單位駕駛員勞務(wù)派遣投標(biāo)方案投標(biāo)文件（技術(shù)方案）

單位駕駛員勞務(wù)派遣方案投標(biāo)文件（技術(shù)方案）投標(biāo)方案投標(biāo)人名稱：****有限責(zé)任公司地址：****號(hào)二樓聯(lián)系人：****投標(biāo)日期：****報(bào)告說(shuō)明聲明：本文內(nèi)容信息來(lái)源于公開(kāi)渠道，對(duì)文中內(nèi)容的準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性或可靠性不作任何保證。本文內(nèi)容僅供參考與學(xué)習(xí)交流使用，不構(gòu)成相關(guān)領(lǐng)域的建議和依據(jù).序號(hào)評(píng)審項(xiàng)目是否完全響應(yīng)投標(biāo)人填寫(xiě)響應(yīng)1響應(yīng)22.具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)響應(yīng)3響應(yīng)4.有依法繳納稅收和社會(huì)保障資金的響應(yīng)響應(yīng)響應(yīng)響應(yīng)響應(yīng)響應(yīng)響應(yīng)二121序號(hào)評(píng)審計(jì)分模型填寫(xiě)項(xiàng)目11指標(biāo)12指標(biāo)23指標(biāo)3二項(xiàng)目21三項(xiàng)目3四項(xiàng)目4五項(xiàng)目5六項(xiàng)目6七項(xiàng)目7八項(xiàng)目8九項(xiàng)目9十項(xiàng)目10備注投標(biāo)人按照《商務(wù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)表》編制此表。投標(biāo)人填寫(xiě)指標(biāo)值或第一章項(xiàng)目背景與需求分析 第一節(jié)項(xiàng)目背景 第二節(jié)需求分析 一、項(xiàng)目簡(jiǎn)介 二、服務(wù)外包的主要內(nèi)容 第一節(jié)組織機(jī)構(gòu)情況 第二節(jié)人員配備 一、崗位設(shè)置 二、駕駛員配置 第三節(jié)崗位職責(zé)分工 一、經(jīng)理類崗位職責(zé) 二、中層管理類 25三、普通管理崗 第一節(jié)駕駛員聘用 一、總則 二、招聘駕駛員條件 三、客運(yùn)駕駛員錄用程序 2五、駕駛員招聘、錄用流程 第二節(jié)駕駛員崗位說(shuō)明 一、工作描述 二、主要工作目標(biāo) 三、工作涉及主要業(yè)務(wù)流程及制度文件 第三節(jié)駕駛員保密職責(zé) 第四節(jié)駕駛員薪酬管理 三、適用范圍 第五節(jié)駕駛員職業(yè)道德與行為規(guī)范 二、駕駛員行車道德要求 三、駕駛員行車紀(jì)律要求 第六節(jié)駕駛員服務(wù)行為規(guī)范 一、禮儀規(guī)范 二、行為規(guī)范 第七節(jié)駕駛員考核 一、總則 二、勞動(dòng)用工結(jié)構(gòu) 3三、勞動(dòng)用工管理 四、車輛營(yíng)運(yùn)管理 五、安全管理 六、服務(wù)質(zhì)量管理 八、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 第八節(jié)駕駛員后勤保障 一、目的和范疇 三、工作流程 四、電腦治理程序 第九節(jié)駕駛員考勤管理 第四章駕駛員健康管理 第一節(jié)總則 第二節(jié)機(jī)構(gòu)與管理 第三節(jié)勞動(dòng)用工及職業(yè)健康監(jiān)督管理 第四節(jié)駕駛員健康檔案管理 二、駕駛員健康檔案管理流程 三、駕駛員健康檔案管理制度 第五章駕駛員工作制度 第一節(jié)營(yíng)運(yùn)車輛駕駛員管理制度 一、從業(yè)駕駛員招聘錄用 4二、從業(yè)駕駛員管理 三、駕駛員考核細(xì)則 五、駕駛員行車安全管理 第二節(jié)公務(wù)車輛駕駛員管理制度 一、適用范圍 二、安全行車 三、日常管理 第三節(jié)安全管理制度 一、安全例會(huì)制度 二、安全活動(dòng)制度 三、安全隱患整改制度 五、駕駛員安全管理制度 六、駕駛員安全行駛里程考核制度 七、安全宣傳教育和培訓(xùn)制度 八、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度 九、安全運(yùn)行管理制度 十、車輛安全管理制度 十一、安全預(yù)防制度 十二、事故統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度 十三、安全行車提示制度 5十四、駕駛員安全駕駛告誡制度 第四節(jié)檔案管理制度 一、駕駛員信息檔案管理制度 二、車輛檔案管理制度 三、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)檔案制度 第五節(jié)人員管理制度 一、駕駛員從業(yè)行為定期考核制度 二、客運(yùn)駕駛?cè)撕贤赣弥贫?三、客運(yùn)駕駛?cè)苏{(diào)離和辭退制度 四、防止客運(yùn)駕駛員疲勞駕駛制度 第六節(jié)車輛管理制度 一、車輛、監(jiān)控設(shè)備機(jī)務(wù)管理辦法 二、車輛安全檢查制度 三、車輛日常檢查及日常維護(hù)制度 五、私車公用制度 六、車輛購(gòu)置及出讓實(shí)施程序 七、車輛維修保養(yǎng) 八、車輛違章事故處理 九、車輛年度檢審及保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)管理 十一、車輛油料管理 十二、車輛派遣制度 6十三、車輛值班制度 第六章駕駛員培訓(xùn)方案 第一節(jié)培訓(xùn)計(jì)劃 一、教育培訓(xùn)目的 二、教育培訓(xùn)頻次時(shí)間 三、教育培訓(xùn)要求 五、安全教育培訓(xùn)的形式 第二節(jié)職業(yè)道德教育培訓(xùn)內(nèi)容 一、要有高度的職業(yè)責(zé)任感和思想道德意識(shí) 職業(yè)習(xí)慣 三、要有健康、良好的身體、優(yōu)秀的心理素質(zhì) 一、駕駛員安全操作職責(zé) 二、車輛日常維護(hù)操作 五、突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)方法 六、問(wèn)詢制度 七、預(yù)見(jiàn)性安全行車 7第四節(jié)駕駛員行車安全知識(shí) 一、交通安全基礎(chǔ)知識(shí) 三、出車前的安全準(zhǔn)備 五、春季行車注意事項(xiàng) 六、夏季行車四防 七、雨天如何安全行駛 八、人體疲勞“三個(gè)段”調(diào)整狀態(tài)再工作 九、制動(dòng)突然失靈該怎么辦 十一、機(jī)動(dòng)車故障應(yīng)急處理 第五節(jié)駕駛員培訓(xùn)資料 一、新交通法中常見(jiàn)的扣分細(xì)則 二、汽車自燃的原因及預(yù)防 三、汽車著火后的急救措施 四、幾種情況下的急救及自救 第一節(jié)車輛管理措施 一、適用范圍 二、車輛使用管理 三、車輛用油管理 四、車輛維修、保養(yǎng)管理 五、車輛罰款及理賠管理 8六、對(duì)用車者服務(wù) 七、行車安全措施 八、駕駛機(jī)動(dòng)車必須禁止的行為 九、駕駛員注意事項(xiàng) 十、駕駛員安全教育 十一、個(gè)人形象 第二節(jié)車輛日常維護(hù)保養(yǎng) 一、每天使用前的維護(hù) 二、每星期的維護(hù) 三、每月的維護(hù) 五、每年的維護(hù) 六、每?jī)赡甑木S護(hù) 第三節(jié)車輛修理保養(yǎng)管理辦法 一、車輛修理保養(yǎng)原則 三、車輛修理內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) 六、車輛內(nèi)部修理保養(yǎng)過(guò)程的相關(guān)要求 第四節(jié)車輛維?；局R(shí) 第一節(jié)駕駛員駕駛安全技巧 一、開(kāi)車安全技巧 9二、停車安全技巧 三、使用車燈安全技巧 五、雪天安全駕駛技巧 六、雨天安全駕駛技巧 七、外出安全防范技巧 第二節(jié)駕駛員安全駕駛及操作規(guī)程 一、駕駛員安全操作職責(zé) 二、車輛日常維護(hù)操作 三、車輛運(yùn)行安全操作 五、車輛行駛及停車的操作 六、車輛燈光使用時(shí)的操作 九、車輛行駛緊急情況時(shí)的操作 十、道路運(yùn)輸事故處理 十二、駕駛員行為規(guī)定 第三節(jié)駕駛員安全守則 第四節(jié)駕駛員安全承諾書(shū) 第五節(jié)駕駛員安全教育的內(nèi)容和方法 二、駕駛員安全教育的主要內(nèi)容 三、安全教育的方法 一、駕駛員要求 二、服務(wù)要求 三、雙方界面 第二節(jié)質(zhì)量保證措施 二、車輛運(yùn)行管理保證措施 三、車輛維修管理 第十章應(yīng)急預(yù)案 第一節(jié)緊急情況的應(yīng)急處置 一、緊急情況的應(yīng)急處置原則 二、緊急情況的應(yīng)急處置方法 第二節(jié)交通事故應(yīng)急處置 一、事故現(xiàn)場(chǎng)的處理步驟、原則和方法 二、事故后的脫困方法 第三節(jié)突發(fā)疾病應(yīng)急預(yù)案 一、駕駛?cè)送话l(fā)疾病應(yīng)急處置 第四節(jié)車輛安保情況的應(yīng)急處置 一、預(yù)防破壞活動(dòng)的原則和措施 二、應(yīng)對(duì)破壞活動(dòng)的原則和措施 第五節(jié)車輛安全應(yīng)急處置預(yù)案 第六節(jié)惡劣天氣車輛駕駛應(yīng)急預(yù)案 第七節(jié)車輛調(diào)度應(yīng)急預(yù)案 第一章項(xiàng)目背景與需求分析第一節(jié)項(xiàng)目背景安全是我們服務(wù)理念，用戶的滿意和信賴是我們的服務(wù)宗第二節(jié)需求分析(投標(biāo)人根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況自行修改)的情況下，可續(xù)簽1年，連續(xù)續(xù)簽最多2次，并報(bào)市財(cái)政局根據(jù)中標(biāo)方提供的正式發(fā)票支付前一個(gè)季度的外包服務(wù)費(fèi)崗。中標(biāo)單位所派人員必須確保24小時(shí)“全天候”的等候(1)文化程度：高中或技術(shù)學(xué)校畢業(yè)以上，年齡：50歲以下，駕齡5年以上，須為職業(yè)駕駛員，2名駕照為A2以上，男性，安全行車10萬(wàn)公里以上，近3年無(wú)責(zé)任性事(2)所派駕駛員責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)過(guò)硬、服務(wù)態(tài)度4.中標(biāo)單位在駕駛?cè)藛T中指派一人擔(dān)任中標(biāo)單位的代7.中標(biāo)單位派駐駕駛?cè)藛T所有費(fèi)用由中標(biāo)單位負(fù)責(zé)支(2)中標(biāo)單位駕駛員駕駛采購(gòu)人公務(wù)用車發(fā)生一般性(3)中標(biāo)單位駕駛員在責(zé)任交通事故中傷殘或死亡的，(1)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)以及乙方相關(guān)的管理制度。嚴(yán)(2)愛(ài)護(hù)車輛，保證機(jī)件功能良好，嚴(yán)格按照車輛的(3)駕駛員要有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，主動(dòng)熱情為客人提供(5)配合做好為保證車輛正常運(yùn)行所必須的事務(wù)性工(6)駕駛員要養(yǎng)成良好的節(jié)約意識(shí)，等候時(shí)杜絕長(zhǎng)時(shí)(9)無(wú)出車任務(wù)時(shí)，駕駛員應(yīng)在甲方指定的公共區(qū)域第二章項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé)第一節(jié)組織機(jī)構(gòu)情況控分害中心控分害中心調(diào)科安全科業(yè)務(wù)科企管科財(cái)務(wù)科計(jì)生辦辦公室團(tuán)支部工會(huì)黨支部副經(jīng)程副經(jīng)星確經(jīng)程第二節(jié)人員配備擬配備的工作人員一覽表序號(hào)姓名性別年齡崗位聯(lián)系方式備注姓名性別民族相片身份證號(hào)碼出生年月政治面貌現(xiàn)戶籍所在地學(xué)歷駕齡駕駛證號(hào)駕證類型家庭地址郵編聯(lián)系電話工作經(jīng)歷備注第三節(jié)崗位職責(zé)分工(一)職位：經(jīng)理(二)職位：副經(jīng)理(1)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全工作的方針政策和法律、(2)制定本公司安全管理規(guī)章制度和工作計(jì)劃，及時(shí)(3)定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，主持召開(kāi)駕駛員月度安(4)做好安全管理人員的培訓(xùn)、教育工作，不斷提高(5)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng)。(6)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展安全檢查活動(dòng)，及時(shí)消除事故隱患，(1)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，貫徹執(zhí)(3)認(rèn)真做好汽車租賃市場(chǎng)的調(diào)查研究，提出汽車租(4)建立健全運(yùn)行基礎(chǔ)管理工作，加強(qiáng)車輛服務(wù)考核(1)貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)車輛、設(shè)備管理的方針政策和(2)負(fù)責(zé)建立健全機(jī)務(wù)管理規(guī)章制度，制定適應(yīng)各種(3)負(fù)責(zé)調(diào)整和車輛的更新、調(diào)整、報(bào)廢，組織實(shí)施(4)監(jiān)督檢查車輛的維修工作，組織對(duì)機(jī)械事故的鑒(5)組織開(kāi)展機(jī)務(wù)安全檢查活動(dòng)和文明生產(chǎn)活動(dòng)，加(1)宣傳、貫徹執(zhí)行公文、文件管理，保密等法規(guī)，(2)負(fù)責(zé)公司文件及報(bào)告的起草、審核工作；組織與(3)做好日常接待安排以及公司印鑒、介紹信，辦公(4)做好調(diào)查研究和信息工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手，(5)加強(qiáng)常務(wù)管理，搞好檔案管理，建立健全辦公室(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(1)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)對(duì)安全生產(chǎn)工作的部署要求和各項(xiàng)(2)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的宣傳、報(bào)道，營(yíng)造安全生產(chǎn)(3)在對(duì)黨員干部職工進(jìn)行政治思想教育時(shí)，把安全(4)在考察吸收新黨員、評(píng)選先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員(1)負(fù)責(zé)主持本科室的全面工作，組織并督促本科室(2)貫徹落實(shí)本科室崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與業(yè)務(wù)科等科室的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)科室的協(xié)作配合工(3)負(fù)責(zé)組織編制和監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)(4)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算(5)負(fù)責(zé)組織建立健全會(huì)計(jì)核算制度，組織進(jìn)行財(cái)務(wù)(6)負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配(7)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展以及(8)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)和上級(jí)部門(mén)的(1)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)對(duì)安全生產(chǎn)工作的部署要求和各項(xiàng)(2)審查修訂公司的安全規(guī)章制度、責(zé)任制度、操作(3)拒簽存在安全隱患、安全責(zé)任糾紛的合同和協(xié)議。(4)嚴(yán)格安全生產(chǎn)的績(jī)效考核、責(zé)任追究。(5)監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)的制度落實(shí)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督(1)負(fù)責(zé)具體制定、執(zhí)行公司年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)運(yùn)實(shí)(2)制定公司年度運(yùn)營(yíng)策劃、價(jià)格等方案，做好運(yùn)營(yíng)(3)負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)渠道的構(gòu)建及市場(chǎng)開(kāi)拓，搭建旅游(4)負(fù)責(zé)定期組織營(yíng)運(yùn)工作會(huì)議，隨時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯(5)制定營(yíng)運(yùn)規(guī)章制度，提出人力需求計(jì)劃、培訓(xùn)方(6)負(fù)責(zé)對(duì)所屬科室、員工工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，并提(1)認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、(4)組織開(kāi)展安全檢查，做好安全預(yù)防和事故預(yù)防工(6)對(duì)公司發(fā)生的各類事故，按照“四不放過(guò)”的原(1)在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真完成公司經(jīng)理及機(jī)務(wù)(2)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，(3)負(fù)責(zé)建立健全分公司所有車輛的技術(shù)檔案和設(shè)備(4)監(jiān)督出檢技術(shù)員和維護(hù)技術(shù)員的工作質(zhì)量，對(duì)車(5)負(fù)責(zé)本行業(yè)新能源、新技術(shù)、新工藝、新材料和(6)監(jiān)督運(yùn)行車輛及駕駛員員的安全文明生產(chǎn)及安全(7)按規(guī)定及時(shí)上報(bào)公司考核的各項(xiàng)報(bào)表，完成公司(8)負(fù)責(zé)本科室內(nèi)的所有日常工作及有關(guān)部門(mén)交給的(1)宣傳、貫徹執(zhí)行交通規(guī)則；貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制(2)搞好汽車租賃管理工作，積極深入汽車租賃市場(chǎng)(3)組織市場(chǎng)調(diào)查，提出汽車租賃發(fā)展的階段性或長(zhǎng)(4)督促、檢查完成運(yùn)行計(jì)劃，積極協(xié)調(diào)配合公司各(6)建立健全汽車租賃業(yè)務(wù)檔案管理，抓好各項(xiàng)管理(1)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)對(duì)安全生產(chǎn)工作的部署要求和各項(xiàng)(3)加強(qiáng)對(duì)安全監(jiān)控人員和車載設(shè)備使用人員的教育(4)組織做好車輛運(yùn)行安全監(jiān)控管理工作，及時(shí)提示(5)組織做好對(duì)安全監(jiān)控設(shè)備的檢修和維護(hù)工作，確(1)負(fù)責(zé)行政部的日常事務(wù)工作。負(fù)責(zé)各種文件資料(2)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)制度，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的指示(5)負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的統(tǒng)籌安排，做好會(huì)議文字草(6)收集有關(guān)信息，向領(lǐng)導(dǎo)提出必要的建議或意見(jiàn)，(7)負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)、儀式方案報(bào)批、籌備、安排。(8)協(xié)調(diào)人事、財(cái)務(wù)部門(mén)及其他科室的關(guān)系。(9)按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。(1)根據(jù)國(guó)家政策和公司規(guī)定，建立健全行之有效的(2)負(fù)責(zé)公司薪酬管理及員工事務(wù)、協(xié)調(diào)、溝通等工(3)負(fù)責(zé)公司調(diào)入、招聘、調(diào)配、使用、辭退、調(diào)出(4)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好員工或?qū)I(yè)技術(shù)人員年度考(5)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作。(6)負(fù)責(zé)人事歸檔的管理工作，負(fù)責(zé)辦理員工調(diào)入、(7)制定公司員工培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施，建立培訓(xùn)記(8)協(xié)助擬定公司駕駛員崗位結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置方案，(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(二)財(cái)務(wù)科(1)嚴(yán)格遵守、執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)、稅務(wù)法律、法規(guī)及公(2)負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證、銀行存款余額表及不定期盤(pán)(3)負(fù)責(zé)公司納稅情況的匯總、申報(bào)工作及相關(guān)稅務(wù)(4)負(fù)責(zé)管理公司資金，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要制定(5)配合公司制定業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估辦法，收集、分析業(yè)績(jī)管(6)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、帳薄、報(bào)表及財(cái)務(wù)印鑒的管理工(7)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合稅務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單(1)負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算及現(xiàn)金收付。(2)負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行存款日記帳的登記。(3)負(fù)責(zé)資金歸集，資金報(bào)表的編制。(4)負(fù)責(zé)銀行款余額調(diào)節(jié)表編制。(5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、配合稅務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單(6)負(fù)責(zé)交納公司各項(xiàng)稅費(fèi)，做到解繳及時(shí)、準(zhǔn)確。(7)及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。(三)業(yè)務(wù)科(四)安全科(五)機(jī)務(wù)科(六)營(yíng)調(diào)科(七)監(jiān)控分控中心第三章駕駛員管理方案第一節(jié)駕駛員聘用(一)聘用駕駛員具備的條件6.駕駛9米以上和高級(jí)客車的必須具有5年以上或20萬(wàn)(二)根據(jù)《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范》要求，3.有酒后駕駛、超員20%以上、超速50%違法記錄的；4.在1個(gè)記分周期內(nèi)有3次以上超速違法記錄的。根據(jù)客運(yùn)行業(yè)要求，客運(yùn)駕駛員招聘必須堅(jiān)持以下程(一)為了確保駕駛員的駕駛資質(zhì)完全符合客運(yùn)企業(yè)和(二)駕駛員檔案建立時(shí)需提供以下證明：(一)初審審。初審駕駛信息如下：(共15項(xiàng))(1)駕駛員姓名；(2)性別；(3)年齡；(4)從業(yè)時(shí)間；(5)詳細(xì)地址(戶籍證明);(6)身份證號(hào)；(7)有效聯(lián)系電話；(8)駕駛證號(hào)；(10)檔案編號(hào)；(12)準(zhǔn)駕車型；(13)準(zhǔn)駕證號(hào)；(15)截止日期；(二)復(fù)審管理機(jī)構(gòu)、公安交警管理部門(mén)除對(duì)以上15項(xiàng)駕駛信息進(jìn)行招聘的車主和駕駛員進(jìn)行近三年內(nèi)發(fā)生重大事故的記錄及應(yīng)該在查詢表上簽字確認(rèn)，并與車輛其他信息一同存檔備聘車主及駕駛員進(jìn)行公司內(nèi)部關(guān)于駕駛員管理及聘用方面(1)駕駛員年齡超過(guò)55周歲，辦理退休手續(xù)的不予聘用，年齡超過(guò)60周歲的，堅(jiān)決不予聘用；(2)本年度內(nèi)發(fā)生同等責(zé)任以上重大交通事故的不予(3)由于駕駛員故意造成車輛損失和人員受傷的一次(4)招聘駕駛員在執(zhí)行包租車業(yè)務(wù)中未遵守公司包租(5)年度內(nèi)駕駛長(zhǎng)途客運(yùn)車輛在凌晨2-5時(shí)未嚴(yán)格執(zhí)行(6)年度內(nèi)駕駛客運(yùn)車輛發(fā)生兩次超員、超速已達(dá)20%(7)未經(jīng)公司同意，私自承攬包租車業(yè)務(wù)，經(jīng)GPS查核成績(jī)?cè)?0分或90分以上的為合格，合格者接受安技科對(duì)(三)審核第二節(jié)駕駛員崗位說(shuō)明崗位名稱公務(wù)車駕駛員崗位編號(hào)崗位性質(zhì)崗位等級(jí)崗位分類崗位系數(shù)直接上級(jí)協(xié)管上級(jí)直接下級(jí)所轄人數(shù)版本號(hào)修訂日期確保安全行車；做好車輛的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，降低維修費(fèi)用；一、工作描述職責(zé)職責(zé)內(nèi)容：堅(jiān)守崗位，服從調(diào)派職責(zé)表述：嚴(yán)格遵守甲方(公司)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作占所有工作的比重：50%工作內(nèi)容2.掌握車輛運(yùn)行狀況，確保車輛安全運(yùn)行，保證工作3.遵守車輛安全管理制度、駕駛員檔案和車輛檔案制工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位機(jī)關(guān)各科室發(fā)生頻率經(jīng)常職責(zé)二職責(zé)內(nèi)容：負(fù)責(zé)車輛維修和保養(yǎng)職責(zé)表述：定期進(jìn)行車輛維修和保養(yǎng)占所有工作的比重：30%工作內(nèi)容.遵守車輛物資領(lǐng)用、車輛維修制度，降低費(fèi)用。工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位1.機(jī)關(guān)各科室2.辦公室發(fā)生頻率1.經(jīng)常2.經(jīng)常職責(zé)三職責(zé)內(nèi)容：協(xié)助做好單車核算管理工作占所有工作的比重：10%工作內(nèi)容工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位各科室發(fā)生頻率經(jīng)常職責(zé)四職責(zé)內(nèi)容：協(xié)助完成車輛年審工作職責(zé)表述：職責(zé)表述：配合做好一年一度的駕駛證年審和車占所有工作的比重：5%工作內(nèi)容工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位交通部門(mén)發(fā)生頻率偶爾職責(zé)五職責(zé)內(nèi)容：行車安全培訓(xùn)職責(zé)表述：認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，提高政治思想覺(jué)悟，提高安全行車意識(shí)占所有工作的比重：5%工作內(nèi)容2.定期參加有關(guān)安全知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，提高安全意工作聯(lián)系關(guān)聯(lián)單位機(jī)關(guān)各科室發(fā)生頻率經(jīng)常二、主要工作目標(biāo)主要工作工作目標(biāo)安全行車100%執(zhí)行派車單制度100%遵守車輛安全管理制度、駕駛員亡率0,年受傷率0,無(wú)次責(zé)以上特大事故。三、工作涉及主要業(yè)務(wù)流程及制度文件編號(hào)主要業(yè)務(wù)流程編號(hào)主要制度文件1機(jī)動(dòng)車管理流程四、工作規(guī)范職責(zé)權(quán)限1.職責(zé)程度獨(dú)立負(fù)責(zé)2.業(yè)務(wù)權(quán)限完全按指標(biāo)執(zhí)行3.財(cái)務(wù)(部門(mén)資金調(diào)用)方無(wú)金分配)無(wú)5.對(duì)下屬的任免無(wú)6.對(duì)下屬的工作安排無(wú)所遵規(guī)章所受監(jiān)督任職資格：教育水平專業(yè)技能與職稱經(jīng)驗(yàn)所需培訓(xùn)辦公軟件操作水平其他要求其它使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電話、等一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室、戶外出差情況經(jīng)常所需記錄文檔備注備注第三節(jié)駕駛員保密職責(zé)(4)不該記(攝、錄)的事，不要記(攝、錄);第四節(jié)駕駛員薪酬管理適用于XX公司行政車輛駕駛員。(一)任職資格：2.證件要求(核查原件，留存復(fù)印件):序號(hào)證件名稱備注1機(jī)動(dòng)車駕駛證(準(zhǔn)駕車官網(wǎng)查詢并截圖保存凡持虛假證件、提供不實(shí)信息，以及有嚴(yán)重違章記錄者均不得2居民身份證官網(wǎng)查詢并截圖保存4.其他技能要求：懂車輛的維護(hù)與保養(yǎng)，熟悉路況(或會(huì)看交通圖冊(cè)),熟悉交通法規(guī)，具備突發(fā)事故處置能力。(二)薪資結(jié)構(gòu)月度工資=(級(jí)別工資+計(jì)件工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+工齡補(bǔ)貼+學(xué)歷補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+崗位補(bǔ)貼)一(個(gè)人社保+公積金+個(gè)稅+其他扣項(xiàng))各省公司和分撥中心屬地分為五類。具體如下：序號(hào)類別轉(zhuǎn)正后級(jí)別工資公司1A類2B類C類4D類E類2.計(jì)件工資：行車分類計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明短途(市區(qū)1.車輛外出加油或維修產(chǎn)生里程數(shù)不納入計(jì)件；2.所有外出必須有申請(qǐng)用車單和出車單作為依據(jù)；3.行車?yán)锍虜?shù)參照額定里程數(shù)計(jì)長(zhǎng)途(市區(qū)算，必要時(shí)可通過(guò)GPS驗(yàn)證；4.如有弄虛作假者，取消當(dāng)月所有計(jì)件工資；說(shuō)明1≥90分1.結(jié)合工作職責(zé)及要求設(shè)置量化指標(biāo)，逐月逐項(xiàng)考評(píng)；2.考評(píng)必須公平、公正，不得弄虛作假；3.考評(píng)得分≥90分者，必須附述職報(bào)告說(shuō)明事跡，否則無(wú)效；4.試用期或當(dāng)月請(qǐng)假超過(guò)5天者，績(jī)效工資按70%核發(fā)；5.離職及出勤未滿15天者不參與考評(píng)，以及不核發(fā)績(jī)效工資；6.連續(xù)三個(gè)月低于60分，視為不勝任(作轉(zhuǎn)崗或辭退處理)。2≥80分良好3≥70分中等4≥60分5差0工作年限(G)工齡工資(元)121年≤G<2年32年≤G<3年43年≤G<4年565年≤G<6年785.學(xué)歷補(bǔ)貼：學(xué)歷/補(bǔ)貼大專/初級(jí)證書(shū)(B照)本科/中級(jí)證書(shū)(A照)碩士或以上/高級(jí)證書(shū)學(xué)歷補(bǔ)貼個(gè)人社保、公積金、個(gè)稅按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；第五節(jié)駕駛員職業(yè)道德與行為規(guī)范(一)遵守國(guó)家交通法規(guī)、社會(huì)公德和職業(yè)道德，認(rèn)真(一)出車準(zhǔn)備(二)一般行駛(三)超車行駛(四)會(huì)車行駛(五)路口行駛(六)坡路行駛(七)窄路行駛(八)雨雪霧泥(九)夜間行駛(十)倒車停車(十一)收車離崗第六節(jié)駕駛員服務(wù)行為規(guī)范(一)儀表(二)著裝2.春夏裝：穿短(長(zhǎng))袖襯衫時(shí)以白色為主，可以不系領(lǐng)帶，須解開(kāi)領(lǐng)口處第一粒紐扣；穿短(長(zhǎng))襯衫時(shí)，上衣扣)紐扣系上面兩粒，如上衣(四粒紐扣)紐扣系中間兩粒。不宜過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短，站立時(shí)領(lǐng)帶寬片頂端觸及腰帶扣上沿為(三)舉止應(yīng)禮貌回答；客人或領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話應(yīng)做到不該問(wèn)的不的食品(蔥、蒜、韭菜、蘿卜等)。下車后引導(dǎo)提示乘客時(shí)，(四)文明用語(yǔ)(一)發(fā)車前(二)乘客上車時(shí)4.任何時(shí)候都不允許客人(特別是外賓)還在車上時(shí)，(三)車輛運(yùn)行中8.長(zhǎng)途行程出車時(shí)，原則上每2小時(shí)應(yīng)停車休息一(四)到達(dá)終點(diǎn)站(五)車輛回場(chǎng)后2.檢查好車內(nèi)各種服務(wù)設(shè)施及服務(wù)用品(礦泉水、餐巾紙和應(yīng)急藥品)擺放到位。保證隨時(shí)用車。減發(fā)績(jī)效工資100元。第七節(jié)駕駛員考核第二條指導(dǎo)原則(三)以增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰的用工第三條駕駛員勞動(dòng)用工由勞動(dòng)合同職工、勞務(wù)協(xié)議用第四條本辦法適用于與公司建立勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系(一)勞動(dòng)合同職工指與公司訂立《勞動(dòng)合同》,建立(二)勞務(wù)協(xié)議用工指尚與原單位保持勞動(dòng)關(guān)系、或已(三)勞務(wù)派遣用工指與勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系并(四)服務(wù)人員指與具有勞務(wù)服務(wù)用工資質(zhì)的單位建立(五)勞動(dòng)合同職工、勞務(wù)協(xié)議用工、勞務(wù)派遣用工和第五條公司設(shè)備技術(shù)部、綜合部對(duì)應(yīng)聘駕駛員進(jìn)行資(一)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和企業(yè)(二)服從管理，聽(tīng)從指揮，履行崗位安全職責(zé)職業(yè)道(三)非本市戶口的，須提供居住證；年齡在45周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬，身體健康(無(wú)妨礙安全行車(四)具備公安管部門(mén)核準(zhǔn)的各類別汽車駕駛資格，從(五)沒(méi)有違法犯罪行為，無(wú)吸毒史，在政府、行業(yè)主管部門(mén)和公司內(nèi)部沒(méi)有不良行為記錄。交通違法累計(jì)記分6下車2次的，給予辭退處分，解除其勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議或第六條訂立(一)按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，公司與確定自行招(二)尚與原單位保持勞動(dòng)關(guān)系或已辦理退休手續(xù)的駕駛員，由勞動(dòng)關(guān)系所在單位出具書(shū)面證明(書(shū)面證明應(yīng)包含工作安排等內(nèi)容)并由原單位所屬社保局加蓋公章，或由本人出示《退休證》,公司按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，與其(四)服務(wù)人員與承接服務(wù)外包公司簽訂《勞動(dòng)合同》,第七條期限駕駛員的勞動(dòng)合同(或勞務(wù)協(xié)議、派遣協(xié)議或服務(wù)外包協(xié)議)以完成一定工作任務(wù)為期限。第八條勞動(dòng)報(bào)酬或向服務(wù)外包承接單位支付的服務(wù)費(fèi)日至本月25日為計(jì)算期，實(shí)行“基薪+計(jì)件+安全服務(wù)考核+備保管考核+主駕補(bǔ)貼+加班工資),即按勞動(dòng)紀(jì)律、營(yíng)運(yùn)里已含延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日和法定節(jié)假日的工資報(bào)酬(結(jié)合超過(guò)4小時(shí)以上的按一個(gè)工作日計(jì)算。(二)駕駛員基本工資隨全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變化而逐(三)駕駛員的月度考核完成情況，公司每月10日計(jì)發(fā)主駕、頂班的月度收入或向服務(wù)外包承接公司支付服務(wù)(四)保險(xiǎn)繳納：會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(包括企業(yè)繳納部分和個(gè)人繳納部分)。立社會(huì)保險(xiǎn)并繳付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(具體見(jiàn)服務(wù)外包協(xié)議)。(六)駕駛員和公司建立勞動(dòng)關(guān)系后，按照自愿的原則(七)傷殘和死亡第九條駕駛員必須具有良好的職業(yè)素質(zhì)，愛(ài)護(hù)車輛，2.設(shè)備部機(jī)務(wù)人員每月編制“單車月維修費(fèi)用匯總表”按時(shí)提取車衛(wèi)星監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)后及時(shí)將結(jié)算和勞工聯(lián)4.設(shè)備部車檢人員每月25日對(duì)車輛進(jìn)行月檢，并填報(bào)6.綜合部每月15日前計(jì)算駕駛員的勞動(dòng)報(bào)酬或服務(wù)費(fèi)，交財(cái)務(wù)部門(mén)審核，送公司審批于20日前發(fā)放或支付。第十條駕駛員駕車時(shí)，必須帶齊有關(guān)證件，所有隨車因保管不善發(fā)生車輛缺件或被盜，其經(jīng)濟(jì)損失由駕駛員承第十一條嚴(yán)禁將車輛交給他人駕駛，違反者一經(jīng)查實(shí)，合同(或勞務(wù)協(xié)議、或退回派遣單位和服務(wù)外包承接單位)。由此造成事故損失或惡劣影響的，除全額承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)谑l駕駛員必須服從管理，按發(fā)班時(shí)間提前做好服務(wù)考核的經(jīng)濟(jì)處理，是主駕的還應(yīng)取消當(dāng)月主駕責(zé)任補(bǔ)行為，解除勞動(dòng)合同(或勞務(wù)協(xié)議、或退回派遣單位和服務(wù)第十三條嚴(yán)格按照運(yùn)行計(jì)劃線路運(yùn)行，任何人不得擅本的1-5倍給予經(jīng)濟(jì)賠償，屬嚴(yán)重違規(guī)行為，解除勞動(dòng)合同 第十四條駕駛員必須保持通訊暢通，因客運(yùn)任務(wù)調(diào)派而通訊聯(lián)系關(guān)機(jī)或不接聽(tīng)等情況，每發(fā)生一次給予50元經(jīng)濟(jì)處理。一月內(nèi)發(fā)生3次(含3次)以上，取消當(dāng)月安全服主駕責(zé)任補(bǔ)貼；并按嚴(yán)重違規(guī)行為處理，解除勞動(dòng)合同(或第十五條駕駛員嚴(yán)格實(shí)行車輛交接班制度，上一班人第十六條公司對(duì)駕駛員實(shí)行營(yíng)運(yùn)車輛燃料費(fèi)、車輛維承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失；凡發(fā)生機(jī)損事故一次經(jīng)濟(jì)損失2000元或三次累計(jì)損失5000元的，屬嚴(yán)重違規(guī)行為，解除勞動(dòng)合同(或第十七條駕駛員不得以各種手段謀取私利，侵吞修理是主駕的還應(yīng)取消當(dāng)月主駕責(zé)任補(bǔ)貼，另按其損失金額的第十八條駕駛員利用車輛進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)，被依法第十九條駕駛員必須具有“安全第一、預(yù)防為主”和第二十條駕駛員安全管理實(shí)行營(yíng)運(yùn)安全保證金制度，在簽定勞動(dòng)合同(或勞務(wù)協(xié)議、派遣協(xié)議和服務(wù)外包協(xié)議)勞務(wù)協(xié)議、或退回派遣單位和服務(wù)外包承接單位)時(shí)，駕駛第二十一條駕駛員必須定期參加安全學(xué)習(xí)，因當(dāng)班運(yùn)行不能按時(shí)參加學(xué)習(xí)的，在三天內(nèi)必須到設(shè)備技術(shù)部門(mén)補(bǔ)第二十二條駕駛員必須做好車內(nèi)乘客乘車安全宣傳工第二十三條嚴(yán)禁酒后駕車，若由此造成事故，一律自第二十四條駕駛員嚴(yán)禁超速、超載行駛，嚴(yán)格遵守公處理；一月內(nèi)發(fā)生3次(含3次)以內(nèi)一般超速、超員行為，(一)全責(zé)1.5000元以下(含5000元),承擔(dān)70%;2.5000元以上，10000元以下(含10000元),承擔(dān)60%;(二)主要責(zé)任1.5000元以下(含5000元),承擔(dān)60%;(三)同等責(zé)任1.5000元以下(含5000元),承擔(dān)50%;2.5000元以上，10000元以下(含10000元),承擔(dān)40%;(四)次要責(zé)任1.5000元以下(含5000元),承擔(dān)30%;2.5000元以上，10000元以下(含10000元),承擔(dān)20%;第二十七條駕駛員凡發(fā)生交通事故，取消當(dāng)月安全服一年內(nèi)累計(jì)發(fā)生責(zé)任事故兩次以上或重大事故負(fù)同等責(zé)任以上，解除勞動(dòng)合同(或勞務(wù)協(xié)議、或退回派遣單位和服務(wù)外包承接單位);發(fā)生行車交通事故，肇事駕駛員逃逸、挪其法律責(zé)任，此行為屬嚴(yán)重違規(guī)行為，解除勞動(dòng)合同(或勞第二十八條駕駛員因治安糾紛、民事糾紛、違規(guī)操作另情節(jié)嚴(yán)重或造成惡劣影響的，應(yīng)解除勞動(dòng)合同(或勞務(wù)協(xié)議、或退回派遣單位和服務(wù)外包承接單位),并由駕駛第二十九條違反《道路運(yùn)輸管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律、其解除勞動(dòng)合同(或勞務(wù)協(xié)議、或退回派遣單位和服務(wù)外包第三十條駕駛員必須自覺(jué)遵守車輛管理規(guī)定和企業(yè)的第三十一條駕駛員必須接受公司人員檢查，不得以任第三十二條衛(wèi)星監(jiān)控是安全服務(wù)質(zhì)量管理的重要措第三十三條駕駛員向客戶單位和個(gè)人索要錢(qián)物或故意貼，按嚴(yán)重違規(guī)處理，并解除勞動(dòng)合同(或勞務(wù)協(xié)議、或退第三十四條公司根據(jù)國(guó)家和行業(yè)管理部門(mén)規(guī)定，制定護(hù)乘客合法權(quán)益和企業(yè)信譽(yù)，強(qiáng)化車輛安全服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)第三十五條公司負(fù)責(zé)對(duì)駕駛員進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知第三十六條公司必須保證營(yíng)運(yùn)車輛車況良好，設(shè)施齊第三十七條公司對(duì)單車主駕按月進(jìn)行燃油考核。每年第三十八條年度獎(jiǎng)：駕駛員以年度安全行車無(wú)違章記第三十九條專項(xiàng)活動(dòng)獎(jiǎng)：公司將開(kāi)展以安全行車、遵第四十條特別獎(jiǎng)：對(duì)公司作出特殊貢獻(xiàn)者，長(zhǎng)期堅(jiān)持第四十一條勇于檢舉揭發(fā)本公司員工的各種違法違規(guī)第四十三條本辦法未盡事宜按照國(guó)家相關(guān)管理部門(mén)的第四十四條本辦法經(jīng)公司職代會(huì)討論通過(guò)，并報(bào)集團(tuán)2.參保單位證明(格式)附件1應(yīng)聘(勞務(wù)、派遣、外包、非全日制)人員登記表姓名性別民族籍貫出生年月文化程度身份證號(hào)畢業(yè)學(xué)校參保情況□原單位參?？趥€(gè)人參保口未參?？谝淹诵輵艨陬愋涂诔擎?zhèn)口農(nóng)村現(xiàn)住址用工類型營(yíng)安部門(mén)意見(jiàn)用工部門(mén)意見(jiàn)勞工部門(mén)意見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)附件2茲有公司(單位)同志，身份證號(hào)碼，個(gè)人參保號(hào)，系(原單位)職工，附件3附件4(請(qǐng)入職駕駛員仔細(xì)閱讀)二、主駕和頂班入職時(shí)間(自訂立勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議或派遣到服務(wù)單位通知之日計(jì)算)滿12個(gè)月后如需辦理辭職，必須經(jīng)公司審批方能辦理；入職未滿6個(gè)月的，按安全營(yíng)運(yùn)保證金的10%承擔(dān)違約責(zé)任；入職已滿6個(gè)月不足12個(gè)月的，按安全營(yíng)運(yùn)保證金的5%承擔(dān)違約責(zé)任；如因健康培訓(xùn)費(fèi)和服裝折舊費(fèi)200元。主駕和頂班在合同期內(nèi)離職，按安全營(yíng)運(yùn)保證金的23折舊費(fèi)200元。如因健康原因無(wú)法繼續(xù)從事道路客運(yùn)車輛駕和服裝折舊費(fèi)200元。三、之前未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系的駕駛員(主駕、頂班)由公司直接為其繳納養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育共5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中應(yīng)由駕駛員(主駕、頂班)個(gè)人繳在公司辦理入職手續(xù)后應(yīng)立即回原參保地的社保經(jīng)辦部門(mén)醫(yī)療、失業(yè)、生育共5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因駕駛員(主駕、頂駛員(主駕、頂班)自行承擔(dān)。2.之前未建立養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)的駕駛員第八節(jié)駕駛員后勤保障證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)作，從而為職員制造良好的工作環(huán)(一)辦公用品治理制度2.各部室應(yīng)于每月1-5日(5日內(nèi)，如遇節(jié)假日順延),(三)車輛治理方法經(jīng)所在部門(mén)經(jīng)理簽字(派用中巴須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)),再交人力資源部派車。駕駛員憑單(第一聯(lián))出車，第二聯(lián)由人力案(含行車目的地、借用時(shí)刻等)。在借用期內(nèi)所發(fā)生油費(fèi)、通行費(fèi)、停車費(fèi)及駕駛員的加班費(fèi)等費(fèi)用均由借用單位承駕駛員負(fù)責(zé)記錄該車的起始與終止公里數(shù)(應(yīng)與借用單位有關(guān)員共同確認(rèn)),并負(fù)責(zé)收集所發(fā)生的通行費(fèi)、停車費(fèi)由公司人力資源部提供該車的行車標(biāo)準(zhǔn)(每百公里耗油量),如實(shí)統(tǒng)計(jì)本次借車的油費(fèi)及其他有關(guān)費(fèi)用，并將費(fèi)用(四)郵政通訊事務(wù)治理制度售部經(jīng)理等每人每月可報(bào)銷手提電話費(fèi)1000元。B.公司部門(mén)正職經(jīng)理，每人每月可報(bào)銷手提電話費(fèi)500C.公司部門(mén)副經(jīng)理(或相當(dāng)于部門(mén)負(fù)經(jīng)理待遇),每人每月可報(bào)銷手提電話費(fèi)300元。D.公司中級(jí)職員，每人每月可報(bào)銷手提電話費(fèi)200元。(五)采購(gòu)與倉(cāng)庫(kù)治理方法(六)安全、衛(wèi)生治理方法的有關(guān)規(guī)定》,自覺(jué)愛(ài)護(hù)辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生，各部門(mén)應(yīng)對(duì)(一)電腦的軟硬件的愛(ài)護(hù)順序在1個(gè)工作日內(nèi)給予解決。由電腦治理員依照該機(jī)的供應(yīng)商進(jìn)行報(bào)修，從報(bào)修之日起3予修理，從送修之日起5個(gè)工作日內(nèi)給予解決。(二)電腦操作使用制度共享的名目中，要設(shè)打開(kāi)密碼；如有軟盤(pán)(或其它外部?jī)?chǔ)備設(shè)備)備份，需把此軟盤(pán)(或者其它外部?jī)?chǔ)備設(shè)備)存放入(三)電腦配置制度(1)高級(jí)：在當(dāng)前市場(chǎng)情形下的電腦新產(chǎn)品，具有杰(2)中級(jí)：在當(dāng)前市場(chǎng)情形下的電腦主流產(chǎn)品，具有(3)一般：在當(dāng)前市場(chǎng)情形下的電腦入門(mén)級(jí)產(chǎn)品、歷(1)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理能夠配備桌面臺(tái)式電腦和手提便(2)中高級(jí)職員及設(shè)計(jì)部職員配備一臺(tái)桌面臺(tái)式電腦，(3)一般職員一樣配備一臺(tái)桌面臺(tái)式電腦，性能級(jí)別：(1)缺少電腦的部門(mén)，應(yīng)向人力資源部提出固定資產(chǎn)(2)人力資源部收到申請(qǐng)后，依照使用人的行政級(jí)別(3)假如不需要購(gòu)置，由人力資源部在內(nèi)部調(diào)配解決。(4)假如需要購(gòu)置，那么在固定資產(chǎn)購(gòu)置申請(qǐng)內(nèi)填寫(xiě)(1)由于電腦不能滿足使用需要的部門(mén)，能夠向人力(2)人力資源部收到申請(qǐng)后，對(duì)使用人電腦進(jìn)行評(píng)估。(3)假如電腦能滿足使用，那么不予更換；(4)假如電腦不能滿足使用，那么依照公司電腦現(xiàn)狀，第九節(jié)駕駛員考勤管理1.駕駛員必須遵守公司的一切規(guī)章制度，按時(shí)上下班，2.駕駛員在入職時(shí)必須交一定的風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保金或有當(dāng)?shù)?0%的工資作為交予公司的風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保金。風(fēng)險(xiǎn)保證金在年底3.駕駛員隨車輛出入必須在行政部有關(guān)負(fù)責(zé)人處領(lǐng)取車率來(lái)處罰和獎(jiǎng)勵(lì)，駕駛員應(yīng)每天24小時(shí)開(kāi)機(jī)，對(duì)公司領(lǐng)15.駕駛員如果不服從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理，每次罰款XX元，如果三次不服從相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理除扣發(fā)xX元外并給予辭退。17.如果駕駛員在出車期間由于以下原因造成交通事故(1)由于自身原因造成交通事故的：19.駕駛員晚上必須服從加班，晚上10點(diǎn)前下班第二天早上照常8:00上班；晚上22:00以后班的，第二天上午10:00鐘上班。21.駕駛員出車在外必須以工作為重，不得在外面辦自第四章駕駛員健康管理第一節(jié)總則第二節(jié)機(jī)構(gòu)與管理一、在上級(jí)職業(yè)健康管理部門(mén)指導(dǎo)下開(kāi)展職業(yè)健康工第三節(jié)勞動(dòng)用工及職業(yè)健康監(jiān)督管理和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應(yīng)提出批第四節(jié)駕駛員健康檔案管理(二)檔案工作人員崗位職責(zé)(1)主管公司的駕駛員健康檔案管理工作，熟悉并貫(2)掌握檔案信息情況，組織推廣檔案信息的開(kāi)發(fā)利(3)督促駕駛員健康檔案管理部門(mén)建立健全駕駛員健(4)聽(tīng)取駕駛員健康檔案管理部門(mén)關(guān)于檔案工作的匯(1)在上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)和本單位分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)的(2)帶頭貫徹執(zhí)行國(guó)家《中華人民共和國(guó)檔案法》等(3)根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)及公司的工作安排，負(fù)責(zé)起草(4)及時(shí)檢查和總結(jié)駕駛員健康檔案管理工作，經(jīng)常(1)在駕駛員健康檔案管理部門(mén)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，做(2)熟悉并認(rèn)真貫徹執(zhí)行檔案工作的方針、政策和各(3)保護(hù)檔案的安全，堅(jiān)持做好“七防”工作。(4)努力做好檔案的利用服務(wù)工作，編制多種檢索工(5)協(xié)助和指導(dǎo)各部門(mén)兼職檔案員做好檔案的積累、(6)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露檔案的機(jī)密內(nèi)容。(7)參加有關(guān)工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收、技術(shù)成果鑒定和(8)負(fù)責(zé)檔案的鑒定和銷毀工作，并把好銷毀中的復(fù)(9)積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。(1)做好本部門(mén)或單位檔案資料的收集、整理、分類、(2)及時(shí)將文件材料歸檔，按各類檔案的歸檔范圍和(3)積極參加公司駕駛員健康檔案管理網(wǎng)絡(luò)組織的各(一)目的(二)適用范圍(三)術(shù)語(yǔ)和定義(四)職責(zé)(1)負(fù)責(zé)公司檔案的集中管理和制度執(zhí)行及檢查工作，(2)建立健全公司駕駛員健康檔案管理制度，指導(dǎo)、(3)收集、整理、分類、鑒定、統(tǒng)計(jì)、保管公司的檔(4)負(fù)責(zé)公司檔案的利用和銷毀管理，監(jiān)控檔案利用(5)提高檔案信息的利用效率，促進(jìn)信息傳遞和溝通；(6)負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)駕駛員健康檔案管理辦法、(1)負(fù)責(zé)在工作變動(dòng)時(shí)，做好或協(xié)助移交工作，并及(2)向行政人事部移交合同或文件資料原件或復(fù)印件；(3)負(fù)責(zé)本部門(mén)文件資料或合同復(fù)印件的日常收集、(4)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)按規(guī)定獨(dú)立建檔保管財(cái)務(wù)檔案資料；(1)負(fù)責(zé)部門(mén)檔案的管理。(1)負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)駕駛員健康檔案管理監(jiān)督檢查。(五)工作程序(1)各部門(mén)相關(guān)人員負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)日常工作中形成的合同及文件資料進(jìn)行收集，并編制部門(mén)《文件(合同)管理(2)各部門(mén)文件、合同等資料原件需要保存的，各部1)歸檔范圍及移交時(shí)間：每季度結(jié)束后次月25日前。2)檔案資料的標(biāo)識(shí)3)檔案資料的日常管理：②文件、合同資料要登記詳細(xì)信息，并編制《文件(合同)管理記錄目錄》,以便檢索利用。盒內(nèi)，并加以標(biāo)識(shí)，整齊排放在文件/檔案柜中。4)檔案借閱5)檔案銷毀(1)檔案資料的歸檔范圍1)公司對(duì)外發(fā)出的公文，如給政府的請(qǐng)示報(bào)告類公文2)公司收到的公文，如政府職能部門(mén)發(fā)來(lái)的與本公司5)重要的會(huì)議材料，包括會(huì)議的通知、決議、總結(jié)、6)反映公司主要職能活動(dòng)的報(bào)告、總結(jié)、工作日記、8)本公司與有關(guān)單位、個(gè)人簽訂的合同、協(xié)議書(shū)等文9)本公司干部任免的文件材料、員工獎(jiǎng)勵(lì)、處分、考12)外出公務(wù)活動(dòng)(如學(xué)習(xí)、考察、調(diào)查研究、參加會(huì)(2)檔案資料的歸檔要求1)歸檔的文件資料必須完整、真實(shí)、準(zhǔn)確，如請(qǐng)示和2)一般資料按一份原件歸檔，重要文件和高使用率文3)聲像檔案攝錄必須詳細(xì)記錄事由、時(shí)間、地點(diǎn)、主4)子文件應(yīng)有相應(yīng)的紙質(zhì)文件、資料一并歸檔保存，5)各種實(shí)物檔案(獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)杯、錦旗、獎(jiǎng)?wù)?、證書(shū)、牌匾、饋贈(zèng)品等)必須原件歸檔，并保持其完好無(wú)損。(1)即時(shí)歸檔下列文件(含電子、聲像資料等)應(yīng)在傳閱、辦理結(jié)束1)公司規(guī)定的密級(jí)文件；2)重要文件，如政府批文、核準(zhǔn)文件、證照等；3)合同、協(xié)議書(shū)等正本及過(guò)程資料；4)公司干部任免的文件材料以及關(guān)于職工獎(jiǎng)勵(lì)、處分、5)其他認(rèn)為需要即時(shí)歸檔的資料。(2)定期歸檔1)部門(mén)應(yīng)在每月25日前整理歸檔當(dāng)月文件，編制檔案2)部門(mén)每年3月底前歸檔上年度文件與資料，并移交(3)電子聲像檔案的歸檔1)重要電子聲像檔案應(yīng)實(shí)時(shí)進(jìn)行、隨辦隨歸。2)一般電子聲像檔案歸檔應(yīng)定期完成，一般每三個(gè)月3)每年3月底前必須向行政人事部移交上一年度的所文件等級(jí)文件類型保管期限一級(jí)秘密文件公司各項(xiàng)規(guī)章制度、簡(jiǎn)介、執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、等文件材料，財(cái)務(wù)報(bào)表、司法文書(shū)等永久二級(jí)重要文件話、各種總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示批復(fù)、企劃方面的宣傳方案、形象展示、涉及工五年以上進(jìn)出登記、核算、保管、毀，后勤方面的費(fèi)用申部門(mén)駕駛員健康檔案管理人員(兼)工作變動(dòng)或離職的，要填寫(xiě)《檔案移交清單》,由部門(mén)負(fù)責(zé)人指定的接收人核實(shí)(1)經(jīng)辦部門(mén)檢查文件或檔案，編制移交清單；(2)行政人事部根據(jù)移交清單，查收案卷與文件，并(3)檔案完整、齊全且符合公司要求，移交雙方在移交清單上(一式兩份)簽字，雙方各保存一份；(1)檔案按類別應(yīng)賦予統(tǒng)一名稱，其名稱應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，(2)檔案分類各級(jí)名稱經(jīng)確定后，應(yīng)參照《檔案分類編號(hào)表》,將所有分類各級(jí)名稱及其代表數(shù)字編號(hào)，用一定(3)檔案分類編號(hào)內(nèi)應(yīng)預(yù)留若干空檔，以備將來(lái)組織(4)檔案分類及編號(hào)的增補(bǔ)、修訂等由行政人事部結(jié)(5)建立《檔案目錄》存于案卷盒內(nèi)，便于查閱。使公司駕駛員健康檔案管理達(dá)到規(guī)范化、合理化、標(biāo)準(zhǔn)化，(一)駕駛員健康檔案管理的范圍(模具)管理、能源管理等方面有保存價(jià)值的原始材料。(二)檔案的管理部門(mén)理和歸檔。各部門(mén)根據(jù)工作需要配備專(兼)職駕駛員健康各部門(mén)的駕駛員健康檔案管理人員應(yīng)按照明確的歸檔時(shí)間(三)檔案的分類(四)歸檔要求號(hào)，填寫(xiě)“卷內(nèi)目錄”。目錄各項(xiàng)必須填寫(xiě)清楚(一律使用用黑色中性筆填寫(xiě)),字跡工整、清晰，裝訂整齊。5.檔案盒(袋)內(nèi)文件的排列：檔案袋內(nèi)文件應(yīng)區(qū)分不6.文件歸檔份數(shù)：一般歸檔1份，重要的和經(jīng)常使用的文件歸檔2份或3份。對(duì)無(wú)保存價(jià)值和重份文件，需要辦理遲一周內(nèi))將應(yīng)立卷歸檔的文件整理立卷，向公司駕駛員健(五)檔案的查閱和借閱(1)借閱者不得自拿、自取、自放檔案，嚴(yán)禁擅自打(2)按規(guī)定辦理登記手續(xù)，定期歸還，確因工作需要(4)所借檔案不得隨意折疊和拆散，嚴(yán)禁對(duì)檔案隨意(5)借出和歸還檔案時(shí)，應(yīng)辦理清點(diǎn)手續(xù)，由駕駛員(6)檔案如有丟失、損壞或泄密，要立即追究當(dāng)事人(7)調(diào)離本單位的工作人員，必須清理移交檔案文件(六)檔案的移交(七)檔案的保管(八)檔案的銷毀第五章駕駛員工作制度(一)駕駛員準(zhǔn)入條件第二條年齡在25歲至60歲以下的男性(女性50歲以下),身高1.60米以上，五官端正，聽(tīng)力、視力、無(wú)色盲、第三條出示屬地公安交警機(jī)關(guān)對(duì)駕駛證持有人證明三年內(nèi)未發(fā)生較大以上的安全責(zé)任事故。有3年以上駕駛客運(yùn)車輛的駕駛經(jīng)歷，同時(shí)安全行車30萬(wàn)公里以上。第四條通過(guò)新入職駕駛員培訓(xùn)考試合格，審核后符合(二)駕駛員聘用條件及程序年內(nèi)未發(fā)生較大以上的安全責(zé)任事故和近期一寸免冠照片第七條公司組建有由安全、車輛技術(shù)和營(yíng)運(yùn)管理方面到擬駕駛車輛或營(yíng)運(yùn)線路上實(shí)習(xí)試用2-3個(gè)月，簽訂正式聘第九條經(jīng)綜合考試合格正式聘用后，在公司辦公室簽(1)本人身份證、從業(yè)證、駕駛證、駕駛證基本信息、(2)駕駛員本人一寸照片二張和駕駛員招聘錄用表一(3)安全承諾書(shū)一份；(4)上崗承諾書(shū)(一)違規(guī)違紀(jì)違反管理制度行為的處理：第十一條遇旅客投訴不耐心解釋(態(tài)度粗暴、服務(wù)質(zhì)量差),而又不及時(shí)與乘務(wù)員(導(dǎo)游)一起溝通、協(xié)調(diào)處理，第十二條與乘務(wù)員(導(dǎo)游)串通，擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目、第十三條與乘務(wù)員(導(dǎo)游)一起合伙宰客、甩客、攬第十四條在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生與旅客吵架、打架等第十五條嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，違背行業(yè)《服務(wù)質(zhì)第十六條駕駛員發(fā)生行車安全事故不報(bào)告或隱瞞事第十七條駕駛員違章劣跡分考核扣滿XX分的、不接第十八條凡發(fā)生一次死亡1-2人或重傷3人以上，10人以下的，或財(cái)產(chǎn)損失3萬(wàn)元-6萬(wàn)元的安全責(zé)任事故，駕駛員負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的，處賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的10-15%;負(fù)同等責(zé)任或次要責(zé)任的賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的5-10%。同時(shí)，解除勞動(dòng)合同關(guān)系，申請(qǐng)行業(yè)管理部門(mén)注銷第十九條凡發(fā)生一次死亡3人以上或重傷11人以上第二十條一年內(nèi)發(fā)生兩次安全事故而負(fù)全部責(zé)任的，一次損失超過(guò)2萬(wàn)元人民幣的，處扣罰安全違約金2000元人處扣罰安全違約金1000-3000元。情節(jié)嚴(yán)重者，解除勞動(dòng)第二十二條駕駛員的辭退或解聘及重大處理決定均第二十三條駕駛員目標(biāo)任務(wù)績(jī)效考核由公司安全科、第二十四條考核內(nèi)容：幣2000元。幣1000元。幣500元。第二十七條公司安全科應(yīng)建立駕駛員安全行駛里程臺(tái)帳，根據(jù)簽單表規(guī)定行程逐單逐月統(tǒng)計(jì)安全“行駛里程”第二十八條若駕駛員發(fā)生行車事故后，應(yīng)根據(jù)百萬(wàn)車公里事故頻率考核細(xì)則在累計(jì)里程中扣減或截?cái)喟踩旭偟诙艞l對(duì)駕駛員的交通違法規(guī)章行為實(shí)行記分管理，記分周期為一年度(從每年的1月1日至XX月31日),第三十條駕駛員在一個(gè)記分周期內(nèi)積分被扣除8分以上11分以下(含11分)的，由公司安全科負(fù)責(zé)組織為期3-7第三十一條一個(gè)記分周期內(nèi)積分值扣滿XX分時(shí)，公第三十二條駕駛員有下列違章行為之一的，一次記XX(一)凡發(fā)生一次死亡1人(含1人)以上或重傷3人(二)駕駛員在服務(wù)過(guò)程中嚴(yán)重違反服務(wù)質(zhì)量承諾，不(六)不服從交通行業(yè)管理部門(mén)和公司統(tǒng)一指揮和管衛(wèi)星監(jiān)控設(shè)備的；夜間10時(shí)至次日凌晨6時(shí)在山區(qū)三級(jí)(含(十一)其它行為造成惡劣影響，嚴(yán)重?fù)p失的。第三十三條駕駛員有下列違章行為之一的，一次記6(一)由于服務(wù)質(zhì)量差，導(dǎo)致與乘客發(fā)生營(yíng)運(yùn)糾紛，給(二)旅客物品在車上丟失、被盜未按乘客要求協(xié)助查(三)在營(yíng)運(yùn)途中如發(fā)生車輛故障不能行駛時(shí)，沒(méi)有向(四)旅游車駕駛員不根據(jù)旅行社行程的用車需求、出車、收車具體時(shí)間和不服從旅行社(導(dǎo)游)合理安排。索要(五)拒絕接受交通行業(yè)管理部門(mén)或公司組織的安全檢(六)營(yíng)運(yùn)客車未按時(shí)進(jìn)行二級(jí)維護(hù)或未按規(guī)定上線檢(七)運(yùn)行途中擅自無(wú)故更換車輛、停止運(yùn)行、途中甩(八)發(fā)生負(fù)同等責(zé)任以上交通事故，致使人員重傷或(九)不合理按排作息時(shí)間，高速公路客運(yùn)車輛運(yùn)行2第三十四條駕駛員有下列違章行為之一的，一次記3確保車輛技術(shù)狀況和安全性能良好或衛(wèi)星定位設(shè)備監(jiān)控失扣2分：扣1分：(三)駕駛員未保證空調(diào)制冷(人均制冷量不小于1880j/h),冬天保證采暖(人均采熱量不小于1670j/h)。通風(fēng)換氣不暢，人均通風(fēng)換氣量小于20m3/h的；(四)駕駛員著裝不整潔、不佩戴服務(wù)證、上崗證、不(五)駕駛員行車時(shí)穿拖鞋或高跟鞋、腳放在駕駛臺(tái)或(六)在沒(méi)有劃分中心線和機(jī)動(dòng)車道與非機(jī)動(dòng)車道混行(七)運(yùn)行途中向車外拋擲物品、隨意吐痰、影響交通第三十七條駕駛員必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和交通管理部第三十八條駕駛員必須具有駕駛客車3年以上的駕駛經(jīng)歷，同時(shí)安全行車30萬(wàn)公里以上，持有效與準(zhǔn)駕車型相對(duì)第三十九條駕駛員行車前必須隨身攜帶駕駛證、行駛第四十條駕駛員應(yīng)按規(guī)定對(duì)所駕車輛日常的安全技車輛進(jìn)場(chǎng)(點(diǎn))站時(shí)速不得超過(guò)5公里，禁止在加油(氣)第四十一條駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的《實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)行駛記錄儀安裝使用管理制度》,愛(ài)護(hù)衛(wèi)星定位系統(tǒng)車載第四十二條駕駛員必須保證車輛配齊滅火器、應(yīng)急錘、三角木、警示牌、防滑鏈(冬天)、暈車藥、礦泉水、第四十三條駕駛員必須嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，嚴(yán)禁第四十四條駕駛員必須保證空調(diào)制冷(人均制冷量不小于1880j/h),冬天保證采暖(人均采熱量不小于1670j/h)。要保證通風(fēng)換氣良好，人均通風(fēng)換氣量不小于20m3/h。第四十五條駕駛員不開(kāi)冒險(xiǎn)車，路遇漫水橋、塌方等第四十六條駕駛員增強(qiáng)行駛途中的自我控制能力和應(yīng)變能力，路遇能見(jiàn)度小于30米的大霧天氣時(shí)，必須果斷24小時(shí)內(nèi)累計(jì)駕駛時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，夜間10時(shí)至次日凌晨6時(shí)不得在山區(qū)三級(jí)(含三級(jí))以下公路行駛。第四十八條嚴(yán)格遵守日行程400km(高速公路600km)第四十九條駕駛員應(yīng)自覺(jué)做好高溫、雷雨、涉水及冬第五十一條駕駛員應(yīng)自覺(jué)遵守以下行車安全措施：駛方向后150米外設(shè)置故障車警告標(biāo)志、夜間還需同時(shí)開(kāi)啟第五十二條駕駛員發(fā)生交通責(zé)任事故應(yīng)當(dāng)做到：(一)平日行車安全“三檢制”工作落實(shí)：(1)檢查所需人、車證件和隨車工具是否齊全、有效。(2)對(duì)車輛安全技術(shù)狀況進(jìn)行檢查：重點(diǎn)檢查車輛發(fā)(3)檢查各部有無(wú)油、液、氣、電泄漏，各種油、液(4)檢查車輛外表，車內(nèi)外裝飾是否整潔，保持車內(nèi)(5)檢查車輛隨車配備的消防器材、防滑鏈應(yīng)急錘等(6)檢查燈光、信號(hào)、喇叭、儀表和雨刮器的工作情(7)車輛啟動(dòng)時(shí)，檢查各種儀表、氣壓顯示是否正常。(1)自覺(jué)遵守交通法規(guī)，服從交通管理人員的指揮和(2)做到起步平穩(wěn)、方向不晃、換檔不響，嚴(yán)禁不踏(4)不猛打方向和臨近障礙物急剎車。做到雙手不脫(5)因轉(zhuǎn)向、制動(dòng)、傳動(dòng)、燈光、雨刮、輪胎等發(fā)生(6)在超車、會(huì)車前，應(yīng)觀察前方車輛動(dòng)態(tài)后，鳴號(hào)示意對(duì)方來(lái)車(夜間用燈光)。遇大雨、大霧、視線不清、(7)按交通法規(guī)規(guī)定正確使用燈光信號(hào)、停車需開(kāi)小(8)在有路燈地段時(shí)，嚴(yán)禁閉燈行駛，在無(wú)路燈照明(9)會(huì)車時(shí)如遇到對(duì)方車輛不關(guān)大燈可閃燈示意，必(19)高速路行駛除遇故障必須停車外，不準(zhǔn)隨意停車(20)高速路行駛因故障需要臨時(shí)停車檢修時(shí)，必須提(21)高速路行駛車輛因故障、事故等原因不能離開(kāi)行車道或者在路肩上停車時(shí)，駕駛員必須立即開(kāi)啟危險(xiǎn)報(bào)警燈，并在停駛方向后150米外設(shè)置故障車警告標(biāo)志、夜間還(22)車輛在運(yùn)行途中發(fā)生故障或事故時(shí)，應(yīng)?？吭趯?23)車輛一旦發(fā)生交通事故，應(yīng)立即停車，迅速觀察保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，撥打施救電話112、110、119等，同時(shí)向交警部(24)做好事故現(xiàn)場(chǎng)證人和證據(jù)收集，駕駛員及時(shí)做好坡度的地方推進(jìn)排擋，打好三角木),拉緊手剎。(26)車輛有故障應(yīng)立即保修，保證車輛技術(shù)狀況和安(27)車輛停放后做好防火、防盜、防爆、防洪等預(yù)防第五十五條車輛運(yùn)行中突發(fā)事件應(yīng)急應(yīng)對(duì)措施：(一)車輛行經(jīng)鐵路交叉處突然熄火，發(fā)動(dòng)不著而又無(wú)(二)車輪駛出路肩，懸空停放路沿時(shí)：大霧天應(yīng)低速行駛，能見(jiàn)度不足于30米，車輛停止運(yùn)第五十六條春、夏、秋、冬行車安全保障措施：清、視距較短、能見(jiàn)度在30米以內(nèi)時(shí)，時(shí)速不得超過(guò)15公時(shí)速不得超過(guò)30公里。(四)冬季安全行車注意事項(xiàng)①能見(jiàn)度小于500米大于200米時(shí)，必須開(kāi)啟防眩目近光燈、示寬燈和尾燈；時(shí)速不得超過(guò)80公里；與同一車②能見(jiàn)度小于200米大于100米時(shí)，必須開(kāi)啟霧燈和防眩目近光燈、示寬燈、尾燈；時(shí)速不得超過(guò)60公里；與③能見(jiàn)度小于100米大于50米時(shí)，必須開(kāi)啟霧燈和防眩目近光燈、示寬燈、尾燈；時(shí)速不得超過(guò)40公里；與第五十七條本《駕駛員安全管理制度》由公司安委會(huì)負(fù)責(zé)修訂和解釋并監(jiān)督執(zhí)行。于20XX年1月1日起實(shí)施。第二節(jié)公務(wù)車輛駕駛員管理制度第2次處罰100元、第3次處罰200元，依此類推加倍處罰。保險(xiǎn)等手續(xù)到期前10天，及時(shí)告知辦公室，提前辦理相關(guān)輛。公車私用發(fā)現(xiàn)1次處罰1000元、第2次處罰2000元、第3次處罰9000元，并停職檢查。職檢查。全年酒后駕車2次的處罰6000元，并予以開(kāi)除。6.駕駛員無(wú)故不參加早操，發(fā)現(xiàn)1次處罰50元、第2次處罰200元、第3次處罰800元，并在機(jī)關(guān)大會(huì)上作檢查；駕駛員保證隨叫隨到，對(duì)無(wú)故不接聽(tīng)電話或不能及時(shí)出車的，發(fā)現(xiàn)第1次處罰100元、第2次處罰400元、第3次處的，發(fā)現(xiàn)第1次處罰50元、第2次處罰200元、第3次處潔的現(xiàn)象及時(shí)整改，對(duì)整改不力的發(fā)現(xiàn)1次處罰200元、第2次處罰800元、第3次3200元，并予以停職?，F(xiàn)或經(jīng)人舉報(bào)，經(jīng)查證屬實(shí)的，處1000—9000元的經(jīng)濟(jì)處罰。打架1次處罰1000元、打架2次處罰3000元、打架313.費(fèi)用結(jié)算：油料在每月的20日前后結(jié)算一次，車輛禁給私人車輛加油或空加維修費(fèi)，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按偷盜處理，按所得利益10倍罰款并予以停職。生交通事故，視責(zé)任大小和損失情況每次處以1000-3000元第三節(jié)安全管理制度按時(shí)參加例會(huì)的駕駛員，要做詳細(xì)記錄(車號(hào)、駕駛員等),提取和使用管理辦法》規(guī)定，按不低于營(yíng)業(yè)收入的1.5%的(1)完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備支出(不含“三同時(shí)”要求初期投入的安全設(shè)備),包括車輛安全狀況(2)購(gòu)置、安裝和使用具有行駛記錄功能車輛衛(wèi)星定(3)配備、維護(hù)、保養(yǎng)應(yīng)急救援器材、設(shè)備支出和應(yīng)(4)開(kāi)展重大危險(xiǎn)源和事故隱患評(píng)估、監(jiān)控和整改支(5)安全生產(chǎn)檢查、評(píng)價(jià)(不包括新建、改建、擴(kuò)建(8)安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝2.駕駛經(jīng)歷需5年以上，年齡45周歲以下。后填寫(xiě)駕駛員上崗申請(qǐng)書(shū)、駕駛員上崗資格審批表和協(xié)議導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理上崗合格證。頒發(fā)了上崗合格證以后方可上9.將車輛交由無(wú)上崗合格證駕駛的，給予500元的經(jīng)濟(jì)的安全里程進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，否則從“O”公里開(kāi)始計(jì)算。9.駕駛員每年受教育時(shí)間不得少于60小時(shí)。6.發(fā)生交通事故或重大火災(zāi)事故的，事故發(fā)生后5日內(nèi)7.當(dāng)月發(fā)生的交通事故，于次月3日前，填寫(xiě)汽車肇事第一條為增強(qiáng)車輛駕駛員安全行車意識(shí)，提高駕駛員第二條本制度適用于公司建制車輛所有駕駛員。第三條安全行車短信提示采用拖手機(jī)統(tǒng)一群發(fā)方式進(jìn)第四條安全行車短信提示主要內(nèi)容為行車安全基本要第五條安全管理部門(mén)必須把安全行車短信提示作為一第六條對(duì)存在違規(guī)違章駕駛行為的駕駛員、有責(zé)任事故記錄但尚未達(dá)到取消上崗資格規(guī)定的駕駛員和新上崗的第七條堅(jiān)持“人盯人、人盯車”制度，即：按照全員第八條安全短信提示具體內(nèi)容要有針對(duì)性、時(shí)效性，第九條本制度自發(fā)文之日起施行。第一條為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”第二條本公司駕駛?cè)藛T均應(yīng)遵守本制度的規(guī)定。第三條駕駛員安全告誡內(nèi)容：13.禁止不按規(guī)定規(guī)定線路行駛或無(wú)特殊情況隨意臨時(shí)第四條駕駛員安全告知內(nèi)容第五條操作方式第六條本制度執(zhí)行情況與部門(mén)安全考核掛鉤。第七條本制度于發(fā)布之日起正式實(shí)施。積極參加本部門(mén)、管理站及公司組織的安全培訓(xùn)(每月不少于兩次)、安全會(huì)議(每月不少于兩次)、突發(fā)事故應(yīng)急演練(每年不少于兩次),掌握本崗位安全操作規(guī)程，具備處理第四節(jié)檔案管理制度(1)駕駛員基本信息。駕駛員行車經(jīng)歷、個(gè)人信息、(2)駕駛員體檢表。除駕駛員視力、聽(tīng)力、辨色力、(3)安全駕駛信息。主要包括三年無(wú)事故證明、駕駛(4)培訓(xùn)及考核信息。駕駛員日常安全教育信息、繼部件更換情況、修理和維護(hù)記錄(含出廠合格證)、技術(shù)評(píng)(2)對(duì)企業(yè)一定時(shí)間內(nèi)有利用價(jià)值的檔案分別是長(zhǎng)期(3)嚴(yán)格按照法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及公司的規(guī)章車責(zé)任書(shū)(保證書(shū)),違章、肇事記錄，獎(jiǎng)懲記錄等。印件),事故損害賠償調(diào)解書(shū)或判決書(shū)(復(fù)印件),事故調(diào)查第五節(jié)人員管理制度(一)駕駛員從業(yè)行為考核要求5.考核的周期不大于3個(gè)月。客運(yùn)駕駛?cè)藦臉I(yè)行為定期(二)考核事項(xiàng)及內(nèi)容(3)是否認(rèn)真填寫(xiě)派車單，每日能否自覺(jué)接受安檢人(4)駕駛員在工作期間應(yīng)保持通訊暢通，出車時(shí)，必(5)是否主動(dòng)接受安全教育，學(xué)習(xí)安全知識(shí)和提高駕(2)是否嚴(yán)格執(zhí)行駕駛員安全行車操作規(guī)程。確保不件及相應(yīng)的從業(yè)資格證，年齡不得超過(guò)60周歲。任的、交通違法記分有滿分的、以及酒后駕駛、超員20%、超速50%或12個(gè)月有三次以上超速違法記錄的駕駛?cè)耍桓鶕?jù)2010年交通運(yùn)輸部、公安部、安監(jiān)總局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)道路客運(yùn)安全工作的通知》(交運(yùn)發(fā)[2010]210號(hào))文件精神，為了保證道路旅客運(yùn)輸安全，(一)調(diào)離是指因客運(yùn)駕駛?cè)瞬环蠉徫灰蠡蛞蛴萌巳藛挝挥捎谀撤N原因與職工解除勞動(dòng)合同關(guān)系的一種強(qiáng)制(二)關(guān)于調(diào)離和辭退客運(yùn)駕駛?cè)说臈l件：2.交通違法行為在一個(gè)記分周期內(nèi)記滿12分。(三)調(diào)離和辭退客運(yùn)駕駛?cè)说某绦颍簽榱私柜{駛員疲勞駕駛，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)1.客運(yùn)駕駛?cè)?4小時(shí)內(nèi)駕駛時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，(特白天連續(xù)駕駛不得超過(guò)4小時(shí)，停車休息時(shí)間不少于20分鐘。夜間行車連續(xù)駕駛不得超過(guò)2小時(shí)。400公里以上必須2.長(zhǎng)途客運(yùn)車輛駕駛?cè)吮仨氃诹璩?點(diǎn)至5點(diǎn)停車休息。3.對(duì)于三級(jí)以下(含三級(jí))山區(qū)公路達(dá)不到夜間安全通第六節(jié)車輛管理制度(一)總則第一條為加強(qiáng)機(jī)務(wù)管理，保障運(yùn)輸生產(chǎn)安全，節(jié)能降第二條本辦法規(guī)定了機(jī)務(wù)管理工作的組織機(jī)構(gòu)、管理(二)組織機(jī)構(gòu)第四條公司機(jī)務(wù)科為公司機(jī)務(wù)管理的職能部門(mén)，按照每百車不低于5人配編機(jī)務(wù)管理人員(含出檢技術(shù)員)。第五條機(jī)務(wù)管理人員應(yīng)具有汽車工程或相近專業(yè)初級(jí)第六條安全例檢人員(出檢技術(shù)員)應(yīng)具備相應(yīng)的車(三)管理職責(zé)(四)車輛的管理第八條租賃車輛的管理(1)車輛技術(shù)管理應(yīng)堅(jiān)持預(yù)防為主和技術(shù)與經(jīng)濟(jì)相結(jié)(2)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省市關(guān)于車輛技術(shù)管理的法律、(1)選購(gòu)車輛應(yīng)根據(jù)車輛的適應(yīng)性、可靠性、經(jīng)濟(jì)性、(2)選購(gòu)的車輛滿足國(guó)家有關(guān)法規(guī)的要求和用戶指定(1)出廠新車投入使用前，應(yīng)結(jié)合車輛全面的技術(shù)檢(2)車輛技術(shù)檔案主要內(nèi)容應(yīng)包括：車輛基本情況、主要部件更換情況、修理和維護(hù)記錄(含出廠合格證)、技(3)車輛技術(shù)檔案應(yīng)妥善保管。對(duì)相關(guān)內(nèi)容的記載應(yīng)(4)車輛辦理過(guò)戶變更手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)將車輛技術(shù)檔案(1)車輛的維護(hù)分為日常維護(hù)和維修。(2)日常維護(hù)是以清潔、補(bǔ)給和安全檢視為作業(yè)中心(3)維修是除日常維護(hù)作業(yè)外，以清潔、潤(rùn)滑、緊固、(4)車輛維護(hù)按車輛行駛每5000公里/次進(jìn)行。日常維(1)公司安全例檢(出入庫(kù)檢驗(yàn))機(jī)構(gòu)及例檢(出入庫(kù)檢驗(yàn))人員，對(duì)租賃服務(wù)車輛按照《車輛安全例行檢查項(xiàng)安全例檢(出入庫(kù)檢驗(yàn))人員填寫(xiě)“安全例行檢查(出入庫(kù)檢驗(yàn))登記臺(tái)帳”,出具簽字并加蓋“安全例行檢查專用章”(2)安檢(出入庫(kù)檢驗(yàn))人員結(jié)合駕駛員的反映，對(duì)安全例檢(出入庫(kù)檢驗(yàn))中發(fā)現(xiàn)的故障，應(yīng)及時(shí)安排維修并(4)安全例行檢查項(xiàng)目及要求1)車容車貌：車容車貌整潔，門(mén)窗玻璃完好，車內(nèi)衛(wèi)2)轉(zhuǎn)向：轉(zhuǎn)向垂臂、橫直拉桿及球頭、方向機(jī)支架無(wú)3)制動(dòng)：制動(dòng)總泵、儲(chǔ)氣筒、制動(dòng)管路、制動(dòng)分泵無(wú)4)傳動(dòng)：離合器應(yīng)結(jié)合平穩(wěn)、分離徹底；中間軸承和5)照明：前照燈、霧燈、轉(zhuǎn)向燈、示廓燈、制動(dòng)燈、6)輪胎：輪胎不得有嚴(yán)重磨損、不得有破裂和割傷；8)懸掛：前后鋼板、鋼板卡子、騎馬螺栓、前后鋼板9)車身骨架：骨架無(wú)斷裂；油箱無(wú)滲漏、固裝牢固，10)車載安全設(shè)施：配備有危險(xiǎn)警告標(biāo)志牌、備胎、防滑鏈(在冰雪天氣時(shí))、應(yīng)急工具錘、滅火器按要求每車配11)駕駛員反映及報(bào)修的項(xiàng)目。潤(rùn)滑油(脂),檢查調(diào)整油電路等。(1)車輛更新應(yīng)以提高汽車租賃經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益(2)車輛經(jīng)長(zhǎng)期使用，車型老舊，性能低劣，繼續(xù)使(1)認(rèn)真貫徹國(guó)家和地方政府頒發(fā)的節(jié)能環(huán)保法規(guī)、(2)加強(qiáng)節(jié)能環(huán)保管理、統(tǒng)計(jì)等工作，逐步提高能源(3)加強(qiáng)對(duì)駕駛員隊(duì)伍的節(jié)能降耗培訓(xùn)，建立節(jié)能降(4)實(shí)行里程油耗考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高駕駛員員的節(jié)(5)積極選用和推廣新能源、節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備、(1)加強(qiáng)輪胎管理，總結(jié)推廣減少輪胎消耗、降低成(2)健全輪胎入庫(kù)、領(lǐng)用、核發(fā)、報(bào)廢管理制度，在用輪胎(含周轉(zhuǎn)胎)有專人管理，建有輪胎卡片，定車使用，(3)采用循環(huán)換位法或交叉換位法進(jìn)行輪胎換位。采(4)嚴(yán)禁使用翻修胎、帶傷胎，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更換。(5)各類輪胎按標(biāo)準(zhǔn)氣壓充氣，并經(jīng)常保持，充入的(6)定期檢查車輛的前輪定位、輪轂軸承松緊度、左(7)組織有關(guān)人員對(duì)早期損壞的輪胎進(jìn)行分析研(1)新車投入使用前根據(jù)車輛技術(shù)管理或制造廠家的(2)新車嚴(yán)格執(zhí)行磨合期的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守駕駛6)各種儀表(水溫、燃油、氣壓、速度、里程、轉(zhuǎn)速等)齊全有效。7)各種燈光(大燈、小燈、牌照燈、轉(zhuǎn)向燈、剎車燈、公司所屬營(yíng)運(yùn)車輛必須按規(guī)定定期接受具有檢測(cè)資質(zhì)安全例行檢查有公司安全室在每日早晨第一班前組織(一)安全例行檢查(二)出車前檢查項(xiàng)目(三)車輛行駛中的檢查項(xiàng)目(四)收車后的檢查項(xiàng)目(五)駕駛員“三檢”有以下情況不得行駛。險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》和《道路旅客運(yùn)輸及客運(yùn)站管理規(guī)圍的修理項(xiàng)目要及時(shí)報(bào)修，由專業(yè)人員對(duì)報(bào)修項(xiàng)目進(jìn)行修行質(zhì)量信譽(yù)考核和對(duì)經(jīng)營(yíng)性道路運(yùn)輸駕駛員進(jìn)行年度考核駕駛員日常維護(hù)作業(yè)項(xiàng)目、作業(yè)內(nèi)容及技術(shù)要求按照(一)專職駕駛員管理(二)自駕人員管理(三)車輛調(diào)度管理通車，應(yīng)事先填寫(xiě)《派車單》(詳見(jiàn)附件1),經(jīng)單位負(fù)責(zé)人4.各部門(mén)因?qū)ν鈪f(xié)調(diào)等原因，需要外借本部門(mén)車輛的，按照下列規(guī)定辦理：外借7天以內(nèi)(含)書(shū)面報(bào)行政部備案；外借3天以內(nèi)(含)書(shū)面報(bào)行政部備案；外借3天以上書(shū)面證、車輛保險(xiǎn)(含第三責(zé)任險(xiǎn)和駕乘險(xiǎn))等車輛管理及交管11.車輛保險(xiǎn)補(bǔ)貼：按每年10000公里700元保險(xiǎn)計(jì)算，維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)+車輛磨損費(fèi)用補(bǔ)助費(fèi)用+車輛保險(xiǎn)補(bǔ)貼為1元，每公里實(shí)際補(bǔ)助為1元)。意后可就近維修，回公司后必須及時(shí)補(bǔ)填《車輛維修申請(qǐng)(2)維修費(fèi)用預(yù)計(jì)在1000-10000元，由總經(jīng)理審(3)維修費(fèi)用預(yù)計(jì)在10000元以上，由董事長(zhǎng)審批。12.凡更換單價(jià)500元(含)以上的配件，須與行政部指13.定點(diǎn)修理廠費(fèi)用由綜合辦指定專人負(fù)責(zé)相關(guān)手續(xù)辦3.經(jīng)交警部門(mén)判定，我方駕駛員無(wú)事故責(zé)任的(即對(duì)方駕駛員全責(zé)),應(yīng)主動(dòng)協(xié)助事故處理工作。(1)個(gè)人全額承擔(dān)差額金額(車輛維修金額多于保險(xiǎn)賠付)(2)依事故金額按如下規(guī)定執(zhí)行④事故損失在12000元以上者，處以2000元罰款并辭被扣，同時(shí)處以200-500元處罰(因公司緊急事情等特殊情上，且全年發(fā)生三次以上(含),公司將給予辭退處理。并支付罰款費(fèi)用，同時(shí)公司將視情節(jié)輕重給予罰款，罰款(1)因工作原因需頻繁與外部溝通集團(tuán)部門(mén)經(jīng)理及以(2)異地派遣人員且需滿足(1)。(3)集團(tuán)董事長(zhǎng)特批特殊需要的崗位人員(1)集團(tuán)行政部依配備工作用車的原則制定配車人員(2)已配備工作用車員工如因崗位調(diào)動(dòng)、工作職責(zé)調(diào)(3)已配備工作用車員工如離職由集團(tuán)行政部負(fù)責(zé)做(1)車輛保險(xiǎn)費(fèi)：由行政部依各車實(shí)際需要分層次辦(4)日常維修費(fèi)：車輛日常里程養(yǎng)護(hù)及車輛自然磨損(1)車輛違章處理費(fèi)：個(gè)人全額承擔(dān)(2)車輛清洗、裝潢、美容費(fèi)車輛加油數(shù)量上限(L/月)集團(tuán)行政用車按需要添加總經(jīng)理部長(zhǎng)、分公司經(jīng)理誠(chéng)信考試(董事長(zhǎng)特批)160(每周40)主管6.集團(tuán)加油統(tǒng)一使用92#汽油，如批準(zhǔn)加油車輛不適宜區(qū)或非值班時(shí)間和節(jié)假日出車，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)(行政辦主任或副總經(jīng)理)批準(zhǔn)。值班車輛及駕駛員是為了保證公司在節(jié)假日和夜間處(1)正常工作日為下午18時(shí)至次日上午8時(shí)。(2)公休日實(shí)行24小時(shí)值班。(3)節(jié)假日值班由車隊(duì)統(tǒng)籌安排。如駕駛員因個(gè)人原因需調(diào)整排班，需提前知會(huì)車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)做好調(diào)整后將更新的排班及時(shí)知會(huì)值班室(如保安值班室)以便不影響正常工作安排。(1)配合處置突發(fā)事件的緊急用車。(2)檢查車場(chǎng)，車庫(kù)和車輛等設(shè)施的安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題(3)處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他緊急事項(xiàng)。附件1:用車人員用車事由計(jì)劃用車情況部門(mén)經(jīng)理綜合辦簽字派車實(shí)際出車情況出車時(shí)間：返回時(shí)間：附件2:車輛號(hào)牌信息車牌號(hào)碼注冊(cè)(變更)日期檢車日行車證復(fù)印件黏貼處車牌號(hào)碼牌號(hào)變更1牌號(hào)變更1牌號(hào)變更1附件3:車輛保險(xiǎn)登記表車輛牌號(hào)使用者車輛型號(hào)保險(xiǎn)期至保險(xiǎn)公司保險(xiǎn)金額保險(xiǎn)種類附件4:事故發(fā)生日期事故發(fā)生地點(diǎn)事故性質(zhì)事故責(zé)任事故種類及車損情況企業(yè)直接經(jīng)濟(jì)損失登記人附件5:車輛養(yǎng)護(hù)、行駛里程表行駛里程車號(hào)型號(hào)月份12合計(jì)車輛養(yǎng)護(hù)記錄附件6:私車公用記錄表行駛里程車號(hào)駕駛?cè)舜螖?shù)12合計(jì)第六章駕駛員培訓(xùn)方案第一節(jié)培訓(xùn)計(jì)劃安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范(試行)》,特制定本計(jì)劃。二、教育培訓(xùn)頻次時(shí)間1.教育培訓(xùn)頻次：每月集中組織不少于2次，每次不少于100分鐘的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。三、教育培訓(xùn)要求2.每名駕駛員每月參加不少于2次，每次不少于100分駛員教育培訓(xùn)面必須達(dá)到100%。培訓(xùn)計(jì)劃表培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)目的培訓(xùn)要求適用范圍培訓(xùn)教員培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)方式培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)課時(shí)培訓(xùn)教材客觀因素，可以說(shuō)90%的交通事故都是由人造成的，其中就性，就要求應(yīng)該具備更加高尚的職業(yè)道德品質(zhì)和社會(huì)責(zé)任駛工作有嚴(yán)格的法律法規(guī)對(duì)其具體的操作行為進(jìn)行約束規(guī)具有良好的思想道德素質(zhì)和高度的職業(yè)責(zé)任感是客運(yùn)駕駛道路交通安全的法律法規(guī)可以說(shuō)是無(wú)