人力資源代理銷售合同

人力資源代理銷售合同第一篇范文：合同或協議編號：__________一、委托內容1.甲方委托乙方進行人力資源代理銷售，包括但不限于招聘、面試、培訓、考核、推薦等。2.乙方應按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內完成人力資源代理銷售任務。二、雙方權利義務1.甲方應向乙方提供必要的信息和資料，包括但不限于招聘需求、崗位描述、薪資待遇等。2.乙方應按照甲方的要求，對候選人進行篩選、面試、培訓、考核等工作，并將符合要求的候選人推薦給甲方。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。4.甲方應按照乙方的服務內容和服務質量，向乙方支付相應的服務費用。三、服務費用及支付方式1.乙方按照甲方的要求，完成人力資源代理銷售任務后，甲方應向乙方支付服務費用。2.服務費用應按照雙方協商的價格標準進行支付，具體金額以雙方簽訂的《服務費用確認單》為準。3.甲方應按照雙方約定的支付方式，在收到乙方開具的發(fā)票后30日內支付服務費用。四、保密條款1.雙方應對本協議的內容及履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密和其他非公開信息予以保密。2.雙方應采取必要措施，確保其員工、代理人、分包商等人員遵守保密義務。3.本保密條款在協議終止后仍繼續(xù)有效，直至保密信息成為公開信息或不再具有商業(yè)價值。五、違約責任1.若任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。2.違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體金額由雙方協商確定。3.若違約行為導致守約方遭受損失，違約方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、附則1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。4.本協議附件為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________簽訂日期：__________附件：服務費用確認單一、跨國企業(yè)人力資源代理銷售應用場合：跨國企業(yè)需要在全球范圍內招聘員工，但由于文化差異、法律法規(guī)等原因，難以自行完成招聘工作。注意事項：在合同或協議中，應明確約定雙方的責任和義務，特別是涉及跨文化溝通和法律法規(guī)的差異。同時，應增加條款以保護跨國企業(yè)的商業(yè)秘密和知識產權。解決辦法：在合同或協議中增加保密條款，約定雙方對商業(yè)秘密和知識產權的保護義務。同時，可以約定由乙方提供專業(yè)的跨文化培訓，以幫助甲方更好地理解和適應不同文化背景的員工。二、初創(chuàng)企業(yè)人力資源代理銷售應用場合：初創(chuàng)企業(yè)需要快速招聘大量員工，但由于資源和經驗的限制，難以自行完成招聘工作。注意事項：在合同或協議中，應明確約定乙方提供的服務內容和質量標準，以及甲方的支付方式和時間。同時，應增加條款以保障甲方的權益，如約定乙方未能按時完成招聘任務的違約責任。解決辦法：在合同或協議中增加服務內容和質量標準條款，明確乙方的責任和義務。同時，可以約定由乙方提供專業(yè)的招聘培訓，以幫助甲方更好地管理和培訓新員工。三、大型企業(yè)人力資源代理銷售應用場合：大型企業(yè)需要長期、穩(wěn)定地招聘員工，但由于規(guī)模龐大，難以自行完成招聘工作。注意事項：在合同或協議中，應明確約定乙方提供的服務內容和質量標準，以及甲方的支付方式和時間。同時，應增加條款以保障甲方的權益，如約定乙方未能按時完成招聘任務的違約責任。解決辦法：在合同或協議中增加服務內容和質量標準條款，明確乙方的責任和義務。同時，可以約定由乙方提供專業(yè)的招聘培訓，以幫助甲方更好地管理和培訓新員工。四、中小企業(yè)人力資源代理銷售應用場合：中小企業(yè)需要招聘員工，但由于資源和經驗的限制，難以自行完成招聘工作。注意事項：在合同或協議中，應明確約定乙方提供的服務內容和質量標準，以及甲方的支付方式和時間。同時，應增加條款以保障甲方的權益，如約定乙方未能按時完成招聘任務的違約責任。解決辦法：在合同或協議中增加服務內容和質量標準條款，明確乙方的責任和義務。同時，可以約定由乙方提供專業(yè)的招聘培訓，以幫助甲方更好地管理和培訓新員工。五、非營利組織人力資源代理銷售應用場合：非營利組織需要招聘員工，但由于資源和經驗的限制，難以自行完成招聘工作。注意事項：在合同或協議中，應明確約定乙方提供的服務內容和質量標準，以及甲方的支付方式和時間。同時，應增加條款以保障甲方的權益，如約定乙方未能按時完成招聘任務的違約責任。解決辦法：在合同或協議中增加服務內容和質量標準條款，明確乙方的責任和義務。同時，可以約定由乙方提供專業(yè)的招聘培訓，以幫助甲方更好地管理和培訓新員工。1.服務費用確認單2.保密協議3.跨文化培訓協議4.招聘培訓協議5.招聘需求清單6.候選人推薦報告7.面試評估報告8.培訓評估報告9.考核評估報告10.服務質量評估報告多方為主導時的，附件條款及說明：1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：（1）條款：甲方有權對乙方提供的候選人進行最終錄用決定，乙方應積極配合甲方進行面試、背景調查等工作。說明：甲方作為主導方，對最終錄用候選人具有決定權，乙方應提供必要的支持和服務，確保甲方的決策順利進行。（2）條款：甲方有權對乙方提供的候選人進行培訓和管理，乙方應提供必要的培訓和指導。說明：甲方作為主導方，對候選人的培訓和管理具有責任，乙方應提供必要的培訓和指導，確保候選人能夠適應甲方的管理和工作要求。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：（1）條款：乙方有權對甲方提供的招聘需求進行篩選和評估，并有權拒絕不符合要求的候選人。說明：乙方作為主導方，對招聘需求進行篩選和評估，確保候選人符合甲方的招聘要求，并有權拒絕不符合要求的候選人。（2）條款：乙方有權對甲方提供的候選人進行面試和考核，并有權決定是否推薦給甲方。說明：乙方作為主導方，對候選人進行面試和考核，確保候選人的能力和素質符合甲方的招聘要求，并有權決定是否推薦給甲方。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：（1）條款：第三方中介應與甲乙雙方簽訂合作協議，明確各自的權利和