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文檔簡介

消防控制室值班.管理制度消防控制室值班管理制度第一章總則為加強(qiáng)消防控制室的值班管理,確?;馂?zāi)事故的及時發(fā)現(xiàn)、有效應(yīng)對和信息的準(zhǔn)確傳遞,根據(jù)國家消防安全相關(guān)法律法規(guī)及組織內(nèi)部管理規(guī)范,制定本管理制度。本制度旨在明確消防控制室值班人員的職責(zé)、操作流程及管理要求,確保消防安全工作高效、有序地開展。第二章適用范圍本制度適用于所有參與消防控制室值班的工作人員,包括消防控制室的值班員、技術(shù)支持人員及相關(guān)管理人員。所有人員均需遵守本制度,以保證消防控制室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和消防安全。第三章管理規(guī)范3.1值班人員的職責(zé)1.值班員負(fù)責(zé)監(jiān)控消防報警系統(tǒng),及時發(fā)現(xiàn)和處理火災(zāi)報警信息。記錄火災(zāi)報警的時間、地點及相關(guān)信息,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。在發(fā)生火災(zāi)時,迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,及時通知相關(guān)部門和人員。定期對消防設(shè)備進(jìn)行檢查,確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.技術(shù)支持人員負(fù)責(zé)消防控制室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。協(xié)助值班員處理技術(shù)故障,保障系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。3.管理人員負(fù)責(zé)制定和完善消防控制室的管理制度和操作流程。組織定期培訓(xùn),提升值班人員的專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)急能力。3.2值班人員的培訓(xùn)所有值班人員必須接受消防安全知識、設(shè)備操作及應(yīng)急處理的培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于:消防安全法律法規(guī)。消防控制室設(shè)備的操作規(guī)程?;馂?zāi)應(yīng)急處理程序。消防演練的組織和實施。3.3值班制度1.值班時間消防控制室實行24小時值班制,確保隨時響應(yīng)火災(zāi)報警。值班人員需提前15分鐘到崗,做好交接班準(zhǔn)備。2.交接班制度值班員在交接班時,需詳細(xì)交接工作情況,包括設(shè)備狀態(tài)、報警記錄及未處理事項。交接班記錄需由交接人員和接班人員雙方簽字確認(rèn)。第四章操作流程4.1火災(zāi)報警處理流程1.接收報警值班員接到火災(zāi)報警后,應(yīng)立即確認(rèn)報警信息。通過監(jiān)控系統(tǒng)查看報警區(qū)域情況,判斷是否為真實火災(zāi)。2.報警確認(rèn)如確認(rèn)火災(zāi),立即啟動應(yīng)急預(yù)案,通知相關(guān)部門和人員。記錄報警時間、地點、報警類型及處理過程。3.現(xiàn)場處理根據(jù)預(yù)案,組織應(yīng)急人員到達(dá)現(xiàn)場,進(jìn)行初步火災(zāi)撲救。若火勢較大,應(yīng)立即撥打119報警,并提供現(xiàn)場信息。4.后續(xù)處理火災(zāi)撲滅后,協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行現(xiàn)場勘查及事故調(diào)查。記錄事故處理情況,并及時上報管理層。4.2消防設(shè)備檢查流程1.定期檢查值班員需定期對消防設(shè)備進(jìn)行全面檢查,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。每周進(jìn)行一次全面檢查,每月編制檢查報告。2.故障處理發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時,需立即記錄并通知技術(shù)支持人員進(jìn)行維修。重大故障應(yīng)及時上報管理層,并采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。第五章監(jiān)督機(jī)制5.1監(jiān)督檢查1.內(nèi)部監(jiān)督管理人員定期對值班情況進(jìn)行檢查,確保值班制度的執(zhí)行。對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,并做好記錄。2.外部監(jiān)督定期接受消防部門的檢查和評估,積極配合整改意見。5.2反饋機(jī)制1.信息反饋值班人員在工作中發(fā)現(xiàn)的問題和建議,應(yīng)及時反饋給管理層。定期召開會議,總結(jié)經(jīng)驗,改進(jìn)工作流程。2.評估機(jī)制定期對消防控制室的值班管理制度進(jìn)行評估,確保其適應(yīng)性和有效性。根據(jù)評估結(jié)果,及時修訂和完善制度。第六章附則1.解釋權(quán)限本制度由消防控制室管理層負(fù)責(zé)解釋。2.適用條件本制度適用于所有參與消防控制室值班的工作人員。3.生效日期本制度自發(fā)布之日起生效。4.修訂流程本制度如需修訂,必須經(jīng)管理層討論通

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