǎng)到處長(zhǎng)再到現(xiàn)在能當(dāng)上局長(zhǎng)，全靠老同事老部下的支持，于是很體貼部屬的甘苦，認(rèn)為只有提拔他們，才能對(duì)得起他們，才能激發(fā)他們工作的積極性，才能維護(hù)自己的領(lǐng)導(dǎo)地位。于是他多方努力，說(shuō)通上級(jí)，打通關(guān)節(jié)，增設(shè)機(jī)構(gòu)。結(jié)果，劉、關(guān)、張3人被任命為副局長(zhǎng)，增設(shè)了3個(gè)處，每位副局長(zhǎng)分管3個(gè)處室。原來(lái)的每處轄2科，現(xiàn)在擴(kuò)展為3科～4科；原來(lái)每處(科)只設(shè)一正一副兩處(科)長(zhǎng)，現(xiàn)在也得到了擴(kuò)充。某處正副處長(zhǎng)共3人～4人，外加正、副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)4人，百姓戲稱“八大處”。某科正副科長(zhǎng)共5人，群眾笑言“五官科”。胡某本以為這是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，既照顧了老同事老部下，又加強(qiáng)了自己的領(lǐng)導(dǎo)地位，能更好地開(kāi)展工作?？墒屡c愿違，一些急需處理的事情，由于要得到胡、劉、關(guān)、張4人的商量，因而常常耽誤了時(shí)間，更為嚴(yán)重的是由于機(jī)構(gòu)臃腫，人員素質(zhì)不高，經(jīng)常相互扯皮，工作效率十分低下，胡某吃盡了苦頭。請(qǐng)回答：第33題、行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，應(yīng)該以什么為依據(jù)?我的答案：我的答案：參考答案：我國(guó)行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)以以下原則為依據(jù)：(1)為民便民原則；(2)完整統(tǒng)一原則；(3)權(quán)責(zé)一致原則；(4)精干效能原則；(5)依法行政原則；(6)適應(yīng)發(fā)展原則。答案解析：第34題、現(xiàn)在局里的正式溝通存在的問(wèn)題，為什么會(huì)導(dǎo)致這個(gè)問(wèn)題?我的答案：我的答案：參考答案：(1)局里的正式溝通存在的問(wèn)題：溝通速度慢，相互“扯皮”現(xiàn)象嚴(yán)重。(2)問(wèn)題的原因：機(jī)構(gòu)和職位設(shè)置得過(guò)多，致使溝通線路延長(zhǎng)，人員素質(zhì)不高以及負(fù)責(zé)精神不夠，這些導(dǎo)致了溝通效率低下。答案解析：第35題、結(jié)合本案例，談?wù)劶訌?qiáng)編制管理的重要性。我的答案：我的答案：參考答案：加強(qiáng)編制管理的重要性：(1)編制管理是建立精干高效的行政組織體系的重要前提；(2)編制管理是防止官僚主義、密切政府與群眾關(guān)系的重要手段；(3)編制管理有助于節(jié)省國(guó)家財(cái)政開(kāi)支。答案解析：第36題、你認(rèn)為在現(xiàn)代社會(huì)，政府部門要提高行政效率有哪些途徑?我的答案：我的答案：參考答案：政府部門提高行政效率的途徑有：(1)牢固樹(shù)立效率觀念。要提高效率，首先必須打破舊的習(xí)慣，樹(shù)立新的效率觀念。要通過(guò)宣傳和教育使人們認(rèn)識(shí)到提高行政效率的重要性，使得人人重視效率，事事講究效率，讓提高行政效率的觀念在行政機(jī)關(guān)乃至整個(gè)社會(huì)蔚然成風(fēng)。(2)推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，建立合理的行政管理體制。行政組織機(jī)構(gòu)的合理化，是提高行政效率的基本保證。為此應(yīng)：①合理劃分權(quán)限。要妥善處理好中央與地方、上級(jí)與下級(jí)的關(guān)系，改變權(quán)力過(guò)分集中的現(xiàn)象。②實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)。按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，轉(zhuǎn)變政府職能，實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理權(quán)力切實(shí)交還給企業(yè)。③建立完善的行政管理體系。按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一和效能的原則，根據(jù)行政管理的實(shí)際需要調(diào)整政府組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)信息、咨詢、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、審計(jì)等部門，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體系。(3)貫徹依法行政的原則，使行政管理制度化、法律化。依法行政是保證行政暢通、提高行政效率的基本前提。①將行政法制建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)法治的基礎(chǔ)和手段。②實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)。③建立和完善日常工作制度。如崗位責(zé)任、考核獎(jiǎng)懲、請(qǐng)示報(bào)告、公文管理、工作時(shí)效等制度，杜絕人浮于事、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、爭(zhēng)利避責(zé)等現(xiàn)象。(4)全面提高行政領(lǐng)導(dǎo)者及工作人員的素質(zhì)。提高行政人員隊(duì)伍的素質(zhì)是提高行政效率的基礎(chǔ)。無(wú)論是在質(zhì)的方面，還是在量的方面，行政效率的高低都與行政領(lǐng)導(dǎo)者及工作人員的素質(zhì)優(yōu)劣直接相關(guān)。因此，深化人事制度改革，引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，完善公務(wù)員制度，建設(shè)一支高素質(zhì)的、專業(yè)化的行政管理干部隊(duì)伍，是提高行政效率的關(guān)鍵。(5)正確運(yùn)用激勵(lì)手段，充分調(diào)動(dòng)行政工作人員的積極性。要在精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、下放權(quán)力、轉(zhuǎn)變職能和行政管理方式的基礎(chǔ)上，通過(guò)健全民主制度，加強(qiáng)法制建設(shè)，完善監(jiān)督制度，保證各級(jí)行政管理人員與廣大人民群眾的合法權(quán)利，依法做到民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等，調(diào)動(dòng)他們的積極性，共同為實(shí)現(xiàn)行政管理的根本目的——發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力而奮斗。(6)大力反對(duì)官僚主義，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。作風(fēng)是一個(gè)組織或個(gè)人長(zhǎng)期形成的習(xí)慣性的思想態(tài)度和工作方式。機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的好壞，對(duì)行政效率有直